煤矿干部人事档案管理初探

为把煤矿干部人事档案管理的工作做好,本文对其进行了一定的分析研究。通过对煤矿干部人事档案管理中所存在的问题的阐述与分析,进而提出提高煤矿干部人事档案管理水平的方法与策略,以期为煤矿人事档案管理的相关工作提供参考与借鉴。     

刍议煤矿机械工程智能化的发展与应用

煤炭作为我国经济发展能源支柱的局面短时间内是不会改变的,因此研究煤矿机械工程的智能化发展与应用有着十分重要的现实意义。文章通过对煤矿机械工程发展现状进行分析,指出当前我国煤矿机械工程智能化过程中存在的问题,阐述了煤矿机械工程自动化的相关应用,并对煤矿机械智能化的发展趋势和前景进行了预测和展望。     

人事档案管理系统的设计与实现

随着计算机技术的不断提升,档案管理系统作为计算机技术发展创新的成果已经被越来越多的人所接受。在计算机还没有普及之前,传统的人事档案管理都是采用人工的方式进行存档工作,工作效率低,并且浪费大量的时间。采用计算机技术帮助管理员进行人事档案管理,是计算机智能化的集中性体现。知识信息时代的到来,在新科技成果的指导下,计算机技术改变了人们的工作方式以及生活水平,信息化已经成为时代发展的主要体现,信息化时代的到来为档案管理系统的建立提供了发展的基础,电子文件的大量产生为人事档案管理工作带来了挑战,本文就对新时期人事档案管理系统的设计与实现做如下的说明。     

浅析煤矿采矿技术应用的相关问题

在全球能源危机及人们环保意识不断提升的背景下,当前的煤矿采矿技术俨然跟不上煤矿行业发展的脚步,未来煤矿采矿技术势必变得越来越智能化、安全化、生态化。文章通过分析煤矿采矿技术应用,对优化煤矿采矿技术的措施、煤矿采矿技术发展趋势展开探讨,旨在为相关人员研究基于煤矿采矿技术应用的优化煤矿采矿技术的措施和使用提供一些思路。     

现代人力资源管理视角下企业人事档案管理的变革探究

本文从当前企业人事档案管理的变革发展现状中发现一些问题：首先，对人事档案管理的重视程度不够；其次，人事档案管理人员专业水平有待提升；最后，人事档案管理模式比较陈旧。为推动现代人力资源管理视角下人事档案管理的变革，实现企业人事档案管理的优化，本文经探究分析后，整理出现代人力资源管理视角下人事档案管理的变革方案：应该区分好人事档案管理与现代人力资源管理，不断创新和调整人事档案信息收集模式，有效增强员工服务与竞争的意识，实现人事档案管理体制机制革新。     

采煤系统智能化改造建设与成效研究

随着科技的进步和信息技术的快速发展，智能化建设成为目前煤矿企业的主要发展方向。本文针对某煤业123上06工作面的智能化改造进行分析，主要采用天津华宁电子有限公司i-FIX 5.9集控系统和上海天地MG550/1315-WD型采煤机，不仅可以提高开采效率，降低了事故发生率，还能实现企业的监管控一体化管理，促进煤矿的稳定生产。     

略论人事档案管理信用化改革

人事档案管理信用化改革,是针对当前人事档案管理中所面临的人事档案管理信用化问题与困境,所提出的一种人事档案管理新思路,它对于促进人事档案管理的现代化发展进步有着积极的作用和意义。本文将结合人事档案管理信用化改革提出的背景,从人事档案管理信用化改革的可行性与具体方法措施等方面,对于人事档案管理信用化改革进行分析论述。     

人事档案管理工作分析

一、人事档案管理工作中存在的问题 (一)人事档案管理工作意识淡薄,重视程度不高. 在人事档案管理过程中,人们对人事档案管理工作的意识浅薄,以为就是对人事档案的简单保管,只要不丢失能够随时查阅就可以了,通常对人事档案管理工作都持一个冷漠的态度,很多单位也因此减少对人事档案管理人员的配备,减少对人事档案管理工作所投入的资金,导致了人事档案管理工作得不到必要的保障,影响了人事档案管理工作的健康发展.     

浅谈人事档案安全管理问题

人事档案工作是建设和谐社会主义社会的关键环节,安全问题至关重要。文章针对目前人事档案安全管理的现状,分析了人事档案的特点,指出了加强人事档案安全管理的必要性,并且提出了人事档案安全管理的措施。     

浅淡电力企业人事档案管理现状及对策

紧密结合供电企业人事档案管理的现状,从人事档案管理存在的问题出发,阐述了人事档案动态管理的重要性,并提出人事档案管理措施.     

医院人事档案管理存在的问题与对策

人事档案的一次性特征,决定了医院人事档案管理工作的不可恢复性,这对档案管理工作提出了更高的要求。医院人事档案管理是医院人力资源开发管理工作的重要内容。本文基于医院人事档案管理的开展模式与存在的问题,探讨了医院人事档案管理的必要性,提出了优化医院人事档案管理的措施。     

地方高校人事档案的利用现状与思考

高校人事档案利用工作是人事档案工作的一个重要环节，在高校师资建设和人才开发中起着不可估量的作用。本文结合地方高校人事档案利用服务实践，论述了高校人事档案利用服务现状与存在的问题，指出了改进高校人事档案利用服务的新途径。     

企业人事档案管理人员的素质提升问题

“互联网+”等外部条件没有与企业紧密结合，企业和企业人事档案管理人员两方对于企业人事档案管理人员的职业规划缺乏内驱力和行动力。本文拟从制约企业人事档案管理人员的职业规划的内外部因素入手，采取提升社会和企业层面的人事档案管理人员的职业规划意识，企业人事档案管理人员职业规划要契合企业的需求，提升企业人事档案管理人员的素养等解决方案和措施来解决企业人事档案管理人员的职业规划问题。     

煤矿机电设备的使用、维护与保养

随着煤矿装备水平的不断提高,大批集成化、智能化、信息化的机电设备已广泛应用于煤矿生产中,只有做好机电设备的使用、保养、维护和检修工作,才能确保其运行良好,从而充分发挥其性能和作用。     

浅谈当前人事档案管理中存在的几企问题和看法

人事档案是组织人员任用的重要凭证,是国家机构、社会组织做好人事工作的重要依据。通常人事档案由人事部门管理。人事档案不纳入国家档案管理体系．因此在国家档案管理的改革中．人事档案的管理显得比较滞后。但发展的社会管理需要更为有效的人事档案管理．这给人事档案的管理带来了巨大的改革要求,同时传统的人事档案管理方法在改革浪潮中的不足之处也越来越多地暴露出来,在对传统人事档案管理的改革中有必要注意以下几个问题：     

提高企业人事档案信息效用的方法和途径

企业人事档案是企业在人事管理活动中形成的记述和反映员工履历和德才状况的人事材料。企业人事档案是企业人力资源管理中重要的信息资源。但由于体制和管理上的一些因素，影响了企业人事档案信息效用的发挥。结合企业经营发展需要，通过重新分类管理，对原有人事档案材料进行审核认定，规范企业人事档案材料收集，在人事档案管理中引入信息技术和不断提高企业人事档案管理人员的信息管理素质，将会使企业人事档案管理工作效用最大化，为企业经营决策发挥更加重要的作用。     

煤矿供电系统智能化管理实施对策探析

煤矿供电系统实现智能化管理对供电设备的实时检修有着重要意义,在经过实践检验的基础上,进一步加强理论与技术创新工作,使检修程序逐步向智能化方向发展,确保输电线路和其它供电设备状态检修的科学化实施与管理与技术方面的保障,使新型供电设备检修工作继续由传统意义的＂到期必修＂逐步向＂应修必修＂的智能与科学化状态检修过度,这是煤矿供电系统实施设备状态检修的必然趋势。利用计算机软件对供电设备进行安全状态监测,并应用到煤矿企业管理的各个具体环节中,提升煤矿供电安全高效运行的创新发展模式,从而提高企业的综合竞争能力和服务水平。     

基于物联网技术的煤矿智能安全管理系统研究

煤矿安全生产是当前全社会关注的一个焦点问题,建立智能化煤矿安全监控系统是大势所趋,基于RFID的物联网技术在煤矿智能监控系统建设中具有独特的优势,本文探讨了煤矿智能安全监控系统的设计与实现方法。     

煤矿供电系统设备检修的科学化管理对策

煤矿供电系统实观智能化管理与供电设备的检修有着重要意义,在经过实践检验的基础上,进一步加强理论与技术创新工作,使检修程序逐步向智能化方向发展,确保输电线路和其它供电设备状态检修的科学化实施与管理与技术方面的保障,使新型供电设备检修工作继续由传统意义的“到期必修”逐步向“应修必修”的智能与科学化状态检修过度,这是煤矿供电系统实施设备状态检修的必然趋势。利用计算机软件对供电设备进行安全状态监测,并应用到煤矿企业管理的各个具体环节中,提升煤矿供电安全高效运行的创新发展模式,从而提高企业的综合竞争能力和服务水平。     

高校人事档案信息化建设的必要性

我国高校人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理不当、档案利用范围狭窄等一系列问题，而人事档案信息化的建设可以从根本上解决我国目前的人事档案管理中的各种问题，在提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、强化档案信息化的法律体制等人事档案管理中起到更加重要的作用。