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目前企业产品成本作假现象较为普遍,属产品成本重要内容的产品材料成本尤为突出。具体如下:1.范围不清。①将基建工程、大修理工程、自制设备、技术改造等资本性支出的用料挤入生产成本,混淆开支范围。②将可作生产或生活用的库存材料发给职工,送给“关系”户,或用... 相似文献
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高热惊厥是小儿常见的急症,应争分夺秒尽快降温,设法终止抽搐,如果不及时处理或处理不当,可由于脑缺氧而致脑神经细胞不可逆的损害,以致遗留运动障碍、智力低下等不良后果。处理方法如下:①发作紧急处理:一一一P.发现小儿抽风,家长应保持镇定,让小儿立即卧床.尽快解开小儿衣领钮扣及裤带,头偏向一侧,以防呕吐物吸人气管。为防止咬伤,可用纱布包好压舌板,置于上下磨牙之间,或用手绢拧成麻花状塞在患儿牙齿中间,口腔有分泌物要及时清除。②针灸止惊:用强刺激手法针刺或指压人中、合谷等穴位。③降温:吃退热镇静药.温毛巾… 相似文献
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企业债务重整及其帐务处理渝州大学王宗萍债务重整,就是指债权人在债务人发生财务困难时,依据有关的法律或法规,对债务人作出的让步。让步的方式主要有以下几种:①以非现金资产清偿全部或部分债务;②修改负债条件,如延长还款期限,降低利率,免去应付而未付的利息,... 相似文献
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东北地区实行扩大增值税抵扣范围的企业,应在“应交税金”科目下增设“应抵扣固定资产增值税”明细科目,并在该明细科目下增设①“固定资产进项税额”、②“固定资产进项税额转出”、③“已抵扣固定资产进项税额”等专栏。其中专栏①用来记录企业购入固定资产或应税劳务等而支付的、准予抵扣的增值税进项税额。企业购入固定资产或应税劳务支付的进项税额,用蓝字登记;退回所购固定资产应冲销的进项税额,用红字登记。专栏②用来记录企业购进的固定资产因某些原因而不能抵扣,按规定转出的进项税额。专栏③用来记录企业已抵扣的固定资产增值税进项税额。另外,应在“应交税金——应交增值税”科目下增设“新增增值税额抵扣固定资产进项税额”专栏,用于记录企业以当年新增的增值税额抵扣的固定资产进项税额。 相似文献
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1.防治甲鱼病害:①3%至5%的食盐水浸洗病鳖1小时,可治颈溃疡病。②用3%食盐水浸泡病鳖5至10分钟,可治钟形虫病。③每立方米水体用食盐和小苏打各500克,可防治白斑病。④用3%至4%食盐水浸洗病鳖5分钟,或用0.5%至0.6%的食盐水长时间浸泡病鳖,可防治水霉病。2.防治黄鳝病害:①用3%食盐水浸泡黄鳝5至10分钟,可防治蛭病。②每50千克黄鳝用大蒜250克、食盐250克,捣烂大蒜与食盐一同拌饵饲喂,连喂3至5天,可防治细菌性肠炎。③把病鳝放入2.5%的食盐水中浸洗15至20分钟,或用5%至… 相似文献
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章泽彬 《中小企业管理与科技》2011,(33)
施工裂缝主要有:天面裂缝,砌体裂缝以及防水层裂缝。造成钢筋混凝土天面出现裂缝渗漏的原因:①天面板的负筋没有放在正确的位置上;②钢筋混凝土天面直接受到太阳照晒;③漏混凝土原材料质量问题;④施工工艺不当引起。砌体结构墙体裂缝而最为常见的裂缝有两大类,一是温度裂缝,二是简称干缩裂缝。造成刚性防水层裂缝的原因:①设计时在泛水处不设伸缩缝;②在材料使用方面不符合规范要求;③施工时钢筋设置不合理;④混凝土的水灰比问题。杜绝施工裂缝的防范措施有:①要提高认识;②应认真制模和模,选好材料;③按照施工规范要求进行钢筋施工;④要严把原材料进货关,认真检验。 相似文献
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一、面层容易空鼓的建筑材料1.大尺寸板块不易垫实。花岗石和预制水磨石块楼地面,通常采用硬底子、软座浆方法铺贴,即地面垫层或楼板砼硬化之后,虚铺“软”砂浆厚约20mm,铺贴板块。它有两个缺点:①砂浆用灰匙摊开、抹平、表面不易平整,即在铺砌时板块底面砂浆填垫就不饱满;②虚铺“软”砂浆沉实、 相似文献
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一、确认为固定资产的备品备件应于领用时停止计提折旧
固定资产修理用备品备件通常确认为存货。但是,企业为大型机械设备、运输工具(如飞机)等资产准备的高价周转件(修理用部件),按现行会计准则的规定可确认为单项固定资产。那么,如何计提折旧呢?笔者认为:①确认为固定资产的高价备品备件,在储备期间应当按照预计使用的周期,采用直线法计提折旧。②确认为固定资产的高价备品备件替换使用时应停止计提折旧。 相似文献
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一、问题的提出 托辊式胶带输送机是目前应用最广的一种连续运输机械,用水平或倾斜方向输送散粒状物料,有时也用来输送大批成件物品。但在运转时存在胶带跑偏和托辊转动不灵活等问题,导致以下后果:①胶带跑偏,带边与机架磨损而过早损坏,甚至脱离托辊掉下来发 相似文献
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一、会计准则对辞退福利的规定
辞退福利是指企业因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,一般包括两方面的内容:①职工劳动合同到期前,无论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;②职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式。 相似文献