建设银行基层行思想政治工作难点与对策

思想政治工作仍然是新时期建设银行动员、组织、教育员工完成各项经营工作的强大思想武器．是实现又好又快和健康持续发展的有力保障。现阶段建设银行基层行：员工的结构性矛盾、敬业程度不同、业务技能不同、收入分配不同、得到任用程度不同所反映的思想问题；思想政治工作的难点：员工思想的对抗性、管理者的工作方法；思想政治工作的对策：员工对管理者的决策多一些理解与支持、管理者加强对员工的思想政治工作、管理者对员工进行帮教而非帮办、耐心细致的思想工作更能让员工接受、思政工作需要做到依法治行、以德治行、管理工作透明化，能够与团队成员坦诚交流。     

基层党组织员工思想政治工作创新路径研究

近年来,随着全国各地社会的进步以及经济的发展,基层党组织中的员工的思想意识和价值观念以及文化信仰等方面发生了很大的变化,变得更加复杂化、也更加多元化。同时,他们的责任感也逐渐淡化,这些都让基层党组织的思想和政治工作任务更加艰巨,也带来了更大的挑战。为了扭转这种局面,促进基层党组织员工的思想政治工作保持稳定,让基层党组织员工的思想政治工作开展更加顺利,笔者经过大量的调查研究之后,文章主要针对基层党组织员工思想政治工作的意义、现状展开了详细具体的分析探究,并找到了切实可行的创新路径,以推动基层党组织员工思想觉悟的提高,促进基层党组织员工思想政治工作更具实效性和针对性,能够更上一个新台阶。     

夯实基础抓周检 落实责任保安全

岗位责任制检查是贯彻企业管理PDCA循环法则的基本形式。周检作为基层管理的重要方法和载体已被广大员工所认同，基层车间始终坚持把做好周检工作作为夯实基础管理、落实管理责任的抓手，在提升管理水平上发挥着至关重要的作用。     

运用员工满意度研究开展企业思想政治工作的实践

现阶段如何提升企业思想政治工作的针对性和有效性，是广大思想政治工作者持续思考研究的问题。文章通过应用员工满意度现代理论和技术。研究把握员工的思想动态，在企业有效开展思想政治工作进行实践，充分调动员工的主动性和积极性，实现企业干部员工队伍思想稳定，进而促进企业和谐健康发展。为基层党组织有针对性提升思想政治工作的有效性提供借鉴。     

基层思想政治工作存在的误区和几个解决方法

随着社会的发展和新的经济体制的逐步确立，人的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到新的困难和挑战的前提下，企业基层党支部思想政治工作的难度进一步增加。如何在新的形势下，加强和改进基层党支部思想政治工作，保证基层员工队伍的稳定．保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，无疑成为思想政治工作要面临的重要课题。目前员工思想认识跟不上形势、物质文明和精神文明不对称的发展趋势成为思想政治工作的棘手问题。     

全面深化企业基层民主管理

一、组织员工坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，加大源头参与管理车间事务的力度目前，我公司基层车问在公司工会和各二级单位工会的指导下．大部分车间的职工代表大会的内容和形式日益丰富，机制不断完善，源头参与力度进一步加大。但是，还有少数车间的职代会存在一些问题：一是会前准备不足。主任的职代会报告和车间的业绩考核方案．没有充分听取全体员工的意见和建议．不能充分反映员工的心声和愿望。     

论基层烟草行业的思想政治工作

基层烟草行业的思想政治工作必须牢牢围绕当前经济建设这个中心,始终把实现好、维护好最广大员工利益和群众利益作为思想政治工作的出发点,尊重员工的创新精神,保障员工的各项合法权益。必须解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,勇于实践,勇于创新。把握住当今时代发展要求,胸怀理想,坚定信念,使烟草行业的思想政治工作真正做出成效。改革开放以来,基层烟草行业培养了一支与广大员工有     

基于满意度调查的物业基层员工思想政治教育分析

本文从物业基层员工满意度认知调查出发,研究了物业员工思想政治教育问题,并依此提出创新物业基层员工思想政治教育方法。     

市场机制下车间工资激励模式的探索

通过对车间工资新的分配方式的探索,建立了班组工资划块管理的阶梯得分分配模式。在内部市场化体制下对工资分配方式进行改革,将班组工资及组员工资与出勤率联系起来,达到了调动员工工作积极性和班长管理主动性的目的。     

浅谈如何加强和改进新形势下思想政治工作

<正>做好基层央行员工思想政治工作,对于加强干部职工队伍建设、促进基层央行有效履职,具有重要的现实作用。实践证明,凡是思想政治工作好的单位,那里的干部职工一定有着心情舒畅、奋发进取的精神风貌,那里的干群关系一定是和谐融洽的,各项工作也一定是做得非常出色的。一、摸清基层央行思想政治工作的难点(一)难在加了"政治"两个字单纯的思想工作好做,附加上"政     

基层党建思想政治工作的重要性及开展探究

随着市场经济的深入发展,企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,、企业员工的思想也开始悄然发生改变,在企业开展思想政治工作是非常重要的。而基层党组织在企业思想政治工作中发挥着重要的作用。我们必须认识到基层党建思想政治工作的重要性,必须要认清当前企业党组织自身状况、所处的环境和所担负的任务,要加强党建思想政治工作的建设,保持党的生机与活力。本文论述了基层党建思想政治工作的重要性,并提出了开展基层党建思想政治工作的途径。     

新常态下陶瓷企业车间员工职业压力问题研究——以佛山市M企业为例

在经济下行,市场需求增长也随之减缓的新常态背景下,陶瓷企业的经营压力骤增,且直接转化为员工的职业压力。运用文献法、观察法、问卷法和访谈法等方法,对佛山建筑陶瓷企业车间员工的职业压力表现、职业压力来源等方面进行了详细调查和分析,发现陶瓷企业车间员工的职业压力突出表现为身体普遍存在睡眠质量不高、食欲不振和头晕耳鸣等症状,心理上出现焦虑、紧张等问题,以及人际关系方面较为封闭,不喜欢参加社会和企业的各项活动等特征。陶瓷行业面临的整体困境、企业增加员工的工作量以进一步侵占劳动者的剩余价值、一线恶劣的工作环境等因素是造成当前车间员工职业压力问题的主要原因。     

企事业单位员工政治思想教育创新

重视和加强企事业单位员工政治思想教育工作,历来是基层党组织日常工作的一项重要内容和基本职能。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步建立,企事业单位员工的政治思想状况与以往相比呈现了多元化的发展态势。作为企事业单位基层党委,如何适应新形势的发展,加强对单位员工政治思想教育建设是当前面临的一项十分重要的政治任务。     

围绕经营做好思想政治工作

随着我国金融体制改革的不断深化,如何做好银行员工思想政治工作,确保银行经营工作安全、高效、稳健、快速发展,确保加快服务创新,提高核心竞争力,迎接加入“ WTO”后的挑战,是摆在中国工商银行基层行决策者面前的新课题。江泽民同志在今年 6月 28日中央思想政治工作会议上明确指出：“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为”。这一重要讲话无疑为基层行进一步加强和改进思想政治工作指明了方向。因此,我们必须重新整合思想政治工作的内容、形式、方法和手段,努力在针对性、主动性和实效性上下功夫…     

融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策

在企业内部开展基层党建思想政治工作,能够充分发挥基层党组织的优势,通过发挥党员干部榜样作用,激发一线员工生产积极性和创新创造能力,增强一线员工的团队凝聚力和企业归属感,确保企业各项工作能够高效率的开展,为企业创造更多的价值。在激烈的行业竞争中,人力资源的价值越来越得到了企业管理者的高度重视,将基层党建思想政治工作与企业生产经营管理相结合,也成为现阶段企业提高人力资源管理质量的一种有效方法。     

论基层党组织员工思想政治工作实践

近年来,随着新常态下中国经济的不断深化,广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂卷包车间党支部(下简称车间党支部)职工思想状况随之也发生相应变化,特别是职工的价值观念、文化信仰呈现出多元化、复杂化特征,责任意识日渐变得淡薄,使得基层党组织的思想政治工作面临着新的挑战。文章结合职工的一些所思所想和党员的思想状况,积极开展职工思想状况调研,分析支部党建工作现状,努力寻找新形势下党建思想政治工作与企业发展的契合点,充分发挥党组织的政治核心作用。通过大胆创新、勇于实践,努力构建具有基层党组织特色的思想政治工作新模式,思想政治工作的针对性和实效性有了显著的提高。     

基层工行思想政治工作的创新与发展

一、基层工行思想政治工作面临的挑战 当前,我国的社会经济生活正在发生着深刻的变化,特别是我国于2001年成功加入世界贸易组织后,经济成分、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式多样化日趋明显,各种思想文化相互渗透影响,给企业员工的心理状态和思想观念带来重大影响,也呈现出多样化发展的趋势.当然也给金融业带来了新的机遇和挑战.在这种背景下,基层工商银行各种新的矛盾和深层次的问题日益显现,员工们的价值取向、人生追求、兴趣爱好、交往范围、道德意识、处世原则等随之也发生了深刻的变化.员工们的思想观念和思维方式逐步由静态封闭向动态开放,视野变宽了,思维活跃了,思想更加复杂了.从而也给基层工行思想政治工作带来了新的挑战.     

医院物业基层员工满意度现状分析

本文通过对基层员工的调研,发现一些医院物业公司在提升基层员工满意度方面存在诸多阻碍、问题和困难,如员工对本身工作尚满意,但对本身工作的重要性认识不足,对薪资待遇不是很满意却又有很大一部分员工不愿意实行浮动工资等。     

新时期基层员工思想政治工作基本思路

新时期企业员工的思想政治状态是企业发展的关键因素,直接影响企业的持续运行,笔者在基层工作多年,在此简单谈下新时期做好基层员工思想政治工作的基本思路.     

浅谈做好采油厂基层工会工作

本文阐述了采油厂基层工会的含义及对采油厂发展的重要性,分析了现阶段采油厂基层工会工作中存在的问题,提出了改进措施。要提升工会人员的工作能力;发挥工会的凝聚力;加强思想政治工作;加强舆论引导;正确对待来访职工,认真解决员工问题。