创新企业文化提升企业核心竞争力

经济市场化的不断发展,使企业面临的市场竞争越来越激烈,企业生存和发展的根本是企业的核心竞争力。企业文化和企业的核心竞争力有着密切的联系,企业要想拥有强大的竞争力就必须加强企业文化的创新建设。面对日益激烈的行业内部以及国际竞争,企业只有不断地创新企业文化,才能在激烈的竞争中立于不败之地;因此,创新企业文化对提升企业核心竞争力具有重要的作用。     

创新企业文化提升企业核心竞争力

经济市场化的不断发展,使企业面临的市场竞争越来越激烈,企业生存和发展的根本是企业的核心竞争力.企业文化和企业的核心竞争力有着密切的联系,企业要想拥有强大的竞争力就必须加强企业文化的创新建设.面对日益激烈的行业内部以及国际竞争,企业只有不断地创新企业文化,才能在激烈的竞争中立于不败之地;因此,创新企业文化对提升企业核心竞争力具有重要的作用.     

企业文化在企业管理中的定位研究

企业文化战略作为企业核心竞争力的关键，在企业管理中起着毋庸置疑的关键作用。企业要想在激烈的市场竞争中处于优势，必须加强对企业全方位、多层次的管理，尤其要注重企业文化的建设。     

试论市场导向对企业营销创新的影响

随着我国市场经济体制的建立,一些企业迅速发展。在此过程中,企业注重实施以市场为导向来加强自身产品的市场营销。市场导向既是一种观念驱动,同时也是一种竞争文化。当前一些企业注重市场导向,但并没有以市场为导向来进行企业营销创新。企业应该在充分认识市场导向与企业营销创新的基础上,改变以往对市场导向和企业营销传销的错误认识,改进营销策略,以市场为导向通过加强企业的营销创新,从而实现企业良好的销售业绩,在激烈的市场竞争中赢得有利地位。     

企业文化发展与创新

中国自加入WTO以来,经济全球化的发展日益加快,企业之间的竞争也越来越激烈,近几年,产品本身的质量竞争逐渐过渡到品牌竞争,而企业竞争中文化竞争更是凸现出其重要性。要想取得企业长期而健康的发展,"文化致胜"是必不可少的。本文对企业文化的含义与发展进行介绍,并提出了一些企业文化的创新方法,希望可以为企业文化发展与建设指引一条正确的道路。     

新市场竞争背景下企业经济管理的创新模式探讨

现代市场经济体制不断完善,市场的竞争性也逐渐增强,在激烈的竞争中,企业要想取得长足的发展和进步,就要加强企业经济管理模式的创新。本文就企业经济管理模式创新的必要性进行分析,探究新市场竞争背景下企业经济管理的创新模式。     

基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究

企业文化是企业全体职工在思维方式、价值取向及行为准则上达到的某种共识,企业文化可以有效加强企业团队的凝聚力,提升企业的竞争力。而当今社会企业之间的竞争越来越激烈,企业要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须注重企业文化建设。研究表明,现阶段很多企业对文化建设缺乏足够的重视,以致出现了一系列问题,严重阻滞了企业的发展进程。本文将分析企业文化的概念、企业文化与企业竞争力的内在联系,并为促进企业文化建设、提升企业竞争力提供若干参考建议。     

基于管理视角的企业内部控制评价系统模式

由于社会的不断进步,让企业之间的市场竞争变的越发激烈。而企业若想在竞争激烈的市场环境中占有一席之地,就一定要加强自身的管理能力。而经过研究发现,企业内部控制评价系统对于加强企业的管理以及提高市场竞争力会带来非常大的帮助作用,因此一定要格外的引起重视,那么下面我们就来具体的讨论一下相关的话题。     

如何提升烟草行业企业文化执行力的探讨

随着社会的不断发展与进步,企业之间的竞争也越来越激烈,那么一个企业如何能够在激烈的竞争中脱颖而出,必须加强企业文化的建设.我国烟草企业的企业文化建设有着诸多要求与理论体系,但是在现今制度下,这有很多影响烟草企业文化建设的因素存在,我们只有在思想上不断的创新,观念上不断的改变,才能够切实有效的提高烟草企业的企业文化执行力.本文主要针对现阶段影响烟草企业文化执行力的因素进行分析,从而找出有效的解决策略.     

基于员工情感管理的企业文化建设

世界经济的快速发展和全球经济一体化趋势的增强,使得市场竞争的压力越来越大。作为市场的主体---企业,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须发挥本企业的优势,将企业中人的价值,即员工的价值发挥出来。企业的文化建设是企业获得长久发展的基础性建设,也是一个动态的、系统性的建设。企业的文化建设体现了以人为本的科学价值观。这里的以人为本,更加注重员工的合理性需求,注重把员工的精神需求和物质需求有效的结合起来。本文从企业文化建设的重点---员工情感管理的重要性出发,总结了提高员工情感管理的几点措施。     

基于员工情感管理的企业文化建设

世界经济的快速发展和全球经济一体化趋势的增强,使得市场竞争的压力越来越大。作为市场的主体---企业,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须发挥本企业的优势,将企业中人的价值,即员工的价值发挥出来。企业的文化建设是企业获得长久发展的基础性建设,也是一个动态的、系统性的建设。企业的文化建设体现了以人为本的科学价值观。这里的以人为本,更加注重员工的合理性需求,注重把员工的精神需求和物质需求有效的结合起来。本文从企业文化建设的重点---员工情感管理的重要性出发,总结了提高员工情感管理的几点措施。     

企业如何立足人力资源管理来塑造企业文化

随着我国的经济市场化和世界经济一体化,各类企业面临着日益激烈的竞争。企业要想在这变化莫测的市场上生存,就必须与时俱进,重视企业文化的建设。企业文化是企业管理创新的一项重要内容,而企业管理的基础内容是人力资源管理。现阶段,建设企业文化最重要的是人力资源的管理,一个企业只有立足于人力资源管理,才能更好的塑造起良好的企业文化。     

中小企业文化建设研究

改革开放以来,大型企业对国民经济的发展起到了关键作用,国家也针对大型企业出台了许多扶持政策,而针对中小企业的扶持政策却很少,中小企业的生存和发展在激烈的市场竞争中受到严重的威胁。那么,中小企业如何走出发展困境呢？一条重要途径就是加强企业文化建设。本文从企业文化的内涵入手,对中小企业文化建设存在的问题及成因进行了深入的分析,最后得出加强中小企业文化建设的对策建议。     

经济新常态下人力资源服务模式创新的思考

近年来，我国市场经济建设发展迅速，很多企业犹如雨后春笋快速发展。随着当前我国科学技术的不断进步和发展，互联网时代逐渐到来，互联网技术的发展增强了人们之间的沟通。而当前企业要想在激烈的竞争市场中增强自身的竞争力，就必须要创新人力资源服务创新模式。     

浅谈会计文化及其构成要素

我国的各个领域的改革都如火如荼的进行着,对于企业的发展,其中比较重要的就是会计管理,这是保障企业能够得以科学发展的重要基础工作。而企业要想在市场发展中获得优势地位,也要能够在会计工作方面能够得以优化发展,只有如此才能保障企业的市场竞争力提高。而会计文化是对会计工作能够得以良好发展的保障措施,所以要能能注重会计文化的建设。本文主要就会计文化的内涵以及构成要素加以阐述,然后对会计文化的主要特征以及功能体现详细分析,接着就会计文化建设的重要性和现状进行分析,最后探究会计文化建设的优化策略,希望能通过此次理论研究,有助于会计文化的良好发展。     

浅谈河北省旅游企业的服务创新与文化创新

自2010年以来,省委、省政府把旅游业作为调整产业结构、转变经济发展方式的突破口和切入点,放在优先发展的战略地位,促进河北由旅游资源大省向旅游强省的跨越。作为河北省的旅游企业,在这种背景下,既面临着巨大的市场机遇,同时也要承担巨大的风险和挑战。要想在激烈的市场竞争中立足,抓住机遇,谋求发展,创新能力是关键,而其中服务创新与文化创新则是所有旅游企业不容忽视的一个重要问题。本文就旅游企业如何进行服务创新与文化创新进行了探讨,旨在为河北省旅游企业的发展提供一些建议。     

对新时期企业文化建设的思考

在企业长期的生产和经营过程中企业文化是起着非常重要的作用,随着我国改革放在不断的扩大,市场经济有着快速发展,我国企业在文化理论建设上还有实践中都是取得了很好的成绩,这就会对我国社会主义建设还有国民的经济的发展起到了积极的作用。一个企业的灵魂就是企业文化。要是一个企业没有了自己的文化就不能够在社会上立足,企业的员工也是没有做到一个主人翁的意识。在当今的市场经济中,企业的竞争是非常激烈,我们的企业要想再激烈的竞争中立于不败之地,那么我们就要高度的重企业文化的建设,在市场竞争中应该充分的发挥出企业文化的重要作用。     

关于民营企业竞争力提升问题的思考

企业竞争力的高低是企业生存与发展的基础,面对国内外市场日益激烈的竞争,要想在竞争中取胜,民营企业必须注重提升企业的竞争力。     

精细化管理理念在企业管理中的应用分析

当前日渐完善的市场经济系统为企业的发展奠定了坚实的基础,但同时也带来了激烈的市场竞争。 企业要想在当前市场竞争环境中保持自身的核心竞争力就需要注重企业管理工作的创新,注重管理理念的改革,从而能够在加强管理的过程中体现出企业的优势性。 在当前企业管理中积极融入精细化管理理念,能够在明确实质性管理目标的同时,规范管理流程,并将责任落实到生产建设的各个环节当中,以此来细化管理工作,使得企业的整体管理趋于标准化与科学化,以此来推动企业的长远发展。     

企业文化创新对企业管理创新的影响力

企业文化是对企业长期发展的无形资产和企业内涵的沉淀,对于企业在激烈的市场竞争环境中健康发展尤为重要。我国社会正处于转型升级的关键时期,企业要想健康持续的发展,也需要进行深刻的变革与创新。本文中,笔者首先阐述了企业文化及企业文化创新的价值和意义,结合企业文化创新对于企业管理创新的重要影响,指出了当前我国企业管理创新的要点,对于我国企业文化创新和对企业管理水平的提升都具有一定的实际价值。