德鲁克目标管理思想中的人本主义追求

彼得·德鲁克是当代最杰出、最有影响力的管理思想大师。1954年,德鲁克在《管理实践》中首次提出目标管理的概念,并且建构了目标管理体系。"目标管理"既是一种组织管理模式,也是一种管理思想和管理哲学的体现。因此需要我们从管理哲学的角度对德鲁克的目标管理思想进行哲学审视,探讨其中的人本主义思想。     

目标管理的后现代管理思想解读

目标管理理论是德鲁克的"招牌菜",是现代管理学理论体系中的一颗璀璨明珠.本文认为,目标管理理论凸显了当代管理理论的众多悖论和尖锐性,以及我们对于管理主体和管理权力意义的相反回应--重新审视.在人类进入知识经济时代的今天,重新认识和评价目标管理所包含的后现代管理思想具有重要的现实意义.     

目标管理理论述评

美籍奥地利管理学家彼得.F.德鲁克的目标管理理论是现代管理学理论体系中最为璀璨的一颗明珠。在人类进入知识经济时代的今天,重新认识和评价这一理论具有重要的现实意义。本文分析了目标管理理论的意义和内核,讨论了目标管理引发的论争,并说明了目标管理理论对中国管理实践的重要意义。     

德鲁克经典管理思想解读——纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会观点综述

为了纪念德鲁克先生百年诞辰及其为创立和发展现代管理学所做出的卓越贡献,2009年10月16日,南京大学商学院作为主办单位、<外国经济与管理>编辑部等作为协办单位在南京隆重举行了"纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会".本文分别围绕德鲁克在管理学领域中的历史地位和贡献,以及德鲁克的创新与企业家精神思想、目标管理理论、自我管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论等主题,对与会专家学者的主要观点进行了综述.     

德鲁克日志

卡尔维诺在《为什么读经典》里把《鲁滨逊漂流记》评价为一部商业品德的日志：它被认为是一部颂扬商业和工业品德的圣经，一部赞美自食其力的史诗。如果说《鲁滨逊漂流记》是反映工业革命时代商业精神的代表作，那么我们这个时代商业精神观察者的代表人物则是彼得·德鲁克。在其95年的人生岁月里，他写出了的39本著作。然而，他当之无愧地被誉为“现代管理之父”还不仅仅因为这些著作在数量上的壮观。德鲁克先生最大的贡献不是提出了某个单一的想法，德鲁克是一个时代的开启者，他昭示着一种主动观察时代内在的精神。在这种精神驱动下的写作不是那种仅仅停留在学术上的讨论——如历史学家的著作，也不同于实践者只言片语的经验总结，他能够对现实世界提出探赜索隐的洞见，之后还会得到历史的证明。这就是德鲁克著作的特征——观察现时又不拘于现时，紧跟时代又着眼于未来。这不是说他要做一个预测者，如他自己说：任何人都无法预测未来，我唯一能做的是以旁观者的身份，观察已发生并对未来可能产生影响的重大事件。     

中国正在发明自己的管理体系

中国管理思想绝非概念性的炒作提及中国式管理,有些满脑子浸润着西方管理理论的人禁不住嗤之以鼻,认为这是有人在玩概念,中国什么时候有过管理理论?从先贤古董哲学里整理出的那几句话远远构不成管理理论。激变时代,中国企业家要想获取国际竞争力,学习对象应该是德鲁克、波特和韦尔奇等,先哲思想尽管听起来亲切,但太遥远。然而事实是,中华传统文化博大精深,其中蕴含的卓越管理思想经过后人整     

破解我们时代危机之道——施特劳斯对古典政治哲学的追寻

施特劳斯通过对最重大的时代问题——"现代性危机"的分析,指出这种危机是由于古典政治哲学的衰落,从而逐步的构建其古典政治哲学的理论,并以此来破解我们时代的危机。本文将依据施特劳斯的思路来研究现代危机的现象,并剖析现代性的危机的深刻根源,以及寻求古典哲学来对此破解的方法。     

浅析德鲁克管理思想对我国电子政务的启示

"现代管理之父"德鲁克的管理思想对我国电子政务理念产生了重大影响。本文从德鲁克管理思想的核心即目标管理出发,从顾客、决策、绩效、创新四个方面入手,探讨德鲁克管理思想对我国电子政务理念的重大启示意义。     

联系胜任力理论谈管理中的“太极思维”

在现代的企业管理中,企业文化已经成为许多企业的关注对象。研究企业文化的时候难免会想到我们的民族文化根源,不同的文化便会上升到哲学问题,不同的哲学文化即会造就不同的思维模式。现实中许多学者都在哲学源头之一《易经》中寻求着在各自学科上的发展。作者在学习企业管理之际,也期望通过学习《易经》寻求在学习管理知识方面的突破。本文根据前人在《易经》和管理学研究的基础上,将《易经》中的“太极思维”与胜任力理论进行较深层次联系,体会到了哲学在管理中胜任力理论研究方面的指导作用。     

浅析德鲁克管理思想对我国电子政务的启示

"现代管理之父"德鲁克的管理思想对我国电子政务理念产生了重大影响.本文从德鲁克管理思想的核心即目标管理出发,从顾客、决策、绩效、创新四个方面入手,探讨德鲁克管理思想对我国电子政务理念的重大启示意义.     

德鲁克实践性管理思想解读

管理学缺少了管理实践就成了空中楼阁;管理实践缺少了管理学的理论阐释,只不过是一个个故事而已。建立在管理实践基础上的德鲁克管理学,是管理实践与理论阐释交相辉映的管理学,是真正的概念化、理论化和充满时代精神的管理学。德鲁克实践性管理学理论,不仅仅是一种纯粹的思想,而且还是管理实践中很多现实问题的解决方案。也许,这些解决方案,远远看来只是一时的权宜之计,或是一种冲动和一种象征,但却及时揭示了特定历史语境塑造的特定形态的德鲁克管理思想的秘密所在。     

德鲁克管理学坐标探析

阅读德鲁克著作,触碰德鲁克的思想脉络,构建德鲁克管理学坐标,获得不同寻常的顿悟,是一件非常困难的事情。本文重点讨论了德鲁克管理学坐标的含义、确定德鲁克管理学坐标的难点(重点是理论难点)和德鲁克管理学坐标的特点等问题,以便读者对德鲁克思想和同时代其他管理学家的理论建树进行分辨。     

论"三个代表"对保持21世纪马克思主义哲学先进性的意义

"三个代表"重要思想以高度精炼的表达,从根本上回答了在充满希望和挑战的21世纪,我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的问题,是新世纪党的建设的伟大纲领."三个代表"重要思想既是理论创新的光辉典范,又给理论研究提供了巨大空间,既是哲学社会科学研究的重要指导思想,也是哲学社会科学研究的重大课题,而且对指导我们在21世纪如何保持马克思主义哲学的先进性,进一步促进马克思主义哲学的发展具有重要意义.     

公共性——时代语境下马克思主义的本色解读

每一个时代都有属于自己的时代精神。公共性是我们这个时代最新的时代精神。自觉代言着时代精神是马克思主义一贯的理论气质。发掘和梳理马克思主义内蕴的公共性既是发展马克思主义的内在需要，也是走出人类社会公共领域危机和困境的现实要求。     

根治“管理综合症” 呼唤“幸福管理”

一、德鲁克留下的命题被尊为＂现代管理之父＂、＂大师中的大师＂的德鲁克曾说：＂当前社会不是一场技术革命,也不是软件、速度革命,而是一场观念和思维方式的革命。＂当前正在进行的将是一场怎样的观念与思维方式变革呢？这是每一个从事管理研究和实践的人,都应该思考的课题。     

管理学术研究的“知行合一”之道:融合德鲁克与马奇的独特之路

当前,越来越多的管理研究者和实践者感受到,管理理论与管理实践之间存在巨大鸿沟。在探讨理论("知")与实践("行")关系的基础上,本文分析了理论与实践割裂的原因,并指出现存的"仅知不行"与"行仍需知"两大困境。同时,基于德鲁克之路与马奇之路的管理研究路径分析,本文认为,可以融合德鲁克与马奇两人不同的独特之路,走出一条弥合管理理论与管理实践之巨大鸿沟的第三条道路,实现管理学术研究的"知行合一"之道。此外,依托阴阳平衡原理,本文提出了通过重建范式、重建评价标准、重塑应用导向型商学院及夯实哲学基础可以提高学术研究的"知行合一",并基于实践与理论的非对称性动态耦合分析,提倡管理学需开展"共同参与性研究"。     

扎实推进构建中国特色社会主义政治经济学的研究工作

正我们深知,当今中国经济学界面临的一项最重要、最紧迫的任务,就是加快构建中国特色社会主义政治经济学。习近平同志《在哲学社会科学工作座谈会上的讲话》以及为中国社会科学院建院40周年所发的贺信,不仅对构建中国特色哲学社会科学做出了全面部署,而且为构建中国特色哲学社会科学指明了具体方向。中国特色哲学社会科学显然是涵盖多个哲学社会科学类学科的统称,其中的一个重要组成部分就是中国特色社会主义政治经济学。认识到经济建设从来就是中国特色社会主义事业的中心内容,发展历来是我们党执政兴国的第一要务,在加快构建中国特色哲学社会科学这一宏伟事业的进程中,中国特色社会主义政治经济学的构建既是一条主线索,也应当成为着力点     

管理创新的新时代特征

当今时代，管理创新具有以下特征 1．管理创新的空前紧迫性 由于企业宏观生存环境和市场竞争环境的变化比以往更快，范围更广，对企业管理创新活动的要求因而更加紧迫，“不变革就死亡”已是企业的广泛共识。德鲁克指出：“我们无法驾驭变革，我们只能走在变革之前。”     

中外合资企业内部管理的难点所在

美国著名管理学家彼得·德鲁克论证说,兴办合资企业是一种世界普遍的趋势,合资企业将越来越重要;同时,他又认为:“这些企业最难管理,最需要多样化的方式,也最不为人们所了解。”德鲁克的观点集中地概括了管理学界的看法。合资企业的管理在我国也是一个崭新的课题,从理论到实践都还处于刚开始探索的阶段。     

管理学的"圣经"——推介德鲁克著《管理:使命、责任、实务》

关于德鲁克,坦率地说,凡熟悉管理的人几乎都耳熟能详;他作为一位咨询大师和管理思想大师,被世人尊称为"现代管理学之父"、"大师中的大师"。关于大师的著作,我们介