加入WTO后我国实行“国民待遇”的探讨

我国现行有关法律、法规同国民待遇原则严重背离 ,“超国民待遇”与“次国民待遇”并存 ,内、外资待遇存在较大差异 ,与WTO规则不相协调。文中从经济和法律两个层面剖析了“内外有别”的根源 ,并从统一内外资立法、制定统一的外资法、在《外商投资法》中贯彻国民待遇原则三个方面探讨了加入WTO后实行国民待遇的途径 ,以期确立真正的国民待遇原则 ,与WTO规则接轨。     

“超国民待遇”寿终下寝

入世以来，外商大兵压境，一些外商做起了无本生意，用中国人的钱赚中国人的钱，因他们有享受着“超国民待遇”，种种迹象表明，外资零售巨头“超国民待遇”将走向末路!     

“入世”不应影响我国外商投资企业税收优惠政策

<正> 近几年来,国内普遍存在着一种观点,认为我国对外商投资企业的所得税优惠政策不符合国民待遇原则,甚至是一种“超国民待遇”,并进而要求取消对外资的税收优惠。可以说这一观点在国内已产生了很大的影响。1996年全国人大八届四次会议通过的《国民经济和社会发展“九五”计划2010年远景目标纲要》提出,“逐步统一内外资政策,对外商投资企业实行国民待遇”。中共中央《关于建立社会主义市     

关于WTO国民待遇原则与进一步完善我国外资法的探讨

WTO国民待遇原则要求一成员在对待其他成员的产品、服务或服务提供者、知识产权所有者或持有者的待遇不低于本国同类产品、服务或服务提供者、知识产权所有者或持有者的待遇。我国现行的现行三部外资法有关外商投资企业的“超国民待遇”和“次国民待遇”的规定与WTO的国民待遇原则不一致。为进一步调整和完善现行三部外资法应制定相关措施。     

哪些企业将进入直销首发阵容

随着中国直销立法进程的日益披露，市场上传来了中国将对外资直销企业首先放行的消息。业界对此的质疑也由此开始。由于我国在执行WTO承诺过程中，部分政策存在着对外资的“超国民待遇”问题，如果一旦对外资直销企业首先放行，这是否会成为又一次超国民待遇呢?     

论特定国民待遇标准——关于我国近期对外国投资者及其投资待遇模式的思考

<正> 一、特定国民待遇的基本界定 “特定国民待遇”是相对于“泛提的国民待遇”或者“全面的国民待遇”而言的,它是适应我国经济体制转轨时期特定经济条件对外国投资者及其投资所采用的一种过渡形式的待遇标准模式,它的终极目标就是:“泛提的国民待遇”。因而,我们也可以说它是国民待遇的初级形式。     

超国民待遇应当终结——丰盛的超国民大餐

放眼中国近20年的经济发展史，中国政府对企业一直格外关照。与国内同类私营企业相比，在华经营的外企通常会感受到中国经营环境的宽松和优越。 国际投资法上的外资国民待遇是指投资东道国根据其参加的国际多边、双边协定的规定，给予外国投资及投资者以不低于本国投资及投资者的待遇。所谓超国民待遇是指赋予外国投资者超过本国投资者的待遇。 虽然，从目前中国企业到海外投资的种种反馈看，中国企业在发达国家的遭遇，根本谈不上国民待遇，更无所谓“超国民待遇”。中国企业在国际市场上，不仅遭遇着环保、知识产权等壁垒，甚至面临着被妖魔化、被泛政治化的困局。而放眼国内，外资企业却处处享受着超国民待遇。 最近，世界银行对全球商业环境进行了一次调查，调查涉及从劳动法到腐败的十个方面，在其中七个方面，认为中国商业环境对国内私企的抑制远远多于外企。 而对外商投资企业是否继续给予超国民待遇的争议已持续几年，特别是在我国加入世贸组织以来，争论更为激烈。但是，刺眼的反差依然在扩大，有关部门继续为外资企业洞开“超国民待遇”之门。 显而易见，如今的超国民待遇已成为内外资协调发展、和谐共生的障碍，超国民待遇似乎到了应当终结的时候了。     

外商投资股份有限公司法律适用及相关问题分析

本文针对外商投资有限公司法律适用方面以及中国股东的问题展开论述,文章指出在法律适用上的趋势是逐步趋向于取消外资在某些方面所享有的超国民待遇,用统一的法律体系来规范内外资企业。中国自然人不能参与外商投资股份有限公司也是超国民待遇的一种体现,文章认为并认为将中国自然人股东排除在外商投资股份有限公司之外具有种种局限性,需要在将来的立法中做出调整。     

本土会计师事务所“走出去”相关分析

随着“四大”与我国20年合作协议已经陆续到期，“四大”将面临着本土化转制的问题。而“超国民待遇”的逐步消失，“四大”将与国内会计师事务所进入同一平台竞争。从我国会计师事务所走出去的现状、面临的问题、发展的路径等方面进行了分析从而给出了相应的建议。     

向超国民待遇说"不"

所谓超国民待遇即指赋予外国人超过本国国民的待遇。改革开放以来，外商投资企业超国民待遇在我国大量存在，迄今仍然层出不止。对外商投资企业是否继续给予超国民待遇的争论已持续几年，特别是在我国加入世贸组织以来，争论更为激烈。逐步对外商投资企业实行国民待遇应是中国外资政策调整的主要方向，但还没有时间表。外商投资超国民待遇问题，十届全国人大第二次会议又被代表提出，现     

看住外资“候鸟”

不少地方为争夺已有的外资企业，互挖墙角，不惜给予那些外资企业“超国民待遇”。     

超国民待遇应当终结

放眼中国近20年的经济发展史,中国政府对外企一直格外关照。与国内同类私营企业相比,在华经营的外企通常会感受到中国经营环境的宽松和优越。国际投资法上的外资国民待遇是指投资东道国根据其参加的国际多边、双边协定的规定,给予外国投资及投资者以不低于本国投资及投资者的待遇。所谓超国民待遇是指赋予外国投资者超过本国投资者的待遇。显然,从目前中国企业到海外投资的种种反馈看,中国企业在发达国家的遭遇,根本谈不上国民待遇,更无所谓“超国民待遇”。中国企业在国际市场中,不仅遭遇着环保、知识产权等壁垒,甚至面临着被妖魔化、被泛政治化的困局。而放眼国内,外资企业却处处享受着超国民待遇。     

国民待遇下陕西外商投资软环境建设的政策调整趋向

随着我国进入“WTO后过渡期”,我国对外开放将进一步扩大,国民待遇原则被赋予了新的含义。新的形势客观上要求我们必须进一步改善外商投资软环境建设,并对政策进行适时的调整。本文结合陕西外商投资软环境建设的实际情况,提出了减少对外商投资的超国民待遇和次国民待遇、提高引进外资质量、发挥资源优势等几点政策建议。     

对外资企业实行超国民待遇的政策选择

发展中国家在争夺外资的过程中,对外资企业实行超国民待遇的做法愈演愈烈,不同程度地损害了自身利益。对超国民待遇的原因和影响分析表明,超国民待遇吸引了更多的外资,但恶性竞争的超国民待遇也造成对东道国的利益损害,应结合经济发展情况在引资过程中规范并逐步取消超国民待遇。     

跨国公司知识产权滥用的社会学探析

知识产权滥用,不仅是一个法律问题,更是一个社会问题,本文从社会学的视角探讨了跨国公司在华知识产权滥用的社会条件:国家知识产权整体战略的缺失是跨国公司知识产权滥用的制度性漏洞;国民对跨国公司先进技术的盲目崇拜是跨国公司知识产权滥用的社会心理条件;“超国民待遇”是跨国公司在华知识产权滥用的重要政治资源。     

政府作为与国民待遇

外资企业迅速增多的情况下,内外资企业之间的竞争越来越突出,越来越现实,使“超国民待遇”的负面效应放大了许多。     

论我国外商投资超国民待遇的终结

引进外资是我国改革开放政策的一项重要内容,基于开放之初我国资金的极度稀缺,为了实现我国的社会经济政策,多而快地吸引外资,我国对外资实行了多种优惠政策,即对外资实行超国民待遇。超国民待遇涉及我国社会经济生活的方方面面,它起到了相当积极的、不可替代的作用;同时,我国长期执行的外资优惠政策对我国经济发展的诸多全局性不利影响也逐步显现。在中国加入TWO后过渡期的今天,我们有理由、有条件逐步取消超国民待遇,当然,在特定领域仍需保持适度的超国民待遇。     

我国外资立法改革过程中遇到的问题及应对措施——对中国外资立法现状的思考

一、给予外商投资企业超国民待遇的问题为了吸引外资来华投资,我国长期以来都给予外资以各种形式的超国民待遇。笔者认为这种做法的确能够对吸引外资起到一定的刺激作用,但对待这种吸引外资的方式也要有与时俱进的态度。从我国国内大环境看,     

西方国家外资政策中的国民待遇原则与我国的现实选择

在引进外资中向外商投资企业提供国民待遇是一种国际惯例。我国实行改革开放以来,为积极引进外资和国外先进技术,同时尽量减少外资对民族工业的冲击,对外商投资企业实行超国民待遇与非国民待遇并存的外资政策。随着国内外经济环境的变化,这种偏离国民待遇原则的做法逐渐暴露出许多问题,给我国经济发展及进一步扩大开放带来障碍。因此,遵守国际规则与惯例,逐步给予外商投资企业国民待遇,成为我国对外开放、利用外资工作中急需解决的问题。     

国际品牌商品的国内安全体系构建研究

构建国际品牌商品的国内安全体系,笔者认为,应该从以下一些方面着手:取消跨国公司享有的“超国民待遇”、健全国内对产品质量监管的法律、法规,加强政府部门对跨国公司的监管。