解读英语语言中的性别歧视现象

语言和文化密不可分。英语语言中的性别歧视现象是英语语言研究的一个重要课题。本文从词法、句法和语义三个方面进行讨论与分析,深入解读英语语言中的性别歧视现象,同时,探讨在女权运动影响下英语语言中性别歧视现象的发展趋势。     

英语中的性别歧视现象及其根源

英语语言中的性别歧视,其中包括对女性和男性的歧视,但主要是指对女性的歧视。这种观点揭示了语言的不对称现象。本文就英语中的性别歧视现象及其根源进行研究,从英语称谓、构词、语义、词序几个方面,应用举例论证的方法,讨论分析其中的性别歧视现象,以期达到从言语中的现象揭示社会中的引申意义的目的,旨在启示人们正确认识英语语言中的性别歧视现象及其社会观念和社会价值。     

英语性别歧视语现象探析

针对英语中一些常见的性别歧视语,本文从词汇学的主要构成方式进行了论述和探析,分析了性别歧视语的形成和原因,并为了避免使用社会语言中的性别歧视语而提出了几种有效可行的非性别歧视语的运用方法.     

女大学生就业中的性别歧视及对策

文章通过分析女大学生就业中性别歧视的现状和及其表现形式,从历史的和现实的角度阐述了性别歧视形成的原因,在此基础上提出了消除女大学生就业中性别歧视的对策。     

中国劳动力市场上的性别歧视研究

本文通过对劳动力市场性别歧视的界定,利用实例论证了中国女性在劳动力市场上的不平等待遇,分析了女性遭到性别歧视的原因,明确指出了中国男尊女卑的传统思想限制、性别级差、女性自卑心理以及遭遇歧视时维权难等因素导致了性别歧视,并针对存在的具体原因提出了可行性的解决策略。     

从英语语言视角透视文化中的女性性别歧视

语言和文化是互为条件、互相作用的。性别歧视是社会一类性别成员对另一类性别成员所持有的缺乏充分事实依据的偏见,是一种偏离客观事实、歪曲了的社会态度,是思想的直接体现。性别歧视随主流思想隐含在社会文化中,它反映到语言上就是性别歧视语。英语语言中普遍存在着对女性的贬低和歧视现象,从语言这个视角我们可以更深刻地了解其文化,透视其女性性别歧视,加深对女性地位及生存状态的新思考。     

性别歧视在英汉两种语言中的体现

性别歧视现象存在于所有语言中,研究英汉两种语言中的性别歧视是社会语言学的一个重要课题．同时也是英汉语言和文化研究中不可或缺的内容。文章通过借鉴前人的研究成果．从英汉语言比较与对比角度探讨性别歧视现象在英汉语言中的体现。     

从男性与女性用语的区别看英语中的性别歧视

通过英语中对男性与女性用语的不同，分析语言的性别歧视现象并找出其存在的社会、经济、文化因素，提出如何避免使用英语中的性别歧视。     

英语语言中的性别歧视现象

性别歧视在英语语言中普遍存在,它充分体现于英语语法、词汇、日常生活语言及谚语等个个方面,这是一种错误的社会态度。文章通过分析其表现,提出了一些对策,目的是避免或消除性别歧视这一社会现象。作为高校英语教师应在课堂内避免使用性别歧视语言,并教会学生使用中立的词语和表达法,以使学生能够顺利地与英语国家人民交流。     

汉语性别歧视现象谫论

无论从历时语言学还是共时语言学的角度看,汉语中性别歧视现象都极为严重,要消灭汉语中的性别歧视现象,首先必须清除重男轻女的错误思想。     

劳动力市场性别歧视的经济学分析

劳动力市场上存在着各种歧视，其中最为多见和敏感的是性别歧视。性别歧视的市场结果并非人们通常认为的那样能够增加歧视者的收入，而是会使歧视者和被歧视者同时蒙受损失，甚至歧视者会为其歧视偏好付出高昂的成本。消除性别歧视，要从产生性别歧视的经济根源入手，积极探索消除性别歧视的途径；同时大力发展社区服务业，推动家务劳动市场化，使女性从繁重又没有报酬的家务劳动中解脱出来。     

关于英语中性别歧视现象的思考

从语言与文化的角度 ,分析英语中性别歧视产生的原因 ,阐述性别歧视的具体表现 ,并对其发展趋势作初步的探索     

中国工业企业出口加剧还是缓和了工资性别歧视?

性别歧视一直都是经济学家乃至社会学家关注的问题,企业出口随着经济全球化的发展越来越普遍,从而企业出口是加剧还是缓和了劳动者的工资性别歧视值得关注.利用2004年中国工业经济普查数据进行实证检验认为:企业女性员工比率与人均工资的负相关性会随着企业出口而减弱,所以企业选择出口会缓和工资性别歧视;在以劳动者学历作为基准的研究中,学历越低的女性劳动者所受到的工资性别歧视越明显,而对各种学历劳动者而言,企业出口不会加剧女性员工所受到的工资性别歧视,反而会缓和女性员工所受到的歧视.     

从性别歧视观看中西女性解放的差异

女性解放是中西方共同关注的社会话题,学术界也已经有许多关于这方面的研究.但如果没有将这一主题与中西方文化背景相联系,则很容易将两者混淆.为了更好地理解和把握中西方女性解放,应先对中西方性别歧视观（中国的关联式性别歧视观和西方的二元论性别歧视观）进行比较,然后通过性别歧视观来把握中西女性解放问题.     

英语谚语中的性别歧视现象及其原因

性别歧视渗透在包括语言在内的社会生活的各个方面。该文从女性主义的视角出发,分析了英语谚语中的性别歧视现象,并且从社会语言学的角度探讨了这种现象产生的原因。     

生育保险政策中的社会性别意识与女性平等就业权

目前我国通过立法等多种手段保证女性在就业领域不会因为生育期、哺乳期等问题而遭受性别歧视.但事实上,即使有相关法律政策的保护,女性因生育问题而导致的性别歧视问题依然存在,且有愈演愈烈的趋势.将社会性别意识纳入生育保险政策的主流有助于从理念上转变生育保险政策制定的出发点,从而减少因生育问题而导致的就业领域性别歧视.     

浅析女大学生就业歧视问题

由于传统社会观念的影响、社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够。目前我国女大学生在求职过程中遭遇到的性别歧视较为严重。本文分析了性别歧视产生的原因,并就消除和减少就业歧视问题提出了一些对策和建议。     

女大学生就业性别歧视问题研究

就业是民生之本。当前大学生的就业压力日益增大,其中女大学生就业性别歧视问题尤为突出,其原因是多方面的,有社会因素、经济因素、法律因素、个人因素等方面。应针对问题提出相应的对策,以促进女大学生就业性别歧视问题的有效解决,促进社会的和谐发展。     

试析广告中的性别歧视及其成因

本文通过解读大众媒体上的广告中大量存在的角色单一、模式固定的女性形象，阐明其实质是一种对女性的性别歧视，分析了这种性别歧视产生的内在原因，提出了相应的对策。     

英语称谓词汇中的性别歧视与对策

本文全面地总结了英语称谓中性别歧视的种种表现,阐明了这一社会不公现象的根深蒂固的历史沉淀性。同时作者提出：只要人们作出有意识的举措,这一性别歧视现象可被弱化或根除。