知识经济下会计原则的变化

会计的发展是与经济环境相适应的。进入知识经济时代后，人们接受的挑战已不仅仅是知识经济、网络技术，更有“以人为本”的现代管理方式，“人”在生产力各要素中的地位日益突出。对作为企业管理中心地位的会计工作来说，在知识经济下，其服务对象和处理对象都发生了巨大变化：会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理，在会计系统中所占的比重越来越大；知识经济不仅要求会计越来越多地处理与物质资源有关的业务，也要处理与非物质资源有关的业务；以服务为主导的第三产业、以信息为主导的第四产业的会计问题也成为会计的新领域。从而，传统的工业经济下的会计理念与技能已远远不能满足知识经济下以“人”为本的管理方式的需要。因此，探索知识经济下的会计理念，     

知识经济下的会计新理念与会计工作变革

知识经济条件下，会计工作的发生了深刻的变化：对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理，在会计系统中所占的比重越来越大；知识经济不仅要求会计越来越多地处理与物质资源有关的业务，也要处理与非物质资源有关的业务；服务产业、信息产业的会计问题也成为会计的新领域。因此，探索知识经济下的会计理念，对于拓展会计上作的内涵和外延，满足现代企业管理战略具有重要的现实意义。     

浅谈知识经济时代会计观念的确立

会计的发展是与经济环境的发展相适应的，进入知识经济时代后，对在企业中牌中心地位的会计工作来说，其服务和处理对象都发生了巨大变化，会计对人烽资源、信息、知识产权等无形资产的处理，在会计系统中占的比重越米越太。知识经济的发展不仅要求会计越来越多地处理与物质资源有关的业务．也要处理与非物质资源有关的业务。以服务为主导的第三产业，     

刍议新准则下商誉的会计处理

知识经济时代，无形资源在企业中的地位和作用日益提高，商誉作为一项无形资源正日益被人们所重视。对大多数企业而言，商誉是一种越来越重大的经济资源，在企业全部资产中所占比重不断加大，发挥的作用也在不断加强。但由于商誉所具有的特殊性质，其会计处理一直是会计理论与实务中研究的热点。     

知识经济与会计管理

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，它不同于工业经济的主要特征是以人力资源和高度发展的知识资本为重要的生产要素。知识经济的繁荣和发展是依赖于知识或有效信息的积累和利用，而不是直接取决于物质资源、资本、硬件技术的数量、规模。由工业经济向知识经济的转变，将对处于企业管理核心地位的会计管理产生诸多的影响，为了迎接知识经济的到来，对建立在工业经济基础之上的会计管理观念、内容、方法等需相应地改变、更新。 一、知识经济时代对会计管理环境的影响 １、知识经济是一种开放型、全球性的经济，全球性的知识和经济融…     

对上市公司换股吸收合并会计处理方法的思考

上市公司换股吸收合并在我国资本市场上占据了越来越重要的地位，这使得其会计处理方法成为我国会计理论界争论的焦点。本文以我国上市公司现有经济环境为研究背景和已经出现的有关上市公司换股吸收合并为研究对象，希望能对作为我国上市公司换股吸收合并主体会计方法的权益结合法做一些修定，也就是以变异的权益结合法来更好地反映我国上市公司的换股吸收合并业务。     

对人力资源会计核算问题的探讨

知识经济下的人力资源会计，主要包括人力资产的取得与开发、现有人力资产的重置成本、人力资产的价值增值、人力资本以及劳动者权益分成等方面的信息，它极大地丰富了传统会计的内容体系：一是传统的会计平衡等式“资产=负债＋所有者权益”，该等式是以工业经济时代的两权分离为背景，以所有者财富最大化为目标，企业的全部资产划归于企业的债权人和企业的投资者，而将人力资本所有者排除在外。在知识经济时代，人力资本所有者、物力资本所有者的地位已发生变化，人力资本已成为企业最重要的经济资源，因而会计平衡等式应修订为：“资产（人力资产＋物力资产）=负债＋劳动者权益＋所有者权益”。二是传统的会计对象可分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润六大要素。人力资源会计则要在原有六大要素的基础上，再加一项“劳动者权益”，同时将人力资产划为企业的资产处理。三是传统的利润分配只在投资者之间进行，人力资源会计则认为企业的利润应由投资者和劳动者共享，劳动者参与企业的利润分成。     

沟通创造价值——企业管理的核心和本质是沟通

知识经济的浪潮和社会的变迁，使得在企业所有的资源中，人力成为最重要、也是最关键的资源。越来越多的企业开始重视人的作用，以柔性管理为核心的管理模式渐渐取代了传统的企业管理模式。柔性管理，即“以人为中心”的管理，强调人在管理中的中心地位，是一种“人性化”的管理模式。而“人性化”的管理模式的一个项重要内容就是沟通，通过沟通来融洽团队、输导矛盾、成就事业……[编者按]     

对加强人力资源管理会计的思考

随着知识经济时代的到来,人力资源越来越成为企业重要和宝贵的组织资源。从会计学科发展的角度看,人力资源管理会计对重构一个适应知识经济时代的、以人力资本为主导并与非人力资本相结合的会计理论与方法体系具有重要的意义。知识经济时代下,应通过加强人力资源成本会计核算与管理、做好人力资源投资效益评价等措施,加强人力资源管理会计。     

知识经济对会计的影响

一、知识经济对会计目标的影响。会计目标是会计理论体系的基础。传统会计目标是对会计主体经济活动进行核算，提供反映会计主体活动的信息。有关会计目标，理论界有两种观点：决策有用观和经管责任观。不过这两种观点都没有考虑到知识经济的新特点。知识作为一种全新的资本，作为一种关键性的要素进入经济发展过程，企业生存及经济效益的提高越来越依赖知识和创新，此时信息所关注的重点将不是企业的“现金流转”，而是“知识增进”。在信息提供上，互联网技术的运用又使企业与信息使用者之间的双向交流成为可能，企业可以根据信息需求者决…     

会计人员如何适应知识经济的冲击和挑战

一、知识经济对传统会计的冲击和影响 （一）对会计目标、会计假设的冲击 1对会计目标的冲击。 投资者的主要目标是对企业的绝对价值和相对价值及其权益性证券作出判断；债权人的主要目标是评价一个企业承担与当期或未来债务或其他金融工具有关的义务的能力。从他们的目标出发，信息使用者要逐个分析有不同机会和风险的企业分部，掌握企业经营业务的性质，着眼于企业未来，掌握管理部门意图，要求企业报告信息相对可靠，了解相对于竞争对手和其他企业的业绩，及时了解影响企业的重大变动。在知识经济时代，信息使用者对这些方面的要求会有过之而无不及，并且对企业知识资本拥有量和知识创新能力的信息也会提出相应的要求。因而企业财务报告的目标，不仅要满足使用者对企业资本、物质等财务资源的增长和创造的兴趣，也要满足他们对人力资源、知识资源的信息需求。因此，必须加速财务职能的转变，使之能够为企业决策者及投资者及时提供详尽而且质量高的相应信息。     

人力资源会计概述

一、人力资源会计的概念及内容。人力资源或称人力资产是企业拥有或控制的各种有劳动能力的人员，即将企业中人的因素资产化处理，而视为企业的一项最重要的资源或资产。人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录，并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。人力资源会计在西方被定义为“把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告”，是“鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法”。人力资源会计是“对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。”它包括人力资源财务会计和人力资源管理会计两部分。前者以会计原则为准绳，主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息，以使信息使用者做出正确的判断和决策的有组织的系统活动。后者是利用人力资源的货币性信息及其他相关信息，对人力资源的选择、开发、配置、保护和评价等会计管理活动。     

知识经济对管理会计影响的分析

在知识经济条件下，企业生产经营活动由主要集中于生产制造过程转向信息活动，产品也由劳动或资本密集型向信息技术密集型转变；管理对象也由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息技术的管理，这将对传统的管理会计对象、管理会计的职能、管理会计的方法产生影响。     

对会计集中核算制的思考

《会计法》第36条规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账”。根据这一精神实质，针对当前普遍存在的会计信息失真，会计基础工作不够规范的情况，为进一步加强财政支出管理，提高反腐倡廉的实效，各地各部门陆续实施了会计集中核算制，在行政事业单位尤为常见；     

强化会计电算化管理 推进会计信息网络系统发展

随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断发展，现代企业管理对会计工作的要求越来越高，会计业务也日趋庞杂，会计电算化已经成为经济发展的要求和会计管理的发展方向。十几年的业务实践表明，会计电算化已经成为我国企业管理中计算机应用与信息管理的成功的突破口，对推动企业各项业务向计算机辅助管理方向发展起到了极大的促进作用。当前，如何进一步加强会计电算化工作的组织与管理，促使会计电算化工作向更高水平和更广阔的范围发展，是目前各有关部门急需研究解决的问题。一、组织与管理工作近几年会计电算化的软件系统发展迅速，各…     

知识经济环境下创建新型会计模式

知识经济与传统经济的区别主要体现在对知识的认识和理解上。传统的经济思想重视实物、设备，而不重视知识以及知识的拥有者。因此，会计的一切计量和管理都围绕着设备、存货、资金等物流展开的。而在知识经济时代，物与人的关系发生了变化。人(劳动者)在经济活动中的主导地位空前突出，知识及其拥有者成为当今社会最核心的资源和资本。会计应该跟上时代发展的步伐，体现“知识第一”的经济理念，这是会计改革的思想基础。将知识纳入会计计量与报告系统中，并对传统的“资产=负债 所有者权益”公式进行修正和拓展，修正后的公式应为：实物资产 知识资产：负债 实物资本权益 知识资本权益。     

商誉关键因素——人力资源的信息披露及其对商誉会计处理问题的影响

知识经济时代，企业拥有的人力资源作为重要的生产要素，越来越有必要将其有关信息予以反映、揭示。在当前条件下，最好的方式是利用现有会计体系，在会计报表辅助中对人力资源信息予以披露。这对于人力资源作为其主要构成因素的商誉的会计处理也必将产生重大影响。     

或有事项会计职业判断的应用

随着市场经济的发展，企业所处经济环境的复杂化和会计处理对象的多样化，企业经营活动过程中的不确定性因素越来越多，而国家财政部陆续颁布的企业具体会计准则对会计实务的规范越来越简略，留给会计人员越来越多的进行职业判断的空间。本文结合“或有事项”会计准则，及其在会计处理中的运用。     

探讨审计准则的法律地位——会计界和法律界对其的认识分歧

近年来，“利害关系人”追究审计责任的案件，越来越多，人民法院处理此类案件，“自由裁量”度很大，会计界与法律界在法庭上的对话困难重重。本文首先论述了我国审计准则的发展与性质，然后讨论了会计界与法律界对审计准则法律地位的认识分歧，最后对解决办法作了探讨。     

研发费用会计处理方法的探讨

随着我国经济的快速发展，知识经济时代已经到来，企业研发费用的支出在企业总费用中占据越来越重要的地位，研发费用的会计处理问题也逐渐引起会计界的关注。本文通过对中外会计准则中关于研发费用相关规定的比较，对如今主要会计处理方法的优劣势进行分析，提出了试探性的意见，以最大限度地体现新会计准则的思想。