德国馆最亮点:动力之源

有人说,这次世博会上德国人要通过有趣的的设计来改变世人对于他们严谨有余,活跃不足的印象。这个意图是由这样一个设计团队来实现的:创意主设计师为德国斯图加特米拉联合设计策划有限公司艺术设计总监何德林,方案总设计师为德国慕尼黑石凯建筑设计有限公司的建筑设计师魏悉礼。     

上海世博会场馆巡礼

有人说．这次世博会上德国人要通过有趣的的设计来改变世人对于他们“严谨有余．活跃不足”的印象、这个意图是由这样一个设计团队来实现的：创意主设计师为德国斯图加特米拉联合设计策划有限公司艺术设计总监何德林．方案总设计师为德国慕尼黑石凯建筑设计有限公司的建筑设计师魏悉礼。     

上海世博会场馆巡礼

有人说．这次世博会上德国人要通过有趣的的设计来改变世人对于他们“严谨有余．活跃不足”的印象、这个意图是由这样一个设计团队来实现的：创意主设计师为德国斯图加特米拉联合设计策划有限公司艺术设计总监何德林．方案总设计师为德国慕尼黑石凯建筑设计有限公司的建筑设计师魏悉礼。     

德国公司治理模式存在的问题与改革

经济全球化尤其是欧盟一体化进程加快、放松管制与竞争加剧导致德国从90年代开始推行公司治理改革。但由于制度刚性和路径依赖,德国公司治理模式的转变显然是渐进的且不会完全转向英美模式。本文对传统德国公司治理模式的特点,存在的问题和改革措施进行了分析。     

浅议被动式房屋设计要点

随着我国节能建筑要求的不断提高,原有的节能建筑已经不能满足国家及世界对节能的需求。以及随着德国人定义了被动式节能建筑,把节能建筑过渡为被动房将会对整个建筑产业产生巨大的变革。论文主要描述了被动房的定义和相关规定,结合笔者设计的一个工程实例,阐述了被动房设计中应该注意的几个方面。     

世界十三大汽车集团

德国宝弓（BMW）是第一个集团，下面所属的公司是宝马、迷你（Mini）、雷利（Riley）、劳斯莱斯（Rolls-Royce）、胜利（Triumph）。     

德国公司治理改革的成效与问题

自1990年代初以来,德国传统的内部人主导的公司治理体系经历了重大的改革。这些改革导致了德国公司治理的“混合体系”,即利用股东主导体系的要素来补充传统的利益相关者主导体系。改革使外部人对公司的控制逐步增强,内部人的控制受到牵制。然而,由于既得利益的存在和德国特有的政治传统,德国的公司治理体系仍然存在着一些难以解决的问题,包括内控机制的合理性、利益冲突问题和外控机制的有效性问题。     

长沙洞井建筑公司腾飞之道

1996年10月,长沙洞井建筑公司获得了湖南省第一个工程质量最高荣誉——鲁班奖。在此前后,该公司先后荣获中国集体建筑行业协会金杯奖、建设部授予的”全国优秀施工企业”金牌、省集体建筑企业第一个部优工程、全省农建队伍中首批晋升为“一级施工企业”,等十个全省第一。一个拥有3000名职工的乡镇建筑公司,在市场经济的海洋中,为何能名列前茅?该公司从1966年成立至今已有三十余载,能取得如此好的成绩,关键在于三条。一是领导得力;二是十分注重人才培养。洞井建筑公司在培训人才方面,连续开办了三个大中专工民建专业班,培育了124名毕业生,在湖南省集体建筑企业中还是第一家,12年来智力投资近     

德国人合公司的主要形式及其经济意义

<正> 在德国,公司法属于私法范畴。它一方面为合伙人提供了各种合伙形式,另一方面合伙人对合伙形式的选择也只以公司法规定为限。德国的公司大体分为人合公司(亦称合伙公司)和资合公司两种类型.本文着重对各种主要人合公司及其特点分别作以阐述.一、民事公司     

同济大学建筑与城市规划学院近期简讯

同济大学-柏林工业大学联合培养“城市设计”双硕士学位研究生；文远楼改建规划设计国际咨询正式启动，引起社会各方参与关注；首期新农村建设村镇规划干部培训班在同济开班；同济大学和德国BOSCH公司联合举办“Buildings and Building Sector in 2025”高级研讨会；建筑与城市规划学院吴忠强教授当选为国际建协（UIA）建筑教育委员会终身委员。[编者按]     

德国AHK资格认证制度对专业建设促进作用研究——以湖北轻工职院机电系液态包装方向为例

德国AHK培训认证体系是全球认可的职业教育资格认证,以德国"双元制"职业培训为基础。湖北轻工职院机电专业与德国克朗斯公司合作,进行"双元制"人才培养,引入AHK资格认证体系,针对性进行课程体系、教学内容、教学方法的改进,极大地促进了专业建设,提高了人才培养质量。     

改变你的策略

德国有一家摩托车公司，尽管他们做过各种各样的市场调查，并结合当前市场需要制定了各种促销计划，但产品的销量仍然没有丝毫提高。万般无奈之下，这家公司的经营者找到了一个著名的市场购买动机调查专家，请他考察他们公司的实际情况，并提出促使销量提高的策略。[第一段]     

“国人”新动向

2000年5月,湖南国人啤酒股份有限公司捷报频传:该公司董事长兼总经理李开喜荣获全国劳动模范;“国人2000”二万吨高档啤酒生产线于5月1日竣工投产,这标志着国人公司啤酒年生产能力迈上了10万吨的新台阶。“国人2000”是该公司自己开展科技创新的结果,引进意大利先进灌装设备,采用德国酿造工艺,澳大利亚品种优质麦芽,德国哈拉道酒花油,通过啤酒专家的技术指点,经过反复试验精制而成。该公司为了保证产品质量,实     

美国、日本、德国公司治理模式的比较研究

美国、日本、德国的公司治理模式是目前世界上三种最典型的公司治理模式,本文就这三种公司治理模式分别进行了介绍,并在此基础上对这三种公司治理模式进行了比较分析.     

公司治理结构及其选择

公司治理的好坏是一个公司能否高效运行的重要条件，也是公司的生命力所在。对公司治理结构的研究，西方社会已有悠久的历史。各国经过长期的探索与总结，形成了各具特色的公司治理，最典型的当属美国、日本、德国的公司治理结构。本文通过对公司治理的定义界定及其三种模式的讨论，结合我国的情况，提出我国公司治理的结构模式选择思路。一、公司治理的定义界定及其多重涵义公司治理的定义，从不同角度可以归纳出如下几种：第一，根据公司治理的具体形式，它被定义为是由股东大会，董事会和总经理组成的组织结构。或者，认为公司治理就等同…     

建筑垃圾循环利用法律制度研究

传统的建筑垃圾处理方式在我国加速城市化的进程中产生了严重环境问题。基于循环经济理论与废弃物管理可持续理论,构建建筑垃圾循环利用法律制度是对其进行综合治理的根本途径。针对我国现有法律制度无法满足建筑垃圾循环利用的现状,在借鉴德国与日本相关法律制度的基础上,从延伸生产者责任制度、押金制度、分类回收收费制度、行业准入制度、再生产品保障制度几个方面探讨了我国建筑垃圾循环利用法律制度的建构。     

自主知识产权:企业的核心竞争力

在世界经济日趋全球化的今天，仅仅研制出了高新技术成果还不足以拥有优势，只有将这种成果变为知识产权，才能形成自己独特的市场竞争优势。日本每年申请发明专利达40多万件，美国达20多万件，德国达15万多件。一个国家是这样，一个企业也是如此。世界知名的公司都申请了大量专利，那些最有竞争实力的企业往往也是申请知识产权最多的企业，     

建筑市场监管的国际经验及其对我国的启示

当前我国建筑市场的监管存在法律法规建设滞后、监管方式不合理、监管力量不足等突出问题。建筑市场监管低效导致建筑业事故经常发生。在归纳美国、德国、加拿大等发达国家对建筑市场进行监管的成功经验之后,文章从法律法规制度、信用体系、工程担保制度、监管方式等方面为我国政府监管建筑市场提出了一些建议。     

爱情降临时,女商谍惊曝窃密真相

富豪伯父指派她做“商业间谍” 23岁的尚文纾是怀有一定的目的到韩国恒通电子通讯总公司上海分公司应聘的。 2004年7月,她大学毕业,成为上海浦东一家德国独资公司营销策划部的职员,薪水很高,且受头头赏识。可是,2004年国庆节前夕,她的伯父尚仲秋突然来找她。尚仲秋是一个资产上亿的民营企业家,     

完善国有企业职工董事制度的法律思考

职工董事制度是国有企业构建和谐劳动关系的重要制度创设。国有企业职工董事制度在实践中存在的一些问题,弱化了职工参与公司治理的法律地位。借鉴德国职工参与公司治理的法律制度,加强国有企业职工董事制度建设显得非常重要。