做好统计工作为医院管理服务

目的：通过对医院具体统计工作的分析,为医院经营管理决策提供可靠的依据。方法：用科学的方法从3方面论述统计工作在医院管理中的作用。结果：现代化的医院管理离不开统计工作,加强统计人员的综合素质,更好地为医院管理服务。     

关于如何做好新时期医院统计工作的探讨

随着社会经济的不断发展,以及我国医院改革的深入,医院的管理工作已经成为医院日常运营的重要组成部分,医院管理工作的信息需求也不断增加,医院统计信息工作必须由单纯的医院医疗业务统计向全方位、综合性统计方向发展,才能真正适应医院的改革与发展。信息既是管理的基础,也是管理工作控制的手段以及决策的依据。本文就如何做好新时期医院统计工作进行探讨。     

网络环境下医院统计面临的挑战与对策

在社会主义市场经济体制建立和完善过程中,医院如何适应市场的需要,提高自身的经营管理水平,首先应该对本院在市场竞争中的优势和不足有清晰的认识,而这些都离不开统计,离不开统计分析。因此,对医院信息各部门便有了更多、更高的信息需求和更高的服务要求,医院统计工作面临着新的机遇和挑战。     

统计参与医院管理的做法和体会

医院统计是医院管理工作不可忽视的一项重要工作,是为指导工作实践、改进医院管理服务的.实践证明,医疗统计工作是实现医院科学管理、提高质量和效率的重要手段,我们的做法如下.     

医疗统计信息在医院管理中的作用

改革开放30年来,医疗卫生事业在改革和发展的进程中取得了巨大成就,医疗统计工作也发生了质的飞跃。不再局限于提供单纯的统计数据,也不仅仅只是医院领导和各级卫生部门看到的统计报表。而是利用网络信息平台,全过程对数据采集、提炼、分析、督控和监督,为决策提供可靠的数据,并以此促进医院管理朝着科学的轨道发展。     

医院统计工作存在的问题与对策

随着市场竞争的日趋激烈、信息技术的日益发达,统计在医院管理中的作用越来越重要。如何发挥统计在医院管理中的的参谋和助手作用,为医院制定政策及规划提供决策上的支持,就成为一道亟待解决的问题。     

天津医大二院网络管理系统应用报告

天津医大二院的基础网络建设初具规模,医院信息系统已成为支撑医院正常运行的重要技术平台。HIS系统具有一年365天、一天24小时不间断运行的特殊要求,要保障网络和业务的安全稳定连续运行存在极大的困难。     

医院卫生统计数据质量影响因素及应对措施研究

医院卫生统计数据质量对医院的建设发展具有重要的作用。从人为方面、人才队伍建设方面、工作条件方面、作用发挥与重视程度方面以及技术等方面分析了影响医院卫生统计数据质量的因素,在此基础上从加强统计法制工作、改革统计制度及方法、建立健全监控评估体系、提高重视程度、加强人才队伍建设、提高信息化水平等六个方面研究了提高医院卫生统计数据质量的应对措施。     

加强医院档案管理助推医院文化建设的思考

随着时代发展,医院管理工作也进入了全面改革的新时期,档案管理工作成为医院管理改革的重点,在推动医院文化建设方面起到非常重要的作用。医院档案管理可以为医院业务决策提供参考、助推医院文化传承、加快医院文化品牌形象树立、为医院文化建设制度指明正确方向。在医院文化建设工作中,医院需要特别注重档案管理工作的开展与落实,从档案管理部门职能提升、档案信息资源挖掘、档案管理人员培养、档案管理制度完善等方面入手,全面加强档案管理,助推医院文化建设,创建良好的医院文化氛围。     

医院网络结构分析与设计——天津医科大学第二医院

网络的迅速普及,带动了医院信息建设的发展。本文阐述的是运用新一代网络设备,结合医院的新建大楼和旧楼改造,对网络系统进行综合分析和设计,满足未来不断增长的庞大信息量,并对系统的需求、指标和结构进行简要论述。     

高校附属医院人力资源柔性管理应用的探索

现代高校附属医院的人力资源管理已成为医院管理者日益关注的重要课题。本文分析了高校医院人力资源管理的现状,并针对现状提出了柔性管理在高校医院人力资源管理中应用的探讨。     

浅谈医院综合布线与网络工程

以阳朔县人民医院为例,介绍了信息化系统综合布线的特点、设计原则、组成结构、设计标准及其优势等。根据医院的具体情况提出了设计与实施方案。     

运用代理技术共享校园网络信息资源

学校每年都会投入大量的财力提供教学、科研相关的信息服务。但基于一些资源和信息的保密性,以及版权等问题,学校无法直接免费对外网用户提供服务。通过运用代理技术,可以为外网用户共享校园网络信息资源。     

加强医院管理服务 构建和谐医院

本文对医院具体情况进行分析,结合相关专业知识,对提高医院管理水平的方法和措施进行了研究。通过改善医疗环境、提升医务人员专业素质以及构建和谐医患关系等方法来提高医院管理水平,从而构建实现"三好一满意"的和谐医院。     

以科学的岗位设置管理推动医院人力资源建设

在新的形势下,岗位设置管理已成为当前医院人事制度改革的重要内容。通过科学有效的岗位设置管理,能够充分发挥每个岗位的最佳效能,对推动医院人力资源建设的质量和水平,促进医院各项事业科学发展,具有重要的意义。本文对我院岗位设置的做法、成效以及相关问题进行了总结、分析,并对下一步工作进行思考。     

医院信息系统的安全管理维护

针对医院网络信息系统中易出现的各种安全方面的问题,提出了一系列的解决方法。