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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
本文从大数据产生的原因和特征出发,阐述了大数据时代的到来,分析了企业信息服务的流程和功能。并对实现信息服务的传统方案和云计算方案两种模式进行了成本分析,提出了大数据背景下企业信息服务的应对策略。  相似文献   

2.
文芬玲 《致富时代》2016,(4):235-236
大数据时代的到来不可避免的会对高校图书馆的传统服务模式产生影响,高校图书馆应该进行服务转型。本文首先对大数据的定义和特点进行分析,然后通过对大数据给图书馆带来的影响进行分析,总结出高校图书馆服务中存在的问题,最后针对这些问题提出相应的改善措施,从根本上提高图书馆服务质量。  相似文献   

3.
郑莎莎  刘燕萍  刘瓛 《商》2014,(32):135
随着科技信息的发展,大数据越来越多被提及。它给我们带来了新的思维变革、管理变革和商业变革。随之审计环境发生了翻天覆地的变化,出了财务数据人们更多的是面临业务数据、网络信息和更多的电子数据信息。本文在阐明大数据时代的相关概念和特点后,分析了大数据时代的数据处理问题和挖掘数据的方法,以及对审计分析工作的思考。  相似文献   

4.
《商》2016,(6)
大数据是继物联网、云计算之后又一新的信息技术革命,它已经渗透到各行各业中,大数据中所蕴含的价值逐渐成为影响社会经济发展的重要战略资源。本文首先对大数据的概念进行了阐述,进一步分析了大数据时代政府信息资源服务面临的挑战,并根据将面临的挑战提出了基于大数据的政府信息资源服务研究策略。  相似文献   

5.
随着信息技术和互联网科技的快速发展,我们已经进入了大数据时代。在日常生活中,很多企业和单位甚至个体经营者对大数据的利用随处可见。大数据时代的来临加快了社会生产生活的节奏,对图书馆的生存和发展也提出了很大的挑战。为迎合用户对信息资源要求越来越高的现状,图书馆在信息处理和相关服务上都做出了相应的改变,以充分利用结构化数据和非结构化数据,从而对用户进行集中分析和挖掘。不过,大数据时代在给图书馆带来新的发展方向和模式的同时,图书馆也面临着热点数据分析、数据挖掘、用户隐私保护和信息安全等方面的多重挑战和机遇,本文主要就大数据时代数字图书馆发展路径中的相关问题展开讨论。  相似文献   

6.
在阐述网络经济时代教师发展与高校图书馆服务之间的关系、教师信息需求时代特征的基础上,分析高校图书馆服务教师发展现状,并且有针对性地提出三大措施,从制度、组织以及资源三大层面予以保障。  相似文献   

7.
随着社会科技发展的不断进步,现在已经迎来了数字化信息化的大数据时代,企业集团想要在当前竞争激烈的大环境下谋求生存和发展,就需要不断地进行创新和变革,提升自身的社会竞争能力。在企业集团管理财务的过程中,通过使用大数据这种新技术融入到财务共享服务管理中,不仅可以提高企业集团的工作效率,还可以增加企业集团的社会竞争力,对于企业集团的可持续发展有着非常重要的意义。文章就大数据时代企业集团财务共享服务的创建作简要分析。  相似文献   

8.
在大数据时代,高频利用海量、交互、复杂的农产品信息已成为常态。研究大数据时代背景下农产品信息服务工作存在信息来源分散、管理职能不明确、数据信息缺乏监管、信息利用率低等突出问题。本文从发挥各类主体的积极作用、破除信息壁垒、保障数据安全、创新服务理念和模式等方面,提出提升农产品信息服务水平和效率的建议,为实现大数据技术赋能农业现代化建设和促进经济发展提供借鉴与参考。  相似文献   

9.
《商》2015,(28)
大数据环境下,如何变革自身的信息服务模式来实现自身的可持续发展已成为当前高校图书馆面临的首要要问题。本文紧紧围绕大数据环境下高校图书馆信息服务这一主题,在对阐述了大数据及信息服务相关知识的基础上,总结了大数据环境下高校图书馆信息服务的主要模式,并分析了大数据环境下高校图书馆信息服务的发展策略。  相似文献   

10.
随着科技的不断进步和发展,已经进入到了大数据时代,科技的进步和时代的发展为我们的社会生活带来了很多的便利,同时大数据时代也为我们国家企业的发展带来了更广阔的发展空间,信息技术的发展使企业在日常的经营管理中产生了更多的数据,所以对企业而言也是一种巨大的挑战,将大数据信息技术融入到企业人力资源管理中是未来企业管理的必然趋势。本文首先介绍了大数据时代和人力资源管理的基础概念,然后分析了大数据对企业人力资源管理工作的影响,并且针对大数据在人力资源管理方面存在的问题提出了相应的参考意见。使企业在大数据时代下实现内部的深化改革,提升竞争力。  相似文献   

11.
何涛 《商》2014,(46):137-137
伴随着云计算、物联网等新兴技术的不断发展,数据增长表现出惊人的状态,海量庞大的数据出现标志着大数据时代的来临.图书馆是大众得到信息资源的一个重要途径,因此图书馆有义务提供给用户所需求的信息.但是面对当前海量的数据资源,如何从中提取有价值的信息,并将其反馈给用户,俨然转变为图书馆信息服务发展方向[1].在大数据时代下,图书馆与大数据紧密联系必将成为一种必然趋势,研究大数据时代图书馆的个性化信息服务有着十分重要的现实意义.  相似文献   

12.
大数据时代下互联网飞速兴起,互联网技术也由此运用到了各个行业为各个行业带来了改变和发展。其中互联网金融对商业银行服务小微企业有了一定的影响,大数据时代下的电子银行服务、贷款审查服务等新举措,使得商业银行在服务小型、微型企业时得以实现低成本、高收益。过去的时代信息不发达,商业银行无法全面的获得企业信息,但是大数据时代下信息共享和流通为商业银行在了解小微企业信息带来了方便,但是商业银行服务小微企业的同时也会出现难以管控和风险无法预估的情况,因此对商业银行服务小微企业的风险管控是至关重要的。本文从基于大数据时代下互联网金融对商业银行的影响分析,探讨商业银行在大数据时代下的现状、面临的困境,并提出大数据时代下商业银行风险管控模式以及解决路径,为商业银行管控小微企业提供可参考的择优路径,将风险管控在合理范围之内。  相似文献   

13.
大数据时代给施工企业会计工作带来诸多积极影响,如何在此背景下提高会计信息质量,成为施工企业发展的重要问题。本文主要探讨施工企业会计信息特点,分析大数据时代对会计工作带来的积极影响,并且深入探究了大数据时代提高施工企业会计信息质量的相关对策。  相似文献   

14.
当今社会已经进入网络化的大数据时代,大数据已经被应用到我们生活中的所有场景中,运用大数据不但能更好的了解消费者的需求,也能提供相对更优的解决方案,还能引导新的消费以及创造新的消费需求,电商营销已经进入大数据时代。基于此,文章通过分析大数据对电子商务发展的影响,进而提出电子商务服务模式的创新策略,助力电子商务企业创新经营模式。  相似文献   

15.
随着互联网技术的变革与发展,在大数据时代的背景下,征信业与大数据得到了很好的融合,弥补了传统征信业的缺失。文章主要以芝麻信用平台为案例,对大数据征信公司进行分析。大数据征信平台解决了传统征信业在数据规模小、信息不对称、功能设置重复等方面的问题,并且具有数据信息量大、数据维度全面、技术成本低等优势。但是大数据征信也存在许多不足之处,在数据安全性、完善性以及真实性上仍存在问题,因此,为了使大数据征信信息更加全面、维度更加广泛、权威性更强,提出了完善征信组织体系、加大法律约束和市场监管、保证网络安全及提高信息透明度等一系列建议和措施。  相似文献   

16.
王红 《中国报业》2023,(12):54-55
大数据时代,科技期刊应当积极从以往的信息服务转型为知识服务,而科技期刊编辑人员的信息素养应当进一步提升。本文针对科技期刊编辑人员的信息能力进行深入探讨,分别从信息分析管理能力、信息获取检索能力、信息挖掘组织能力进行阐述。  相似文献   

17.
随着互联网的不断发展,科技不断进步,大数据时代开始到来,大数据已经被运用到诸多行业和各个领域,是企业发展重要影响因素,企业迎来了大数据时代。大数据开始改变了企业传统的运营模式,提高了企业的生产效率,推动了我国企业的不断发展,但同时也使企业面临巨大财务风险。因此,在大数据背景下,分析企业财务信息风险的成因以及找到企业财务信息风险的防范措施成为了大量学者所关注的内容。基于此,本文针对大数据背景下的企业的财务风险从理论研究,成因分析等方面进行了总结,并提出了相应的防范措施,使得企业适应大数据的环境,促进企业稳定的发展。  相似文献   

18.
大数据时代的来临,使得企业财务管理环境发生了巨大的变化,同时给财务管理的发展带来了新的机遇和挑战。基于信息网络技术的快速发展和广泛应用,在大数据时代背景下,财务管理模式产生了新的变化,而财务共享服务就是财务管理在大数据时代的一种创新模式。随着新一轮信息技术在社会经济建设活动中的广泛应用,利用新技术加强财务共享服务中心建设,促进企业财务管理体系优化和转型,已成为大数据时代下企业集团的重点建设内容之一。本文对大数据时代下企业集团财务共享服务的建设与发展进行深入探讨,并立足实际提出科学合理的建议,为企业集团加强财务共享服务建设,促进企业集团财务共享服务战略规划发展提供支持和帮助。  相似文献   

19.
随着经济的发展,我国物流行业的发展规模不断扩大。物流成为当前经济发展的主力军、资源交流的重要途径。而科技的发展为物流信息平台的构建奠定了基础,文章将分析大数据时代物流信息平台构建与建设的有关问题,阐述大数据为物流信息平台建设提供的物质基础以及建设平台的有效举措等内容。期望利用大数据平台提升物流行业的发展速度,实现物流信息发展的信息化、现代化。  相似文献   

20.
封培  赵震 《现代商业》2020,(11):36-38
随着信息科技的发展,企业在经营管理中面临着巨大的变革与挑战。大数据时代的到来改变了企业传统人力资源的管理方式,通过建立数据库系统,设置人力资源绩效管理指标,分析在职以及求职人员的特征信息,能够极大的改善企业现有的人力资源管理效率,精准的为员工提供管理便利。同时,大数据信息科技的发展也为企业在日常人力管理中带来了诸多的问题,如缺少大数据分析人才,现有的信息系统不符合经营管理需要,数据量过大却无法获取有效的结论等。本文从企业的角度出发,分析在大数据背景下,企业人力资源管理活动遇到的问题,并提出针对性的改进建议,帮助企业完善人力资源管理过程。  相似文献   

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