国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险金征缴，积极推进企业退休人员社会化管理服务，各项工作取得明显成效，为促进改革、发展和维护社会稳定发挥了重要作用。     

浅谈如何做好新时期企业的离退休管理工作

近几年来,全国各地按照党中央、国务院的部署,在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放,但是离退休管理工作在实际工作中还是存在一些问题,社会化服务滞后于我国经济发展,也影响了各企事业单位改革的深化和市场竞争力。在当前形势下,社会主义市场经济体制不断深化,人口老龄化趋势进一步加快,本文探讨了如何做好离退休的管理工作,以使离退休老同志的政治和生活待遇能够落到实处。     

加强退休人员思想政治工作的建议

城镇企业退休人员实行社会化管理服务后,企业退休人员全部纳入街道社区管理,其思想政治工作成为薄弱环节。本文从城镇企业离退休人员思想状况入手,分析加强其思想政治工作的重要意义,并提出对策建议。     

企业离退休人员社会化管理服务初探

实行企业离退休人员社会化管理服务,是建立和完善社会保障体系的一项基础工作,是新时期下一项具有开拓性的重要任务.     

杭州市企业退休人员社会化管理的调查与思考

近几年来，我市按照党中央、国务院关于逐步建立和完善独立于企事业单位之外的社会保障体系的工作要求，不断加大工作力度，为深化企业退休人员社会化管理服务做了大量基础工作，基本形成了“两级政府、三级管理、四级服务”的管理服务体系，实现了基本养老金的按时足额社会化发放和市区企业退休人员门诊医疗费的社会统筹，并把绝大部分企业退休人员党员的组织关系由企业转入了居住地街道社区。     

浅析新形势下油田企业离退休员工的管理工作与方法

长久以来国有企业离退休员工的管理与服务工作一直是一项既复杂又纷繁的群众工作。而作为国有企业中龙头的油田企业其离退休人员的管理则更显纷繁复杂，这主要是由于油田职工在岗工作的多样性造成的。此外管理工作还具有政策性强、涉及面广的突出特点。因而高质量地完成油田企业离退休员工的管理工作将直接关系到党和国家政策与企业管理措施能否认真贯彻落实、离退休员工晚年家庭幸福．同时也将间接影响油田企业和社会的稳定。在吐哈油田分公司矿区服务事业部广汉离退休基地管理处长期工作的实践证明只有创造“用真情凝聚人心，靠服务创造感动”的社区氛围才能更好的做好油田企业离退休人员的管理工作。     

浅谈做好离退休管理服务工作的措施

一、必须充分认识离退休管理服务工作的重要性 随着兰州石化公司离退休人员逐年增加，离退休这支队伍也在不断扩大，离退休管理服务工作已成为公司管理工作的重要组成部分。我处现管理着离退休人员15553人，离退休职工占离退休人员总数的93％。这个比例告诉我们，离退休管理服务工作不是大局，但影响大局；不是中心，可牵动人心；不是重点，却真有难点。     

企业退休人员社会化管理服务的途径

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。     

浅谈企业离退休职工党支部活动工作的探讨

近年来，随着国企改革形势的日益发展，人员结构的不断优化，离退休职工队伍逐渐壮大。随之而来的是离退休党员管理、服务、引导、教育等方面的问题也越来越多，对国企改革发展稳定产生了直接影响。所以，我们迫切需要有一个能立得住、靠得住、拢得住、留得住的离退休基层党组织。本文就企业离退休职工党支部活动工作内容进行分析。     

做好离退休人员管理工作 营造企业和谐氛围

离退休人员管理服务工作政策性强、涉及面广,其服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休人员晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐企业的新时期,如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志,     

社会保险制度须改革─—退休人员社会化管理研究

当前社会养老、失业、医疗等社会保险制度改革正在深化,原属企业、行业的保险已改变为社会保险。对退休人员的管理如何由企业管理改变为社会化管理,是摆在我们面前的一项重要任务,也是社会保险制度深化改革的重要内容。预计到1997年底,上海市离退休人员将达到200万人,社会对这支庞大的老年人队伍的关心、爱     

企业退休人员管理服务社会化

截至今年6月底,全国共有企业退休人员3365.3万人,已实行社会化管理服务的有1751.6万人,社会化管理率达到52％。其中,已纳入社区管理的企业退休人员654.5万人,占实行社会化管理服务人员的37.4％。与去年底相比,实行社会化管理的人员增加318万人,社会化管理率提高8.5个百分点。 企业退休人员管理服务社会化是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原单位分离,养老金实行社会化发放,人员移交城市街道和社区实行属地管理,由社区服务组织提供相应的管理服务。专家指出,这是建     

天津市退休人员管理服务社会化的对策

为加快企业退休人员与企业相分离,实现退休人员由社区管理,社会化服务的步伐,针对目前退休人员管理和服务中存在的问题,提出了退休人员与企业相分离,由社区管理、社会化服务的对策     

离退休人员社会化管理的意义、原则、模式及其他

“退休人员与原单位相分离,养老金由社会服务机构发放,人员由社区管理”,是党的十五届四中全会提出的明确要求,也是我们社会保障制度改革要实现的重要目标。全力实现这一目标,是我们责无旁贷的神圣使命。在我们实现了养老金的社会化发放以后,离退休人员     

策论新形势下如何做好电力企业离退休管理工作

现在社会电力企业中离退休职工是社会重要组成部分，离退休的职工参与党组织活动与构建和谐社会有很大的关系，对离退休职工的管理也是十分重要的。但是目前在社会电力企业中离退休人员的管理工作较为薄弱，因此在社会经济和电力企业改革中，对离退休管理工作提出了全新的要求，所以我们必须建立完善的工作体制．改善工作方法，这样才能更好地为离退休职工服务．使社会更加的稳定团结     

社区老年活动场所存在的问题与对策

<正>我国人口老龄化增长速度迅速,到2015年60岁以上人口将超过2亿,约占总人口的14%,2020年将达到17%,成为不折不扣的老龄化社会。人口结构的变化,对社会管理和城市建设都提出了新的要求。从南京来看,企业退休人员已实行社会化管理,人员移交街道、社区实行属地管理;相应地,实行社会化服务的硬件设施也应配套跟上。一、加快建设社区老年活动场所我国的养老模式,以居家养老、社区养老为主。企业退休人员实行社会化管理服务后,养老金实行社会化发放,退休人员由社区服务组织提供相应的管理服     

健全社区服务网络推进退休人员社会化管理

企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想具体体现，也是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。当阳市的退休人员社会化管理工作根据国务院和各级劳动保障部门的要求，结合本市的实际，制定了退管工作相关政策，出台工作实施方案，基本形成了以街道社区为依托的退休人员管理服务平台，并积极推动当阳市企业退休人员社会化管理服务工作。本人就如何进一步完善社区平台建设，提高退休人员社会化管理水平谈谈自己的想法。     

徐州市企业退休人员社会化管理服务研究与对策

随着人口老龄化社会的到来,退休人员社会化管理服务日益引起社会各界的广泛关注。徐州市企业退休人员社会化管理服务的开展时间较短,在制度建设、规范服务、社区发展、退休人员需求方面还存在需要改进和加强的地方。在对发现的现象和问题作了深入分析的基础上,提出具有针对性的措施。     

新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作

新形势下"以人为本"能够引领医院离退休人员管理工作的开展,实际本质是以离退休人员的管理工作作为出发点,对医院离退休人员的物质需求、文化需求、精神需求、生活需求等展开管理工作,以"一切为了医院离退休老同志服务老同志"的服务为宗旨,对医院离退休人员给予全面关心和爱护。医院管理服务中离退休人员管理是医院管理部分不可或缺的工作之一,现阶段医院离退休人员的管理存在一些难点问题需要提出有效的解决方案。文章分析了离退休人员管理工作对医院管理的意义,并找到管理工作的难点,总结出如何"以人为本"做好医院离退休人员管理工作,最后总结出做好医院离退休人员管理工作的方法,为今后医院离退休人员管理提供参考。     

养老金社会化发放亟待解决的几个问题

党的十五届四中全会明确提出，“退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理”。目前，我国养老金社会化发放工作已取得突破性进展，根据国务院部署，年底前全国养老金要基本实现社会化发放，但是实现养老金社会化发放后，还有很多与之相配套的事情要做，笔者认为以下三个问题亟待解决。