推行及完善企业总法律顾问制度保障促进企业发展

本文对当前我国企业总法律顾问制度的概念、现状、定位进行了阐述,在借鉴国内外企业对总法律顾问制度成功运行经验基础上,结合我国市场经济发展实际和法律依据,提出并分析了在我国企业中推行总法律顾问制度的必要性,从企业法律顾问组织机构、企业总法律顾问人员素质、企业总法律顾问权限地位及职责等三个方面阐述论证与企业发展关系.同时指出我国当前企业总法律顾问制度中存在的问题,并对进一步完善企业总法律顾问制度提出独到见解,呼吁企业尽快落实企业总法律顾问制度,有效地发挥企业总法律顾问制度在企业经济活动及参与市场竞争的保障作用,促进企业发展.     

推行及完善企业总法律顾问制度保障促进企业发展

本文对当前我国企业总法律顾问制度的概念、现状、定位进行了阐述，在借鉴国内外企业对总法律顾问制度成功运行经验基础上，结合我国市场经济发展实际和法律依据，提出并分析了在我国企业中推行总法律顾问制度的必要性，从企业法律顾问组织机构、企业总法律顾问人员素质、企业总法律顾问权限地位及职责等三个方面阐述论证与企业发展关系。同时指出我国当前企业总法律顾问制度中存在的问题，并对进一步完善企业总法律顾问制度提出独到见解，呼吁企业尽快落实企业总法律顾问制度，有效地发挥企业总法律顾问制度在企业经济活动及参与市场竞争的保障作用，促进企业发展。     

完善我国企业法律顾问制度的几点体会

企业法律顾问制度是我国社会主义法制制度的重要组成部分,进一步完善企业法律顾问制度对于完善企业法制制度,发展社会主义法制具有重大的现实意义。因此,企业需要建立总顾问制度,完善运行机制,加强队伍建设,加强监督等措施,在这种情况下,企业法律顾问制度就会沿着正确的道路越走越宽。     

东风汽车公司法律顾问工作的实践与启迪

日前,国家提了在重点企业逐步建立与现代企业制度相配套的企业总法律顾问制度、于是,企业总法律顾问继首席执行官(IEO)、财务总监(CFO)之后．成为人们关注的新的焦点。     

企业法律顾问制度的现状及发展趋势探讨

企业法律顾问制度是与企业律师制度并行的一种制度,二者都是大型国有企业不可缺少的重要制度.本文以企业法律顾问制度为研究对象,结合实际情况,分析了当前国有企业法律顾问制度发展现状及其中的问题.然后,针对这些问题提出了企业法律顾问制度发展趋势,以期解决问题,进一步完善企业法律顾问制度,完备法律顾问团队,明确法律顾问职责与地位,充分发挥其作用.     

对高校会计制度改革的探讨

财务管理是高校的核心工作之一,如何在新形势下进行高校财务会计制度改革是当前高校会计关注的焦点。本文以高校财务会计制度改革为出发点,通过分析我国高校财务会计制度中存在的问题,提出了对我国高校财务制度改革的相关建议。     

对企业总法律顾问制度几个认识误区的修正

企业总法律顾问制度是现代企业依法管理、科学决策,及时有效地防范和化解经营风险的重要制度保障,是市场经济走向成熟的必然产物。但在我国法学理论和实践中对企业总法律顾问的地位和作用还存在很多认识的分歧,有些观点甚至是错误的,我们必须予以纠正。     

高校财务管理制度的缺陷与对策

现如今高校规模不断扩大,国家投资于高校发展的财政支出也越来越多,因此,高校财务管理制度显得尤为重要,尤其是对于高校科学进行财务管理制度的要求,需要针对高校财务管理制度中存在的问题,给予相应的完善对策,以提高高校财务管理制度的完整性和规范化.本文针对高校财务管理制度进行了详细的问题分析和对策研究.     

关于我国高校财务会计制度改革的思考

《企业会计准则》的颁布与实施,对我国高校财务会计环境产生了重要的影响,财务管理是高校的核心工作之一,如何在新形势下进行高校财务会计制度改革是当前高校会计关注的焦点。本文以高校财务会计制度改革为出发点,通过分析我国高校财务会计制度中存在的问题,提出了对我国高校财务制度改革的相关建议,以期指导我国高校财务会计制度的改革。     

企业法律顾问制度初探

改革开放以来,国有资产管理体制不断创新,国有企业法律顾问制度的正式确立是管理创新、制度创新的有力举措。在此项制度的建设发展中要在基于前一阶段试点的基础上,借鉴国外经验,把握好几个方面的工作一要有正确的理论指导;二要抓住总法律顾问制度这一核心;三要发挥好企业法律顾问的作用;四要搞好队伍建设。     

浅谈我国高校财务管理制度的优化发展

以高校的使命和财务管理目标定位为出发点,阐述了高校财务管理制度的发展轨迹,并分析新时期社会经济环境变化对高校财务管理提出的挑战,结合目前高校财务管理中存在的问题,对如何优化高校的财务管理制度进行思考。     

高校财务管理制度创新的理性思考

近年来,随着国家教育体制改革的持续深入推进,高校招生规模不断扩大,教育经费投入也在不断加大,高校财务活动呈现出复杂、多元化的特征。高校财务管理对提升学校管理水平、降低财务风险、优化资源配置起到越来越重要的作用。但是目前高校财务管理制度中存在各种各样的问题,使得高校财务管理效果不尽如人意。文章立足于当下高校财务管理制度的现实情况,对其展开理性思考,为高校财务管理制度的创新提供相应的参考意见。     

高校会计制度改革对会计核算体系的影响探讨

现阶段很多高校存在财务管理制度不合理、不健全的问题,给高校财务管理工作带来了严重不良影响。新高校会计制度下,对高校的财务管理制度进行了改革,进一步完善了高校会计核算体系,提高了高校财务管理工作效率,增强了高校会计信息披露的真实性,有利于高校健康稳定发展。     

论高校“岗位津贴”薪酬制度的改革

岗位津贴制度是上世纪90年代高校薪酬制度改革的核心,是高校为了适应市场经济,逐步自主办学的关键步伐。经过近20年的实践,现行岗位津贴制度在运行中出现了诸多问题,阻碍了高校当前人才强校战略的实施,目前急需对的高校的"岗位津贴"薪酬制度二次改革,因此,笔者针对现行高校岗位津贴制度的弊端,分析了激励机制的不足之处,为新一轮的岗位津贴制度改革提出了几点建议。     

关于高校推行人事代理制度的探讨

高校人事代理制度作为一股新生的改革力量,促进了高校人力资源的优化配置,同时也出现了各种理论和现实难题。本文通过对我国高校实行人事代理制度的现状与问题的探讨,探索完善人事代理运行机制、构建人事代理制度改革的远期发展思路。     

浅谈中国高校财务管理制度的优化发展

高校财务管理制度是高校财务管理工作的基础和保障,为高校财务管理工作进行定位和目标强化的基础,新时期高校工作的经济条件和社会环境发生重大的转变,应该从优化高校财务管理制度的角度出发,进行高校财务管理制度的建设。在说明高校基本职能的基础上,对高校财务管理的目标进行描述,分析当前高校财务管理制度中存在的主要问题,提供优化高校财务管理制度、促进高校财务管理发展的措施与方法。     

浅析总会计师制度对高校财务管理的影响

《总会计师条例》明确了总会计师制度的重要作用。为了建立健全高校财务管理，很多高校都引入了总会计师制度。高校财务管理制度是高校经费收支活动的基本依据，在高校财务管理中具有重要的地位。但是，我国高校财务管理制度还存在很多问题，而总会计师制度的引进极大地促进了我国高校的财务管理。     

高校青年教师的压力及调适

青年教师是高校师资队伍的生力军,是高校的未来和希望,由于种种原因,高校青年教师也面临着生活、工作、深造多方面的压力,过度的压力对青年教师的成长和学校的发展都带来巨大的负面影响。为此,高校管理者应建立青年教师专项基金制度、青年教师导师制度、青年教师继续教育制度等制度,积极帮助青年教师减轻压力。     

我国高校科研经费制度改革的研究

随着高等教育事业的不断发展,高校科研经费在高校的资金来源中所占的比例越来越大,科研经费成了高校重要的资金来源之一,这对高校的科研经费管理提出了新的要求。文章在阐述高校科研经费的制度现状的基础上,分析了目前高校科研经费的管理制度、预算管理机制、成本核算体系以及经费监管制度中存在的问题,并针对问题,提出了相应的制度改革建议,以期通过对制度的改革,促进我国高校科研事业更好地发展。     

试论高校绩效考核制度的完善

绩效考核是高校人力资源管理的一项重要内容和热点问题。目前我国高校绩效考核制度重形式、重量化,绩效考核体系和指标体系不够完善,对此,高校应该明确绩效考核的目的,定量考核与定性考核相结合,构建科学的高校绩效考核体系,健全绩效考核结果的反馈制度对高校未来绩效提高具有积极的推动作用。