我国家电行业上市公司股利分配探讨

股利政策是现代公司金融理论三大核心内容之一,股利分配政策是上市公司利润分配的核心。在特定的市场环境下,作为资本市场微观基础的上市公司,在追求公司价值最大化的条件下,究竟采取什么样的股利政策,一直以来是公司金融领域研究的热点。文章运用股利政策理论,对我国家电上市公司是否分配股利和对公司分配股利的影响因素进行研究,提出了完善家电上市公司股利分配的对策。     

浅析我国上市公司股利分配政策

股利分配是指公司制企业向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，上市公司股利分配会对企业股票价格产生一定程度的影响。本文从目前我国上市公司股利分配政策的特点出发，通过对股利分配政策影响因素的分析，提出对我国上市公司股利分配政策改进的意见。     

我国上市公司股利政策研究

股利政策在股份制企业经营决策中占有重要地位，是企业的核心财务问题。因而股利分配政策一直为股份公司的利益相关者所密切关注。全文在对传统及现代股利政策理论的介绍和股利政策基本类型进行阐述的基础上，重点对我国上市公司的股利分配政策现状、选择股利政策应该考虑的因素进行了分析，并且针对存在的问题提出了相应的建设性意见。     

我国上市公司现金股利政策影响因素分析

股利分配不仅是企业进行各项经济活动的重要环节,也是其重要的基础.因此,股利政策一直是现代企业三大决策之一,是学术界一直不断深入研究的热点问题之一.上市公司在制定股利政策时,必须充分考虑影响股利政策的影响因素.本文通过归纳总结我国上市公司现金股利政策的影响因素及国内外研究结论,认为现金股利政策主要受到盈利能力、现金流量和偿债能力等因素影响.     

上市公司股利政策的影响因素与分配行为:2005～2010年

以沪深两市2005～2010年度上市公司年报数据为样本,采用Logistic模型和多元线性回归模型,对我国上市公司股利政策的影响因素进行研究发现:不同年份,具有显著影响的因素差异很大,影响股利分配倾向和分配水平的显著因素也有较大差异;上市公司的股利分配主要受股利政策的连续性、盈利能力、债务约束以及股权结构的影响;股利政策连续性是影响股利分配行为的突出因素。鉴于此,监管部门要进一步优化上市公司的股权结构、建立完善的退出机制、加强对上市公司的信息披露、完善资本市场;上市公司要制定长期稳定的股利政策、提高其盈利水平。     

我国上市公司现金股利政策的实证研究

股利政策是公司财务管理的重要内容之一,然而,长期以来我国对现金股利分配的问题不够重视。针对我国现行股利政策的现状和存在的问题,本文选取沪深两市2007年上市公司的数据,通过因子分析,对我国现金股利政策的影响因素进行实证研究。并在实证分析结果基础上提出改善我国股利政策的建议,以期为证券市场监管部门提供参考。     

论我国上市公司股利分配政策选择

股利分配政策是否合理,不仅关乎所有者权益,而且对股价和上市公司自身会产生重大影响。那么,我国上市公司股利分配形式、股利分配不合理及其原因是什么?如何正确选择股利分配政策?这些理论与实践问题是上市公司亟待解决的。     

公司股利政策影响因素研究

文章选取2012~2015年度分配股利且数据有效的A股上市公司相关数据为样本观察值,采用多元线性回归方法对股利政策的影响因素进行实证分析。研究了公司股利政策各因素对股利支付水平的影响。并总结了影响上市公司股利政策的影响因素,提出了规范上市公司股利分配政策的意见与建议。     

我国上市公司股利分配现状探析

上市公司股利政策作为一项重要的财务决策,体现了企业各类投资者、管理者等主体之间的利益分配关系。本文首先介绍了我国上市公司股利分配的现状,然后从委托代理角度进行了得出我国投资者和上市公司的短期行为比较严重,最后提出了相关的政策建议。     

浅新黑龙江省上市公司股利分配政策

股利分配政策是公司将其获得的盈利进行一定的分配或留存以用于再投资的决策问题,是上市公司理财活动的三大核心内容之一。因此。对公司分配股利与否的相关因素分析就有一定的意义。本文就黑龙江省上市公司股利政策的影响因素进行实证分析,通过研究发现黑龙江省上市公司的资产负债率、流通股比例、主营业务利润增长率等因素对黑龙江省上市公司的股利分配政策有着显著的影响。     

The situation in currency markets in the CIS countries in 2009

The situation with currency markets in the CIS countries in 2009 was characterized by considerable fluctuations in national currencies against the background of the major problems in the financial sector, economic recession in most countries, slowing inflation in the consumer market, and deflation in prices of manufactured goods.     

Spoorwegen in Europa en in Amerika

Ohne Zusammenfassung     

Women in rural development in Venda

Women frequently constitute the largest section of the adult population in rural communities of developing areas. For this reason, rural development can only take place if women at grassroots level are drawn to the centre of the arena, and their traditional concerns recognised and used as the starting point. In Venda, this approach is showing some positive results.     

Gender Differences in Schooling in Indonesia

Despite almost universal primary education in Indonesia, and increasing female educational participation, gender differences remain in access to Indonesian education. This paper attempts to measure and explain these differences at primary and secondary level in Indonesia's provinces between 1980 and 1985. It examines the relationship between provincial school enrolment ratios for males and females and four factors: school availability, formal sector employment, ‘drop-out’ patterns and marriage patterns. School availability is found to be a strong predictor of enrolment levels, and stronger for females than for males. Relationships between enrolment patterns and the other three factors appear less clear cut.     

五月,黄水林海春正浓千野火棘花似雪

5月,主城气温持续走高,春天的脚步渐远,夏天悄然而至.而此时的石柱黄水春意正浓,在那里,依然可以清晰地聆听到春天的花语,即使在一米阳光之内,也能感受到春天的美丽. 踏青赏花揽春色,风景这边独好 以“万亩森林、万亩石芽、万亩草场、万亩火棘”四大景观著称的千野草场,这时候总是澄澈的蓝天陪衬着悠悠白云,碧绿的草地映衬着逍遥牛羊.这里不但有北国草原的粗犷,亦有南方草地的妩媚.     

Gender Inequality in Employment in Mozambique

We investigate the gender employment gap in the expanding non‐subsistence sector of the economy in Mozambique, a country still characterized by a large subsistence agricultural sector. We show evidence that the gender gap has widened over time and we identify two structural factors strongly associated with it. One factor is the still relatively lower level of female human capital, with less attained education, as well as literacy and Portuguese proficiency rates. The lower conditional employment probabilities of married women, as compared with men, is the other factor. These findings point at expanding women´s education and facilitating the access of married women to the emerging labour market as the most effective ways of achieving a more inclusive growth path that does not leave women behind.