对会计师事务所实行共享利益制度的探讨

共享利益的内涵。共享利益是指劳动与资本所有共同分享企业内劳动创造的收益。从社会角度来看，共享利益是一定时期内新创造的价值，即国民收入。从企业拥有的角度来看，它是指企业一定时期内所获得的收入扣除为获得该收入所支付的一切成本费用(包含所得税在内的各项税金)后的收益。这里所说的“一切成本费用”不包括经营与     

商业银行竞争力实证研究——基于全要素生产率的视角

商业银行是否具有竞争力,可用全要素生产率(TFP)来测定,TFP是指资本、劳动及其它要素投入所带来的产出增长.本文从全要素生产率的角度,对江苏省近10年来主要商业银行生产率进行测算和比较,分析其变化趋势及影响因素,从而深入探析影响商业银行核心竞争力的本质所在,为新形势下区域商业银行提高生产率、增强竞争力提供新的发展思路.     

从社会学视角看人力资本--兼评经济学人力资本理论

经济学关于人力资本的理论，拓展了经济学资本问题的研究视野。其积极意义在于它承认劳动力在生产系统中的地位，而且强调了它是一种资本。但是，人力资本理论仅从经济度角来看待对人力及其投资，其中所隐含的假设实际上抽象了现象的社会性因素。从社会学的视角看，人力资本本质上体现了人与社会之间的一种互动关系．不但人力资本的获得是个体社会化的过程，它所体现出来的价值也是社会认定的结果，体现了个体与企业、组织等之间的互动关系，因此不仅具有经济价值，更具不可忽视的社会功能。     

审计视角的企业商誉价值计量与处理

我国2007年实施的新会计准则把企业商誉视为企业的核心能力,并且把企业商誉认定为是与企业总体相联系的无形资源.而不是无形资产.以审计视角结合该新会计准则.要求对企业商誉的价值计量与处理,采用公允的评估方式,设置相关资产备抵账户.做出多层次财务报告,完备会计信息制度,切实帮助决策者较好地使用其会计报告和信息,是维护企业利益、促进我国经济发展和市场秩序和谐的重要内容.     

知识管理的研究视角与理论流派述评

从20世纪90年代中后期开始,学术界对于知识管理这一课题的探讨异常热烈。学者们尝试从各种不同的理论角度来分析知识管理的成功要素,有关知识管理的研究文献与日俱增,有学者认为知识管理是继资源基础观（RBV）之后的一个新的战略学派。文章通过对既有知识管理文献的整理,对知识管理的研究视角、理论维度与理论流派进行了述评。     

中国梦内涵、实现途径及意义的多维视角论析

中国梦是习近平总书记提出的治国理政理念和战略构想,意义重大,必须对其内涵、实现途径及意义等从多个视角进行解读。本文认为,可以从物质决定意识、矛盾的解决是事物发展的动力、发展的实质是新事物的产生等哲学角度解读中国梦的提出;可以从修身、齐家、治国、平天下等儒家视角剖析中国梦的深刻内涵;可以从坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量、一带一路、四个全面战略构想的维度来探讨中国梦实现的途径;可以从理论和实践、历史和时代、国内和国际这三组范畴来阐释中国梦的重大意义。     

中国上市公司智力资本的会计度量——兼论智力资本四要素的相关性

以利益相关者理论为立论基础,从智力资本投资的角度,利用上市公司相关会计数据对智力资本进行度量,并对智力资本四要素之间的相关性进行实证研究,结果显示：企业智力资本四要素之间具有高度的相关性,以会计数据为基础的智力资本度量具有较好的解释力。     

社会资本理论视角下的农村合作社发展研究

在当前中国经济快速发展的情况下,农村经济相对城市来说差距已经越来越大,农村的问题已经成为中国经济发展的瓶颈问题。农村要发展,就必须有组织,发展农村合作社是一个很好的出路。但缺乏社会资本是中国农村合作社发展的一个重大障碍。本文以社会资本理论为视角,分析了中国农村合作社与社会资本的关系以及农村合作社与政府,企业以及研究机构的合作途径。     

现代企业财富管理与社会责任——基于互惠经济学视角

过度追求利润最大化的企业财富管理思想和企业经营行为具有很强的不可持续性,不仅不利于企业自身价值的提升,还会使全球频发经济危机和生态环境风险。互惠经济学从创新性运用人力资本、社会资本和自然资本三种重要资本要素出发,提倡企业应该基于社会责任视角,创造企业财富。通过对近现代成功企业进行案例分析,论证了三种互惠资本在企业财富管理和创造中,不仅能带来企业自身财富价值的提升,而且通过创新性履行社会责任,有助于创造可持续发展的商业模式。     

市场导向理论的行动视角和文化视角评述

市场导向理论是市场营销学研究的基石，也是近年来的理论热点。本文将各种观点按照行动视角与文化视角两大脉络进行了梳理，详细地阐释了他们的理论发展线索。希望这一工作对读者理解市场导向理论会有所助益。     

论我国现阶段的“强资本”与“弱劳动”

劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的微观基础和必然要求。然而，中国现阶段却存在“强资本”与“弱劳动”导致的劳动关系扭曲。“资强劳弱”的劳资关系，给经济社会发展带来了巨大的危害。为构建和谐的社会主义劳资关系，必须弱化劳动力过剩的程度，加强劳动者的组织建设，强化劳动者的权益保护，构建企业利益共享机制。     

城市化问题研究的宏观视野

城市化作为中国经济发展的一条主线,应将其纳入宏观框架,形成城市化问题研究的宏观视野。在这一框架下统筹研究城市就业机会、劳动力转移、城市化进程涉及的"三农"层面等问题,有助于对宏观经济问题之间相互关联的认识,从而增强对城市化现象的把握。     

试论市场营销中的人本理念及其策略选择

营销理念是企业营销活动的指导思想和价值取向.贯彻以人为本的营销理念,就是要求企业思考问题的出发点和归宿点应该是消费者的需求和愿望的满足,这也是营销理论发展的精髓.为此,企业必须在营销策略及其组合的选择中,作出相应的调整.     

知识资本视角下企业突破性技术创新研究

知识资本是影响企业突破性技术创新最主要的要素,它包括人力资本、结构资本和顾客资本。人力资本作为企业知识体系的创造者和主要承载者,对企业突破性技术创新能力的提升发挥着关键的作用。结构资本是人力资本具体化和权力化的支持性结构,其组成成分可以促成企业知识积累、知识转化和传递、知识共享以及知识创新,为企业实现突破性技术创新提供平台支持。顾客资本在知识资本的营运过程中起着桥梁作用,是知识资本转化为市场价值的关键因素,对实现企业价值具有直接的影响。     

均衡视角下集体化转型对中小企业劳动关系的影响研究

当前我国劳动关系出现集体化新趋势,这必将对中小企业劳动关系产生深远影响。为适应新趋势,中小企业首先要进一步规范个别劳动关系,并在此基础上逐步构建适合中小企业特点的集体劳动关系,同时要在理念、方式和机制上进行变革。     

非正规就业：理论层面上的社会承认

今天，由于解决劳动力出路的需要，非正规就业在对策层面上已受到越来越多的关注，但这是不够的。用非正规就业重构就业空间，一定要倚重于理论创新。“合法性质疑”，此乃关乎非正规就业命运核心问题，只有澄清它，非正规就业才能获得真正意义上的社会承认。为此，我们必须在经济的白与黑之间，区分出第三种经济。其中，紫色经济虽代表着非正规就业被称为隐性就业的那部分，但对社会弱势群体来说，在第三种经济中以劳动方式取得收入与在黑色经济中以非道德方式取得收入是有本质区别的，这就在理论层面上澄清了非正规就业本身存在的合理性。     

中小企业融资结构与企业价值

主流的关于融资结构理论考察的企业价值和融资结构都是以有效率资本市场为前提，而能在有效率的公开资本市场上融资的一般都是大企业，这些理论是否适合于对我国中小企业融资结构与企业价值的分析，有待检验。本文假设：1．在无效率的资本市场下，企业融资结构同样影响企业价值；2．我国的中小企业融资结构对其企业价值存在负影响，并利用武汉市中小企业数据资料的统计分析证实了假设。     

人力资本所有者在企业所有权安排中的博弈

人力资本是一种很重要的生产要素,其在企业价值的创造、社会经济的发展中发挥着重要作用。人力资本所有者与非人力资本所有者在企业所有权的安排上是一个博弈过程,非人力资本所有者应考虑到人力资本专用性与企业内部所有权、企业效率之间的关系,从而来安排人力资本所有者在企业所有权中所占份额。     

中国乡镇企业产出增长来源实证分析

本文简要介绍了中国乡镇企业的发展概况和影响其发展的主要因素 ,以实际总产值作为产出指标 ,对乡镇企业产出增长与全要素生产率增长率、资本投入、劳动投入和规模损益之间的联系进行了详细的实证分析 ,分别考察了技术进步 (全要素生产率增长率 )、资本投入、劳动投入和规模损益对乡镇企业产出增长的绝对拉动作用和相对贡献份额 ,并分别考察了乡镇企业产出增长的波动程度、乡镇企业的资本生产率、劳动生产率及有机资本构成情况。在此基础上 ,提出了保证乡镇企业健康、稳定、持续增长的若干政策建议     

企业道德资本建设研究

企业道德资本作为企业伦理价值符号,其运作体现在企业整体运行的制度管理、生产管理、文化管理、对外交往等各个方面.企业道德资本是研究企业伦理的重要视角,强调这一研究视角,才能不断挖掘出企业道德性资源,孕育道德资本化的成果,真正衍生出对于发展的社会责任意识,确保企业发展的伦理价值,也有助于把企业构建成道德的诞生地和家园.