雷锋精神在企业专职消防队中的弘扬与传承

"全心全意为人民服务、无私奉献"是雷锋精神时代价值的集中体现。1963年3月2日《中国青年》刊登了毛泽东"向雷锋学习"题词,50年来,雷锋精神在实践中不断丰富和发展。本文论述雷锋精神在企业专职消防队保卫油田生产建设中赋予新的内涵,体现在爱国奉献、敬业进取、节俭创业、团结合作中,探索思考新时期如何弘扬雷锋精神。     

弘扬雷锋精神办人民满意教育

雷锋精神是社会主义时代精神的体现，是中华民族传统美德的继承和发扬。学习雷锋精神．不仅是要学习雷锋助人为乐的精神，更要深刻体会和认真把握雷锋精神的实质和内涵，把雷锋精神融入本职工作之中。使雷锋精神更具有岗位特点和时代价值。近年来，讷河一中一直致力于把弘扬雷锋精神和学校工作有机融合，让雷锋精神融进学校所有工作的各个方面，努力办人民满意的教育，有力地促进了教育教学工作的发展和雷锋精神的传承。 一、弘扬恪尽职守、爱岗敬业的“螺丝钉”精神     

弘扬雷锋精神 促进核心价值观落地

雷锋精神体现着社会主义先进文化的内涵,雷锋精神展示了社会主义核心价值体系的最高境界,本文结合宁夏石嘴山市的具体情况对弘扬雷锋精神促进核心价值观落地的相关问题展开了探讨。     

用雷锋精神引领企业文化

雷锋已经离开我们50年了，但雷锋精神历经半个世纪的风雨沧桑不衰，始终镌刻在人民的心中，激励教育了一代又一代人，成为引领道德风尚的一面旗帜。 雷锋精神之所以有巨大的影响力和长久魅力，是因为雷锋精神生动体现了社会主义核心价值观，是中华民族文化特质和人类文明最直接的反映。充分认识雷锋精神的深刻内涵和时代意义，用雷锋精神引领企业文化，无疑会使我们的企业文化更鲜明、更丰满、更具生命力。     

浅谈雷锋精神与志愿服务的关系及企业志愿服务的发展

本文从雷锋精神与志愿服务的内涵阐述了二者之间的关系,论述了志愿服务是雷锋精神的发展和延续,二者本质上是趋同的;同时,分析目前企业志愿服务活动的现状,并就如何发展企业志愿服务进行了探讨和研究。     

论雷锋精神的内涵、特征及时代价值

全心全意为人民服务是雷锋精神的内涵,其精神主要体现在八个方面;其中内在的先进性、浓厚的民族性以及广泛的群众性和强烈的实践性、广阔的拓展性等都是雷锋精神;而雷锋精神不仅保持党的先进性、纯洁性以及促进市场的经济健康提供发展条件,还为构建和谐社会乃至和谐的世界提供广阔的视野等,都具有重要的时代意义。     

发挥雷锋精神引领大学校园文化建设的作用

雷锋精神是以雷锋的精神为基本内涵、在实践中不断丰富和发展着的革命精神,其实质和核心是全心全意为人民服务,为了人民的事业无私奉献。本文从思想作用、育人作用、道德作用、成长作用等四个方面阐述了雷锋精神在校园文化建设中的作用。     

浅议重塑“雷锋精神”对构建社会主义道德的作用

道德危机事件层出不穷,催生重塑符合社会主义核心价值体系具有时代内涵"雷锋精神"。然而与主流媒体一片红火的报道相反的是网络反映的个人观念的独特解构,由此显现现有道德建设模式的僵化与力量式微。如何扩展道德建设的模式,开放民间力量参与是一种探索。     

由“为”和“不为”想到的

雷锋精神传承了50多年,雷锋精神倡导的传统美德已经深深扎根于人心。但是,在践行雷锋精神的过程中,人们发现,"做好事"与"不做好事"往往得不到预期的评议之声,而是恰恰相反。这种乱象背后的缘由不外乎社会缺乏现实的公平正义和人道关怀,而这并不是仅仅靠道德就能做到的,更需要制度作为保障来共同创造良好的社会环境。     

深化学习郭明义 为企业降本增效提供动力支撑

学习郭明义精神就是传承和弘扬雷锋精神,就是传承和弘扬鞍钢精神。作为"雷锋曾经工作过的地方"和"沸腾群山"发源地、"劳模辈出的地方",鞍钢矿业公司弓矿公司党委树立高度的责任意识,实行"四学"模式,不断深化"弘扬雷锋精神,争做郭明义式员工"活动,大力弘扬鞍钢精神,全方位打造凝心聚力奋发向上的"弓矿力量",在打胜扭亏控亏增效攻坚战     

王峰“我不是神马天使”

王峰可不是IT圈新秀。 他被称为中国网络游戏“最后一个大佬”,他曾和求伯君、雷军并称“金山三杰”。当雷军的标签从金山“少帅”转换成“著名天使投资人”,王峰似乎也在遵循同样的轨迹。     

Reassessing Moral Legitimacy in Times of Instability

The presence of conflicting cues about what is legitimate provided by various stakeholders, begs the question of how the legitimacy of contested institutionalized practices is justified. Recent critique of tax minimization strategies exemplifies this difficulty: on one hand, practitioners need to increase shareholders' profits; on the other, a growing number of stakeholders push for ‘fairer’ corporate tax payments. Conducted during a time of public criticism of Australian corporate tax strategies, our study draws on justifications of corporate tax minimization strategies by senior tax practitioners and corporate submissions to a Senate Inquiry on corporate tax avoidance. The study explores how legitimacy judgements come under pressure by conflicting cues. Through the application of Boltanski and Thévenot's (2006) Economies of Worth (EW) framework, we advance legitimacy scholarship by clarifying what constitutes situated judgements in times of instability. Our work puts forward the concept of perceived forecasted consensus as a guide for individuals in making situated legitimacy judgements in times of instability.     

消费者精神偏好视角下消费选择的经济学分析

消费选择问题是企业社会责任是否能够进行价值创造的关键环节。本文在结合弗洛伊德的精神分析理论基础上,将心理因素纳入传统的偏好效用框架,在消费者精神偏好视角下建立了全新的消费选择模型,并进一步分析发现,企业社会责任能够满足消费者精神层面的需求,得出主要结论如下:第一,不同层次的企业社会责任可以使其企业的产品满足消费者精神层面的需求并获得消费者偏好;第二,企业可以通过消费者精神层面需求的特征实现市场细分,并通过企业社会责任战略与项目的设计与实施,实现盈利能力的提升。     

企业强化党性修养推进科学发展探析——以江苏石油勘探局钻井处党务学习实践活动为例

加强党性修养是中国共产党克敌制胜的一件法宝。贯彻落实科学发展观的成效如何，在很大程度上取决于党员领导干部的党性修养水平。因此，广大党员领导干部要进一步加强党性修养，增强党性观念，有力地推进企业科学发展。文章对此进行了分析。     

建立先进企业文化与打造企业核心竞争力

企业文化是企业的内部精神、内在动力,对提升企业长期绩效有重大作用,同时也是企业核心竞争力的重要组成部分。作为一种管理理念,企业文化越来越显示出对企业发展的巨大作用。文章探讨了企业文化和企业核心竞争力所具有的共性,揭示它们密不可分、相辅相成的关系。就我国企业而言,如何充分利用企业文化培育企业的核心竞争力,为企业的长远持续发展提供必要的保证。是当前企业管理实践中的重要命题。     

企业行为分析及其伦理规范──基于企业高层领导者的视角

企业作为一个特殊的社会公民、独立的经济实体和伦理主体参与社会经济生活,其行为归根到底是企业内部人员的行为,而企业高层领导者对企业行为决策的制定起主要的作用。分析和规范企业行为,不仅有利于企业自身的健康发展,也有利于社会的进步。     

奥图码:营销非常道

从几乎一无所有、到创建一个全球销量第一的品牌,需要多久？在DLP投影机领域,奥图码（Optoma）科技亚太区总经理郭特利的答案是：5年。从飞利浦台湾分公司业务副总经理的位置上投身于投影机市场时,郭特利便遵循了这样的原则：设定目标、投资时间、坚持到底。他说：“我们把目标的箭头对准月亮,至少能射到老鹰”。     

充分发挥企业文化灵魂作用

文章针对中国电信集团股份有限公司广西分公司当前企业文化建设面临的新情况、新问题,说明企业文化建设的重要性以及结合企业实际开展企业文化建设的方式方法,指出企业必须不断解放思想,改革创新,建设先进的企业文化并充分发挥企业文化的灵魂作用,为企业改革发展与稳定大局提供强有力的支撑。     

大学生传统美德教育与时代精神相结合的科学性原则探索

在大学生的德育工作中,为实现传统美德教育与时代精神的有机结合,科学融汇,本文提出"四个原则"探索:一是古为今用、批判继承的原则,二是推陈出新、择优扬善的原则,三是洋为中用、兼容并蓄的原则,四是科学性与实效性相统一的原则。这样才能培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的建设有中国特色社会主义高素质人才。     

透视企业文化中的哲学底蕴

企业文化是企业发展的灵魂,是企业持续发展的重要保证,是构建和谐企业的基础。企业文化之所以能发挥重要的作用,是因为企业文化中蕴藏着深厚的哲学底蕴。