河北省科技型中小企业发展影响因素和问题研究

科技型中小企业创新驱动促进民营企业健康发展,引领和支撑中国经济高质量发展。本文根据影响河北省科技型中小企业发展因素和存在问题,积极营造有利于创新的政策环境和制度环境,提出促进科技型中小企业发展的对策,为政府制定科技型中小企业发展政策提供参考依据。     

新零售背景下河北省零售业供给侧改革的路径研究——以石家庄为例

零售业供给侧改革是推动零售业转型发展的巨大动力.文章运用文献研究法和实地调研法研究河北省零售业供给侧改革的路径.通过分析新零售背景下河北省零售业供给侧改革存在的问题,提出新零售背景下河北省零售业供给侧改革的路径,即由要素驱动模式转变为创新驱动模式、以消费者为导向、零售业精准定位、调整零售业供给结构、线上线下一体化的全渠...     

政策视窗

科技部：进一步促进科技型中小企业创新发展 近日,科技部发布《关：r进一步促进科技型中小企业创新发展的若干意见》,提出将进一步支持科技型中小企业增强创新能力,促进创新发展,发挥其在推进经济结构战略性调整、加快转变经济发展方式和建设创新型国家中的重要作用。     

广西科技金融服务模式发展的对策与建议

当前,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾,供给侧结构性改革也被摆到了突出位置。转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力也都离不开做大做强科技型中小企业这条主线。金融是经济的基础,科技是社会发展的第一生产力,科技金融服务可以更好地促进科技型中小企业的发展。文章分析了广西科技金融服务模式发展的现状,针对目前发展遇到的问题提出了对策与建议。     

科技金融融合发展下的湖南科技型中小企业融资法律保障机制创新

在推进创新驱动发展和建设创新型湖南背景下,加强湖南科技型中小企业的融资支持是促进科技与金融融合发展的必然要求,也是实现两者双赢的基本选择。当前,湖南已经初步建立了科技型中小企业融资的地方法律保障法律机制,为科技型中小企业金融支持奠定了基础。但是,湖南科技型中小企业融资地方法律保障机制也存在指导理念欠科学、效力层次低与操作性不强、体系零散与实践结合不够等问题。湖南应以科技与金融融合发展目标为引领,从树立科学理念、明确创新路径、制定促进科技与金融融合发展基本法律、健全科技型中小企业融资体系法律机制与优化科技型中小企业信用担保法律机制等措施推其法律保障机制的创新。     

供给侧结构性改革背景下高校助力激活中小企业创新主体研究

创新是驱动供给侧结构性改革不断深化的核心动力,而企业则是实施并完成技术创新活动的关键主体。中小企业群体是全国企业中数量最多、占比最高、创新潜力最大的重要组成部分,在供给侧结构性改革过程中,这一庞大群体能否充分发挥创新主体的作用,既影响着其自身的生存与发展,也关系到国家的产业升级、结构优化、经济进步和民生福祉。文章从系统论的视角,分析了高校助力中小企业激活创新主体的必要性与可行性,针对中小企业在创新过程中遇到的瓶颈和问题,提出了高校借助自身优势支持中小企业创新的方法与路径,进而促进企业更好地发挥创新主体作用,推动供给侧结构性改革持续深化。     

供给侧结构性改革视角下河北省特色小镇的建设与发展

河北省的特色小镇正在逐步发展,文章在回顾特色小镇的发展历程之后,展望了其发展前景。同时,探索在供给侧结构性改革背景下,建设更好的特色小镇需要采取的措施,不断推进河北省特色小镇的发展。特色小镇的建设对于河北省经济的发展具有现实的意义。     

论创新基金的支持方式

科技型中小企业技术创新基金是经国务院批准设立,用于支持科技型中小企业技术创新的政府专项基金.同时,各省市有关单位也设立了地方性创新基金.创新基金不以营利为目的,根据企业的不同特点和项目所处的不同阶段,创新基金分别以贷款贴息、无偿拨款和资本金(股本金)投入等方式扶持和引导科技型中小企业的技术创新活动,促进科技成果的转化,培育一批具有中国特色的科技型中小企业,加快高新技术产业化进程,从而对我国产业和产品结构整体优化,扩大内需,创造新的就业机会,带动和促进国民经济健康、稳定、快速发展起到积极作用.     

浅谈科技型中小企业会计核算体系规范化建立

我国经济经过的迅猛发展,在全球经济一体化的背景下,我国经济发展的模式发生根本转变,只有通过科技进步及创新,才能保证我国经济得到稳定发展,而科技型中小企业在实现可持续发展目标,特别是在促进创新、稳定就业方面的起到重要作用,而科技型中小企业在其成长过程中展现的创新性、高风险、高收益的特点,要求其必须建立规范的会计核算体系,保证真实、完整、及时的反映其经济活动情况,才能使其生存、壮大。     

南通科技型中小企业创新途径选择与扶持政策研究

"十三五"规划将创新发展置于前所未有的高度。在此背景下,占据着南通科技型企业半壁江山的中小型科技企业对于增强南通市的经济活力、促进产业结构优化升级、扩大就业、保持城市的和谐与稳定等方面均有举足轻重的意义。当前,科技型中小企业应当发挥积极的作用,主动地推进创新发展。文章拟对南通市科技型中小企业创新发展面临的困境进行聚焦,并在此基础上从政府、企业2个层面提出突破困境的对策建议。     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

The Rise and Rise and Fall and Fall of the Dollar

Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets.     

Culture and effort: British and Irish work-related values and attitudes

This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.