落实下岗失业人员优惠政策

国家工商总局日前发出通知,强调下岗失业人员的优惠政策,即凡在2005年底之前从事个体经营的下岗失业人员,符合条件的都可享受三年时问免收有关费用的政策优惠。同时,要落实高校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策,大力支持、促进高校毕业生自谋职业、自主创业。这个关于贯彻落实全国再就业工作座谈会精神的通知,要求各地基层工商行政管理     

试论对煤矿下岗失业人员的就业援助

一、利用各种渠道 ,帮助下岗失业人员实现再就业1 大力发展非煤产业 ,就地安置一部分。发展经济、增加就业岗位是再就业援助的根本措施。经济发达的沿海地区、中心城市比内陆地区、边远山区就业容量大 ,足以证明这一点。煤炭企业经济发展要立足资源优势 ,发展多种经营第三产业。江西省重点煤矿多种经营第三产业年经营收入总额已达 14亿元 ,从业人员达 4万人 ,相当于职工总数的 4 0 %。如果没有这些非煤产业的发展 ,下岗失业人员将会更多。江西煤矿发展多种经营起步较早 ,积累了较丰富的经验和深刻的教训。在产业结构调整中 ,发展非煤产业是…     

再就业与企业重组

目前，下岗失业人员的再就业问题，国有集体企业的转制重组问题，银行信贷投资的方向模式问题，对我国的社会和经济能否稳定可持续发展有极大的影响。他们之间存在着互为制约互为影响的密切关系，处理得好社会经济会更上一层楼，处理得不好中国的经济形势就会变得更为严峻，影响改革开放继续深入的发展。一、下岗失业人员的产生及归宿下岗人员是国有和集体企业在国家的转制政策下，企业间在资产重组过程中出现的富余人员。因此，下岗人员是转制政策下的产物。失业人员是社会各类型企业因经济不景气或企业经营不善，引起企业裁员或破产倒闭；…     

再就业问题政策调整的探讨

再就业问题政策调整的探讨中煤第三建设公司项海福卢瑞芳当前，我国正处于经济体制转轨、对国有经济进行战略性调整时期，失业与企业职工下岗情况较为严重。１９９７年，我国下岗人数已达１１５１万人。随着改革的深入与发展，国有企业以产定人、减员增效、破产重组、下岗...     

河北省经济转型压力下失业人员再就业的路径选择

为实现经济社会的长远发展,河北省主动提出优化经济结构,转变以高能耗、高污染、低产出的经济增长方式。经济结构的调整会对当前的就业结构产生重要影响,不仅会影响经济增长的速度与质量,而且影响社会的和谐与稳定。本文通过分析河北省当前就业结构与产业结构的特点以及经济转型方向,分析就业的制约条件,认为应当从完善再就业相关政策、京津冀协同发展与稳步推进经济转型三条路径解决失业人员再就业问题。     

再就业工程实施过程中的问题及措施

近年来,伴随着经济市场化程度的加深,结构调整力度的加大,下岗和失业现象已成为困挠经济和社会生活的现实问题。虽然在全国实施的再就业工程,取得了显著的成绩,但下岗和失业职工的再就业形势依然严峻,其中“三多”、“三难”问题在一些地方日益突出,已成为再就业工...     

再就业工程的难点——隐性就业

我国现行登记失业人员与企业下岗职工中存在着这样一个群体，他们名为失业人员或下岗职工．实际上正在从事各种正规或非正规的有收入的劳动。这部分人实质上已实现了再就业．但在统计和法律关系上只反映为“下岗待工”。劳动就业部门把这种情况称之为隐性就业现象。在当前特殊的经济转轨时期，隐性就业问题日益突出，已成为社会关注的焦点．百姓谈论的热点．再就业工程的难点。     

国有煤炭企业下岗职工再就业应对

一、政府引导 ,社会提供再就业支持解决企业富余人员下岗问题 ,最根本的出路还是发展经济 ,提供更多的就业机会。在当前我国失业保险还处于起步阶段 ,国家不可能一下子拿出足够的资金用于失业保障的情况下 ,政府应把解决企业富余人员的措施 ,放在服务引导、政策推动、增加新的就业机会等方面的支持上。这主要包括 :──搞好组织协调 ,加强宏观调控。要坚持减员增效同促进再就业相结合 ,职工下岗分流同社会承受能力相适应的原则 ,制定切实可行的办法 ,有计划、有步骤、有程序、有制度地实施 ,规范企业行为 ,对企业下岗职工再就业工作 ,既不能…     

国家将继续实施"3年3000万"再就业培训计划

从2001年至2003年，有关部门将通过职业指导和再就业培训，帮助1000万以上的下岗失业人员实现再就业。　　劳动和社会保障部日前决定，在认真总结实施第一期“3年3000万”再就业培训计划的基础上，从2001年起组织实施第二期“3年3000万”再就业培训计划。根据这一计划，从2001年到2003年3年内，全国各地劳动和社会保障部门将组织1000万以上的下岗失业人员开展再就业培训，其中培训下岗职工400万人左右，培训失业人员600万人以上。培训合格率力争达到90％以上，培训后一定期限内的再就业率力争达到一半以上。　　劳动和社会保障部实施的“3年…     

谈国有煤炭企业主辅分离的机遇及对策

一、国有煤炭企业主辅分离的机遇 1.抓住机遇,把握和用好政策。党和政府高度重视下岗失业人员的再就业工作,采取强有力的措施,制定了相应的优惠政策,出台了有效的实施办法,全面推进国有大中型企业的主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员工作。原国家经贸委等八部门联合出台的2002年859号文解决了多年来国企改制中国有资产处置、改制分流的范围、改制分     

关于再就业工程的思考

随着产业结构调整和企业改革力度的不断加大,企业下岗职工人数不断增加。职工下岗和失业已成为社会各界关注的热点问题。同时,也使再就业成为今后几年中政府所面临的一大难题。为了解决好特定历史阶段的再就业问题,本文就如何开辟再就业工程的新领域,提出一些想法。 一、现状 据有关方面统计,1996年企业下岗人     

失业人员创办中小企业有望免征所得税三年

全国人大法律委员会副主任委员张绪武近日表示，失业人员今后创办中小企业，有可能享受到免征所得税三年的优惠扶持政策。张绪武说，当前发展中小企业，满足社会需要，扩大就业，具有重要意义，应当采取积极扶持的、可操作的政策措施，支持和鼓励中小企业的创立和发展。全国人大法律委员会建议在草案中增加一些与此相关的规定。主要内容有：失业人员创立的中小企业和当年吸纳失业人员超过企业从业人员总数６０％的中小企业，可免征所得税三年；免税期满后，当年吸纳失业人员占企业原从业人员总数３０％以上的，经税务机关批准，可减半征收所…     

瑞典劳动力市场政策对完善我国失业保险制度的启示

随着社会和经济的不断发展,失业保障在维持下岗失业人员的基本生活、促进就业和维护社会稳定等方面作用越来越大。但是在发展过程中暴露的问题也日趋严峻,如果不尽快采取有效措施,则必将影响到社会保障体系乃至劳动力市场的健康发展。本文以瑞典劳动力市场政策的成功实施为借鉴,通过失业保险的途径激励失业者再就业,从而进一步完善我国的失业保险制度。     

乌鲁木齐城镇失业人口的再就业状况调查

就业与再就业问题关系民生,解决好这个问题是社会和谐发展的基本保障。研究从失业者的年龄结构、性别结构、民族结构、受教育程度、专业技能水平五个方面来分析乌鲁木齐城镇失业人口的结构特征;从失业者找寻工作的情况(是否参加过再就业培训、是否参加过求职面试、找寻工作的途径、是否获得过再就业的机会)及再就业的质量(再就业工作的性质、再就业的工资月收入/再就业的时间长短)两个方面来分析乌鲁木齐城镇失业人口再就业的基本情况;最后对数据分析的结果做出了总结。     

关于再就业工程的思考

随着产业结构调整和企业改革力度的不断加大，企业下岗职工人数不断增加。职工下岗和失业已成为社会各界关注的热点问题。同时，也使再就业成为今后几年中政府所面临的一大难题。为了解决好特定历史阶段的再就业问题，本文就如何开辟再就业工程的新领域，提出一些想法。     

对纺织行业实施再就业工程的思考

再就业工程,是指充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持和就业服务手段,通过各种渠道,帮助失业人员和企业富余职工再就业的社会工程,是我国经济实现持续、快速、健康发展所必需的一项基础性的伟大工程。实施再就业工程关系到改革的命运、人民的生活、社会的安定,也是当今社会生活中的热点问题。本文就纺织行业实施再就业工程的对策浅谈自己的一些看法。     

实施再就业工程刍议

再就业工程是在我国社会保障体系不完善的情况下,国家为了保护劳动者的利益,采取以政府为主,通过资金投入、政府政策扶持和加大就业服务力度等措施,采用企业安置,自谋职业、社会协助解决等手段,为失业人员和企业“冗员”提供再就业的专项服务和辅助支持的系统工程。下岗职工再就业,不仅是当前社会就业问题的一个重要方面,而且是未来我国解决就业与失业问题的前期准备。21世纪中国将如何科学地解决国民就业与人民的社会保障问题,是全社会都应该思考的大问题。 一、实施再就业工程面临的主要矛盾 我国在建立社会主义市场经济、实施现代化进程中遇到很多矛盾与困难、就业问题就是其中之一,其表现为:     

江汉油田再就业工程得民心、顺民意

在国企三年脱困期间,在减员增效、下岗分流的大潮中,江汉油田先后有2万多人离开了自己曾经热爱的岗位。就在下岗、分流、协解人员满怀信心寻找就业机会的时候,该油田人力资源服务中心及时伸出援助之手,同时成立了新业劳务有限公司他们按照油田党委统一部署,千方百计为人找事做,为事找人做,把再就业工程逐步做大。一是清退外用工3600人,腾出岗位3000个。二是利用土地资源,引导鼓励下岗分流人员从事农业、养殖业,先后有1200多人从油田走向农田。三是创建再就业基地,扶持开办油田园林绿化开发公司、速生杨树良种繁殖基地、大棚种植和小商品房建设等20多个再就业项目,安置下岗职工近400人。四是大力扶持和鼓励下岗分流人员上山下乡,承包荒山、荒地、鱼塘,兴办特种养殖基地和果园基地,数十人走出油田,在省内一些市县开始了第二次创业。五是开发社区服务业,400多人实现就近再就业。六是加强人才劳动力市场建设和职介信息网络建设,拓展外部就业市场,共寻找外地就业岗位8000多个,外输劳务2600人次。七是2000多人通过参股、竞聘成为改制企业的员工。此外,劳务公司抓住企业用工制度改革的机遇,内部派遣4300多人次到各单位从事临时性劳务。     

下岗再就业统计及管理中的若干改进建议

该文介绍了地勘单位下岗职工的基本情况，分析了下岗未就业者统计失真的原因，在此基础上，提出了相应的改进措施，严格限定下岗未就业者的概念，注意隐性就业和隐性失业，及时掌握下岗职工的动态变化，发挥再就业中心的中介和桥梁作用，监督对下岗未就业人员生活保证金的发放，切实解决统计口径不一和统计失真的问题。     

开创化工行业再就业的新局面

开创化工行业再就业的新局面熊传勤当前化工行业再就业形势十分严峻。到目前为止，下岗职工约有３５万，相当于前十年的总和；富余人员也大量增加，企业约占２０％以上的富余职工需要分流安置，约有８０万。特别是今年，随着企业破产兼并力度的加大，下岗失业职工将进一步...