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我说“不想做将军的兵不是好兵”,可能没有人会反对,但是我说“不做想老板的不是好广告人!”就可能会有很多人反对。为什么?因为很多广告人都在骂着做老板的。做广告就不能做老板,因为做老板就会剥削广告人。好像这些逻辑显得特别得合理? 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2007,(6)
<正>一对新婚夫妇生活贫困,要靠亲友的接济才能活下去。一天,丈夫决定离开家乡去找一份工作,直到有条件给妻子一种舒适体面的生活才会回来。丈夫走之前对妻子说:“我只求你一件事,我不在的时候要对我忠诚,我也会对你忠诚的。”几天后,他被果园的老板录用了。他要老板答应他一个请求:“请允许我在这里想干多久就多久,当我觉得应该离开的时候,您就要放我走。我平时不想支取报酬,请您将我的工资存在我的账户里,在我离开的那天,您再把我挣的钱给我。”双方达成协议。 相似文献
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当前市场经济的巨轮向廿一世纪急速前进的时候,作为这艘巨轮的“水手”——企业家们,这一特殊的群体格外引人瞩目。俗话说:“千军易得,一将难求”。举国上下,谋求优秀企业家已成为各行各业的共举。 “老板”争夺战正酣 1993年10月古城南京紫金城购物中心,为招聘总经理,出价年薪26万元,首开我国招聘老板之先河,也拉开了老板争夺战的序幕。用该中心董事长的话说:“我想 相似文献
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他说出一个薪水数,我说"好".回到自己的房间后,我想,其实我应该说"不".可现在怎么办?刚答应又马上反悔,老板会怎么想?如果我现在不挽回,以后就更没有重新谈判的机会.于是,我还是走进老板的办公室.
"我意识到我同意了您给的薪水数额,"我说,"但实际上我对它并不满意,想和您重新谈谈."
"那么,你觉得该是多少?"他问.我说了自己认为的合理工资,然后他同意了!就这样,我虽犯了个错,但很快纠正了过来.
那么,我犯了什么错?和老板展开第一次谈话前,我并没为自己设定足够清晰的目标.如果我提前有一个明确目标,事情就完全不同了.于是,我得到了教训:要设定目标. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2002,(5)
<正> 有一次,有位推销员去拜访一位个体老板,还没有等他打开装样品的箱子,老板就阴沉着脸下了逐客令。推销员很失望,心想自己的产品虽然好,人家却连看都不看一眼,怎么办呢?他灵机一动说:"您刚才说不订货对不对?我想跟您打个赌,只要看了样本,您一定会订我的货,而且数量还会很多。"老板回答说:"真有那回事,你说赌什么?"推销员指着旁边的一台电视机说:"就赌它吧。"他的话音还没落,老板就爽快地答应了。在里屋的老板娘一听急得大叫: 相似文献
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《糖烟酒周刊》2005,(40):30-33
有个故事讲职业经理人和老板的区别。一天。职业经理人跟随老板赶路,路过景阳冈时,在当年武松喝酒的酒店里吃饭,店家同样告诉他们前面有老虎,建议他们停留几日,结伴而行以减少风险。但如果他们停留,将耽误时间,丧失市场机会,损失会很大。职业经理人对老板说:“我们还是听店小二的建议,可能会有人采,我们结伴而行,人多了老虎就害怕了,不会吃我们,您在房间休息,我去联系”。老板仔细想了一想,悄悄地对职业经理人说:“为什么要和别人结伴而行?你是职业经理人呀,有武功和本事,走在前面开路。要是老虎来了,你就把它打死,它就是我们的了。不能把老虎让给别人,冒点儿险也是值得的,到时候我是不会亏待你的”。[编者按] 相似文献
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