关于开展表彰优秀“中国工程建设职业经理人”活动的通知

各关联协会，相关企业： 为贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，促进工程建设行业经营管理人才队伍的职业化、社会化进程，表彰在企业管理、技术创新、提高职工生活水平、提高工程建设质量、促进行业发展、承担社会责任等各项工作中做出突出成绩的优秀职业经理人，中国施工企业管理协会决定在行业内开展表彰优秀“中国工程建设职业经理人”活动。现将有关事项通知如下：     

关于在中国工程建设行业开展职业经理人考试评价工作的通知中施企协字[2009]13号

各会员企业、关联协会： 根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，中国工程建设职业经理人免试评价工作已结束，来自工程建设行业的14923名企业经营管理者在严格培训的基础上通过了免试评价。为进一步深化工程建设行业职业经理人评价工作，中国工程建设职业经理人资格评价指导委员会（以下简称指导委员会）决定在中国工程建设行业开展职业经理人的考试评价工作。现将有关事项通知如下：     

关于公布中国工程建设高级职业经理人名单的通知

各关联协会。会员企业：为深入贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，落实人才强国战略，推进我国工程建设行业经营管理人才职业化进程，中国施工企业管理协会联合中央各部门、省级建设（建筑、施工）协会成立了中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会（以下简称认证指导委员会），初步建立了我国工程建设企业经理人职业水平认证体系，制定了以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的企业经营管理人才评价指标体系，并在工程建设行业开展了试点工作，得到了行业和企业的好评与欢迎。在总结试点工作经验的基础上，认证指导委员会按照认证标准，以考核企业经营者业绩为主，同时对其进行了严格的知识培训。     

关于公布中国工程建设职业经理人名单的通知 中施企协字[2010]27号

2010年，工程建设行业认真落实科学发展观，在加强质量管理、提高企业自主创新能力、转变发展方式和提高内部管理水平等方面取得了优异成绩。尤其是在抗击自然灾害和恢复重建过程中，广大工程建设企业做出了突出贡献。为树立典型、表彰先进，推广优秀事迹和先进经验，加快推进工程建设行业的发展，中国施工企业管理协会决定在行业内继续开展2010年度“全国优秀施工企业”表彰工作。现将有关事项通知如下：     

简讯

为贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神，提高工程建设企业经营管理者的综合素质，推动企业经理人契约化管理进程，由中国施工企业管理协套为主任单位、全国32家行业协会组成的“中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会”举办的中国工程建设首批免试高级职业经理人培训班已圆满结束。     

关于公布首批“中国工程建设高级职业经理人”名单的通知

各行业、地方建设（建筑、施工）协会。工程建设行业企业：为落实人才强国战略，推进工程建设行业企业经营管理市场化、职业化进程，由中国施工企业管理协会及全国32家工程建设行业协会组成的“中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会”（以下简称认证指导委员会），在对全国工程建设行业部分大、中型企业经理人业绩、品德、知识、能力考核的基础上进行了严格知识培训，     

关于表彰2008年度中国工程建设优秀职业经理人的决定（中施企协字[2009]7号）

各关联协会,会员单位,获奖个人： 2008年,我国广大工程建设企业职业经理人坚决贯彻执行党中央的方针政策,坚定信心,克难攻坚,为我国战胜自然灾害和保障国民经济平稳较快发展做出了重大贡献。过去一年里,工程建设行业涌现出一大批敢于创新、勇于承担社会责任、业绩显著、公众形象好的优秀工程建设企业经营管理者。为表彰先进,树立榜样,     

关于继续开展中国工程建设行业职业经理人资格认证工作的通知

各关联协会： 为深入贯彻中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）年》的精神，实现企业经营管理人才队伍发展目标：适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略的需要，以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心，以战略企业家和职业经理人为重点，     

关于公布中国工程建设职业经理人名单的通知

各关联协会，会员企业：中国工程建设经理人职业水平认证工作2006年度以开展对符合条件的企业经营管理人员进行免试认证为主。在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会（以下简称认证指导委员会）的统一领导下，免试认证工作已经全面展开。认证指导委员会按照认证标准，以企业经营者的业绩、能力、知识、品德为考核内容，对符合条件的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定，决定批准朱利翔等556名同志为中国工程建设高级职业经理人，批准雷应金等754名同志为中国工程建设中级职业经理人。     

关于公布中国工程建设职业经理人名单的通知

各关联协会，会员企业： 中国工程建设经理人职业水平认证工作2006年度以开展对符合条件的企业经营管理人员进行免试认证为主。在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会（以下简称认证指导委员会）的统一领导下，免试认证工作已经全面展开。认证指导委员会按照认证标准，以企业经营者的业绩、能力、知识、品德为考核内容，对符合条件的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定，决定批准赵红民等300名同志为中国工程建设高级职业经理人，批准闫红顺等917名同志为中国工程建设中级职业经理人。     

关于公布中国工程建设职业经理人名单的通知

各关联协会，会员企业： 中国工程建设经理人职业水平认证工作在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会（以下简称认证指导委员会）的统一领导下，对符合认证标准的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定，决定批准郭建堂等731名同志为中国工程建设高级职业经理人，尉坤等120名同志为中国工程建设（建筑装饰）高级职业经理人，何明等1009名同志为中国工程建设中级职业经理人。     

关于表彰2007年度全国工程建设行业“金页”报刊和优秀报刊的决定

近年来，我国施工企业及各级建设（建筑、施工J行业协会创办的刊物在宣传国家法律法规、行业政策、企业改革、管理创新及技术交流等方面发挥了重要作用，成为引导和促进行业发展的重要工具。为了落实国家“十一五”规划提出的“积极倡导企业文化建设”的部署，促进行业报刊在企业文化建设中发挥更大的作用，根据中国施工企业管理协会《全国工程建设行业内部优秀报刊表彰办法》.[第一段]     

国家工程建设质量奖审定委员会文件 工质字[2006]11号 关于申报二00七年度全国工程建设优秀质量管理小组的通知

为了贯彻落实原国家经贸委《关于推进企业质量管理小组活动意见的通知》和《质量管理小组暂行条例》精神，充分发挥广大工程建设企业职工参与质量管理的积极性和创造性，引导企业扎实、有效地开展质量管理小组活动，总结、交流和表彰在本年度全国工程建设质量管理小组活动中涌现出的优秀质量管理小组，国家工程建设质量奖审定委员会拟定于2007年7月召开全国工程建设优秀质量管理小组代表会议（时间、地点另行通知），现将会议的准备工作及有关事宜通知如下：     

安徽电建二公司喜获“国优施工企业”

【本刊讯】近日,安徽电建二公司发布喜报荣获2009年度“全国优秀施工企业”。同时。公司朱品德同志荣获“2009年度中国工程建设优秀（高级）职业经理人”、许守华同志荣获“2009年度全国工程建设优秀项目经理”荣誉称号。“全国优秀施工企业”是由中国施工企业管理协会组织评选,为引导和促进全国施工企业在深化企业体制改革、提高内部管理水平、加强质量管理和科技创新等方面不断作出新贡献而设立的一个综合荣誉。     

闭幕词

各位领导、各位来宾、各位代表： 中国施工企业管理协会第24次年会，在全体与会代表的共同努力下，圆满地完成了各项议程，现在就要闭幕了。在这为期一天半的会议中，与会代表认真学习了曹玉书会长的重要讲话；听取并审议通过了协会2008年工作报告和2009年工作安排、新会员入会和协会财务执行情况等议案；表彰了2008年度全国优秀施工企业、全国工程建设优秀职业经理人、全国工程建设优秀项目经理；颁发了中施企协科学技术奖奥运专项奖；     

关于公布中国施工企业职业经理人名单的通知 中施企协字[2008]5号

经企业自愿申报，工程建设各行业、地方协会审核培训，中国施工企业管理协会核准，批准屈永标等387名同志为中国施工企业高级职业经理人，王志功等578名同志为中国施工企业中级职业经理人。     

中国企业呼唤--高素质的职业经理人

随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展，中国企业正在酝酿一场变革，最明显的标志就是职业经理人的市场化。职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织（或一个部门）开展经营或进行管理。职业经理人就是企业的“保姆”。职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行；职业经理人应具备较高的专业技能和管理才能，较强的敬业精神、创新意识、冒险精神；职业经理人应具备自信果断和强烈的事业心；职业经理人应具备洞察能力、决策能力，以及组织协调能力、知人善任的用人能力。     

关于表彰2008年度全国工程建设行业“金页”报刊和“优秀”报刊的决定中施企协字（2008）22号

各关联协会及会员企业： 为了进一步落实科学发展观，及时传播我国改革开放30年来施工企业改革与发展的先进经验，反映与交流施工企业在体制创新、管理创新、技术创新等方面的新动态、新经验和新成果，加强和促进与会员企业的联系和沟通。推进工程建设行业出版宣传工作的发展和繁荣。根据中国施工企业管理协会《全国工程建设行业内部优秀报刊评选办法》，     

国外职业经理人评价与监管

自20世纪90年代以来，企业经营管理人才的管理模式与机制日益成为各国关注的焦点。研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理模式，特别是借鉴发达国家在企业经营管理人才选拔、培养、考核、监督，以及职业资格评定方面的成熟经验，对于我们加强人才队伍建设，更好地建立有中国特色的、符合市场化和社会化要求的职业经理人资质评价制度，具有一定的参考价值。从本期开始，将分别介绍英美等国家的职业经理人评价与监管的有关情况。     

关于申报“全国工程建设优秀项目经理”的通知

会员企业： 为提高我国工程项目建设的质量水平，表彰在项目施工、管理和经营中成绩突出的项目经理，提高工程建设项目经理队伍素质，以适应市场和我国入世的需要。经协会研究，决定继续开展“全国工程建设优秀项目经理”评选活动。现将有关事项通知如下：