基层电力企业党建工作着力点探讨

党的第十九次全国代表大会和全国国有企业党的建设工作会议,为做好新形势下国有企业党建工作做出重要部署。基层电力企业党建工作上还存在活力不足、党建体制机制和企业文化契合等问题,文章从把握国有企业的"根"和"魂"的角度,提出新时代基层电力企业党建应从增强"四个意识"、贯彻党建制度规范和推动单位发展三个方面着力的对策和建议。     

试论国有企业党建工作与经济工作的有机结合

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证,分析国有企业党建工作普遍存在的一些亟待解决的问题,通过增强党建意识、加强党建领导班子建设等途径来开拓国有企业党建工作的新局面是切实可行的.     

推进国有企业党建与业务融合发展的实践与思考

党建与业务融合发展是加强企业党建工作的重要要求,也是抓好党建促发展的关键路径。 国有企业在中国共产党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中发挥着重要支柱作用,是政治和经济功能的混合体。 国有企业党建工作与企业经营管理和文化培育等业务工作,同为企业内部治理和改革发展的动力源泉,通过进一步推进思想融合、目标融合和机制融合,努力破除党建与业务“两张皮”现象,确保二者各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进,推动实现国有企业高质量发展。     

国有企业基层党建工作质量提高探析

全面从严治党永远在路上,加强基层党组织建设,是坚定不移推进全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的重要方面。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,企业基层党组织肩负着推动企业发展,确保党的路线方针政策在实际工作中得到落实的责任。从国有企业基层党建工作的现状入手,提出了从"信仰"强党建、"人才"兴党建、"考评"促党建、"网络"新党建、"巡察"肃党建五个方面提高党建质量的探索研究。     

关于党建优势转化下的国有企业干部管理工作研究

国有企业在我国市场经济中发挥了重要作用,是国家经济发展的主导力量。党建工作是国有企业管理工作中的一项重点内容,对企业发展起着重要的指导作用。本文主要分析目前党建工作在国有企业中的优势,提出国有企业干部管理的重点,并对党建优势转化下的干部管理工作进行研究,促进国有企业健康发展。     

新形势下加强国有企业党建工作路径探究

新形势之下,国有企业党建工作难度更大,同时,新形势下党建工作的要求更高,国有企业党建工作对企业的影响也越来越大,传统的国有企业党建工作模式已经不适应新形势下党建工作的新要求了,因此,积极探究新形势下国有企业党建工作的创新机制对于国有企业的长远发展十分重要,文章就针对新形势之下如何加强国有企业党建工作进行探究,先阐述国有企业党建工作的重要性,然后再分析当前国有企业党建工作存在的问题,最后对新形势下国有企业党建工作水平提升的途径进行探析。     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心捉和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.     

关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考

国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。在全面从严治党背景下,不断提升国有企业基层党建科学化水平,将党的政治优势转化为企业的竞争优势意义重大。要从加强基层党组织建设规律研究、创新基层党建工作的载体方法、完善基层党建工作制度体制等三个方面入手,实现国有企业基层党建科学化水平的提升。     

企业稳健发展瞄准党建政工工作创新

<正>随着市场经济的快速发展和企业改革的深入推进,企业党建工作在促进发展、维护社会稳定等方面发挥重要作用。然而,当前企业党建工作在不同程度上存在问题,如缺乏创新意识和方法、组织架构不合理以及激励机制不完善等。因此,推进企业党建政工工作的创新发展具有重要的现实意义。企业党建政工工作现状及存在问题     

论新时期我国国有企业党建工作的问题及对策

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,切实发挥企业党组织的政治核心作用,是国有企业中每个思想政治工作者面临的一项重要课题。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓。新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就,但是也面临着很大的挑战,出现了一些不可避免的问题,解决这些问题,开创党建工作的美好未来是我党面临的一项新的课题。本文结合我国的实际国情对国有企业党建工作现状进行了研究分析,针对出现的问题提出了完善和加强国有企业党建工作的对策和建议。     

国有企业党建工作的困境和对策

党建工作是国有企业必不可少的内容,在全面的了解社会背景与社会发展进程之后,再结合企业自身的发展特征,对企业的党建工作做出良好的规划。基于此,本文首先简单论述国有企业党建工作的必要性;其次阐述国有企业党建文化工作存在的问题;最后根据上述存在的问题提出有效的解决对策,以促进国有企业党建文化工作更好的发展。     

浅谈如何做好新时期国有企业党建工作

新时期国有企业党建工作面临的形势更加复杂,任务更加艰巨,国有企业必须毫不动摇地坚持党建工作基本要求,结合企业自身实际,不断开创党建工作新局面,推进国有企业党建优势向企业竞争力的转化。结合当前正在开展的创先争优活动,就如何紧扣中心工作持续推进创先争优活动,为企业党建工作注入强劲动力;坚持以人为本,着力在强化思想引领,强化组织功能,强化团队作用,强化人才培养,强化文化凝聚等＂五个强化＂方面下功夫,全面加强党建工作;从＂教育、制度、监督＂三位一体的角度,进一步完善惩防腐败体系,为企业和谐发展创造风清气正的发展环境等方面进行了论述。     

浅议我国国有企业党建工作创新的现状和前景

我国国有企业运行机制、管理方式随着国有企业股份制改革也发生了很大的变化.企业党组织也必须跟随时代的步伐,正确认识党建工作的重要性,加强党的先进性建设,确保党充满生机与活力,发展企业生产力,不断改革创新,充分发挥党组织的政治核心作用,确保企业效益最优.本文分析了国有企业党建工作存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策以及新形势下国有企业党建工作的重点,指明了国有企业党建工作的发展方向和定位,为企业领导决策提供参考.     

浅论新形势下国有企业党建丁作的若干关系

随着改革的不断深入,如何进一步加强和改进国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．加强和改进思想政治工作方式,是国有企业每个思想政治工作者面临的一项重要课题。笔者在国有商业领域从事政工工作多年,本文就新形势下如何使企业党建工作更好地适应企业发展的需要,     

初探新时期下如何创新国有企业党建工作

党建工作是国有企业管理工作的重点,是促进企业持续发展的关键。随着我国国有企业的不断发展进步,党建工作也得 到了不断地更新和完善,但与此同时,党建工作也出现的一些问题,阻碍了国有企业的发展。因此,在新时期如何紧跟时代发展趋势, 做好国有企业党建工作是我们需要重点考虑的问题。基于此,本文从新时期国有企业党建工作存在的问题入手,提出了创新国有企 业党建工作的措施,以供参考。     

论积极推进新时代国有企业党建共建模式

在中国特色社会主义的新时代,加强国有企业党建工作,推进国有企业党建共建模式在坚持党的领导、巩固党执政的经济基础、提升国有企业营收增效等方面具有重要意义。因此要积极推进新时代国有企业党建共建模式,从组织共建、活动联动、资源共享、机制互通等方面开展工作,以期全面提升新时代国有企业党建工作能力和水平。     

新时代国企基层党建助力企业转型与创新方案探究——以A公司为例

文章从"深化国有企业党建工作的重要意义"和"新时代制约国企基层党建助力于企业转型与创新的主要因素"两个方面分析新时代国有企业基层党建工作现状,深度剖析A公司党建工作的成效与不足,从而找到国企党建工作的内在规律,进而为我国国有企业基层党建工作助力企业转型与创新提供一套可参考的方案。     

新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新

一个国有企业的发展好坏有许多影响因素,而且一个国有企业若想发展好,没有政府的支持,就会受到许多阻碍,所以,政治资源对一个国有企业来说,是非常重要的。此外,在现在这样的政治情形下,没有政府支持,国有企业根本不可能活下去。国有企业若是依附于政府,也会得到许多的好处。所以必须重视向新常态下的企业党建工作,强化企业思想政治工作,从而更好地提升企业的党性及党组织力量,更好地推动国有企业的发展。     

新常态下加强国有企业基层党建工作的思考

随着我国国民经济的快速发展,市场竞争变得日趋激烈,国有企业若想在这种情况下有所发展,需要结合新常态的发展脚步来对管理方法、管理制度、经营理念等进行有效调整。大量的实践经验表明:行之有效的基层党建工作有利于推动国有企业的发展。文章分析了加强国有企业基层党建工作的必要性,深入探讨了新常态下有序开展国有企业基层党建工作的措施:第一,把坚持党的领导体现在坚决贯彻执行党中央决策部署上;第二,始终坚持落实管党治党的责任;第三,加强"三基建设",夯实基层党建工作基础;第四,打造有温度的国有企业基层党建工作品牌;第五,把坚持党的领导体现在企业改革发展实践上。