我国独立董事任职能力剖析

实施独立董事制度,有利于保护中小投资者的利益,优化我国公司治理结构。但在独立董事制度实施的过程中,独立董事多由社会名流担任,不同程度上背离了推行这项制度的初衷。为了进一步地提高我国的独立董事的任职能力,保证独立董事能够独立、有效地履行职责,必须加强对独立董事的培训和完善独立董事自律组织。     

独立董事制度的理性思考

主要阐释独立董事的内涵及独立董事制度在我国作用有限的原因。笔者认为在我国不宜强制性推行独立董事制度 ,应强化董事民事责任并建立董事责任保险制度 ,限制董事会中由其他公司高级管理人员担任独立董事的人数 ,建立规范的独立董事提名和选举程序 ,推行独立董事制度的同时 ,强化监事会的监督职能     

我国上市公司独立董事制度的优化研究

本文主要研究我国上市公司引入独立董事制度后的优化问题。首先,在回顾独立董事制度起源的基础上,针对我国制度环境、制度安排和资本市场发展状况,系统分析了制约独立董事制度本土化的多种因素。其次,基于我国股权分置改革完成后上市公司治理呈现的新局面,结合独立董事的本体特征,提出转变独立董事工作重心,把平衡企业经营决策风险作为独立董事制度优化的切入点。最后,在实践操作层面上,从独立董事选任罢免机制、行权机制、企业内部监督体系协同、激励机制方面,提出了相应的优化对策与建议。     

我国独立董事制度目前存在的问题探讨

独立董事制度作为我国为改善上市公司治理结构的制度安排,有其积极的一面,但从该制度成立至今,并未达到其设立该制度的目的。我国的独立董事成为了企业的外部形象代言和花瓶。导致这种问题产生的原因主要是独立董事的提名权制度安排、激励机制,以及独立董事的选择上还存在很大的问题。     

我国公司治理中引入独立董事研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新。通过独立董事制度的确立来解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。我国建立独立董事制度具有重要作用。本文首先对独立董事进行了概述,从制度经济学角度说明了独立董事是一个制度变迁的过程,论述了独立董事制度目前存在的问题,最后提出了进一步完善我国独立董事制度的对策与建议。     

关于在我国上市公司治理中引入独立董事制度的思考

2001年8月16日证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的出台标志着我国在上市公司治理中正式引入了独立董事制度。独立董事制度的引入,对完善我国上市公司的职能和功能,实现对经营权的有效制衡具有重大意义。然而,我国在引入独立董事制度过程中面临诸多的问题。因此,我国应充分发挥独立董事的优势,在实践中大力推行独立董事制度,使其能够在我国上市公司治理中创造出更多的财富。     

声誉激励:我国独立董事激励机制的新思维

独立董事制度的引入是完善我国上市公司治理结构的重要举措,但由于我国市场环境的差异性,导致独立董事的积极主动性没有得以充分发挥。对独立董事的激励主要有薪酬激励和声誉激励两种,本文从声誉激励机制必要性、理论依据和措施等方面入手,对完善我国独立董事激励机制进行了探讨。     

浅谈我国上市公司独立董事制度的运行

独立董事制度引入我国已经有十几年的时间,在上市公司治理的过程中产生了非常重要的作用,但是独立董事制度毕竟是外来的事物,要适应中国的社会背景、文化,它必须采取相应的对策,规范我国的独立董事制度,才能使中国的公司治理制度更加完善。     

关于我国独立董事制度的若干思考

目前,我国已经确立的独立董事制度,在实际的运作中缺少具备担当独立董事的人才,导致“独立性”存有障碍,未能真正发挥出独立董事的作用,使独立董事制度与监事会职能相冲突。应从独立董事的独立性、角色定位、激励和约束机制等方面不断完善独立董事制度,并科学合理地引入独立董事制度。对完善公司监督机制,促进我圆公司治理结构朝着良性轨道发展具有真正的价值。     

我国上市公司独立董事制度存在的问题及完善

为了进一步完善我国上市公司的治理结构,促进上市公司的规范运作,2001年8月16日,中国证监会出台了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,开始正式全面引入独立董事制度,对上市公司的发展和规范运作起了很大的作用。然而,独立董事制度在我国毕竟还是新鲜事物,还未能得到社会普遍的接受和认可,在实施过程中还难免存在一些问题。因此,我们在完善现有法律法规的基础上,应该提高独立董事素质,加强上市公司治理文化的建设,为独立董事有效履行职责提供良好的环境,不断完善独立董事制度。     

浅析我国上市公司独立董事制度

独立董事制度作为改善与规范我国上市公司治理结构的重要制度安排,在维护股东权益、提升上市公司治理水准等方面发挥着日益重要作用。本文在分析了该制度在实施过程中存在的主要问题的基础上,提出了完善我国独立董事制度的具体设想,以利于我国上市公司的健康发展。     

独立董事选用与盈余管理监控有效性分析

作为我国公司治理机制的重要组成部分,独立董事制度的有效性对制约公司盈余管理行为至关重要,如果独立董事是自愿性选用的,董事会的独立性就会降低盈余管理;如果独立董事是强制性选用的,董事会的独立性程度较高与较低的盈余管理是不相关的。因此,董事会的独立性可以有效地监控盈余管理,但监控扭曲了独立董事的市场环境,这会导致治理机制失效。所以,我国监管机构通过不断完善公司治理机制,以应对国际金融市场不断反复的波动和冲击。     

浅谈我国上市公司独立董事制度的运行

独立董事制度引入我国已经有十几年的时间，在上市公司治理的过程中产生了非常重要的作用，但是独立董事制度毕竟是外来的事物，要适应中国的社会背景、文化，它必须采取相应的对策，规范我国的独立董事制度，才能使中国的公司治理制度更加完善。     

试论我国独立董事制度

独立董事制度是公司治理结构问题的热点和焦点。我国引入此制度，由于不完善，导致了独立董事制度作用发挥受到了严重制约。本文在分析了我国独立董事制度存在缺陷的基础上，对其完善提出了建议和构想。     

我国公司独立董事制度的消亡

随着2001年5月31日,中国证监会发布了《关于在上市公司中建立独立董事制度的指导意见》的发布,中国开始独立董事制度的引进,2006年新修订的公司法的开始实施,对我国公司法人治理结构的探索又迈开了一大步,对于独立董事制度设计的良好初衷能否成为建立良好我国公司治理结构的契机,抑或仅仅是一项花瓶式的设计,本文从独立董事制度产生出发,讨论了独立董事制度对完善公司治理结构,保护股东利益等方面的作用,并进一步分析了独立董事制度在我国遇到困境及先天局限性,最后得出本文的结论:制度的选择是由市场完成的,鉴于我国的法律传统和监事会制度与独立董事职能的重合,我国应重视和加强监事会的构建和完善,对是否采用独立董事制度应由公司自由选择。     

独立董事制度与创业板上市公司的治理结构

创业板市场能改善高科技企业的资金供给条件,还可以发挥优胜劣汰的优化功能,将不具备发展前景的企业淘汰出局.我国创业板市场不同于主板的一个重要方面是,我国创业板从一开始明确规定引入独立董事制度.本文通过论述创业板市场的概念、特征以及创业板市场的治理结构等一系列问题,提出了建设创业板市场独立董事制度的具体制度设计.     

微博之声

在A股市场上，上市公司独立董事拥有政府官员背景并不罕见。不过，近日财政部党组发文规定，财政部副处级以上干部均不可在外兼职或担任独立董事职务；同时，已担任独立董事职务的须在暂行办法施行之日起两个月内辞去职务。     

建立和完善独立董事制度的对策

当前我国上市公司法人治理结构还很不完善 ,中小投资者利益得不到有效保护 ,所有者缺位导致对经营者的监督流于形式。因此 ,在我国上市公司引入独立董事制度 ,发挥独立董事的制衡作用 ,对健全我国上市公司董事会的功能 ,完善公司法人治理结构上具有重要的现实意义。针对我国国情 ,对我国上市公司引入独立董事制度面临的困难以及完善独立董事制度所应采取的对策。     

完善我国上市公司独立董事制度建议

我国上市公司独立董事制度运行十多年,对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用,但在制度实践过程中,也出现了独立董事缺乏"独立性"、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题,因此有必要对其进一步健全完善。     

独立董事制度与监事会制度比较分析

为了提高上市公司的公司治理效率 ,中国证监会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》 ,正式将独立董事制度引入了我国 ,在我国上市公司治理领域形成了独立董事制度与监事会制度并存的局面。结合对德国监事会制度、美国独立董事制度以及我国的监事会制度和独立董事制度的比较分析 ,阐述它们之间的异同 ,提出对我国独立董事制度和监事会制度建设的几点建议。