基于信号博弈的软件业风险投融资分析

本文运用信号传递博弈模型分析了软件企业向风险投资公司传递信号以及风险投资公司接收信号的过程.提出由于产权不明晰以及其他外部因素的影响,软件企业发出的信号很难成为有效的传递信号,并针对软件业投融资的现状,提出了一些有益的建议.     

博弈分析在企业并购中的应用

企业并购是一项复杂且风险较大的业务。论文将企业并购行为抽象为并购企业和目标企业之间的动态博弈,在各博弈方理性行为的前提条件下,利用逆推归纳法分析了并购双方在并购活动中的策略选择及各相关变量对并购活动结果的影响。     

项目经理能力评价博弈分析

本文通过对项目经理能力评价过程中的评价人和被评价人之间互动关系的考察，运用博弈分析方法，对评价过程中的双方行为、策略及评价的均衡结局建立模型，深入分析评价过程中项目经理能力信号传递失真现象，提出了具有实践操作性的对策。     

财务困境企业债务重组的博弈分析

本文从参与企业债务重组各方之间的关系与信息结构角度出发,分析了完全信息和不完全信息下的企业与债权人之间的债务重组博弈,得出债务重组无效率的根源在于信息不对称问题,并在此基础上分析了中国企业债务重组的博弈过程,指出中国企业债务重组的最大障碍在于：“内部人”控制所导致的企业经理与国家之间的严重信息不对称。     

不完全信息下的逆向供应链中的信号博弈研究

本文旨在分析逆向供应链在现实市场条件下的运用问题.为此首先分析了基于完全信息假设下,制造商与回收商在逆向供应链中构成的staclelberg博弈模型.然后,又构建了不完全信息条件下制造商为主、回收商为从的信号博弈,分析了信号博弈的精炼贝叶斯均衡,推导出分离均衡、混同均衡、准分离均衡存在的条件,最后进行算例分析.     

外资并购国有企业中寻租问题的不完全信息静态博弈模型

寻租现象在经济活动中是经常出现的,同样,在外资并购国有企业的过程中也并不鲜见.一些政府官员、国有企业管理者为了自己的经济利益有意地帮助外资低估国有资产价值,人为地压低国有资产成交的价格,寻租现象的存在已经成为在外资并购国有企业中造成国有资产流失的一个重要原因.本文运用博弈论的理论和方法建立数学模型,对外资并购国有企业中的寻租现象进行定量分析,然后根据模型结果提出相应的对策.     

油气勘探开发项目投资决策的博弈分析

现行体制下我国油气勘探开发项目的执行者为各个石油公司的子（分）公司。由于项目的执行者具有各自独立的经济利益，因而存在虚报项目评价信息以获取集团公司投资的现象。在项目投资决策高度集中的体制下，在信息不对称的条件下，决策者和执行者之间的关系表现为一种博弈关系。集团公司的决策者和基层企业围绕投资决策形成的均衡一种混合策略的“纳什均衡”，支付矩阵的求解为集团公司政策的制定提供了理论基础。     

企业并购动因分析

<正> 我国企业并购兴起的动因,主要来源于市场经济发展对原有经济体制的冲击和对企业管理体制改革的推进。从80年代开始的企业并购,其动因、机制以及市场环境等方面,都具有我国的国情特点。政府和国有企业作为企业并购的主要参与者,基于各自不同的地位,有各自不同的并购动因。     

股票市场博弈分析

运用博弈论方法分析了股票市场某只股票炒作过程中庄家与散户之间的斗争与妥协,为投资者理性投资提供了理论依据。     

绿色开采的博弈分析

文章从博弈论角度,分析了我国煤炭绿色开采中煤炭企业与政府的博弈过程,建立了完全信息下煤炭企业与政府之间的静态和动态博弈模型,提出了政府应从加大企业的税收优惠和财政补贴、提高处罚力度、提倡企业开展绿色技术创新和提高政府的监督能力四个方面采取措施,促使煤炭企业采用绿色开采技术进行生产。     

跨境并购是我国利用外资的新形式

20世纪90年代以来,跨境并购在FDI中比重上升,并已成为国际资本流动的重要形式,外资以并购的方式进入中国已成为FDI的重要趋势。尽管外资并购可能对国家产业安全带来一些挑战,但也为我国利用外资提供了良好的机遇。作者认为,目前产生的分歧主要是对跨境并购的认识不全面,跨境并购产生的不利影响可通过完善的法规和有效的监管予以防范,外资并购机遇大于挑战。目前,中国仍然要积极有效地利用外资,跨境并购也是实现提高利用外资水平的新途径,我们应充分利用这一形式。     

基于大股东控制的并购财富效应研究

本文研究了存在大股东代理问题下的并购财富效应及其形成机理，通过理论分析发现，大股东发起的收购行为通常导致并购方及其关联企业的总利润减少，竞争对手的利润增加，消费者剩余减少。尽管收购活动对并购方而言没有创造价值，但并购事件依然发生。这是因为收购后控制性股东将偏袒他拥有现金流权相对较多的企业。而侵害其他企业小股东利益。本文的研究成果对制定收购监管规则及小股东保护制度有一定的参考意义。     

基于博弈论视角的利益相关者协同创新策略研究

随着全球经济一体化程度不断加深,创新活动日益成为一个整体,产业利益相关者的协同创新无疑成为快速提升产业自主创新能力的重要途径。本文从协同创新过程中协作关系的分析入手,通过博弈模型构建,分析协同创新中产业发展中利益相关者的策略与选择。通过模型分析与计算得出影响协同创新的三因素,并由此提出相应的对策和建议,以提升协同创新绩效,增强产业竞争力。     

博弈视角下农民工工资拖欠问题的对策研究

农民工追讨被拖欠工资常有两种途径：合法与非法。通过法律途径来解决被拖欠的工资虽与我国法制社会建设相一致,但非经济性选择。文章从博弈视角来探讨通过法律途径解决农民工工资拖欠问题的要点,并给出相关保障制度的建议。     

基于心理契约的企业员工行为选择博弈分析

不完全信息条件下,企业和员工间的心理契约与员工的行为选择之间呈现动态的博弈关系。运用演化博弈理论,研究企业和员工间的心理契约类型对员工行为选择产生的影响,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把员工的行为选择策略分为合作与不合作两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析。研究认为,建立关系型心理契约的企业应提高员工合作策略下的期望收益和实施弹性工作制度,以确保企业和员工均获得超额收益;建立交易型心理契约的企业在强调任务导向的同时更要重视对员工的人性化关怀。此外,员工也应注重培养心理契约感知能力,提升全面素质,以应对心理契约破裂风险。     

论基于企业治理模式转换的职业经理人变迁

职业经理人的变迁是有其内在规律的。探索并描述这一规律是企业家理论研究的重要内容之一。基于资产的专有专用性及企业治理模式的相关分析，可以清晰地得到这样一个规律：职业经理人的变迁是随着人力资本的专有专用性程度的不断提升以及企业治理模式的不断演化而进行的。即由基于传统企业及其单边治理模式的“寄生型职业经理人”，到基于现代企业及其共同治理模式的“派生型职业经理人”，再到基于新经济时代高科技企业及其治理模式的“独立主导型职业经理人”，职业经理人的地位与作用在其升级转换中发生着显著的有规律性的变化。     

CFO在公司治理中的作用分析

首席财务官(Chief Finance Officer,CFO)的设立、职责权限的配置等，是治理结构的有机组成部分，是目前国内关注的一个热点问题。在国内，人们似乎更多地关心中国应遵从国际惯例设立CFO，但对CFO的基本职责、CFO在公司治理结构中的地位、如何调动其积极性及如何约束其权限等问题没有做应有的深入分析。本文从分析首席财务官在现代治理结构中的地位入手，得出了中国目前还没有真正的CFO的结论。论文最后提出了创造条件实施CFO制度的设想，以期对中国建立CFO制度提供参考。     

基于期权博弈的企业价值边界均衡演化分析

本文应用期权博弈理论,对企业在面对市场环境不确定和竞争者行为不确定情况下企业价值边界的动态均衡演化过程做了深入分析。结果表明,企业价值边界确定在企业等待的期权价值与抢先的战略价值相均衡之处。企业抢先行动或等待都会引起不确定因素的变化,从而引起上述两类价值曲线的位移或曲率变化,并使得企业价值边界表现出动态均衡变化。而不同的不确定状况又决定了企业不同的策略行动,即是变得强硬而抢先,还是变得温和而等待,从而企业可以通过相机抉择保持可持续竞争优势,实现企业价值最大化。     

我国信托公司经营行为异化的博弈分析

本文以博弈论作为主要理论基础,结合委托代理理论,对我国信托公司的经营行为异化进行研究和分析,提出导致我国信托公司经营行为异化的因素虽然众多,但信托制度供给的不足是导致信托公司经营行为异化的外在主要因素;而信托公司委托代理关系的不合理是导致信托公司经济行为异化的内在主要因素。借此,为我国信托公司今后的健康发展提供借鉴和参考。