解除劳动关系后残情加重怎么办

主持人： 冯某于1989年至2004年从事采煤工作，在2004年企业改制时被诊断为一期尘肺，当时未参加工伤保险，经劳动能力鉴定为7级伤残，企业发放了一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金。随后企业重组。又将该职工招用到新企业从事井下技术安全工作，并为职工缴纳了工伤保险费。今年2月，该职工被诊断为二期尘肺，被鉴定为4级伤残。申请工伤认定时被退回，劳动保障部门认为2004年企业改制时已经进行了相关补偿，不得再次进行工伤认定，     

长期未支付工伤一次性待遇能否要求支付利息

主持人： 本人系河南铁路系统一名退休人员,1999年被诊断为职业病,2000年被认定为工伤,2001年被鉴定为4级伤残。其后对于一次性伤残补助金,单位迟迟不予支付,一会同意给,一会又不同意给。经无数次催要无果后,我迫不得已于2012年申请劳动仲裁,要求原用人单位支付一次性伤残补助金及相关利息损失。仲裁委未予受理。     

职业病工伤保险待遇标准的时点如何确定

主持人： 某职工2002年被初次诊断为职业病（I期矽肺）,2005年被认定为工伤。2004年被确定为Ⅱ期矽肺,2005年被鉴定为4级伤残。因种种原因,单位未及时支付一次性伤残补助金。现在该职工要求按照4级伤残,按现在的标准支付其一次性伤残补助金。我们感觉比较难以处理。请问,如何确定其一次性伤残补助金？     

伤残就业补助金应按最高等级支付

案例张某于2002年6月到山东某钢铁公司从事维修工作,双方最后一次签订的劳动合同的截止日期为2008年12月31日。2004年3月6日,张某在工作中摔伤左腿,2004年5月7日被认定为工伤,鉴定为伤残10级。之后,张某继续在该公司工作。2007年6月9日,张某在工作时被机器绞带轧断右手食指,该次工伤被鉴定为8级伤残。     

工伤人员解除劳动关系后能否享受失业金

主持人： 我单位一名七级伤残的工伤职工,在其劳动合同到期后,经其同意,单位未与其续签劳动合同。同时,单位向其支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,并支付了相应经济补偿。其又提出,要用人单位为其办理领取失业保险待遇手续。经询问,有关部门认为该人员不符合享受失业保险待遇条件。但其仍屡次要求单位办理。请问,该工伤人员应否享受失业保险待遇？     

社保关系终止后，工伤保险待遇由谁承担

某职工2008年1月进入单位工作,单位为其缴纳了各项社保费。该职工5月份发生工伤事故,4月份被认定为工伤,5月份因自身原因与单位协商解除劳动合同,单位终止社保缴费,6月份被鉴定为8级伤残。7月份,该人员向社保机构申请支付一次性伤残补助金,遭拒。理由是单位在鉴定结论作出前已终止社保关系,属于未依法参加工伤保险,该损失应当由单位自行承担。该人员一次性工伤保险待遇应由工伤保险经办机构还是用人单位承担？     

轻伤职工不愿工作怎么办

主持人:我单位一园芝女工,2003年5月19日在工作时间被园木砸伤头部,经治疗已痊愈。其已被认定为工伤,但经鉴定没有伤残等级。现其本人以医院对其出具的“综合症”诊断证明,要求继续休工伤假。我们认为她完全胜任工作,要求她来工作,但她坚决不同意。我们该怎么办?山东省—企业     

劳务派遣工的一次性待遇谁付

主持人： 某职工为劳务派遣工,因工受伤被鉴定为八级伤残。现因用工单位结束了派遣工作,需要与该职工解除劳动合同。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由派遣单位还是用工单位支付？如果由派遣单位支付,但派遣单位根本就没有向用工单位收取这个费用,岂不是很不公平？     

新政

工伤认定范围扩大 2010年12月8日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改。修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发，完善了有关制度。扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准，增加了工伤保险基金支出项目。     

职业病工伤待遇起算时间之确定

案例 职工王某,1976年8月至1978年8月任某铁矿井下电机车司机,1978年8月至1989年8月任该铁矿深井水泵工,1989年8月至1989年10月因左耳听力下降住院治疗,1989年10月至2007年6月被铁矿安排在劳动服务站工作,2001年6月办理退休手续。2004年11月王某因听力损伤被省职业病防治院诊断为职业性噪声聋。原单位提出工伤认定申请后,2005年7月王某听力损伤被劳动保障行政部门认定为工伤。     

工伤退休人员能否享受一定的工伤待遇

主持人： 我1979年参加工作,在井下工作。1984年2月在井下打眼时因工致残,完全丧失劳动能力。1997年9月被鉴定为4级伤残,办理了工伤退休。但对于一次性伤残补助金等工伤待遇,单位至今未给,说我属于退休,不能享受工伤待遇。请问是否合理？     

上班途中与工作中同被狗咬谁属工伤

案例：王某和陈某系某服饰公司的职工。2007年5月25日下午3时,王某骑自行车从家去单位上班途中被狗咬伤右腿。该日下午4时,同厂职工陈某在车间上班时,被厂里放养的狗冲进车间咬伤左腿。2007年6月初,用人单位向工伤认定部门提出申请,要求认定王某和陈某为工伤。     

鉴定伤残等级后去世能否享受工亡补助金

主持人：某内退人员于上世纪80年代初曾有职业危害接触史,2009年9月被诊断为职业病,随后被认定为工伤。201O年11月29日被鉴定为伤残四级,201O年12月25日该人员去世。该人员能否享受一次性伤残补助金？如何确定他的受伤时间？现其家属要求享受一次性工亡补助金,有无法律依据？应当适用旧《工伤保险条例》还是新《工伤保险条例》确定其待遇标准？     

工伤认定 时不待人

几十年后麻烦仍然不断 事过境迁多年,翻出来再旧账重算,赶着谁谁都要着急,然而对目前的工伤认定来说,这样的情形则很常见。 天津市张某,1974年在文革期间被单位错误关押3个多月,放出时精神失常。经不断上访,1980年6月25日单位落实政策,对张某按工伤处理,让其享受工伤待遇,诊疗费、药费、住院费等按工伤待遇由企业全部报销。2001年5月,单位为张某办理了退休,并提出今后张某的药费等企业不再负担。张某对医疗待遇不满,向劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残鉴定,以继续享受医疗方面的工伤待遇。     

老工伤人员能否要求进行伤残等级鉴定

主持人： 我是上世纪80年代末发生的工伤,原单位属于国营企业,工伤后一直享受单位支付的工伤待遇。2002年我办理了工伤退休手续。2011年,我被认定为老工伤。因为我部分生活不能自理,需要家人照料,且存在工伤旧伤复发的治疗问题,因此我希望能进行伤残等级鉴定,如果有护理等级,可以享受护理费。     

工伤旧伤复发的确定与待遇

主持人： 我1997年头部和牙齿在工作中受伤,被认定为工伤,并于2006年鉴定为6级伤残。近1年多来,本人时常抽风、口吐白沫、不省人事。医生诊断为脑外伤引起的癫痫病。请问：我治疗癫痫的费用能否按工伤医疗费报销？有没有护理费,标准是什么？     

因工外出必须有派工单吗

案例黄某是山东省金乡县某家电公司的售后服务技师。2009年8月10日,他乘坐本单位员工王某驾驶的服务车辆,前往客户家中进行电器维修服务,当行驶至金乡县境内＂东丰线66公里＂处时,与一重型货车相撞,造成黄某头部、腿部外伤。经县交警部门认定,黄某及所乘坐的车辆不承担责任。事故发生后,用人单位支付了黄某2000余元的医疗费。由于用人单位没有参加工伤保险,所以没有在规定的时间内提出工伤认定申请。     

退休人员如何主张退休前的工伤保险待遇

案例沈某经人介绍到江苏省兴化市某制衣公司（以下称公司）上班,月工资1100元。公司为其缴纳了养老、医疗、工伤等社会保险费。2008年6月26日上午,正在上班的沈某左手不慎被机器绞伤。后被公司送到医院救治,住院91天，其治疗费用均由公司给付，经医院诊断为左手食、中、环小指绞压伤。2009年5月2日沈某被认定为工伤，同年8月21日被鉴定为伤残7级。公司对鉴定结论不服，又申请再鉴定，2009年11月26日江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定沈某的伤残程度仍为7级。     

下落不明认定工伤发生待遇后情况有变的怎么处理

一职工在因工外出期间,所乘汽车翻入山沟,经搜寻未发现其踪迹,经用人单位申报,按“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤的规定,工伤认定部门认定其属于工伤。工伤保险经办机构依法按月支付供养亲属抚恤金,并预支了一次性工亡补助金的50％。后该职工出现,     

劳动争议调解三部曲

2007年1月15日,一场意外使正在上班的王松新遭受了全身超过50％的面积严重烧伤。2007年7月5日,山东省青岛市劳动保障局认定其为工伤,同年8月16日,青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定其为3级伤残,大部分护理依赖。2007年9月,王平淑代理丈夫向青岛市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位支付工伤待遇,后在仲裁委的调解下,与用人单位达成调解协议,由单位共计赔偿工伤待遇58万元。