努力适应新形式要求 加强公务员能力建设

随着我国社会主义市场经济体制的不断成熟，发展改革委在经济领域的管理职能将逐步转向主要为市场主体服务和营造良好的发展环境上来。能否做好服务工作，正确履行职能，关键在人的综合能力。面对新的形势和要求，如何创造性的开展工作，提高工作效率，增强服务本地区经济社会发展的能力，是摆在各级发展改革委及其工作人员面前的一项十分紧迫的任务。现对发展改革系统公务员状况在进行调研的基础上，对加强公务员能力建设进行了初步探讨和研究，并提出相应改进措施。     

新形势下我国公务员培训的特点和趋势

公务员培训是一个国家公务员制度的重要组成部分，目前我们正面临国内外改革的大潮，要转变职能，政府管理者的工作方式和面临的任务要发生重大变化，为政府职能服务的公务员培训将会随之呈现新的特点和趋势，适应这种特点和趋势，我认为，当前特别要注意抓好以下几项工作...     

高校辅导员队伍的建设目标与方向

随着社会的发展与进步、高等教育改革的深化和教育对象的变化，辅导员的工作任务、工作手段和工作载体发生了变化，加强辅导员队伍的建设迫在眉睫。提出了辅导员队伍建设的目标任务、基本要求和方向出路，并要求辅导员通过转变工作理念、工作职能、职业能力，推进实现辅导员队伍建设的目标和出路。     

企业发展的“保护神”——杭州市企业法律工作协会坚持双向服务纪实

市场经济的改革与发展，必须以法律进行行为规范。杭州市企业法律工作协会在省、市领导关怀、支持下，坚持科学发展观，紧紧围绕改革发展和依法治理这个主题，长期坚持“为企业服务”“为政府服务”的思想：强化沟通职能、培养职能与服务职能：更新理念，开拓创新。在“双向服务”这个庞大体系中。按照中央的宏观战略、法律法规，与企业经营者交融互动，心心相印，学法守法，维护权益，开创了法治工作新局面，受到了相关领导与企业家的一致好评。     

后勤经济 任重道远──对省直机关后勤经济发展的几点思考

机关后勤经济，是适应国家后勤机构改革的要求，后勤服务单位正式从行政序列中分离出来，全面实现两个职能的根本转变后形成的一特定经济成分。后勤经济的组成包括医务所。职工食堂、幼儿园、洗理室等。机关后勤经济的发展程度，一方面关系着对机关工作的保障能力，另一方面也决定着新时期下后勤事业的前途与命运。几年来，我省省直机关各后勤单位干部职工团结一致，克服重重困难，完成了两个职能的分开，有效地实现了自身的发展和对机关的服务，取得了初步成绩。但是，从总体＿L讲，后勤体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。无论…     

浅谈高校辅导员的工作职能

面对新的形势，高校辅导员工作内涵不断延伸，工作任务不断扩展，其工作职能也向多元化、多重性方向发展。因此，需要对辅导员的工作职能给予科学、合理的定位，并针对制约其职能发挥的问题提出了相应的对策，这对于高校辅导员更好地教育、管理、指导和服务学生具有重要的意义。     

试论如何提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平

残疾人就业服务机构具有残疾人就业安置与管理、职业技能培训、残疾人就业保障金征收管理等职能．是社会公共就业服务机构的重要组成部分，而残疾人就业工作更是改善民生的重要内容。当前．提高残疾人就业工作发展水平的关键在于尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力，进一步加强各级残疾人就业服务机构自身建设。本文通过分析辽宁省残疾人就业工作发展现状及存在问题，结合残疾人就业服务机构的主要职能，就如何进一步提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平进行研究。     

论会计在企业管理中的地位与思考

会计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善，会计工作在企业管理中的作用已日益显现，企业会计工作的任务，已从单纯的信息咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能方向发展。如果没有完整、真实、及时的会计信息，企业管理将变得举步维艰，困难重重。因此，我们应该加强并巩固会计在企业管理中的基础性地位。     

工会组织如何在企业推进民主化管理中发挥有效作用

随着经济社会的发展，各行各业都在深化改革，社会基层企业的经营理念、方式及职能都发生了较大的变化，多数企业的经营模式由管理型向服务型转变，服务类企业比重大量增加。正是由于这一转变，导致企业的工作性质和任务以及企业员工的责任也发生了相应的改变。当前，企业改革都在深入推进，推进民主化管理的进程正日益加快，这就对工会组织在民主化管理中的任务提出了新的要求。     

我区推行国家公务员制度的调查报告

建立和推行国家公务员制度,是我国干部人事制度改革的必然趋势。它能够实现干部队伍的分类管理,提高公务员队伍的素质;有利于人事管理的民主化、法制化和科学化;有利于有力地促进政府工作职能的提高。为此,江泽民总书记在党的十四大报告中提出     

对我国公务员"预付费培训模式"的探析

近日,国务院办公厅转发了人事部《"十一五"行政机关公务员培训纲要》,要求对全体公务员进行轮训.这是培养造就高素质行政工作的承担者和重要任务的执行者的国家公务员的重大举措.信息时代的来临使得知识更新速度极快,这也要求公务员在原有的先天素质和教育背景下,不断地充实知识、提高能力,具备高效的工作能力和良好的个人素质以适应变化万千的行政环境和任务.公务员的培训成为提高公务员素质的关键手段.政府对于公务员培训的投资更被视为最有效的投资.     

2010年全省经济体制改革指导意见着手拟订

为了认真履行对全省经济体制改革工作的指导推进和综合协调职能，精心组织安排好2010年改革任务，省发展和改革委于近期根据国家统一部署和省委、省政府的总体要求，研究提出进一步推进2010年经济体制改革工作指导意见。     

以保护资源、保障发展为己任开创国土资源管理新局面——记陕西富县国土资源局

富县，古称鄜州，位于陕西北部，延安市南部，县域总面积4182平方公里。全县国土资源工作在县委，县政府和市国土资源局党组的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观。服从服务全县经济社会发展战略，认真履行保护资源，保障发展的工作职能，较好的完成各项工作任务。     

盐城国税：扎根地方经济大舞台

在经济欠发达地区，如何促进国税工作融入地方经济，并加快推进自身发展，是一项具有挑战性的任务。多年来的实践表明：同税工作既要依法履行组织税收收入的职能，又要全力服务和支持地方经济发展。因此，只有把服务和促进经济发展作为国税工作的立足点，努力在促进经济发展上求得新突破，才能取得国税事业的大发展。     

提高计委机关公务员综合素质的思考－－做好选人、用人育人工作，推进计委高素质公务员队伍建设

面临我国经济接轨WTO和“十五”计划的实施，加快推进高素质计委公务员队伍建设已成为推进我省经济跨世纪发展的战略需要。那么，在这种新形势下，计委要提高机关公务员的综合素质，就需要培养一大批懂规划、懂市场、懂项目、会研究、会平衡、会调控的复合型人才。需求具有较好的政策理论水平和业务水平，比较好的组织协调能力和表达能力。首要做好选人、用人和育人工作，并把它作为一项长期性的人才战略任务，成为新世纪公务员管理工作的载体。     

试论我国公务员服务精神的培育

公共服务精神是21世纪政府行政的灵魂，是统摄服务型政府的核心价值理念。国家公务员精神状态与服务质量，是衡量政府服务水平的一把标尺，而公务员服务能力和服务效率的提高和保证都离不开公务员服务精神的培育。     

推进集体企业改制促进集体经济发展

深化企业改革,推进集体经济的发展,是联社在新形势下的重要任务。近些年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,强化联社指导服务职能,积极探索集体经济的多种实现形式,深化集体企业改革,加强集体资产监督管理,促进了联社集体经济的发展。一、充分发挥联社职能作     

积极转变政府职能 深入推进规范化服务型政府建设

转变政府职能,建设规范化服务型政府是在科学的发展观、正确的政绩观指导下对政府工作从管理理念到行为方式的一次深刻变革。其主要任务是:转变政府职能,在继续搞好经济调节、加强市场监管的同时,更加注重强化社会管理和公共服务职能,营造政府与社会良性互动的机制;深化行政审批制度改革,优化办事流程,3200310820048“20052042003200491“”0.9862降低交易成本,营造良好的投资环境,提升城市核心竞争力;强化公务员规范化服务的理念、依法行政的习惯、按规范程序办事的作风和按制度透明化办事的风格,营造良好的政务服务环境;健全公众参与行政…     

如何做好财务工作的职能定位

财务职能在企业战略中的定位和管理服务工作,定位是做好财务职能在企业战略中的定位。财务工作的职能定位,首先是服从和服务于企业改革发展与稳定工作的大局。目标是建设与企业发展战略和工作目标相适应的财务战略、财务管理体系和财务队伍,以保障企业战略和目标的实现。     

企业统计服务职能转变刍议

随着社会主义市场经济体制的建立及企业的改制，工业企业的统计服务职能必须与之相匹配。然而，当今工业企业里的统计工作仍然未能摆脱计划经济时期留下来的模式，唯有通过改革和提高统计人员的素质，切实转变服务职能，才能满足企业进入市场经济的需要，企业统计才能有生存和发展的空间。