国有企业党建工作创新诌议

国有企业党建创新必须把企业工作重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点，作为党建工作的落脚点．树立“企业要发展，党建必先行”的超前意识，形成“夯实党建基础，创新党建载体，丰富企业文化，发挥旗帜作用、持续协调发展”的工作机制。本文就如何做好国有企业的党建工作，从方法创新、团队建设等五个方面阐述了自己的观点，对加强国企党建管理具有一定的参考价值。     

浅谈传统运输企业党建工作创新的探索和实践

一个民族不断进步的关键是创新，一个国家保持繁荣昌盛的源源动力也是创新，创新它是一个政党保持勃勃生机的基础，也是一个企业永保活力的根源。对于传统运输企业来说，必须主动将党建创新工作放入推动企业改革发展过程中深刻思考，从那些不合时宜的观念、做法与制度中积极解放思想理念，提升理论能力，保证与时俱进的创新精神。本文主要分析了新形势下传统运输业党建工作面临的新挑战，党建工作创新的重要意义，传统运输企业党建工作创新实践。     

浅谈新形势下企业党建工作创新

面对新形势，只有进一步拓宽创新思路，不断加强企业党建工作创新，才能够从根本上增强企业组织建设能力，巩固企业发展的已有成果，保证企业正确的发展方向。该文通过对大庆石油管理局钻探集团运输公司党建工作现状的分析，提出加强企业党建工作创新的对策。     

创新企业党建工作提升职工幸福感

新时期重钢的党建工作，应由职工幸福感提出的企业党建工作目标，通过创新来提升职工幸福感；培养职工对于企业的忠诚度、自豪感、归属感和成就感，进而使职工对企业更忠诚，更感恩，更理解，更宽容，更乐于奉献；通过创新党建工作提升职工对企业的贡献率。     

浅议当前基层企业党建与思想政治工作创新

本文论述了当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义，探讨了推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策。要坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质；创新党员队伍建设；加强引导，建设优秀的企业文化；利用现代技术，构建信息化党建工作机制。     

新形势下推进企业党建工作浅议

本文探讨如何加强企业党的建设的思路：创新企业党建工作方法思路，提升党组织的战斗力；创新党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用；创新企业党建工作，必须抓紧抓好党的队伍稳定工作。     

新时期加强建筑企业党建工作研究

党建工作作为企业思想政治工作的开展的关键，是现代企业文化与企业风气建设的关键，对新时期建筑企业党建工作的存在问题进行简要分析，就新时期如何研究建筑企业的新特点，创新党建工作方法和活动方式，加强建筑企业党建工作进行思考和探索。     

新形势下做好改制企业党建工作之我见

文章认为，在新形势下要做好改制企业的党建工作，就应创建改刺企业党建工作的学习氛围，加强支部和党员队伍建设。切实做好“三个结合”工作，创新企业党建工作机制，不断激发企业党组织活力。     

建筑企业党建工作信息化管理对策探讨

<正>党建工作是建筑企业一项十分重要的工作。如何提升建筑企业的党建工作水平？我们认为对党建工作进行信息化管理是重要途径之一，它十分契合建筑企业流动性强的特点。实现党建工作的信息化管理，不仅是与时代发展趋势相适应的重要举措，更是企业党建工作创新的重要任务。建筑企业应不断探索，积极实现党建工作的信息化管理，对实践中存在的问题进行认真研究解决，使建筑企业党建上台阶、发展上层楼。     

关于在非公企业中建立“园区党建”工作的探索与思考

2009年以来，郑州高新区根据区内非公有制经济发展现状，着眼于企业党组织作用的有效发挥和党员队伍的教育管理，着重在党建工作氛围、党建创新成果和党建活动载体、党员队伍管理等方面进行探索创新，初步在非公有制企业中探索出了一条具有高新区特色的“园区党建”新模式。     

供电企业党建工作现状分析及对策探讨

本文分析了供电企业党建工作现状，提出了应对策略。指出在新形势下，供电企业党建工作要丰富内容创新形式；要结合自身实际，打造学习型、创新型、服务型党建品牌；要加强党组织自身建设，保障企业健康稳定和谐发展。     

新形势下企业党建工作创新的办法探讨

随着我国经济水平的不断提高,科技发展日益成为企业发展的重要保障,在新形势下我国的企业将胡锦涛同志提出的"科学发展观"作为企业发展的指导思想,加强党建工作,推进企业党建工作的有序进行,使企业能够得到跨越式发展。同时,企业的党支部加强对党建工作的学习,进行以企业发展为根本目的的党建工作的探索和创新,寻求适合企业自身发展的党建工作模式。本文就以我国企业党建工作的现状为出发点,详细的分析解析企业党建工作创新的重要意义,并对企业党建工作创新提出几点建议,以期推动我国企业党建工作的创新,为企业的发展打下良好的思想基础。     

坚持以人为本，做好企业党建工作

本文分析了当前企业党建工作存在的困难和问题，阐述了创新企业党建工作的措施与途径。     

关于国有企业加强党建工作的探讨

党的十八大报告提出：“不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。”国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分，要加强国有企业党建工作，既要坚持国有企业行之有效的党建工作经验和理论成果，又要不断解放思想更新观念，用科学发展观的理论统筹党建工作，用创新的理念去创新党建工作的方法。保持与时俱进的精神状态，以思想观念的更新和方式方法的创新推动国有企业党建工作的创新，努力提高企业党的建设科学化水平。本文试从以下四个方面入手，对加强国有企业党建工作做了肤浅探讨。     

煤矿企业党建工作探讨

企业的发展离不开党建工作，党建工作抓与不抓，好与不好，对企业生存与发展起到至关重要的作用。新形势下，党建工作者应充分认识党建在国有企业中的地位和作用，加强党建工作创新，才能更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，才能更好的构筑和谐企业，促进生产发展。本文对此进行了探讨研究，希望有一定的借鉴意义。     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。     

浅议企业制度管理中党组织的核心作用

在现代企业制度管理下的企业中，党组织的需求和工作职责定位如何与企业管理体制和治理模式相适应，充分发挥党组织的核心作用至关重要。要准确把握企业党建的职责定位，努力创新企业党建的工作机制，不断提高企业党建的成效水平，保证企业整个系统的有效运转。     

加强非公有制企业党建工作的若干思考

非公有制企业党建工作作为党建工作的一个全新领域，具有其特殊性和时代性。面对新形势新任务，要坚持以科学发展观为统领，按照构建社会主义和谐社会的要求，着眼于企业的和谐发展，进一步调整组织设置，努力改进工作方式，进一步创新活动内容，以促进党建工作与企业又好又快地发展。     

以党建思想为指导开展企业政工教育工作简

党建工作是新时期企业经营必须重视的问题，不仅关系着企业内控管理模式的优化调整，也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导，为了普及党建思想理论，必须要注重政工教育工程的创新改革。以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。本次分析了企业经营发展的现状，阐述政工教育对完善经营体制的促进作用，提出以党建思想为指导开展企业政工教育的相关对策。     

试论如何提高企业党校党建科学化水平

在世情、党情、国情和企情发生深刻变化的历史阶段，企业的发展面临着日趋激烈的竞争局面，迫切需要通过提高企业党建的科学化水平，发挥党组织的政治核心作用，增强企业内部的凝聚力和战斗力，实现企业转变观念，更新知识，拓展视野，提高素质，科学发展。企业党校要加强企业党建科学化，为企业培养和锻炼有坚定党性的高素质人才队伍，必须深入了解和跟进企业党建和企业经营发展的全过程,为企业建立和培育起有自身特色的党建工作转化和创新机制，为企业党建理论和实践创新搭建起培训、科研、咨询、信息和成果推广等服务平台，不断丰富党校服务的功能内涵，持续推动企业党建科学化水平和企业发展。