我国内部审计的独立性分析

独立性是内部审计的最本质特性.强化内审独立性必须加强内部审计的法律法规建设,提高内审机构的地位,保证内审人员的独立性,提高审计人员的业务素质和职业道德,加大国家审计机关对内部审计的指导和监督力度.     

浅谈内部审计的独立性

政府审计、民间审计和内部审计是当前国内外存在的主要审计形式。从内部审计独立性的内涵出发,分析内部审计人员独立性的必要条件,探讨制约内审独立性的因素,提出提高独立性的若干建议。     

医院内部审计工作存在的问题和对策

医院的内部审计工作在医院管理中作用重大，但是在实际工作中，很多医院对内部审计不够重视，主要表现在内审机构缺乏独立性、专业化的审计人员缺乏、内审范围狭窄且深度不足等方面，要解决这些问题，就需要在提高内审机构的独立性、加强内审人员专业素质的培养和延伸审计范围等方面多做工作，从而充分发挥医院内部审计工作应有的作用，为医院的可持续发展打下坚实的基础。     

浅议内部审计风险的成因及控制

一、内部审计风险的成因 1．内审主体独立性不强．内审机构管理体制不顺。内部审计为了保证审计结果的客观和公正．同样必须具备一定的独立性。HA（国际内部审计师协会）于1978年发布的《内部审计职业行为守则》中就规定，内部审计必须独立于所审计的活动。内部审计要实现独立性．不仅必须保证内部审计部门的组织地位足以支持其完成审计任务．而且内审人员在执行审计时应保持独立性。但由于我国的内部审计是在政府的扶持下逐步发展起来的．     

注册会计师对内审成果利用的风险因素评价

利用内审工作成果可提高工作效率,减少审计费用,同时,也存在"利用风险"。因此,为有效利用内审工作成果,提高利用的安全性,CPA必须对"利用风险"的影响因素进行评价。(一)评价内部审计主体的独立性内部审计组织的独立性虽不如国家审计、社会审计组织的独立性强,但从有效开展审计工作来说,应最大限度地坚持独立性原则。只有当内审人员能自由地、客观地执行工作时,才能使之对已审项目作出公正的     

对人民银行内部审计职业化的探究

一、人民银行实现内部审计职业化的基础1.内审的独立性正在逐步改善。近年来,鉴于人民银行内审工作地位不够超脱,各级行都采取了一系列措施以增强内审的独立性,如许多机构规定并实施内审人员的提拔、考核以党组织意见为主,群众投票打分意见为辅;对审计中发现的重大问题和风险可以直接向党委汇报;设置内审办案专门经费,突击检查时有权临时调配车辆;审计方式采取跨分行、跨省、跨地区进行交叉审计等等。2.内审人员的专业性在逐渐提高。     

内部审计风险的成因及防范

内部审计风险具有客观性、特殊性、隐蔽性、持久性和可控性特征,其形成原因包括主观原因与客观原因。要防范内部审计风险,需要从提高内审人员综合素质、更新内部审计技术和方法、提高内部审计机构独立性、改善微观环境和完善内部审计规章制度五个方面入手。     

浙江省内部审计情况调查分析

为了解浙江省内部审计情况,浙江省内部审计协会对全省开展了内部审计情况调查。调查采用问卷调查、专项检查和实地调查相结合的方式进行,调查发现：内审机构组织和制度建设、人员配备较为健全,但内审机构的独立性、内审人员的专业素质有待进一步提高;内部审计工作开展较为规范,内审工作转型面临较多问题;内部审计职能得到有效发挥,但有待进一步拓展;内审环境得到较大改善仍需加强。     

国企内部审计独立性问题及其对策

鉴于国有企业的重要性,加强国资国企管理,完善国有公司治理,对国有企业的经营和发展是极其重要的。在这些工作中,对国有企业加强审计管理是一个重要环节,而内部审计又是审计工作中的基础工作和日常工作。为了提高国企内部审计的有效性,加强内部审计的独立性是一项必要工作。论述研究我国国企内部审计独立性的当下背景、历史沿革和文献情况,总结国有公司内审独立性现状和主要问题,从内审部门和内审人力资源两方面分析内审独立性不足的原因,针对上述问题和原因详细提出了五方面的完善建议。     

企业内部审计的作用、问题及对策

内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员重实物、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。     

浅论内部审计风险的成因与防范

当前内部审计风险的主要成因为:内审机构独立性不强;被审计单位业务复杂化和审计范围的不断外延;选用审计程序和方法的不确定性;内审人员业务素质参差不齐等。应从审计人员、审计方法、审计技巧、审计对象、审计环境五个方面入手,寻求防范与规避审计风险的策略。     

浅论内部审计风险的成因与防范

当前内部审计风险的主要成因为：内审机构独立性不强;被审计单位业务复杂化和审计范围的不断外延;选用审计程序和方法的不确定性;内审人员业务素质参差不齐等。应从审计人员、审计方法、审计技巧、审计对象、审计环境五个方面入手,寻求防范与规避审计风险的策略。     

强化内部审计 促进企业发展

一、目前我国企业内部审计存在的问题 （一）内部审计机构及其人员的地位不很明确,独立性差。由于被审计部门是所在企业的组成部分,使得内审人员执纪执法程度直接受企业管理当局的影响,工作质量受企业管理当局的制约,内审的独立地位不能保证,有的企业将内部审计归财务部门主管,审计机构不独立,起不到内部审计的作用。     

企业内部审计中的监督、服务与管理

内部审计是在一个组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务.内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用.目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导:内部审计缺乏独立性:内审人员重实务、忽视理论研究:对内审作用及内审机构的有无缺乏认识:专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展.     

浅议内审风险防范措施

内部审计风险是由于主客观因素影响,内审人员在审计中未能全面、真实、准确反映被审计单位审计事项而影响内审独立性、权威性的可能性。 一、引进注册会计师审计的审计风险模型理论 根据当代审计理论,审计风险是由固有风险、控制风险和检查风     

高校内部审计质量的影响因素探讨

高等院校是国家发展高等教育,促进社会发展的主战场.面对政府对高等教育领域投入的加大,需要有专门机构进行监督,高校内部审计部门作为重要的监督机构需要发挥功能作用.文章根据内部审计质量的定义和高校内部审计的特点提出内部审计独立性、内审人员专业胜任能力、内审实施的技术与方法、内部审计结果运用以及内部审计的法律法规是影响内部审计质量的五大因素.     

浅论我国企业内部审计现状及展望

内部审计的正常、合理运行是企业可持续发展的重要保障。现阶段,我国企业内部审计仍存在诸如独立性不够、内审人员的专业胜任能力不强、对内审的定位过于局限等问题,如何积极地面对并高效地解决这些,成为企业管理中的重要话题。本文将从五方面展开,简要介绍内部审计的含义与作用,提出我国企业内部审计存在的问题与解决对策,并结合国际内部审计的发展趋势对我国内审的发展给予展望。     

论内审外聘的利与弊

内审外聘的优势 对企业来讲,内审外聘有很多好处. 1.提高内审的独立性.内审部门作为企业的一个职能部门,无法实现真正的独立,而外聘人员在提供内审服务时,与外部审计一样遵循职业标准,而且事务所有一套保证审计准则受到遵循的机制.另外,内审外聘也使职务轮换成为可能,因而在审计者与被审计者之间难以建立亲密的关系,内审的独立性得以提高.     

加强行政事业单位内部审计与内部控制研究

当前内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注。行政事业单位内部审计计与内部控制工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,拓宽审计范围,完善制度建设。本文主要进行加强行政事业单位内部审计与内部控制研究。     

内审工作的定位原则和发展方向

内审机构是企业内部的职能部门,为企业的管理层服务,主要为防范企业内部控制风险。内审工作由于受托于企业领导部门,不具有相对独立性。随着电子商务的发展和企业对内部审计要求的提高,内审技术的电子信息化和内审的评价、鉴证职能成为发展趋势,内审也将从经营审计发展为企业战略审计。本文仅从以上方面分析内审工作的定位原则和发展方向。