刍议加强新时期央行青年工作

随着监管职能的分离、人民银行职责的重新定位,在选择与机遇面前,人民银行青年经受了一次改革的洗礼,他们的工作与思想趋于稳定,正逐步融入新的发展环境.在这种形势下,笔者认为要针对当前出现的非主流思想倾向,不断地加强和改进央行青年工作,努力构建适应时代要求和人民银行青年特点的青年工作新机制.     

人民银行青年工作会议在海南文昌召开

中国人民银行青年工作会议于2005年1月24日在昌召开，来自人民银行系统的团干部70多人参加了会议，会议全面总结了2004年人民银行青年工作．部署了2005年工作任务。中国人民银行团委副书记陈建作了题为《求真务实开拓创新促进人民银行青年工作再上新台阶》的报告。     

“迎接挑战-金融创新”青年论坛活动报道

5月14日下午，人民银行南京分行团委与机关青年读书俱乐部联合举办“2002年人民银行南京分行青年论坛”，并以此作为纪念中国共青团建团80周年系列活动之一。     

关于做好新时期基层央行青年工作的思考

青年干部是人民银行干部队伍中最积极、最活跃、最有生气的力量.青年工作是党的群众工作的重要组成部分,对于推动人民银行各项工作进步,提高人民银行履行职责的能力和水平具有十分重要的意义.本文分析了当前基层央行青年工作面临的新的形势,并对团干部进一步加强自身建设,提升履职能力提出了具体要求和建议.     

简讯

全国14城市人民银行、工商银行前不久在武汉市召开了“改革与银行青年”思想政治工作座谈会。“改革与银行青年”是新形势下加强银行青年思想政治工作横向联系的有益尝试。会议本着“团结、友谊、开拓”的宗旨,围绕“改     

人民银行哈尔滨中心支行召开“五.四”青年干部座谈会

5月4日，人民银行哈尔滨中心支行迎“五·五”青年干部座谈会在机关十楼会议室召开。与会人员就五四精神，雷锋精神对当代青年人的影响，青年干部在业务，自身素质方面如何进一步提高，如何理解《哈尔滨中心支行关于进一步加强青年工作的意义》文件精神。     

“干就要干出个名堂来”──记人民银行四川威远县支行管库员袁守良

“干就要干出个名堂来”──记人民银行四川威远县支行管库员袁守良威远苦练业务技术，锲而不舍。来自人民银行四川省威远县支行的青年职工袁守良，１９８７年从四ＪＩ省银行学校毕业后被分配到该行从事发行工作，几年来，他认真学习业务理论和各项规章制度，刻苦钻研业务...     

新形势下做好青年工作之我见

青年是未来和希望,近年来,随着大学生等一些新生力量的加入,为人民银行注入了新鲜活力,也使青年工作充满了机遇和挑战。如何使青年工作更加贴近中心、服务青年,体现时代特色和央行特色,笔者认为应从三个方面加以把握。     

走进柴达木的记忆

上世纪50年代初，国家发出开发大西北，建设柴达木盆地的号召，全国各地青年踊跃报名。当时在人民银行青海省分行工作的我和几位同事也向组织提出了建设柴达木盆地的要求，很快组织批准了我们的请求。     

基层央行深化农村青年信用示范户工作的实践与思考

农村青年是社会主义新农村建设的生力军，是创业就业的主要群体。引导和帮助农村青年创业对于推动农村经济社会发展具有十分重要的意义。2010年以来，团中央和人民银行联合开展了农村青年信用示范户工作，以信用建设为载体，通过金融跟进、政策跟进等措施，有力推动和支持了农村青年创业就业工作的开展。农村青年创业是一个长期的、动态的过程，这就需要农村青年信用示范户工作在实践中，必须加强规范化、长效化建设，为农村青年创业提供持续、稳定的帮扶和支持。中国人民银行枣庄市中心支行作为首批开展农村青年信用示范户工作的单位，在工作实践中积极探索多方联动、宣传带动、信用促动、政策拉动、服务推动的“五轮驱动”模式，形成了规范化和程序化的运作体系，引导和帮助一大批农村青年成为当地创业和致富的带头人。     

以“青年读书活动”为载体 加强青年人才培养

本文通过对基层人民银行开展“青年读书活动”中存在的问题的阐述，提出了健全机制、提高认识、深化“青年读书活动”的思路与建议。     

论人民银行青年干部的队伍建设

青年团队是人民银行干部队伍的重要组成部分.抓好青年团队的教育和培养,营造良好的央行青年文化,对于人民银行干部队伍承前启后、央行事业的继往开来具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.     

人民银行青年职工英语大赛启动仪式在淮交举行

5月14日，由人民银行团委主办，南京分行团委、淮安市中心支行具体承办的“青春央行——2005年中国人民银行青年职工系列英语大赛”启动仪式在淮安市中心支行举行。人民银行党委委员、副行长项俊波出席仪式并作了重要讲话，人民银行南京分行行长孙工声、淮安市委书记丁解民分别致辞。     

基层央行党建工作存在的问题及对策

人民银行系统党的领导体制实行垂直管理后，人民银行的党建工作得到了加强，对更好地履行中央银行职责提供了有力保证。但在新体制和新形势下，人民银行的党建工作面临着许多新情况、新问题，因此，加强对党建工作的调查研究，全面了解人民银行党建工作的新特点，积极探索和完善新形势下党建工作的新机制、新途径、新方法，尽快提高人民银行党建工作水平，成为摆在我们党务工作面前的迫切问题。     

新形势下人民银行行政处罚工作几个问题的探讨

入世后，人民银行如何应对日益复杂的监管环境，切实规范和加强当前人民银行行政处罚工作，已成为人民银行法治建设面临的一个重要课题。当前，人民银行在实际行政处罚工作中尚存在诸多问题，不符合法律的要求，也因此引发了一些不必要的行政复议和行政诉讼。本试通过对当前人民银行在行政处罚中普遍存在的一些问题的剖析，从严格依法行政的要求出发，立足于人民银行的工作实际，结合我国行政处罚有关法律规定，探讨新形势下如何规范和加强人民银行行政处罚工作，并提出具有针对性的对策。     

图片新闻

2007年4月3日至4日，人民银行西安分行团委召开了辖区青年工作会议．分行党委委员、工会主任杨拴杏同志代表分行党委作了《真抓实干锐意进取不断推进西安分行青年工作再上新台阶》的重要讲话。要求辖区广大青年着力强化学习力、执行力、竞争力和创新力。高度关注金融改革问题、货币政策传导问题、外汇收支问题和履行央行职责中面临的新问题，     

基层央行反洗钱工作存在的问题及对策

一、存在的问题 （一）基层人民银行推动作用未得到有效发挥。一个《规定》和两个《办法》的颁布，确立了人民银行在银行业反洗钱工作中的领导地位。但基层人民银行在反洗钱工作中的职能迟迟无法明确，基本上从事的只是传达工作，无法充分发挥辖区银行业反洗钱工作，再加上人民银和反洗钱工作培训基本上忽视了基层人民银行的反洗钱人员，也造成了基层人民银行开展反洗钱工作力不从心的情况。     

积极探索新形势下央行青年工作创新的有效途径

当前金融深化改革和加快发展的新形势，要求人民银行始终站在经济金融发展的最前沿，通过创新而不断汲取新思想、新思路。近几年，基层央行青年人占比逐步提高，如乌鲁木齐中心支行，40岁以下青年人占全行在职职工人数的46％。随着一批学历较高，出生于70、80年代的年轻人陆续招录进基层央行工作，一方面给基层央行增添了活力，另一方面也对基层央行的青年工作提出了一定挑战。如何针对央行高学历和素质的年轻员工特点，培养锻炼其成为基层央行业务骨干，在新形势下积极探索青年工作创新的有效途经，对提高组织的凝聚力，就成为有效履行央行职责十分现实而重要的任务。     

央行分支行青年员工培养使用的调查与思考

在人民银行党校的指导下,调研组赴山东围绕央行分支行青年员工培养使用问题进行了专题调研。调查显示:近年来,虽然济南分行党委在青年员工培养使用方面做了大量工作,取得了明显成效,但是与不断发展的新形势、新任务、新要求相比,央行分支行青年员工在队伍建设方面仍面临着一些困难和问题。调研组在调查思考的基础上提出了相应政策建议。     

提升基层人民银行科技工作水平的思考

随着金融信息化的发展，人民银行依托科技进步，信息化建设取得了显著成效，金融科技工作已经成为人民银行各项业务工作的支撑。然而，在信息化建设快速发展的同时，基层人民银行科技工作也面临着许多问题，制约金融创新与发展，应引起足够重视。