微博热点

围观#大学毕业生起薪不如农民工#新浪微博一周讨论次数:208,518次国家统计局数据显示,2012年末,外出农民工人均月收入水平为2290元;而某教育咨询机构发布数据称,截至去年6月25日的2012届本科毕业生中,69%的毕业生起薪不到2000元,低于农民工。一些有技能的农民工,旺季月收入过万元,甚至超过白领。农科院专家认为很正常。农民工工资高于初入职大学生,你怎么看?     

大学毕业生起薪不如农民工

新浪微博一周讨论次数：208，518次 国家统计局数据显示，2012年末，外出农民工人均月收入水平为2290元；而某教育咨询机构发布数据称，截至去年6月25日的2012届本科毕业生中，69％的毕业生起薪不到2000元，低于农民工。一些有技能的农民工，旺季月收入过万元，甚至超过白领。农科院专家认为很正常。农民工工资高于初入职大学生，你怎么看？     

反思“大学生起薪不如农民工”

近日，有关大学生就业与收入的数据再度引发人们关注：2011年大学应届毕业生69％起薪不到2000元；同年外出农民工月均收入首次突破2000元大关，达2049元。“大学生收入不如农民工”折射的经济问题是，     

大学生与民工的“距离”之惑

中国劳动与社会保障部不久前对25个省（市）近5300名外出务工人员进行一项调查，发现他们今年预期月工资达1100多元，较往年高出许多。而媒体同时将大学生的工资预期与农民工们放在一块儿进行了比较，说应届大学生工资预期连续下跌，已降到了1000元，言外之意连个农民工都不如。     

大学生工作起薪的博弈分析

当前,大学生在就业时面临着重重困难,人才市场竞争异常激烈.大学生常不满意自己的起薪,频繁跳槽,工作忠诚度出现危机;企业提供的工作起薪与大学生对企业的忠诚度之间存在博弈关系.文章试图建立博弈模型来分析两者之间的关系.     

城市要呼应“新生代”农民工的转型

据新出版的《广东消费蓝皮书》透露，和老一辈农民工中80％-90％将工资送回家不同，新生代农民工中65％-70％将收入主要用于自己消费。和老一辈农民工节衣缩食、将节省积攒的血汗钱用于家乡亲人的衣食住行，以及住房、产业等不动产投入相比，新生代农民工舍得光顾和享用“城里人”的消费场所、     

我国高等教育多元化投入与经济增长的关联性分析

文章依据高等教育投入体制改革以来的数据,利用向量自回归模型（VAR）和脉冲响应函数（眦）等方法对我国高等教育多元化投入与经济增长之间的关联性进行了实证分析。结果发现：从长期效应来看,国家财政性教育经费投入对经济增长有比较强的正向冲击效应,而受教育者个人学杂费投入对经济增长的冲击效应为负,其他教育经费投入对经济增长的带动效应虽然有限,但其效应表现为正向作用。因此,从经济增长的角度来看,在以后高等教育扩张的过程中,应提高国家财政性教育投入份额,稳定或降低受教育者个人承担份额,大力发展其他渠道的教育投入,建立起与我国市场经济发展相适应的高等教育投入体制。     

寿光一建健全农民工工资支付监控制度

今年以来，山东寿光第一建筑有限公司工会把解决拖欠农民工工资问题摆在重要议事日程，健全完善了工资支付监控体系，先后制订了规章制度，设立了专门的农民工工资支付机构，明确专人负责防范和解决农民工工资拖欠问题，并储备了一定数量的农民工工资保证金，专门用于应对突发农民工工资拖欠事件。近日，该公司领导带领人事劳资部和财审部有关人员对公司基层单位和所有项目部的农民工工资监控体系进行了全面检查。在施工现场显著位置公布市、县及公司清欠机构投诉举报电话和农民工工资维权须知，维护了农民工的切身利益。     

南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]     

宁夏：实行建筑行业农民工工资保证金费率浮动制度

宁夏自治区劳动和社会保障厅表示，为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题，该区决定对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度。对于严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将加征农民工工资保证金。据规定，连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业，在其新项目申领施工许可证或招投标时，由劳动保障行政部门提供证明，建设行政主管部门可在正常缴纳2％的基础上，再增加一个百分点，向其加征农民工工资保证金。     

沈阳：公开通报35家欠薪企业

因拖欠农民工工资等问题，沈阳市日前对16家开发单位和19家施工单位予以公开通报。沈阳市农民工工作领导小组办公室在清理整顿拖欠农民工工资专项行动中发现，有个别开发单位或施工单位有意拖欠农民工工资，并对相关部门的协调工作不积极配合，有的甚至由此引发不稳定事件，造成恶劣的社会影响。为此，沈阳市农民工工作领导小组决定，对沈阳市建设领域拖欠农民工工资的16家开发单位和19家施工单位予以公开通报。     

“脑体倒挂”现象问题探析

最近，随着新一轮“民工荒”的出现，以及毕业生节后求职旺季的到来，“大学生工资不如农民工”的说法引发不少大学生求职者的共鸣。这使得“脑体倒挂”这一名词又重出“江湖”。本文主要分析了当前脑体倒挂出现的主要原因及其危害。并尝试从不同角度给出了几点对策。     

全总推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设

中华全国总工会近日发出通知，针对当前受金融危机影响的农民工，要求各级工会切实做好维护农民工合法权益工作。通知中指出，各级工会要高度重视解决农民工工资特别是拖欠农民工工资问题，继续推进预防和解决拖欠农民工工资长效机制建设。     

对制造业人工成本管理的方法及对策研究

一些人认为人工成本低廉是我国制造业的产品竞争优势所在。但通过投入与产出的分析会发现,我国的制造业往往工资率较低与单位产品人工成本较高并存,存在着人工成本投入效率较低这一严峻问题。加强制造业人工成本管理仍然是提高我国制造业产品竞争力的关键。文章首先从我国制造     

完善农民工培训的对策

本文针对目前农民工的培训现状和存在问题，提出了完善农民工培训的对策。政府要加大对农民工培训的投入；加强农民工培训的思想宣传与教育；健全培训管理体制，规范培训程序；以市场需求为导向，增强培训实用性。     

福州：建筑企业拖欠农民工工资不能参加招标

为了治理建设领域拖欠农民工工资问题，福州市日前发布了《关于切实解决农民工工资拖欠问题的通告》（以下简称《通告》），规定建筑企业如果拖欠农民工工资将停止招标资格。该《通告》指出，对建设领域拖欠农民工工资的企业，将采取通报批评、记录不良行为、停止在福州市参加招标活动及承接施工任务等措施，依法给予行政处罚。     

人力资本、歧视与农民工收入——基于浙江省问卷调查数据的实证研究

本文基于人力资本理论和歧视理论对农民工和城镇职工工资差距进行的实证研究表明,人力资本是导致农民工低收入的主要原因,其中教育对工资差距具有决定性影响;歧视对农民工收入起重要作用,其中反向歧视已成为农民工歧视的主要表现形式。实现农民工收入增长和城乡劳动者平等就业必须"两手抓",一手抓农民工人力资本提升,一手抓制度改革消除对城镇职工的保护和偏袒。     

辽宁：企业拖欠农民工工资将被吊销执照

为进一步改善农民工就业环境，全面建设农民工工资支付保障制度，辽宁省政府在近日转发的《辽宁省农民工工作联席会议关于进一步改善农民工就业环境的意见》（以下简称《意见》）中规定，辽宁省内的企业拖欠农民工工资情节严重的，将被吊销企业营业执照。《意见》要求，工商部门要对企业拖欠农民工工资等不诚信行为跟踪记录，列为监管工作重点；对历史拖欠久拖不决的，要加大处罚力度，进行公开曝光：     

武汉民工工资逐步实行月薪制

从今年起，武汉市农民工工资将逐步实行按月支付。为保障农民工能及时领到工资，武汉市今年将从项目审批、工程招投标、施工许可、合同履约以及工程结算等环节上加以监督管理，防止发生新的拖欠。     

田劳动价值论重新审视农民工工资定价问题

农民工工资问题一直就是个社会问题，从中引发的劳资双方的矛盾也经常成为社会的焦点，而关于农民工工资制定的问题是其中的关键部分。随着市场经济的不断发展，相对于先前按天制定工资，或是定量工资已经逐渐不能适应社会发展的脚步了，而此时再深入研究马克思的劳动价值论，研究制定农民工工资的新的理论依据，对缓和乃至化解我国目前劳资双方存在的矛盾，有着重要的现实指导意义。