农村人力资本投资效益实证分析的模型选择与结论综述

从国内学者2000年以来对农村人力资本投资效益的实证分析所选择的模型和实证分析的结论综述,可以了解到目前农村人力资本偏低是影响农民增收的一个主要原因,所以农民人力资本的提高对农民增收和劳动力转移以及政府在提高农民人力资本中是起重要作用的。     

大学生人力资本投资模型研究

本文在现有人力资本投资理论基础上,构建了大学生人力资本投资概念模型和理论框架,分析了大学生人力资本投资与收入期望、就业的关系.针对大学生人力资本投资特点、条件,构建了大学生人力资本投资模型.     

政府导向型农民创业教育培训的必要性分析

本文首先分析了我国当前农村人力资本及农民创业的现状,得出农村人力资本与农民创业需求之间的差距,分析了对农民进行创业教育培训及政府对农村人力资本进行投资的必要性,为农民创业教育培训的开展提供政策导向。     

基于投资耗费观的人力资本内在价值评估研究

人力资本价值评估的科学性和可靠性是人力资源会计计量急需解决的核心问题。人力资本的形成耗费了社会资源,是人力资本投资的结果,其内在价值是投资成本的正比例函数。从投资耗费角度评估人力资本内在价值,追溯人力资本形成过程中所有显性投资成本和隐性投资成本,更有助于理解价值与成本的关系,有助于评估人力资本投资"成本-效益"。本文从投资耗费的角度构建了人力资本内在价值评估的一般模型,将精神成本、时间成本和精力成本等隐性投资成本纳入评估模型,有效地解释了目前人力资本价值被低估的问题。     

我国农村人力资本投资研究展望

农村的独特性、投资环境影响农村人力资本投资效率,投资激励机制对提高农村人力资本的投资效率意义重大,而当前还缺乏对农村人力资本投资这方面的研究.本文重点探讨农村中的文化因素、农民价值观、边缘性群体、社会分化、农村家族势力等对农村人力资本投资的影响,以期进一步深化和拓展农村人力资本投资的相关研究.     

农村人力资本投资中的制度供给和需求分析——对娄底市农民收入问题调研后的理性认识

＂三农＂问题的核心是农民增收,农民增收难的根本原因是城乡居民处于两个分割的市场制度,集中表现为人力资本积累悬殊和不均衡。文章从制度层面论述城市发展对农村人力资本的不平等利用,侵占了农民在接受教育、培训、健康、迁移等人力资本投资方面的平等权利,片面支持城镇基础建设发展而忽视农村和农业基础设施投资等极其不公的财政投入体制、政策,进而寻求农村人力资本投资中的制度创新。     

我国农村居民人力资本投资障碍与对策选择

当前农户家庭在人力资本投资过程中遇到诸多障碍,深入分析这些障碍,提出增强农民人力资本投资动力的若干对策,有利于提升农户家庭人力资本存量,实现农村社会的和谐。     

新型城镇化与农村人力资本投资结构优化的研究

面对当前的新型城镇化,文章首先介绍了新型城镇化的内涵及其对人力资本需求的特征,紧接着从农村人力资本投资的主体结构及教育结构方面介绍了农村人力资本投资结构的现状,指出当前农村人力资本投资存在的主要问题:投资总量不足、投资方向单一、权责划分不清等等,最后文章从培育社会主义新型农民、夯实农村九年义务教育、完善大学生村官制度几个方面给出了一定的建议。     

浅议政府在强化农村人力资本投资中的作用

我国城乡居民收入差距进一步拉大,农民收入增长相对缓慢,不仅有市场、政策及自然等外部条件方面的原因．更重要的是我国农村人力资本投资不足、人力资本投资收益率相对低下。因此,加强农村人力资本投资,多渠道有效开发农村人力资本是解决农民增收问题的关键。     

人力资本投资对企业收益的作用机制

本文通过人力资本投资的概念和特征,以在职培训为例指出以提高劳动者素质为媒介,主要分析了人力资本投资对企业收益的作用机制,并总结出人力资本投资与收益之间的模型图。     

黑龙江省农村人力资本与农民收入线性关系分析

通过利用全国范围的相关数据建立一元线性回归模型,Eviews模拟结果显示：农村人力资本（平均受教育年限）与农民收入水平呈现显著的正相关关系。采用相同的方法,利用黑龙江省的相关数据分析所得到的正相关关系却没有通过显著性检验。黑龙江农民收入与农村人力资本线性关系不显著的原因主要是,农村物质基础设施薄弱,农村职业教育发展水平低,人力资本积累对农民人均纯收入的影响有明显的滞后效应,农村人力资本投资处于较低水平,低收入家庭有陷入“贫困陷阱”的危险等。正是由黑龙江省农村人力资本积累不足,导致了农民文化素质低下,从而制约了劳动生产率的提高。这是农民收入低下的根本原因。     

云南民营企业人力资本投资风险识别及测度

影响人力资本发展的因素很多,由于投资风险大所导致人力资本投资不足,是问题的根本所在。文中着眼于人力资本投资风险因素,识别了云南民营企业人力资本投资所潜在的包含风险大类和风险子类、具有双层结构模式的风险体系,建立了风险评价的一般性指标体系,提出了民营企业人力资本投资项目选择风险测度的分析框架,引进了可量化风险等级的模糊综合评价模型(FCE)。     

浙江农村人力资本投资与农民收入研究

近年来对农村人力资本的投入越来越多,农民收入也因此逐年提高。对此越来越多的学者对人力资本与农民收入展开了研究。由于浙江人力资本与农民收入缺乏相应的研究,本文对浙江人力资本与农民收入展开相应的研究。本文首先就人力资本理论进行说明,然后就浙江人力资本对农民收入相关关系进行研究。在分析过程中,本文用到回归模型对浙江农村人力资本(平均受教育年限)对农民收入、农民农业和非农业收入进行数据分析。在浙江人力资本对农民工资性收入分析中用明赛尔模型进行数据分析。最后本文得出农村人力资本分别与农民收入、农民农业与非农业收入、农民工资性收入有正相关关系。本文结果表明加大农村人力资本的投入能提高农民收入。     

农村人力资本投资对农民收入作用实证分析

根据1990—2006年我国农村人均人力资本投资和人均纯收入数据,遮用平稳性检验,协整检验,误差修正模型对我国农村人力资本投资对农民收入的作用进行实证分析。结果显示：就长期来说,人力资本投资与收入之间存在着协整关系,且人力资本投资对收入的作用是显著的;就短期来说,人力资本投资对收入的作用不显著。这说明了人力资本投资对收入增长的作用具有滞后性,并提出了相关的政策建议。     

技术管理型人力资本定价模型研究——基于人力资本期权的角度

人力资本定价的研究已经成为有关人力资本课题一个热点,正确认识和估量人力资本的价值是人力资本最大限度发挥其价值的前提,通过合理正确地对人力资本的价值进行计量,有效对人力资本进行投资和激励,可以更好地发挥人力资本的主观能动性,为处于高度不确定环境中的企业创造更多价值和战略机遇.本文从该目的出发,更有针对性的对技术管理型人力资本的价值提出了较为准确的人力资本期权定价模型.该模型通过模拟金融期权中的二项式定价模型中的各种变量,将人力资本投资过程分解,动态地展现了各个阶段中人力资本的价值变动情况.该方法不仅充分肯定了技术管理人员所创造的价值,更较为创新地结合当代中国企业所处的动态竞争的复杂环境,对由人力资本投资所产生的管理者的决策灵活性的价值进行有效计量,使管理者更好地认识、选择和把握最优战略机遇,以最小的经济成本获得最大的经济收益.     

农村人力资本投资环境分析及路径选择——基于新农村建设视角下

建设社会主义新农村是贯彻科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的必然选择。实现新农村建设目标需要充分发挥农民的主体地位,归根结底有赖于农民科学文化素质的提高,即农村人力资本的提高。基于此,就要着重分析新农村建设背景下农村人力资本的投资环境及机遇,从而设计出相应的投资方式及路径。     

人力资本专用性投资与知识型企业治理设计

在人力资本重要性日益上升的背景下,知识型企业的治理结构有必要作出调整以激发人力资本更多地进行专用性投资。本文针对这一问题展开了理论探讨,通过构造模型,文章从三个方面探讨了激发人力资本专用性投资的途径:分享利润或所有权、事后谈判、保障人力资本利益。     

上海市人力资本对经济增长影响探析

大量的理论研究和实证研究表明人力资本是西方发达国家和新兴工业国家经济增长的内生因素和驱动力,人力资本投资和人力资本积累是保持经济持续有效增长的重要基础。采用上海市1981年至2008年的区域经济发展数据结合人力资本有效劳动模型和人力资本外部性模型,检验了人力资本因素对于上海地区经济发展的影响和贡献。     

安徽人力资本投资对经济增长贡献的研究

当前经济全球化进程的步伐在不断加快,世界正从工业经济向知识经济转变,从经济资源、产品质量和市场占有率的竞争向科学技术和人力资本的竞争转变,人力资本在经济增长中的作用逐步凸显出来。本文分析了安徽省人力资本现状,并运用改进后的有效劳动模型对人力资本和经济增长的关系进行实证分析,通过计算,得出物质资本和人力资本对经济增长的贡献率,并从加大人力资本投资力度、优化人力资本投资结构、建设人力资本投资环境等方面提出了建议,以实现安徽省从人口大省向人力资源强省的转变,提升人力资本对经济增长的贡献率。     

河南省农村教育资本投资与纯收入的协整分析

本文利用协整理论对河南省农村家庭人均纯收入和人均教育人力资本投资进行分析,表明二者之间存在长期稳定的协整关系。在协整关系的基础上建立误差修正模型,然后对二者进行了格兰杰因果关系检验,发现人均教育人力资本投资是人均纯收入的格兰杰原因,但人均纯收入不是人均教育人力资本投资的格兰杰原因。