总结经验,切实做好发行出纳工作

在进入旺季之初,中国人民银行于上月召开了发行出纳工作会议,总结了去年现金调拨和供应工作的经验,部署了今年发行出纳工作,并研究了出纳干部队伍建设问题。现在就会议讨论的情况,谈几点个人意见。     

影响会计出纳制度执行的因素及对策

区分行为了贯彻执行农总行制定的《会计基本制度》和《出纳制度》,广泛吸取区外兄弟行的经验教训,结合我区实际,几经会议讨论,数易其稿,制定出《关于贯彻总行会计基本制度有关规定(试行)》和《关于贯彻总行“出纳制度”有关规定(试行)》。两《规定》使总行制定的会计出纳基本制度更充实更具体,更具有操作性。最近区分行又制定了《会计出纳工作违章操作处罚规定(试行)》这是会计出纳制度的配套措施,是强制执行会计出纳制度的有力手段,它与会计出纳制度构成了统一的整体,使会计出纳制度具有“规定执行”和“监督执行”的双重功能。可以说,现在的会计出纳制度是比较完善的。但是,制度是人制定、由人去执行的,在执行过程中主客观因素还在影响着会计出纳制度的执行。     

当前出纳工作中存在的问题及其解决意见

农业银行恢复十年来,我区农业银行出纳部门为整个广西农业银行的恢复、发展和改革工作发挥了重要的作用。首先承担了繁重的现金收付、整点任务。农行恢复以后农村金融业务发展迅速,现金出纳业务量数倍增长,在出纳人员增加不多的情况下,出色地做好我区农村现金供应和回笼工作。其次是采取了各种措施,降低出纳差错率,减少现金收付及库款保管差错、事故。1980年是百万分之4.23,1989年是百万分之0.45,1989年比1980年下降了3.77个百万分点。再次是搞好服务,合理调剂主币和辅币,满足市场需要;加强柜面监督,堵住不合理的现金支付。第四是大力加强了制度建设,并且结合工作中的薄弱环节,有针对性地制订了《实施细则》,制订了《违章操作处罚规定》等出纳制度体系,使我们的出纳工作     

现金出纳计划工作座谈会综合记录

第一部分目前现金出纳计划工作情况四年来,现金出纳计划工作是逐步建立以来的。一九五○年三月全国财经工作统一时期,银行实行了现金管理制度,把分散在国家机关、企业、合作社的现金集中到银行。一九五一年九月银行内部又开始实行自上而下布置现金出纳指标,为现金出纳计划工作做了初步准备。一九五二年十月,全国货币管理会议拟订了现金出纳计划编制办法(草案),会后又经过徵询各方意见并做数次修订后,根据中央人民政府政务院财政经济委员会一九五三年九月十三日关于加强现金出纳计划工作的指示,自第三季度全国正式开始试行(东北地区实行在前)。试行以来,截至一九五三年第四季度,全国除个别分行外各行均已开始按照规定编制计划。     

刍议出纳工作在现代企业财务管理中意义

本文分析了出纳工作在现代企业财务管理中的意义,提出目前企业财务管理中出纳工作存在的问题并提出相应的解决措施,时出纳工作能够在现代企业财务管理中实现其应有的意义和价值.     

刍议出纳工作在现代企业财务管理中意义

本文分析了出纳工作在现代企业财务管理中的意义,提出目前企业财务管理中出纳工作存在的问题并提出相应的解决措施,时出纳工作能够在现代企业财务管理中实现其应有的意义和价值.     

革命精神和科学态度相结合,促进会计、出纳和结算工作的革命化——中国人民银行召开会计、出纳、结算工作座谈会

本刊讯中国人民银行总行五月中下旬在上海召开的有十四个省、市分支行的同志参加的会计、出纳和结算工作座谈会,着重讨论了会计、出纳、结算工作如何实现革命化和支持工农业生产新高潮的问题。会议认为,自去年十一月全国分行行长会议和今年二月中央财贸政治工作会议以来,各地银行在当地党委的领导下,大抓会计、出纳和结算工作的革命化,收到了显著的效果,并初步摸索出一些好的经验,为进一步实现会计、出纳和结算工作革命化找到了门路。会议结合这些经验,讨论了如何进     

稽核工作不能只满足于内部帐务的稽核

当前,很多会计出纳人员认为:工作上能做到帐平、表对、库款安全就行了.而稽核人员也大都是围绕上述三个要求进行稽核,最多兼稽核一下财务管理、执行会计出纳基本制度和利息收支的计算情况.我认为:上述稽核内容虽然是稽核工作所必须进行的,但是,仅仅稽核以上内容是不够的,还必须对内外帐务进行稽核.因为银行会计出纳工作即使实现了帐平、表对、库款安全,但并不能证明我们的会计出纳就做得好了或没有问题,且看下面几个事例:     

实行会计、出纳交叉复核制度的情况介绍

罗田县人民银行各基层办事处,1962年贯彻钱帐分管、当时记帐、按期轧帐、双人管库等会计、出纳工作的基本制度后,工作质量有所提高,但仍不完全适应客观形势对会计、出纳工作的要求。同时,由于缺乏必要的监督,已经贯彻的制度,时断时续。为了全面贯彻执行上级规定的制度,不断改进工作,他们在1963年又进一步贯彻了会计、出纳交叉复核制度,执行后,效果很好。进一步提高了工作质量,巩固了已经执行的有关制度,培养了干部,加强了会计、出纳人员的团结。贯彻执行交叉复核制度时遇到和解决的几个问题     

坚持稽核制度 保证帐款安全

我们榆中县农业银行辖内有14个营业所,从1957年起就建立稽核制度。从1957到1965年,连续九年全辖帐务无差错。十年动乱期间,稽核工作受到较大影响,会计、出纳工作出现了一些差错。粉碎“四人帮”以后,会计、出纳差错率又逐年下降。1981年我行业务量虽有较大增加,伹会计和出纳差错率分别下降为万分     

试述会计出纳规章制度难以落实的原因及解决办法

农行恢复以来,总行、区分行对会计、出纳工作不断制定了一系列的规章制度和实施细则(下面简称制度)。实践证明,这对于顺利完成会计、出纳工作任务,促进农行各项业务的开展,维护国家财产和职工生命安全起了重大作用。但是,也不可否认,会计、出纳工作制度,在一些营业单位,尤其是基层营业所至今仍难以全部落实,差错事故以至经济案件不断发生,给国家财产和职工队伍建设造成了损害。会计、出纳工作制度为什么在一些基层营业单位难以全部落实?笔者最近到部分县支行、营业所与有关人员座谈,认为主要有下列原因:     

学习苏联先进经验,改进了出纳计划执行情况的统计制度

正确全面及时地统计出纳计划执行情况,对于编制出纳计划和调节货币流通,有着很重大的意义,同时还能敏捷地反映出国民经济计划重要指标(如零售额、工资等)执行的偏差和当前市场情况。总行关于一九五四年现金出纳计划工作要求中指出:‘建立与健全现金出纳计划执行情况的统计报告制度是掌握与提高现金出纳计划工作的重要环节,同时要系统地积累与分析研究执行情况以发现与运用货币流通和国民经济按比例发展的规律。’因此学习苏联先进经验,建立完善的出纳计划执行情况统计制度,是一项非常重要的任务。     

谈内勤制度执行的心理障碍及解决意见

区分行《会计出纳工作违章操作处罚规定》的制定,对全区农行会计出纳制度的贯彻执行,实现会计出纳工作制度化、规范化、科学化起到积极的推动作用。不过《处罚规定》就其实质来说也是规章制度,不象法律那样有强制执行的约束力,如果没有其他制度规章配合,效力亦不大,因此,不能因为有了它,我们就高枕无忧。银行会计出纳安全规章制度有之已久,但违章造成资金财产损失事件仍年年发生,东兰支行1988年两起案件,马山“5.29特大爆炸案”的发生,都是在有规章制度,并规定违章处罚的情况下出现的。为何规章制度历来有之,可违章造成的资金财产损失事件仍频频发生?原因是制度从建立到人人自觉执行还有一大段距离,在这段距离中,有许多心理障碍阻碍人们自觉地去执行制度。制度建立容易,达到人人自觉执行难,《处罚规定》的实施也不例外。阻碍实施《处罚规定》及会计出纳工作规章制度的心理因素主要有下列四种。     

加强对出纳工作的领导

人民银行重庆市分行江北区办事处,共有8个分理处,55个出纳员。办事处出纳科与分理处密切配合,从贯彻执行出纳制度入手,加强出纳管理工作,较好地完成了出纳工作任务。从1979年5月到1981年8月,办理现金支付937,289笔,金额57,381万元,连续28个月无错款。四抓和五个过得硬江北区办事处贯彻执行出纳工作制度主要采取了四抓:一抓学习。规定每星期有两个早晨进行业务学习。新出纳制度颁发后,又先后按工种组织了组长和收款、付款、管库、押运等工作人员的学习班,帮助每个同志加强制度观念。二抓辅导。出纳科的同志经常深入分理处,对出纳员进行具体辅导,发现问题,及时加以解决。三抓检查。坚持中     

高职院校出纳工作的完善建议及实践探索

出纳是一项繁琐性、适应性、专业性很强的工作,出纳工作既是财务管理工作的起点,又在整个财务工作中起着承前启后的作用。随着高等职业教育的跨越式发展以及高职院校财务会计制度的不断改革完善,对高职院校的财务管理工作提出了新的更高的要求。因此,如何在新的形势下,创新及完善高职院校的出纳工作,为高职院校财务管理工作的顺利开展奠定坚实的基础就成为我们必须予以重点研究的课题。     

贯彻《会计法》,改革出纳工作

《会计法》第21条规定:“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。” 我们公司现有7个独立核算单位,有19个会计人员,其中专职和兼职出纳7人。前一时期,因出纳工作量少,工作中普遍管钱又管帐。通过学习《会计法》,在3月份已进行改革:对设立在大团镇和惠南镇二个批发部,把助理会计兼管的出纳工作都划交给统计兼任;对设立在周浦镇的五个批发部核算单位的出纳工作,集中在公司,设一个专职现金出纳员负责现金收付、现金支票管理和签发。在具体工作中,凡发放工资要支付大量现金,由出纳直接签发     

高校出纳工作的基本素养探讨

高校出纳工作绝非用“轻松”二字来形容，出纳人员的素质及其对出纳工作重视程度是十分重要的，出纳工作是高校会计工作中不可或缺的重要组成部分。出纳人员是否具有丰富的工作经验和较高的业务水平，对所在单位的经济效益也有着很大的影响，因此，出纳人员需要具备熟练的业务技能和严谨的工作作风。     

加强会计出纳内部管理认真克服官僚主义

随着银行各项业务的迅速发展,机构、人员大量增加,各级银行在加强会计出纳内部管理上,做了不少工作,这是应该肯定的。但是,我们也必须看到,在很多方面还存在问题,如措施还不够得力,制度规定还存在一些漏洞,一些领导同志偏重于抓改革,对内部管理有所忽视,特别是对职工法制观念、制度观念、全心全意为人民服务的思想教育抓得不够,致使会计出纳的恶性事故、案件不断发生,使国家财产遭受严重损失,这不能不引起我们的注意。当前会计出纳工作在内部管理上还存在以下一些急待解决的问题:     

广东省人民銀行召开全省出納工作評比会議

人民银行广东省分行最近召开了全省出纳工作评比会议。参加会议的有各专区人民银行评选出来的先进集体单位和综合收款、手工和机器点钞的代表。会议总结了一九六四年全省人民银行的出纳工作,研究了一九六五年出纳工作如何为阶级斗爭服务和支持生产建设新高潮的问题,还交流了出纳工作经验和举行了技术表演。会议提到,广东全省人民银行去年的出纳工作有很大成绩,现金收付的错款率,是建行以来最少的一年;各行的错款率都有所下降。在点钞技术和点钞机的维修技术上,也都有了提高。     

中国人民银行召开发行出纳工作会议

中国人民银行于9月18日至27日在北京召开了各省、市、自治区分行参加的发行出纳工作会议。会议的中心议题是总结去年旺季现金调拨和供应工作的经验,部署今年旺季的发行出纳工作,并就发行出纳和金银管理的几项主要工作提出了安排意见。会议期间,吕培俭行长,刘鸿儒、李飞副行长和尚明顾问等总行领导同志到会探望了全体代表。会议结束时,陈立副行长主持了会议,邱晴副行长作了重要讲话。邱、陈两位副行长指出,在去年旺季中,由于各级银行的重视,人、农两行的紧密配合以及全体发行出纳人员的共同努力,发行调拨工作取得了很大