信息化转型视角下行政事业单位内部控制的可持续发展探究

行政事业单位既是政策的制定者,又是政策的执行者,承担着制订政策并组织实施的重要职责,具有行政管理、执法监督和社会管理的职能,并为相关社会服务的顺利开展提供重要保障。随着信息化的发展,行政事业单位内部控制体系建设与实施的短板效应逐渐显现。本文首先概述了信息化转型视角下行政事业单位内部控制的内涵,分析信息化转型视角下行政事业单位内部控制存在的问题,提出信息化转型视角下行政事业单位内部控制的可持续发展措施,即优化行政事业单位内部控制环境,建立行政事业单位信息化沟通与报告程序,完善行政事业单位的内部控制,建立与优化内部控制审计监督机制,完善行政事业单位内部控制风险评价与预警机制。     

论行政事业单位如何加强会计监督

随着时代的发展和社会经济的进步,我们国家大部分的行政事业单位内部的会计监督机制已经不能够完全满足社会时代的要求,如何在行政事业单位内部加强会计监督的力度,有效的健全会计监督体制让整个行政事业单位的工作能够顺利的进行,将会是日后的重要工作。本文首先通过阐述行政事业单位所要加强会计监督的必要性,然后提出现阶段行政事业单位内部会计监督所存在的重要问题,并且最后通过研究和分析对行政事业单位有效加强会计监督提出相应的对策和建议,以保证能够为日后的行政事业单位内部会计监督提供更加良好的意见。     

行政事业单位财务会计内部控制

财务会计的内部控制是现阶段企业财务会计的重点管理领域,加强企业的财务会计内部控制可以有效的降低单位的运营管理风险,提高运营管理效率,对于行政事业单位来说,由于其基本的运行方式和企业相同,因此,加强行政事业单位的财务会计内部控制也将起到降低行政事业单位资金的使用风险,提升事业单位的资金安全,当然同时也是为了不断满足事业单位在社会中的积极作用,使得其可以更好的为社会大众服务,增进社会福利。本文正是基于现阶段这种财务会计内部控制的积极作用入手,发现行政事业单位在财务会计内部控制中的问题和缺陷,通过现阶段的经验来为所存在的问题提出一些建设性的意见,希望通过不断改进事业单位财务会计内部控制活动,提升其效率,来促进行政事业单位的公共服务质量的提升。     

行政事业单位内部控制体系建设优化分析

人类社会正在从工业化时代走向一个以智力资源为依托的知识职能时代。作为为社会职能发展提供政策支撑的行政事业单位工作人员必将面临着新的机遇与挑战,这就要求行政事业单位进一步转变观念,以适应现代社会发展要求。本文就如何优化行政事业单位内部控制体系进行分析,就如何进行行政事业单位工作人员的管理、如何转变他们的思维提出自己的看法。     

事业单位行政管理工作存在的问题及解决对策

随着我国社会经济快速发展,在对事业单位进行管理期间,对单位内部进行控制,以及增强行政管理总体的质量与效果的重要性逐渐凸显出来,人力资源与社会保障工作的积极意义也逐渐凸显出来。近年来,各地的事业单位顺应国家政策以及时代的发展趋势,在单位内部的管理工作中践行新的改革方案,不断对原有的行政管理工作进行改进,希望通过提升事业单位的行政管理实际应用能力,推动实现单位服务职能上的快速和有效转变,从而不断提升事业单位在社会公共服务中的工作质量与效果。文章先对事业单位中各项行政管理工作的关键性和事业单位行政管理工作对单位、社会的积极意义进行分析和研究,并针对当前事业单位行政管理工作的不足,提出建设性的改进举措,为事业单位改进行政管理工作提供有效参考,为促进社会的稳定与和谐提供支持。     

行政事业单位内部控制体系建设优化分析

人类社会正在从工业化时代走向一个以智力资源为依托的知识职能时代。作为为社会职能发展提供政策支撑的行政事业单位工作人员必将面临着新的机遇与挑战，这就要求行政事业单位进一步转变观念，以适应现代社会发展要求。本文就如何优化行政事业单位内部控制体系进行分析，就如何进行行政事业单位工作人员的管理、如何转变他们的思维提出自己的看法。     

行政事业单位内部控制建设思考

随着我国行政事业单位体系逐渐完善和发展,财政体制不断深化改革及全新制度的出台实施,社会经济对行政事业单位的优化配置也有了更多的、更高的要求。但是目前为止,我国的行政事业单位内部依然存在许多疏漏和问题有待解决。因此,本文着重提出了关于提高和加强行政事业单位内部控制建设的意见和看法。     

试析基于风险导向的行政事业单位内部控制研究

近年来,随着现代化经济社会的不断发展,行政事业单位在社会中的地位越来越重要,而对基于风险导向的行政事业单位内部控制管理也日益提上日程。行政事业单位作为政府职能的执行者,更应该全面分析考虑企业的各种风险,提高预防风险的管理水平。目前,行政事业单位的内部控制还不成熟,在内部控制方面存在着诸多问题,本文结合行政事业单位中存在的风险,对行政事业单位内部控制管理提出合理化建议。     

事业单位财务会计内部控制的完善与思考

我国事业单位的内部控制起始于20世纪90年代,经过发展,我国已经相继出台了多部涉及行政事业单位内部控制的法律法规和规范性文件,涉及到了行政事业单位财务、人事、管理、信息等方面的内部控制及监督,基本建立起了行政事业单位内部控制体系和制度。本文从我国行政事业单位内部控制的发展历程梳理开始,文章通过现状查找问题,再进行总结,为下一步内控体系的完善提供建议参考,以提高我国行政事业单位的内部管理水平和廉政风险防控机制。     

行政事业单位内控制度存在的问题及对策探析

目前,我国的经济发展迅速,市场经济的体制也在不断的改革和创新,随着大环境的不断变化,行政事业单位的经营管理水平也要有所提高,所谓无规矩不成方圆,企业的发展离不开完善的管理制度,内部控制制度是通过控制单位内部的经济活动,进而规范行政事业单位内部的各项内容,通过一系列的控制手段,在行政事业单位内被形成一个完整、严密的体系,为行政事业单位的稳定发展保驾护航,现阶段,大部分的行政事业单位的内控制度不够完善,而且发展缓慢,制约了行政事业单位的发展,因此,行政事业单位需要不断的加强内控制度水平,降低经营风险。     

构建行政事业单位内部控制规范的对策建议

随着市场经济的快速发展,建立完善的内部控制制度对行政事业单位极其重要,通过管理规范内部控制制度,能更好的促进行政事业单位发展。行政单位改革的脚步逐渐加快,在2012年财政部通过内部控制改革的试行文件,并提出指导意见,希望不断健全行政事业单位内部控制体系。本文详细介绍了内部控制制度的作用,分析对其发展状况,坚持的基本原则,并且提出相应的措施建议,希望以此促进我国行政事业单位内部控制规范的建设。     

事业单位财务会计内部控制研究

随着市场经济纵深发展,我国经济、政治体制改革不断深化,事业单位也面临着转型与改革。事业单位大多为典型的非生产型部门,承担着行政职能或从事公益服务,主要依靠财政经费的支撑。财务会计内部控制是维持事业单位正常运作的核心。在深化体制改革的背景下,如何进一步提高事业单位的管理质量与效率,更好地发挥服务社会的功能,强化财务会计内部控制显得至关重要。基于此,本文首先对内部控制的定义与核心进行阐述,分析事业单位财务会计内部控制制度的重要性。随后,深入剖析事业单位财务会计内部控制存在的问题,并提出完善路径,以期能够为事业单位财务会计内部控制管理提供有益参考。     

探析行政事业单位财务管理存在的问题及建议

财务管理是一项十分重要的经济管理工作,在规范行政事业单位经济行为、财务关系、财务活动等方面发挥着不可替代的作用。近几年,随着我国政府改革的深入、国库集中支付的推行,行政事业单位财务管理工作呈现出全新的风貌。此外,由于行政事业单位财务资金主要来源于政府财政供给,所以行政事业单位财务管理工作确保满足内部财务管理要求的同时,还要满足社会和财政要求。当前,我国行政事业单位财务管理还面临不少突出问题,需要我们进一步对问题进行分析,然后制定针对性措施将其解决。本文主要结合实际情况,就行政事业单位财务管理存在的问题和建议进行论述,希望通过本次研究对更好促进行政事业单位高质量完成财务管理工作有一定帮助。     

新时代行政事业单位人力资源管理的创新研究

我国行政事业单位的人力资源管理还存在一些问题,这些问题阻碍了行政事业单位具体职能的实现,以及整个社会的发展进程。因此,行政事业单位应当根据社会发展的趋势积极转变人力资源管理理念、薪酬制度以及绩效考核制度等,从而保证行政事业单位发挥其应有的作用,为社会和人民提供服务。围绕事业单位人力资源管理这一主要话题,提升事业单位人力...     

浅谈如何加强行政事业单位会计内部控制

近年来,随着社会经济的增长,行政事业单位会计内部控制也出现了一些问题,行政事业单位会计内部控制一直承担着保证行政事业单位资产安全和保障会计信息真实有效的责任,所以行政事业单位会计内部控制一旦存在问题或风险,不仅会影响行政事业单位的正常运行,而且还会影响我国经济发展的总体水平。本文就目前行政事业单位会计内部控制的现状加以分析,提出加强行政事业单位会计内部控制的有效措施。     

完善行政事业单位内部控制体系的思考

通过对湖南行政事业单位内部控制体系建设现状的实地调研,发现目前省内行政事业单位普遍存在内部控制理念不强、控制制度不完善、控制机构不健全、决策机制和审批制度执行不力等问题,应当从财政部门、行政事业单位层面,通过细化规范、健全机构、明晰职责、加强培训宣传、规范单位层面和业务层面内部控制等多种措施推进行政事业单位内部控制的开展,完善行政事业单位内部控制体系.     

行政事业单位内控体系建设的重点与难点研究

行政事业单位在当前的发展中面临着较大的竞争压力,保证内部控制体系得到合理构建,才可以有效维护行政事业单位的高质量发展.但是,部分行政事业单位虽然尝试了内控体系建设工作的创新,但未能对阻碍行政事业单位良性发展的各方面因素进行有效化解,无法保证行政事业单位与新时期下的社会需求相适应.本文首先对行政事业单位内控体系建设的重点...     

对行政事业单位人力资源管理的绩效考核研究

行政事业单位承载着政府的部分行政职能,是服务于社会、造福于人们的重要部门。为了提高行政事业单位的工作能力,做好单位内部的人力资源管理绩效考核工作,将有助于优化行政事业单位内部人力资源结构、充分发挥其职能作用。     

行政事业单位内部控制规范化实施研究

内部控制是现代化管理的重要组成部分,健全规范的内部控制是保障行政事业单位科学化管理的重要内容。作为一种管理手段,内部控制的产生及发展都是围绕着管理实践本身所展开的。科学规范的内部控制对于提升行政事业单位日常管理的科学化水平,切实提高行政事业单位的管理效率及管理效益,进一步推动行政事业单位健康有序发展都具有非常重要的意义。本文围绕行政事业单位内部控制的规范化实施,重点分析了在管理实践中存在的行政事业单位内部控制不规范的表现,并结合行政事业单位自身实际就如何提升行政事业单位内部控制的规范化水平提出了有针对性的建议措施。     

建立健全行政事业单位内部控制制度的思考

随着我国社会主义市场经济的发展和行政事业单位改革的不断深化,行政事业单位的内外部环境发生了较大变化,为适应这些变化,行政事业单位需要进一步完善内部控制制度。本文从内部控制理论,就如何建立健全行政事业单位内部控制制度进行探讨。