办公室管理协同文化构建研究

构建办公室协同文化是创造和谐企业乃至和谐社会的重要目标。办公室管理中制度与目标的冲突、办公室管理过程中的信息沟通障碍、办公室管理中的差异化和协同性的冲突等不和谐、不协同的因素,彰显了办公室管理协同文化构建的紧迫性和必要性。并结合实际提出架构办公室管理协同文化的对策建议:优化配置办公室内部组成部门;构建学习型办公室文化;分工明确各尽其才;协同共赢的价值构建等。     

区域经济发展中的文化因子研究——以五金文化与永康发展为个案

知识经济时代,经济活动与文化活动相互渗透并日趋一体化,出现了所谓“经济文化”现象,文化因子在区域经济发展中起着越来越重要的作用。本文选取五金文化与永康区域发展为个案,通过对永康经济社会发展状况的调查及历史文化的研究,探究五金之都的发展之路,剖析永康模式的成功所在,探讨如何建立文化与经济的协同共赢机制,推动经济社会的协调与可持续发展。     

翻译研究范式文化转向因由探析

探讨了翻译研究的文艺学范式和语言学范式的缺陷,指出翻译研究范式文化转向是使翻译研究更为科学、对各种翻译变体现象更具解释力的必然选择。     

地方红色文化资源融入党史学习教育的思考

红色文化有利于大学生传承精神血脉、继承红色基因,并且能为大学生树立正确世界观,人生观和价值观提供正向引导。在党史学习教育中引入地方红色文化资源可以使学生获得更为深刻的认识,有助于提升党史学习教育实效。在新时期下,地方红色文化作为一种特殊的历史现象和教育资源被广泛挖掘出来,其对当代大学生开展党史学习教育具有重要意义。本文拟从大理地区举例,对地方红色文化在大学生党史学习教育中的融合方式进行了研究,通过对地方红色文化本身育人价值与优势的梳理,为地方红色文化资源在大学生党史学习教育中的整合提供了一条可行之路,从而使二者有机融合,协同发展,推动大学生党史学习教育取得实效。     

促进新型农村合作银行企业文化建设

随着国家经济的发展和社会的进步,加大了对农村企业文化建设的力度,尤其是农村合作银行企业的文化建设更为突出。企业的文化建设,有利于促进企业更好的生存和发展,所以农村合作银行要以企业文化建设为基础,关注农村的经济发展和生产发展的情况,并且不断加强工作人员的道德素质,树立正确的价值观,促进合作银行的发展。     

桂台文化创意产业现状与合作机会分析

文化创意产业作为新时代新兴的产业,发展迅速,并有着巨大的市场潜力。本文一方面对广西和台湾的文化创意产业发展历程、生产总值等现状进行了分析和对比,另一方面就桂台文化创意产业合作机会进行分析。广西与台湾在人文地理、人才、特色文化以及政策上有着天然的优势,发展中也存在一定的互补,这不仅有利于文化创意产业的发展,更为两地的合作发展提供了良好的契机。     

湖湘品牌文化协同高职院校发展策略研究

湖湘文化协同我省高职院校走出去的机制研究是对接"一带一路"倡议、促进国际产能合作、实现"民心相通"的桥梁和基础。为了湖湘文化能在"走出去"倡议思想中充分发挥作用,本文通过以湖湘文化协同湖南高职教育走出去为研究对象,探索了湖湘文化与我省高职教育走出去的机制和路径研究,从而有效提升劳动力人才质量水平,同时加快现代职业教育的改革步伐。     

苏州城乡文化一体化建设途径探析

在城乡一体化建设的时代背景下,苏州有幸成为江苏省唯一的城乡一体化发展改革试点市。经过多年的实践和探索,苏州在城乡文化一体化建设中走出一条新路子,通过采取发展规划城乡统筹、基础设施全面覆盖、文化资源合理配置、服务方式不断创新、城乡文化共建共享等有效途径,苏州实现了城乡之间文化权益同等、文化发展协同、社会文明同步,为全国新农村文化建设、城乡文化一体化建设提供了宝贵经验。     

京津冀协同发展背景下发展文化、科技、休闲产业促进衡水经济结构调整

着眼于京津冀协同发展的背景下,衡水经济结构调整的科学发展方向,立足于文化、科技、休闲产业三方面的协同合作,以明确京津冀协同发展必要性的基础上,深刻了解衡水经济结构调整的发展价值,并行之有效的拟定多产业协调经济结构的科学举措,保障衡水在优秀的改革思想下科学调整自身经济结构,促进地区进一步一体化,并最终达到自身经济体系的长远发展。     

谈组织文化建设

组织文化是一种文化现象,更是一种管理理论,对组织的生存和发展具有非常重要的作用,但是许多组织文化建设不容乐观,在一定程度上阻碍了组织的健康发展。采取相应措施,从精神文化、行为文化和物质文化三个层面构建能够真正发挥作用的组织文化非常必要。     

国外文化体制改革经验对吉林省的借鉴

本文对吉林省目前文化体制改革的现状进行分析，并借鉴发达国家文化体制改革的有益经验，对吉林省文化体制改革提供借鉴，以期加速吉林省文化体制改革的步伐，使吉林省文化体制改革朝着更为科学，更为有利的方向发展。     

文化软实力视角下的科技文化建设路径探究

文化软实力是一个国家综合国力和国际竞争力的重要组成部分。科技文化作为一种文化形态,是国家文化软实力的核心要素。本文论述了科技文化的内涵和科技文化建设的当代意义,并从传播和普及科学文化知识,提高国民科学文化素养;培育和弘扬科学精神,普及创新文化和营造科技文化发展的文化氛围探讨了我国科技文化建设的路径。     

黄河流域高质量发展视阈下的河南文化资源产业转化研究

黄河流域生态保护和高质量发展战略为河南依托黄河文化、中原文化发展文化产业提供了重要机遇。河南文化资源富集，但文化资源的产业转化水平较低，存在文化产业带动能力不足、结构不够合理、市场主体缺乏、区域发展不平衡、体制机制短板突出等问题。推动文化资源产业转化，应突出目标导向、问题导向，重点在强化黄河战略引领、补齐要素短板、发挥比较优势、挖掘产业价值、塑造文化品牌等方面着力，提升文化基础服务支撑，增强文化品牌影响力，培育文化产业市场，推动文化产业协同合作，推进文旅深度融合。     

谈组织文化建设

组织文化是一种文化现象，更是一种管理理论，对组织的生存和发展具有非常重要的作用，但是许多组织文化建设不容乐观，在一定程度上阻碍了组织的健康发展。采取相应措施，从精神文化、行为文化和物质文化三个层面构建能够真正发挥作用的组织文化非常必要。     

浅谈文化建设视域下当代大学生的课余文化生活

大学生作为建设国家的生力军,吸取精神食粮是大学生学习知识,完善自我的最好途径。与此同时,中央也研究部署了＂深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣大发展＂的战略思想,因而大学生课余文化生活质量的高低显得尤为重要。本文通过对大学生课余文化生活现状及其问题的调查与分析,为打造高品质的大学生课余文化生活、搞好校园文化建设提供理论依据,同时也为引导大学生树立科学的文化价值观,促进当代大学生全面健康发展提供方向指南。     

浅析科技馆文化建设

科教馆是以展览教育为主要功能的公益性科普教育机构.主要通过常设和短期展览,以参与、体验、互动性的展品及辅助性展示手段,以激发科学兴趣、启迪科学观念为目的,对公众进行科普教育;也可举办其它利普教育、科技传播和科学文化交流活动.随着经济社会的不断发展,公众对科普的需求程度越来越高.科普不仅成为公众适应现代社会科技发展、提升生活质量的需求;更是提升公众科教素养、发展创新文化的重要手段,因此,精心打造好科技馆文化,是科教馆更好服务社会的重要组成部分.     

论会计文化

文化是立国之本、固国之基、强国之魂。文化强国是一个庞大的系统工程，需要全社会各种文化的协调和全面发展。随着国内外市场经济以及计算机、网络技术的不断发展，会计文化已成为现今企业文化中不可或缺的重要组成部分。本文旨在通过对当前企业会计文化中存在的问题进行分析和探讨，从而提高会计管理水平，增强企业凝聚力，积极规避与防范财务风险，最大限度地维护和保障企业的经济效益，促进企业可持续科学发展。     

以校企文化互融为契合点,打造新型职教集团

职教集团是市场经济发展与职业教育改革相结合的产物,本文通过对职教集团现状分析,提出职教集团发展、促进校企深度合作的必经之路就是集团内校企文化的深度互融.文章分析了集团校企文化互融的重要意义,在此基础上提出了集团校企文化互融的有效途径.     

论文化消费是扩大内需重要突破点

党的十七届六中全会提出:"增加文化消费总量,提高文化消费水平,是文化产业发展的内生动力。"文化部《"十二五"时期文化改革发展规划》更是提出:"把扩大文化消费作为扩大内需的重要组成部分,建立扩大文化消费需求的长效机制。"可见,文化消费已经成为经济发展和人民收入水平提高的历史趋势和必然选择,积极扩大文化消费是实现经济增长和国民素质提升的重要路径。政府应通过正确的引导,帮助人们树立科学的文化消费理念;通过规范产业发展,提供优质的文化消费产品;通过加强制度建设,营造良好的文化消费环境,理念、产品、环境三管齐下,共同促进文化消费的持续、健康发展。     

企业文化导向下的人力资源管理

企业文化在对企业的发展有至关重要的作用,企业文化又分为理性企业文化和企业文化现象。企业文化现象与理性企业文化一致,说明企业发展方向按照发展目标健康发展。反之,企业将偏离发展方向。企业文化现象的形成可以通过人力资源的功能引导和控制,在理性企业文化思想指导下建立的人力资源管理体系所制定的制度,对企业文化现象进行引导和控制,这样才能实现企业文化现象与理性企业文化一致。本文对企业文化导向下的人力资源管理在企业文化现象引导和控制方面进行研究。