知识经济与现代旅游企业管理创新

知识经济时代的到来，给现代旅游企业的管理提出了新的挑战和机遇。迅速调整旅游企业的经营管理策略，实施知识管理，以适应变化的趋势，成为现代旅游企业持续、健康发展的关键。     

新形势下知识经济对企业行政管理的影响探析

在中国特色社会主义快速发展新形势下,我国已经步入知识经济新时代,并且在国际社会中占有越来越重要地位。然而,面临新形势会出现更多机遇与挑战,尤其是在经济领域,对企业行政管理体系产生了深远影响。如何在知识经济时代,开辟出企业行政管理健康发展的蹊径,是现代企业关注的焦点。本文首先归纳了知识经济概念,然后阐述了新形势下知识经济对企业管理的影响及发展趋势,希望为我国企业行政管理体现适应知识经济时代发展需要有借鉴作用。     

现代企业战略性薪酬管理研究

改革开放以来,我国企业薪酬管理实践在多方面获得了很大的进步,但是,随着知识经济的到来与经济全球化进程的加快,我国企业面临更加复杂、激烈的竞争环境,这将给我国企业薪酬管理带来严峻的挑战。本文从多视角对薪酬进行审视,探讨当前我国企业薪酬体系存在的问题,提出构建战略性薪酬是现代企业薪酬体系的发展方向。     

知识经济下企业管理创新研究

随着科学技术的飞速发展,科学与经济之间的相互渗透、相互作用的越来越强劲,知识经济的兴起为企业发展带来了不可多得的机遇和更为严峻的挑战。同样,知识经济时代对企业的影响不仅表现在企业在技术手段上的改进,也对企业的管理提出挑战。本文就知识经济对现代企业管理的影响进行了研究,同时提出了具体的创新管理对策,从而才能使企业保持自己的优势,并实现健康、可持续发展。     

现代企业财务管理的发展与创新

财务管理作为一种价值管理,是企业管理的核心.随着知识经济的发展,现代企业财务管理面临着很多挑战,而企业财务管理的发展与创新则是应对这些挑战的有效途径.本文结合当前财务管理环境的变化以及在这种变化下现代企业面临的挑战,对现代企业财务管理的发展与创新进行探讨,提出应对挑战的有效途径.     

知识联盟:企业迎接知识经济挑战的战略选择

知识联盟的特征。伴随着21世纪的来临，世界经济正悄然从工业经济坚定地向知识经济转变。现代的企业界面对当今知识经济时代高新技术快速升级换代，信息化、网络化高速发展与全球竞争白热化的全新挑战，而采用开放、合作的动态联盟，并借助这种广泛的动态联盟来彼此增强创新能力，正日益成为现代企业适应当今日益激烈的全球竞争的一个有效措施。     

建立新的会计理念接轨知识经济

随着知识经济时代的迫近和世界信息革命浪潮的冲击，现代企业的会计目标、会计理念将遇到重大挑战。会计职能要从事核算型向动态、预测管理型功能转化。     

知识经济与现代旅游企业管理创新

知识经济时代的到来;给现代旅游企业的管理提出了新的挑战和机遇。迅速调整旅游企业的经营管理策略,实施知识管理,以适应变化的趋势,成为现代旅游企业持续、健康发展的关键。     

知识经济与营销创新

知识经济对于处在工业化进程的我国,则是机遇与挑战并存。面对知识经济对企业市场营销提出的挑战,唯一的出路是营销创新,唯有创新,才能保证竞争优势。因此,知识经济条件下的营销创新成为时代的要求。     

试论人才培养中的评价激励机制

21世纪是一个知识经济的时代，是不断创新的时代。时代的创新呼吁企业人才培养的创新。本文通过深入研究企业人才培养对于我国迎接知识经济带来的机遇与挑战的重要性，全面探完了人才培养中如何合理评价人才各方面素质，以及如何建构一种有利于人才培养的评价激励机制。     

知识经济时代的比较优势

知识经济，是发达国家进入现代工业社会或信息社会之后才被提上日程的。对于我们中国这个离完成工业化尚有距离的国家，是否太远了，或是我们对它是否太一厢情愿，太主观了？这个问题的表层含义是知识经济挑战对中国是否真实，迎接知识经济时代的挑战，对中国是否有现实性...     

知识经济条件下中国企业如何实践能本管理

知识经济的浪潮推动了人力资源管理理论的进一步发展，其具体表现就是“人本管理”升华为“能本管理”。为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家提出“能本管理”的企业管理思想，应引起企业的高度重视。特别是我国加入WTO后，将广泛参与国际市场竞争，面临着更大的挑战，如何运用国际先进的管理思想，对我国企业的生存和发展是一个严峻的考验。本文针对中国企业普遍存在的一些问题，结合国内企业的高绩效管理，对人力资源管理新理论——能本管理进行了深入思考，对知识经济条件下中国企业如何实践能本管理，提出一些观点和看法。     

浅谈知识经济时代下企业会计发展趋势

会计事务对于企业降低成本、提高经济效益至关重要,而且还是企业财务管理的重中之重。知识经济时代给企业会计的发展和变革带来了不小的挑战,同时也带来了机遇。本文阐述了知识经济的特征和意义,并结合知识经济时代的来临对我国企业会计带来的挑战,分析了知识经济时代下我国企业会计发展的主要趋势,其具有一定的理论价值及实际参考价值。     

民营企业人力资源管理探讨

步入21世纪，我国民营企业在面临国际竞争和建立现代企业制度的挑战和机遇之中。民营企业的发展壮大更加依赖科学技术和掌握科技知识的人才。面对经济全球化后完全市场化的激烈竞争，民营企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新，及时调整战略决策。建立起与知识经济环境相适应的人力资源管理体制和运行机制。才能求得生存、获得发展。[第一段]     

知识经济与企业财务管理转型

知识经济的来临，带来了许多全新的机遇和挑战，也给企业的财务管理提出了新的要求，为此，现代企业财务管理必须体现出与传统工业时代完全不同的新特点、新方法，并实现财务管理理念，管理方法和管理内容的创新与转型。     

浅议企业营销工作的几点创新

在市场经济大潮中，企业营销是经济运行的非常重要的内容。各类行业和企业的营销意识和水平和能力相差较大，在新世纪新时期，面对国际市场及国外强大竞争对手和知识经济的挑战，我国企业必须与时俱进进行营销工作全面创新，提高企业的竞争能力。     

浅析知识经济时代投资融资管理问题

随着我国市场经济的深入与发展，知识经济时代的到来，投资和融资活动不能再只局限于实物资本和资金的运作，应该把知识和人才纳入理财的对象。本文就基于知识经济时代下，对企业投资与融资管理中存在问题进行分析，并提出相应解决对策，为现代企业管理提供了参考。     

新形势下的企业管理模式创新思考

随着知识经济时代的到来,我国的企业管理面临诸多挑战,如:企业管理对象的无形化和网络化、企业管理结构的扁平化和中空化等。为迎接这些挑战,必须对传统企业管理作出调整,进行企业管理的创新,即从观念创新、组织创新、技术创新等方面进行全方位的管理创新,从而构建符合知识经济时代要求的新型企业管理。     

知识经济条件下企业管理创新途径探析

知识经济的到来对人们的生活产生了较大的影响。站在企业的角度,发现知识经济的到来已经给传统的企业管理模式带来了机遇与挑战,这种情况下企业管理只有通过在管理上进行创新具体表现为树立符合知识经济时代的管理理念、管理模式以及管理技术,才能够立足于现代社会中。本文围绕知识经济条件下的企业管理创新,在阐述了知识经济内涵与特征的基础上剖析企业管理当中存在的问题,再提出几条具有针对性的建议,从而加快企业管理创新进程,旨在为实际的企业管理创新工作提供切实可靠的理论参考。     

知识经济下的企业经营策略探索

我们正处在知识经济时代,知识经济赋予企业很多机遇和挑战,要想取得竞争胜利,企业就必须  制定新的经营策略,接受知识经济的挑战。