年终奖个人所得税政策的雷区及纳税筹划

文章分析了年终奖在缴纳个人所得税时,存在奖金增加反而税后收入减少的现象,计算出了各种收入水平下如何分配工资和年终奖,为年终奖的个人所得税筹划提出了可操作性建议。     

合理的分配工资和奖金——最优纳税统筹

本文考虑了社会生活中已知工资和年终奖金的税后利润最大问题,在总金额一定的情况下,分别讨论了几种分配下的利润情况.分析了年终奖一次性扣取所存在的“分配陷阱”现象,通过一系列计算,分别给出了在不同总金额的情况下个人所得税的最优分配,同时得到部分总金额与最小纳税额的关系.     

浅析我国个人所得税的调节作用

个人所得税是政府调节收入和实现公平的重要工具,但我国现行个人所得税制却不能很好的发挥调节作用。一方面是因为现行的个人所得税的税制设计不合理,另一方面是个人所得税征收管理中漏洞重重。本文从探析我国个人所得税调节收入分配的现状出发,从税制设计和征收管理两个方面,对如何促进个人所得税的调节作用提出了几点意见。     

试论个人所得税如何发挥调节功能

个人所得税是政府财政收入的主要来源之一,也是实现社会再分配的一个重要手段。如何让个人所得税更好的实现其调节功能是目前实施部门与理论界不断探索研究的一个焦点。本文主要是通过介绍个人所得税的调节作用以及对其发挥调节作用的有限性进行简要阐述,为个人所得税更好的发挥其调节功能提出几种思路。     

对我国新工资薪金个人所得税的几点思考

个人所得税法修订后个人所得税增加了不含税级距、调整了免征额、税率和速算扣除数,年终奖延用了旧的规定。设置不含税级距就是考虑实际中发放税后工资的情形,与含税级距的主要区别就在于是否包含应纳所得税额;速算扣除数在同一个级距是一个常数,不随工资薪金的变化而变化;年终奖在税率确定、速算扣除数减除要严格按照税法规定进行计缴个人所得税,理论上的纳税筹划,不具有太大的实际操作意义。     

论个人所得税调节收入分配差距的原理和机制

本文主要通过“个人所得税调节居民收入分配差距”这条主线,在前人各项研究的基础上构建本文的基本框架,界定了收入分配与收入分配差距,以及个人所得税等关键词的基本概念及具体内涵,又通过衡量收入分配差距的各项指标,明确定位了个人所得税的功能,在此基础上深入探讨了居民收入分配差距是如何被个人所得税调节的,继而从各个现实问题的角度,以理论为依据,分别对个人所得税调节居民收入分配的作用方式进行分析.     

个人所得税改革探索——完善个人所得税收入分配调节职能

伴随着我国经济的快速发展,我国收入分配不公问题愈加凸显.本文论述了收入分配不公的定义标准,分析了当前我国收入分配不公的主要表现及原因.介绍了调节收入分配的几种重要手段,并论述了个人所得税在收入分配调节中的重要作用.接着在分析了我国个人所得税对收入分配调节的局限性的基础上,探索我国个人所得税税制改革方向:通过拓宽税基、调整税率结构,转换税收征收模式、确定合理的免征额,使个人所得税在调节收入分配中发挥更大的作用.     

国际经验对我国个税改革的启示

作为调节再分配的重要工具,个人所得税发挥着调节个人收入、促进社会公平的作用。工资薪金所得减除费用标准调整为1600元,已于2006年1月1日起施行。但1600元的免征额仍然不尽合理,不够人性化。参照美国,澳大利亚等国家的成功经验对我国个人所得税的改革启示如下：我国个人所得税应缩减税率级数,拉大税级距；应更加明确规定税前可扣除费用项目。     

工资薪金所得纳税筹划

工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。一般而言，工资越高，需要缴纳的个人所得税就越多。因此对个人所得税的筹划对每个人的自身利益有着重要的影响。     

国有企业高管薪酬税收调控问题探讨

税收是政府追求收入分配公平的工具,个人所得税更是政府利用税收对个人收入进行调节的一种手段.本文就国有企业高管薪酬中税收调控存在的问题进行了研究,重点探讨了如何运用个人所得税进行高管薪酬的调节,并从采用个税混合征收模式、明确福利性征收范围和高管薪酬所得税的完善三个角度提出了设想.     

个人所得税费用扣除的国外经验及借鉴

个人所得税是现代税收制度中重要的税种,除了具有筹集财政收入的功能之外,还有实现纵向公平的功能.费用扣除作为个人所得税税制设计中的重要内客之一,可以充分考虑到不同纳税人的具体状况,设计扣除项目,在调节收入分配方面能够起到较强的作用.各国根据本国的经济发展情况,设计扣除标准以符合居民基本生活需要.随着我国社会经济的发展,贫富差距不断加大,如何通过个人所得税调节收入分配,促进我国社会公平再次成为人们关注的问题,税前费用扣除再次成为讨论的焦点.     

正确理解个人所得税公平调节的两个关系

随着我国个人所得税财政收入地位的不断上升，如何发挥其对个人收入分配的公平调节作用意义重大。正确认识个人所得税纳税范围与公平调节的关系、要素设计与公平调节的关系是两个非常重要的问题。对纳税范围的合理确定，主要可以解决个人所得税调节的横向公平；对税收要素的合理设计与选择，主要可以解决个人所得税调节的纵向公平。     

股息重复征税研究的力作

股息重复征税,是指在公司所得税和个人所得税并立制度下,对自然人股东取得的来源于公司所得税后利润的股息收入,再征收一次个人所得税的行为.股息重复征税问题如何解决,学术界一直进行着研究和探索.《管理世界》2011年第5期发表的关华、潘明星的学术论文《我国股息重复征税及其减除》对该问题进行了深入剖析,提出了解决的建议,具有一定的理论意义和实践价值.其创新之处有如下几点: 一是明确界定了概念.公司所得税和个人所得税并存,必然引起对股息的重复征税:公司在实现利润环节首先要依法缴纳公司所得税.对所得税后利润,公司可将利润分配给股东.如果股东为自然人个人,还需将其取得的股息收入缴纳个人所得税,从而产生对同一税源的重复征税.     

改革我国个人所得税制

1.提高个人所得税的地位。从理论上说,个人所得税具有较强的调节收入分配功能,但其调节功能是以财政功能为基础的,地位低下的个人所得税在收入分配的调节上微乎其微。因此,从财政支出扩大的需要和公平收入分配的角度上说,必须充分发挥个人所得税的财政收入功能和收入分配功能,为此,必须首先要提高个人所得税的地位。     

浅析某公司个人所得税筹划

在新的个人所得税缴纳模式下,如何通过纳税筹划使员工缴纳的个人所得税最少,是财务人员亟待解决的问题,本文通过对本公司员工收入进行探讨,为个人所得税的纳税筹划提供可行的方案.     

个人所得税制度改革问题研究

个人所得税是一个国家税收体系中的重要税种，它具有增加财政收入和调节社会分配两大功能，然而，随着我国经济社会的的快速发展，个人所得税制度却出现了漏洞，尤其是在调节社会收入分配方面出现诸多问题。本文通过对我国个人所得税制度的分析研究，发现其存在的问题，并提出相应的改进意见。     

高校教师激励机制与个人所得税税务规划研究——以桂林电子科技大学为例

本文介绍了桂林电子科技大学教师激励机制,包括实施多元化激励机制、实施教师的全面提升工程两个方面;讲述了桂林电子科技大学个人所得税税务管理方法;着重从个人所得税税务的科学化、精细化管理、完善财务管理系统、合理发放月工资和年终奖、加强个人所得税法宣传四方面探讨高校财务部门如何做好教师个人所得税税务规划,实现教师全年总体税负最低.     

个人所得税存在的问题及改革路径分析

个人所得税是一种针对自然人(居民与非居民)所得征收的税,是国家收入的重要来源,其作用在于调节收入分配差异、促进社会和谐稳定.个人所得税关系着自然人个人的切身利益,虽然近年来我国个人所得税收入增长较快,但与此同时出现了不少问题,其制度的社会认同状况表现堪忧.本文结合舆论热点和税收专业理论知识,运用统计、对比等方法对个人所得税税收制度的社会认同情况进行分析,并提出解决问题的根本方法.     

对高收入者还要加强征管

据中国经济景气监测中心的调查显示,我国个人所得税纳税义务人中,完全未缴纳或只缴纳部分个人所得税者是完全缴税者的2.1倍。如何强化纳税人纳税意识,加大个人所得税的征收力度,尤其是加强高收入者个人所得税的征收管理,是摆在所有税务干部面前的重要课题。笔者认为,有四个方面比较重要。 1.建立高收入者个人档案,据以反映其取得     

以家庭为单位征收个人所得税的现实问题

目前,我国的《个人所得税法》是以个人为单位对纳税人计征个人所得税,既未考虑家庭经济负担的差异,也未对纳税人的实际税负能力进行考量,从而偏离了个人所得税调节居民收入、实现收入公平分配的目标和原则.为了更好地发挥个人所得税在调节收入分配中的作用,我国个人所得税应该以家庭为单位征收,虽然目前推进这项改革面临诸多现实问题,但是应该坚持这个改革方向.