OECD国家企业年金基金监管模式及其对我国的启示

企业年金的发展已经有了100多年的历史，已成为社会保障体系的一个重要组成部分。本文从总结OECD国家的监管经验，对审慎性模式和定量限制模式进行比较出发，分析我国企业年金监管的内在动因，结合我国的具体国情，确定我国应当采用何种监管模式，保证企业年金的安全性和收益性。     

中国企业年金工资替代率敏感性研究

作为对基本养老保险制度的补充,企业年金制度的发达程度对于进一步改革和完善中国基本养老保险制度非常重要。本文通过构建中国企业年金基金平衡模型,分析影响企业年金工资替代率的相关因素及其影响程度,研究了企业年金待遇给付方案。研究结果显示,企业年金缴费率、基金投资收益率和退休年龄对企业年金工资替代率的影响比较大,并且与定期给付方式相比,年金化给付方式将提高职工的企业年金工资替代率水平。     

关于如何防范拜险企业的偿付危机问题

寿险企业是否有足够的偿付能力，取决于寿险企业的盈利水平，而寿险企业是否盈利，主要由“三差”决定，即费差、死差和利差，费差是指预定费用率与实际费用率的差异。预定费用率形成保费中的保费部分，若年度内保费收入中附加保费大于实际支出费用而有盈余、死差则是指计算保险公司的营业保险费使用的预定损失率（死亡率、伤残率）与实际损失率的差异。当实际损失率低于预定损失率时，保费中收取的预定死亡率保险金就会大于实际死亡保险金，形成死差盖，反之则为死差损。利差指是预定利率与实际利率的差异。人寿保险公司在测算营业保险费时，对资金的收益率预测，但这个预测值必然要与实际利率水平发生偏差。当资金的实际利率水平高于责任准备金按预定利率所产生的收益是，则形成利差益，反之则形成利差损。     

收益性分析

企业经营之终极目标是在达到资本最大的收益性以及确保财务之流动性，早期企业家重点都放在静态的资产负债表，近代企业家观点有重大改变，重点放在动态的损益之综合收益性，因此，以所有利益率之分析为出发点，则对其构成要因的销售额利润率及资本周转率（或资本周转期间）则亟待研讨。根据资本利益率的分析可以测定企业的综合收益率，依销售额利益率之分析可测定其经济性，而依资本周转率之分析则可测定资本的利用程度及其流动性，依上述各比率分析一个企业的收益性即可明了。     

延长退休年龄能提高社会养老保险基金的支付能力吗?

本文通过构建我国社会养老保险基金支付能力的精算模型,研究了延长退休年龄后,基金支付能力的变化情况。结果表明,延长退休年龄不一定能够增加养老保险基金的支付能力,因为延长退休年龄后,虽然缴费期限延长了,缴费收入增加了,但养老保险基金支出也增加了,最终结果就是不确定的,要受到很多因素的影响,包括利率、社会平均工资增长率、在职职工工资增长率、养老金增长率和死亡率分布等等。如果要通过延长退休年龄来提高养老保险基金的支付能力,应全面分析各种相关因素的共同作用,否则适得其反。     

有了企业年金你能获得多少保障

一个在年轻时就建立了企业年金计划的职工，到退休时能享受到多大好处呢？专家分析说，退休时或退休后拿多拿少与年金计划的缴费比例、投资收益率和工资增长率都有关系。这里首先要搞清养老金替代率的概念。     

社保基金如何与资本市场“双赢”

社保基金是老百姓的"养命钱"。在社保基金投资运用时,世界各国管理者都是在国家宏观经济政策的指导下,按照安全性、流动性、收益性、公益性原则寻找最佳的投资途径,使基金发挥最大的经济、社会效益。     

企业年金基金投资多元化趋势及路径探讨

随着资本市场运作与管理的日益规范，投资工具日益增多，对企业年金基金投资的保值增值要求日益加大，将企业年金基金投资于更广泛的领域来分散风险、获取收益的呼声也日见高涨。同时，为了在资金积累期间降低收益的上下波动性，获取中长期投资的稳定回报，保障企业和职工的权益，也要求企业年金扩大投资领域。考察发达国家企业年金基金投资现状及历程，可以发现这些国家的企业年金基金投资监督比较灵活、投资渠道多元，我们从中可以得出很多启示。     

对企业年金管理模式的思考

企业年金作为多层次养老保险制度的重要组成部分,是基本养老保险计划的补充和辅助,逐年得到发展。随着国有企业改革的深入和社会经济的发展,以及中国加入世界贸易组织,与世界接轨,各种股份制企业、跨国公司的不断增多,企业之间的竞争将越来越激烈。激烈的市场竞争将要求企业建立最优的企业文化和激励机制,以增强企业的竞争能力。而如何建立较优的激励机制,实施企业年金制度是有效的举措之一。但是,在实践工作中作为完全积累式的企业年金,多年来基本上参照基本养老保险的基金运行模式,没有建立适合企业年金特点的基金管理模式,在一定程度上制约着企业年金的发展和壮大,对企业年金无疑是一种损失。因此,怎样建立适合企业年金特点的基金管理模式,是企业年金发展过程中所必须面对的课题。     

延迟退休和提高基金收益率对个人账户养老金替代率的精算分析

由于个人账户养老金社会平均工资替代率不断下降,养老保险制度财务平衡面临挑战,有关延迟退休和养老金入市讨论较多.对延迟退休和提高基金收益率对个人账户养老金社会平均工资替代率的影响进行组合研究表明,二者都有积极影响.提高基金收益率效果优于提高延迟退休,但二者组合产生的效果更明显.同时出台延迟退休和基金市场化运营两种政策应是积极考虑的政策取向.     

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VISA：与银联的恩恩怨怨

选择银联通道,省货币转换费,这是中国刷卡族一向津津乐道的境外用卡秘笈,但这一秘笈似乎已经不能奏效了。     

中西思维之异同与翻译

人类思维具有共性和个性,共性是我们交流的前提,个性是各民族在交流过程中需要适当转换才能进行的一些差异。思维方式与文化和语言有密切的关系,它是沟通语言和文化的桥梁。深入掌握中西思维方式的不同之处,对于我们正确处理句式翻译和语篇翻译以及成功地进行跨文化交际,具有重要的意义。     

Political and Economic Inequities and the Shaping of Institutions and Redistribution

This article studies the joint effect of political and economic inequalities on redistributive taxation and institutional quality. The theoretical model suggests that income inequality, coupled with political bias in favor of the rich, decreases redistribution and lowers institutional quality. The effect of the former is to increase productive investment, and the effect of the latter is to decrease it—with resulting ambiguous implications for economic growth. Testing these predictions empirically in a panel of countries, we find that inequality has a negative effect on both institutional quality and redistribution.     

我国大中型工业企业的现状、问题及建议

通过第一次全国经济普查,可以发现我国大中型工业企业多聚集于重工行业,非公经济成为重要骨干力量,大中型工业企业在中西部作用更为突出。目前我国大中型工业企业与国际大企业比差距较为明显,企业创新能力差,研究开发费用投入不足,吸纳劳动力能力不强。需要把企业做强,坚持自主创新,建立一批收纳就业能力较强的大企业集团。     

“樊记腊汁肉”与“肯德基”——“中华老字号”的DNA

“樊记腊汁肉”不再姓樊 2011年5月24日,这一天,在西安人嘴里,变成了一包五味杂陈的怪味豆。从这一天起,誉满天下的,让西安人充满了自豪感的地方风味名小吃,荣获商业部“金鼎奖”金牌小吃,“樊记腊汁肉”从此不姓樊了。     

国家和跨国公司——冲突与合作

跨国公司由于其跨越国界的特性使得它成为国际政治经济关系中的重要行为体,它与国家之间存在冲突与合作的关系。本文首先讨论了跨国公司的国民身份,在承认跨国公司国别性的基础上,从跨国公司与东道国、跨国公司与母国两个层面分析了三者之间的关系,并分别引用自由主义、民族主义以及马克思主义对这些问题的争论,并试图加以综合以得出折衷理论。在文章的最后,再从整个国际社会的角度,来观察国家与跨国公司之间国际管理体制的发展。