基于执行力视角的保险公司经营绩效与其影响因素相关性分析

从执行力视角来探讨保险公司经营绩效问题可弥补短期性与静态性的不足，符合保险业可持续发展和做大做强的基本理念。保险公司经营绩效在执行力方面的影响因素主要有个人因素、组织因素、任务因素和环境因素等方面，可以采用典型相关分析方法对绩效与影响因素进行相关性分析。结果表明，个人因素与组织因素对公司经营绩效的影响极大。据此可从转变公司经营理念、完善公司激励机制、变革公司组织结构等多方面入手来提升保险公司经营绩效。     

利益主体明确是国有企业解困的关键

党的十五大进一步强调指出：中国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段，发展社会生产力是这个阶段的根本任务。市场经济推动了生产力的发展，生产力的发展要求生产关系与之相适应，改革旧的生产关系建立适于社会主义市场经济的新的生产关系是社会主义初级阶段发展生产力当务之急。在市场经济中企业被推向市场参子竞争，为了自身的生存和发展迫使企业要更多地关心企业内部生产要素的优化组合，促使企业扬弃原有的一些观念和固有的思维模式，拓宽自己的思路。建立现代企业制度就是重新认识和改造原有企业中陈旧生产关系的一项根本举措。我国…     

对生产力概念的再认识

<正>生产力是社会历史领域中最基本、最重要的范畴.在马克思主义哲学理论中对生产力已做过多方面的分析,例如:生产力的基本构成要素;生产力与生产关系之间的相互关系;生产力的特点及其与生产关系的矛盾运动等.这些分析基本是各自独立的,反映了生产力范畴的不同侧面.但如果进一步探讨生产力是怎么决定生产关系的、为什么生产力呈现出与生产关系不同的特点、为什么生产力的发展阶段不能超越时,其原因性的分析很少。我认为,在对生产力概念的理解上,可以从更深层的内涵去把握,这一深层内涵有助于解答上述各方面问题.生产力的这个深层内涵就是——生产力是人与物(包括自然)的关系.     

论现代公司财务目标

公司财务目标是企业目标的目标化,在企业目标中处于举足轻重的地位。本文论述了影响和制约公司财务目标的生产力和生产关系等主要因素;阐述了确立公司财务目标的基本原则,以及现代公司财务目标的构成和具体内容。     

员工幸福感影响因素分析及对企业设计EAP的启示

文章从以人为本的角度分析影响员工幸福感的因素，包括个人、工作、家庭、社会等方面。企业员工幸福感高，其工作主动性强、工作绩效高、工作满意度高。为此，企业在设计实施EAP时，应充分考虑幸福感的影响因素，从如何提高员工幸福感着手，关注员工的真实需要，从而提高企业绩效。     

论企业绩效管理的性质

企业绩效管理是企业管理的重要部分,也是企业管理的重点和难点,弄清楚企业绩效管理的性质是做好企业绩效管理的前提。结合企业实际,从绩效的概念、影响绩效的主要因素、绩效考核的概念、绩效考核的基本原则、绩效管理的概念、绩效管理与绩效考核的关系等几方面,对企业绩效管理的性质进行了探讨,并提出一些完善企业绩效管理的建议。     

“一手软,一手硬”的认识和理论根源

“一手软、一手硬”在认识和理论上的根源有：首先是生产力最终决定作用的庸俗化。极力贬低否定生产关系的反作用，否定了生产力与生产关系之间的辩证统一关系；其次是经济建设中心地位的绝对化。认为经济建设是社会发展的唯一目标，否认经济建设和社会发展是相互依存的互动关系；第三是生产力标准的片面化。认为只有发展生产力，一切手段和方法都可以，极端夸大了生产力的作用。     

马克思研究企业理论的三个独特视角

马克思研究企业理论的视角与西方主流学者是不同的,主要体现在三个方面：一是在个人与社会的嵌入关系中探讨企业成员的行为;二是依据经济关系来理解企业中当事人之间的契约关系和法律关系;三是在生产力与生产关系的矛盾运动中考察企业演进的基本趋势。     

房地产上市公司治理绩效评价

现阶段国内对于房地产领域的绩效评价主要着重于财务因素方面,在非财务绩效因素方面的研究还存在较大空间.文章筛选部分有代表性的上市公司样本,从公司治理（非财务因素）角度出发,结合规范分析与实证分析,对房地产企业绩效进行评价,分析认为证券市场制度、上市公司外部治理环境、上市公司高层管理人员奖励制度是影响上市公司绩效的主要因素.     

终极控制人视角下的上市公司并购绩效影响因素分析

上市公司希望通过并购达到优化资产结构,提高公司资产质量,提升公司绩效的目的。而影响我国上市公司并购绩效的因素众多,目前,在对并购绩效的研究当中,很少从公司自身、终极控制人和社会三个方面对并购绩效进行综合评价,本文从宏观、微观两个层面,分析终极控制人视角下的企业并购绩效的影响因素。     

绿色创新绩效评价研究述评

在梳理绿色创新相关概念的基础上，从指标体系、研究方法、绩效水平和影响因素等方面，对绿色创新绩效综合评价和效率评价的研究现状进行评述。通过文献回顾发现：绿色创新绩效的研究对象多为制造业、重工业等与能源消耗密切相关的行业，学界对高技术产业的研究正在不断增加，但是缺乏对服务业、现代农业等主体的研究；学者们倾向于分析区域之间的绩效差距，对企业、行业和国际差距的研究仍有待进一步深入；在评价指标选取方面，缺乏统一的评价标准和指标体系，尤其是针对特定行业企业、分区域的绿色创新评价标准研究匮乏；此外，现有研究对整体创新绩效和外部环境因素关注较多，而分阶段创新绩效和企业内部影响因素的研究偏少。最后，在绿色创新绩效影响因素研究的基础上，绿色创新激励机制可作为未来值得深入研究的焦点之一。     

企业社会责任与企业绩效关系的研究述评

企业社会责任是影响企业绩效的重要因素。通过对国内外文献的回顾,本文从四大视角研究了企业社会责任与企业绩效的关系,即利益相关者、可持续增长、资本市场和社会资本。同时,对企业社会责任和企业绩效关系的发展方向作出预测。     

影响上市公司并购绩效的因素分析

主并公司绩效和整体绩效较差的原因，主要是为了短期目标而放弃长远利益、盲目地追求企业规模、草率地进入多元化领域等因素。影响并购的其他因素包括：并购准备、并购支付方式、目标企业的反并购政策、企业并购后的整合等。     

企业社会责任对我国企业绩效影响的研究综述

20世纪90年代至今,随着企业社会责任在全国范围内开展,企业社会责任对企业绩效的影响如何,成为企业界与理论界关注的问题。现有对该问题的研究主要从两个方面展开:企业社会责任对绩效的影响与企业社会责任对绩效的影响机制。但研究对二者之间的关系尚无定论。本文对近年来的相关研究做出总结和评价,同时对国内进一步研究提出建议。     

国有企业绩效影响因素研究

改革开放以来,我国国有企业在产权、体制、机制等方面进行了深入改革。尽管国有企业整体上的经营效益、资产质量、影响力和控制力等综合绩效不断提升,但不同企业绩效迥异,不少企业的绩效水平与国有企业的性质和地位尚不相称,距离社会期望颇大。影响企业绩效的因素很多,相比生产、供应、销售等具体经营行为,公司治理、管控模式、产业布局与产品结构、研发创新、人力资源对企业绩效的影响更为关键、更为深远。     

零售企业顾客认同模型的构建

作为个人与组织之间关系的桥梁,顾客对企业的认同对顾客的态度、顾客的购买行为及企业的绩效有正向影响,是企业进行顾客关系管理需要关注的重要方面.为此,需要构建一个以顾客认同为基础的顾客关系分析框架,考察企业身份、企业形象、企业社会责任等因素如何影响顾客认同的水平,以及这种认同对顾客购买意向和口碑传播的进一步影响.以零售企业为对象的实证结果表明:企业身份、企业形象对顾客认同有正向影响,企业社会责任对顾客感知企业形象有正向影响；顾客认同对顾客的购买意向和顾客的口碑传播有正向影响.因此,企业可以通过影响顾客认同的形成因素来强化顾客认同,进而增进顾客对企业及其产品的忠诚.     

再论生产力、生产方式与生产关系之间的关系?——基于人类社会生产变迁史的思考

生产方式是一个由生产的技术条件与社会条件结合而成的具有独立性的纯粹宏观概念。由于生产力和生产关系的构成都与生产的技术条件和社会条件密切相关,因此,两者中的任何一方发生变化都会导致生产方式变化,即两者都是生产方式的决定因素。只是因为生产力的技术构成方面在马克思的分析框架中是外生的,才导致了“生产力—生产方式—生产关系”这样一个公式。但是,由于生产力的社会构成本身是以生产关系的形式表现出来的,且是内生于马克思的经济系统的,生产关系的变化也可能导致生产方式发生变革,这时就不能再用“生产力—生产方式—生产关系”这个公式了。     

四家专业微型金融评级机构的比较分析及经验借鉴

从微型金融特殊的历史使命出发,以Microfinanza Rating、Microrate、Planet Rating和M-CRIL四家专业微型金融评级机构为分析对象,从评级产品、评级过程、评级方法等方面对其财务绩效评级和社会绩效评级进行了比较分析.在此基础上,建议以标准化的方法积极构建微型金融评级产业：财务绩效评级方面,应充分考虑微型金融的特殊性；社会绩效评级方面,需要考虑我国微型金融机构的角色和定位等因素.     

地方应用型本科院校岗位津贴制度改革的若干问题思考

地方应用型本科院校岗位津贴制度改革的动因包括三个方面：政治因素、经济因素和学校自身发展因素。改革的目标是增强高校效率和促进内外部的公平。影响教师岗位津贴的因素主要有两类：一类是教师的行为绩效,包括职称、学历、年龄;另一类是结果绩效,包含教学工作、科研成果发表、科研工作以及教学科研获奖。其中,行为绩效对教师津贴的影响应当大于结果绩效。津贴水平的定位取决于学校的发展目标和发展战略,可以通过岗位价值评估的方法设置不同的岗位级别。制定津贴制度的过程中,学校应当充分重视与教师的沟通作用。     

产权:现代市场经济制度的核心权利

产权是适应现代市场经济发展要求而出现的经济范畴。马克思产权理论的意义就在于揭示了资本主义生产关系的总和。产权是现代市场经济制度的核心权利,产权制度是所有制的实现形式,同一所有制可以有不同的产权制度,不同的所有制也可以采用同样的产权制度。产权制度在现代社会可以为生产力的增长提供强有力的支持。从建立现代企业制度到建立现代产权制度,标志着我国企业改革进入了一个新的阶段。