文化价值理念在国际商务管理中的作用

对于国际商务管理来说,文化价值理念具有十分重要的影响。本文对文化价值理念在国际商务管理中的作用进行了分析和研究,首先分析了文化差异对国际商务管理的影响,在此基础上分析了文化价值理念对国际商务管理的作用,最后就如何发挥文化价值理念的积极作用、推动国际商务管理提出对策。     

国际商务管理中文化价值观的作用

国际商务管理和有关的活动被文化价值所深深地影响着,因为人们在日常生活中受到不同的文化环境和氛围所影响,也就自然而然地划分为不同的群体,这样也就造成了不同文化群体之间的相互疏远,如果管理意识不够,就会对沟通造成阻碍。本文通过跨文化的视角探究了国际商务管理中较为明显的文化要素,同时也找出了国际商务管理中存在的问题和文化差异的具体表现,简要分析了文化价值在国际商务管理中的重要作用,以增强相关工作人员对文化管理的意识。     

浅谈国际商务沟通的重要性及技巧

随着经济的发展,国家之间的交往与合作变得越来越紧密。由于各个国家的语言、风俗习惯、背景文化等都不同,国际商务沟通显得越来越重要。随着经济全球化发展,商务往来越来越密切,我国企业飞速发展,商务人员日益频繁地参加各种跨国谈判,通过谈判进行国际贸易往来,促进国际文化交流。国际沟通在国家合作中起着重要的作用,由于中西方文化的差异在开展国际活动中的影响逐渐显现,商务沟通人员只有及时地传递信息和掌握一定的谈判技巧才能在国际商务沟通中提高办事效率,促进国家之间的合作与交流。文章主要从国际商务沟通的基本内容、国际商务沟通的重要性、国际商务沟通中存在的问题、提高国际商务沟通的策略等几个方面对国际商务沟通的重要性及技巧提供参考性意见。     

国际商务管理中的文化观探讨

在开展国际商务管理的过程中,会出现方方面面的矛盾,只有解决这些矛盾,才能使国际商务管理取得实效,而通过文化观的塑造,则可以使国际商务管理更具有成效。本文对国际商务管理中的文化观进行了研究,在简要分析国际商务管理中文化观重要价值的同时,重点分析了国际商务管理中文化观存在的问题,并提出了有针对性的解决对策。     

AISAS模式在国际商务电子邮件写作中的应用

随着电子商务的发展,国际商务电子邮件成为国际贸易中最重要的通讯方式。本文在AIDA模式的基础上,分析了AISAS模式在国际商务电子邮件写作中的应用,提出了国际商务电子邮件撰写方面的建议,以帮助广大企业和外贸人员更好地掌握国际商务电子邮件的写作方法。     

浅析跨文化交际能力培养对国际商务口译的作用

在跨文化商务交际中,东西方民族常常会因为价值观念、文化积淀以及思维、行为方式的不同而遭遇文化冲突。本文从中西方文化的不同特点出发,针对跨文化交际失败的原因进行了分析,提出国际商务口译人员应自觉培养自身的跨文化意识,增强文化差异的敏感性,促进本土文化与译入语文化的整合,减少乃至消除国际商务口译中的语用失误,促使国际商务成功开展。     

探讨我国企业国际商务经营及跨国管理

随着全球经济一体化程度的加深,使得国际商务的发展进入了一个新的阶段。在各种国际性的商务活动中,不同文化的相互统一和磨合冲突,极大地影响了企业的国际商务活动和跨国公司管理的各项工作。长久以来,人们并没有足够关注到文化差异的影响,如今这种潜移默化的熏陶不断冲击着企业的内部管理和跨国公司的商务谈判。文章的研究对象是不同国家的文化差异在跨国公司的国际商务中产生的作用,并深入探讨国际商务的发展规划以及其内部的管理运作。     

国际商务合作中跨文化沟通冲突与对策

在国际商务合作中,克服跨文化的沟通障碍,是合作顺利进行的关键因素。本文分析了沟通障碍对国际商务合作的影响及产生的原因,在此基础上提出消除不同文化沟通障碍的对策。在当前经济全球化的趋势下,国际商务合作渐成为经济发展的必然选择。不同文化模式有不同的沟通方式,来自不同文化的沟通双方很容易发生沟通障碍。因此,如何实现跨文化的有效沟通,掌握有效的跨文化沟通方式与技巧,克服跨文化的沟通障碍,成为国际商务合作中的重要问题。     

跨国经营中的文化融合

与经营特点相应,我国石化公司企业文化建设可谓“内外兼修”——我国石化公司在走出去的过程中学习和实践了国际通行的商务规则,积累了经验,锻炼了队伍,扩大了中国公司的国际影响力,提高了企业知名度和竞争力。特别是,在国际合作过程中丰富了、创新了、发展了我国石化公司的企业文化。     

我国企业的国际商务经营与跨国管理

由于经济全球化的影响,我国的国际商务也相应得到了一定程度的发展,不同国家在展开国际商务活动时,它们各自的文化也会发生不同层次的碰撞和融合,这些都会在某种程度上对企业国际商务同跨国公司的管理工作产生影响。一直以来,这种影响几乎不被人们所重视,可是在大部分情况中,对跨国企业来讲,这种跨国文化差异恰恰是他们进行内部管理工作的一大主要侧重点。本文主要从跨国公司国际商务角度入手,重点围绕跨国企业在国家文化差异方面展开一系列的研究,进而探究我国企业国际商务的经营和跨国管理问题。     

关于商务英语中商务文化素养培养的探讨

随着经济全球化的加快,文化因素愈发的渗透在国际商务活动之中,已经成为国际商务活动中不可小视的一种属性.本文就是在这样的背景下,指出了加上国际商务文化素养的培养的重要性,并对国际性商务活动中商务文化砷突进行了分析,最后,就如何培养商务文化素养提出了自己的看法.     

全球化环境下的活性人力资源管理

文化冲突历来是跨文化管理和国际商务中对企业影响很大因素,本文旨在探讨身处于全球化环境中的我国企业,在走向国际市场,建立海外公司,深入到文化各异的国家和地区,如何整合人力资源,在多元化因素影响下,适应性的建立活性人力资源管理制度,服务与企业战略,为我国更多企业走向国际化提供借鉴.     

跨文化商务交往中的柠檬现象及对策

在经济一体化的今天,文化差异依然存在,商务交往中的柠檬现象已然成为涉外商务活动的羁绊。基于经济学中的柠檬理论,本文分析了跨文化商务交往中出现柠檬现象的原因和相应对策,呼吁企业能够重视跨文化人才的培养,在国际商务交往中进行高效的交流与合作。     

国际商务电子邮件写作中AIDA模式的应用

国际商务电邮是国际贸易沟通中的主要手段,任何一封国际商务电邮都是企业和贸易人员自身形象的促销函。本文着重分析了国际商务电邮撰写应遵循的AIDA模式。     

漫谈商务英汉语中的“颜”外之意

英语中有很多的词除了表达颜色之外,还有很多引申的词义。比较英汉两种语言中的颜色词在商务方面的运用差异,颜色词在英汉两种不同文化中折射出的不同的文化联想、价值趋向和接受心理,旨在帮助商务工作者在商务活动中正确理解颜色的文化内涵,更有效地进行商务沟通和翻译实践。     

基于5S模式的国际商务企业管理模式研究

国际商务企业的不断发展及壮大,不仅需要优秀的专业人才与雄厚的经济基础,还要具有先进且科学合理的管理模式,它将直接影响着国际商务企业的稳定运营,决定着国际商务企业未来的发展命运。基于此,本文依托于5S模式,对国际商务企业管理模式进行研究,介绍了5S模式的概念及内容,论述了其对国际商务企业的重要作用,进而通过建立5S管理方案、明确5S管理细节、制定5S管理标准等有效路径,全面构建了国际商务企业的管理模式。以期能够提高国际商务企业的管理水平,塑造国际商务企业良好形象,增加国际商务企业经济效益并推动其长足发展。     

试论我国企业国际商务经营及跨国管理

经济全球化使国际商务得到前所未有的发展,各个国家的文化在国际商务活动中不断交融与冲突,对国际商务和跨国公司的管理造成很大影响。这种影响一直以来容易被人们忽视,但在很多情况下,跨国文化的差异性正是跨国公司在内部整体管理上的巨大问题和管理的重点。本文在跨国公司的国际商务层面运用对跨国公司在不同国家里文化差异性作为研究重点,对其公司的管理和国际商务的发展进行探讨。     

中俄商务文化对比

在世界贸易和流通不断加深加速的国际大环境之下,加强国际贸易各方相互理解与交流,促进贸易活动顺利进行并取得良好成果,避免误会而导致的贸易活动失败,了解贸易各方的文化和商务文化非常必要。良好的商务文化知识可以促进各方企业的交流合作,体现企业的修养和形象。本文对比了中国与俄罗斯两国商务文化方面的异同点,以期对不断深化的中俄贸易往来和经贸联系提供一点有益的参考。     

风险投资家对高科技初创企业商务模式的评价研究

商务模式是高科技初创企业在争取风险资金时,风险投资家考察的核心内容之一。通过风险投资家对商务模式的评价、初创企业商务模式设计中存在的问题分析,可以总结出商务模式可以由价值主张、价值支撑和价值保持来表征,按照这样的价值分析体系来进行商务模式的设计,就使得商务模式更具操作性和科学性,同时,也加深了风险投资家对商务模式的理解,更有效地选择初创企业。     

漫谈商务英汉语中的“颜”外之意

英语中有很多的词除了表达颜色之外，还有很多引申的词义。比较英汉两种语言中的颜色词在商务方面的运用差异，颜色词在英汉两种不同文化中折射出的不同的文化联想、价值趋向和接受心理，旨在帮助商务工作者在商务活动中正确理解颜色的文化内涵，更有效地进行商务沟通和翻译实践。