论电力企业的企业文化建设

随着国民经济的不断发展,民众对于电力质量要求越来越高。为了提升电力企业的服务质量,为居民生活与机构及发展提供良好的电力服务,需要以服务为导向,构建顺应时代发展的企业文化。本文对电力企业的企业文化建设为主要牙就对象,阐述构建电力企业企业文化的意义与原则,并且结合当前电力企业企业文化建设的现状,提出了深化企业改革,完善文化假设的意义。     

10kV业扩工程的经济管理思路构建

在我国的经济建设中电力事业发展和电力企业竞争不断地进行改革、发展,已经是保证我国经济建设飞速发展的重要指标,电力企业为了提升客户满意度和市场占有率就必须改变传统的管理模式,让电力更加适合竞争市场的未来需求。电力企业与电力大客户之间直接拥有利益关系,也就是说必须加强电力企业与电力大客户的合作,文章主要分析了大客户10 kV业扩的经济管理。     

10 kV业扩工程的经济管理思路构建

在我国的经济建设中电力事业发展和电力企业竞争不断地进行改革、发展,已经是保证我国经济建设飞速发展的重要指标,电力企业为了提升客户满意度和市场占有率就必须改变传统的管理模式,让电力更加适合竞争市场的未来需求。电力企业与电力大客户之间直接拥有利益关系,也就是说必须加强电力企业与电力大客户的合作,文章主要分析了大客户10 kV业扩的经济管理。     

如何加强电力企业的党风廉政建设

社会和经济的不断发展，使得企业在市场中的发展环境发生了很大的变化，为了更好的适应市场环境的变化，电力企业就要实施一系列的改革，对企业进行重组。电力企业进行改革是为了提高企业的市场竞争能力，在市场中可以获得更好的发展。电力企业是我国经济发展是重要支柱，是我国能源供应的重要组成部分，为了更好的发展电力企业，在电力企业中一定要进行企业文化的建设，使廉政企业文化逐渐成为党风建设的价值观和行为规范。中国特色社会主义的建设是以廉政为主要的发展目标的，电力企业作为国有企业一定要认真落实。在对企业党风进行建设的时候，要对建设的重要性和建设的过程进行有效的分析，使党风建设更加有成效。     

电力企业文化与核心竞争力探索和构建

随着经济不断发展,电力企业文化与核心竞争力构建,已经受到国家的高度关注,以不断提高企业的市场竞争力,促进企业生产管理水平不断提升。市场经济体制下中,电力企业在国民经济发展中占据着重要地位,因此,电力企业文化建设非常重要,对于促进我国电力事业长远发展具有重要现实意义。电力企业文化与核心竞争力构建的有效策略,为电力企业可持续发展提供可靠保障。现代化建设中,电力企业核心竞争力提高,符合了社会发展需求,有利于提高电力企业的市场竞争力,而电力企业文化的构建与电力企业管理水平不断提升有着密切联系,因此,必须高度重视企业文化与核心竞争力构建,才能促进电力企业长远发展。     

浅析电力企业管理创新研究

随着经济的迅猛发展,人类对于资源的需要越来越高,与此同时,随着经济程度与生活品质的提升,人们对供电质量的消费观念也在不断地变更,这样使得电力企业在发展进程中所面临的环境也发生了很大变化,以往的管理机制已不再适合如今企业的发展,严峻的环境迫使电力企业在管理方面进行必要的改革。企业要想更好的发展,就必须对以往电力企业在管理方面存在的很多问题分析解决,同时在此基础上电力企业需在管理方面进行必要的创新。     

浅谈电力企业文化的优化建设

电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要，也是电力企业自身发展的内在要求。在电力企业文化建设中我们要以思想政治工作为引领，把准电力企业文化的发展方向，以电力客户为重点，努力建设规范的服务文化。以满足员工心理需求为目标，加强电力企业文化的培训工作。     

新时期电力企业中党务工作的新思路

新时期电力企业党务工作要立足于工作实际,坚持创新思想观念、加强作风建设与文化建设,为企业党组织改革、创新提供保障,适应新时期转型发展需要。本文就新常态下电力企业党务工作新思路进行了分析探讨,希望能为电力企业党建工作提供参考。     

对电力企业安全文化建设的研究

随着经济不断发展,电力企业的安全生产已经受到社会各界人士的高度关注,以采取有效的安全生产管理措施,促进企业安全生产管理水平不断提高。现代化建设中,只有确保稳定的安全生产局面,才能提高电力企业的经济效益,对于促进电网安全稳定运行具有重要现实意义。本文就电力企业安全文化建设的现状进行阐述,对电力企业安全文化建设存在的问题进行分析,提出电力企业安全文化建设的有效策略,以促进电力企业安全保障体系不断完善。     

电力企业绩效管理模式研究

随着社会经济的快速发展,电力企业所处的环境发生了巨大变化,这就需要电力企业在日常管理工作中不断创新。绩效管理作为电力企业发展的重要基础,其模式的改革与完善有重要意义。文章从电力企业绩效监测模式创新、推行信息化的绩效管理模式、完善电力企业员工绩效考核程序这三个方面就电力企业相关问题进行了探讨。     

对电力企业安全文化建设的研究

随着经济不断发展，电力企业的安全生产已经受到社会各界人士的高度关注，以采取有效的安全生产管理措施，促进企业安全生产管理水平不断提高。现代化建设中，只有确保稳定的安全生产局面，才能提高电力企业的经济效益，对于促进电网安全稳定运行具有重要现实意义。本文就电力企业安全文化建设的现状进行阐述，对电力企业安全文化建设存在的问题进行分析，提出电力企业安全文化建设的有效策略，以促进电力企业安全保障体系不断完善。     

浅谈加强电力企业离退休干部管理

随着市场经济的快速发展,电力企业发展正面临着发展的新时期。提升对国有企业离退休干部的管理水平,提高企业离退休干部的生活质量,是电力企业面对激烈的市场竞争做出的重要改革。为促进国有企业改革深入发展,提升企业人性化管理水平,本文基于我国电力企业离退休干部管理的现存问题,结合多年管理经验,对如何有效实施电力企业离退休干部管理改革进行阐述。     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题。文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法。     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题.文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法.     

抓好企业文化建设 促进电力企业发展

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,随着人们消费水平的提高和消费观念的变化,电力作为一种商品,人们对于它的要求也越来越高,电力企业也面临着越来越大的竞争压力,电力工业正在强化、深化企业改革,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力,良好的服务已成为产品市场竞争力的重要组成部分。因此,在电力企业中加强企业文化建设,是提升电力企业的良好形象和推动电力企业又好又快发展的重要途径。     

新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施

随着我国经济的发展和社会的进步,电力企业也在不断向前发展,这就给电力企业纪检监察工作提出了更高的要求。因此,纪检监察工作人员必须做好自己的本职工作,提升电力企业纪检监察水平。笔者结合电力企业纪检监察工作基本现状,分析了做好纪检监察工作的措施,希望为电力企业的发展提供支持。     

电力企业知识型员工能力管理机制构建策略

现代企业管理理念在企业发展中有着重要的意义,为了促进电力企业的健康发展,电力企业不断更新改革管理模式,不断激发企业员工自身潜能,提高企业员工能力,从而提升员工工作成就感以及创新思维能力。文章就电力企业知识型员工能力管理机制的构建策略进行了分析。     

电力企业管理与社会主义核心价值观的关系分析

国家对于电力企业的改革工作正在进行中，但是由于我国电力企业管理的模式存在一定的局限性，改革面临巨大的阻力，因此，一直进展缓慢。目前，国家正在大力培育和践行社会主义核心价值观软实力文化，软实力文化牵涉到各行各业，电力企业如果要突破改革的阻力，就要以社会主义核心价值观为基础，以人为本、以市场为导向。本文将从社会主义核心价值观方面论在企业管理中的重要性作为出发点，浅谈电力企业改革如何应用社会主义核心价值观突破改革阻力，迎接新的发展机遇。     

从企业文化视角谈政工工作创新

随着社会经济的快速发展,我国社会经济对电力企业提出了越来越高的要求,电力企业也开始赢得了一个新的发展机遇。政工工作的创新发展对电力企业核心竞争力的提升有着非常重要的作用,因此本文首先分析了电力企业政工工作创新的必要性,然后从多个角度提出了企业文化视角下政工工作创新的基本原则和对策建议。     

浅析电力企业科技信息资源的一体化管理

当前我们处于信息高速发展的二十一世纪,信息和知识直接决定了生产力和经济的发展速度。特别是以科技信息为代表的高技术产业和信息技术的发展,以企业的经济增长具有极为重要的意义。电力企业作为当前我国国民经济发展过程中重要的支柱性产业,加强对其进行科技信息一体化的管理,有效的提升企业的科技含量,从而加快推动电力企业健康、持续的发展。文中对电力企业科技信息资源一体化管理的优越性进行了分析,并进一步对电力企业科技信息资源一体化管理的具体措施进行了阐述。