关于实施职工队伍素质提升工程的思考

建立高素质的职工队伍是企业适应知识经济环境下市场竞争的需要。本文通过阐述提高职工队伍素质的重要性、必要性和紧迫性,并对当前职工队伍素质的现状和原因进行分析,就提高职工队伍素质提出政策建议,进而为企业的发展提供参考依据。     

提高素质也是维护权益

在不同的历史时期、不同的发展阶段,职工有不同的需求,工会不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体,并通过提高职工队伍素质达到其合法权益的有效维护。可以说,提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。进一步明确提高职工队伍素质的内涵职工队伍素质的提高是职工职业道德建设的重要组成部分,提高职工素质,其中关键是加强职工职业道德建设。因此,职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分。职业道德就是与本行和岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德、准则…     

市场经济与职工队伍建设

达县地区机械工业政研会在最近召开了"市场经济与职工队伍建设"专题研讨会。现将这次专题研讨会上出现的一些主要观点综述如下:市场经济条件下职工队伍建设面临的新形势与会者认为,以党的十四大为标志,在我国掀起了以建立社会主义市场经济体制为主要目标的又一个改革浪潮。处于改革浪尖上的企业也随之进入了改革的攻坚战。在新一轮改革浪潮的推动下,企业职工队伍建设也面临着薪的形势、新的任务。其基本依据有:(1)建设有中国特色的社会主义理论,已成为指导我国现代化建设事业的主旋律。如何使中国特色社会主义理论与产业职工队伍相结合,是新时期职工队伍建设的新课题。(2)党的十四大确立在我国实行社会主义市场经济体制,已成为我国经济发展的新起点,如何使职工队伍建设适应市场经济的需要,是新时期职工队伍建设的新任务。(3)企业转换经营机制,建立现代企业制度,已使企业进入了全方位改革的攻坚阶段,如何使职工队伍从思想观念到具体行为跟上改革的步伐,是新时期职工队伍建设的新的重要目标。(4)随着全面     

浅谈煤炭企业如何开展职工素质工程建设

现代科学技术迅猛发展,企业间的竞争从本质上说是科技人才的竞争,拥有一支高科技人才与高素质的职工队伍是提高企业核心竞争力的迫切需求。煤炭工业生产力发展水平不断提高,调整优化人力资源结构,提高职工整体素质,是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。本文阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性与必要性,在分析当前煤炭企业职工素质现状的基础上,提出了开展职工素质工程建设的方法和途径。     

加强企业职业道德的五个环节

社会主义企业道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分 ,面临竞争激烈的市场经济 ,加强现代企业职业道德建设不仅具有客观必要性 ,而且具有极端迫切性。当前 ,加强企业职业道德素质 ,应抓好五个环节。一、提升认识 ,正确处理义利关系市场经济是利益驱动的经济 ,市场运作的动力是参与市场竞争各方面追求自利的动机。把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标 ,就必须肯定企业追求自利是正当的行为。在企业道德建设中 ,不能忽视企业与职工利益 ,不能光讲义 ,不讲利 ,关键在于引导企业和职工用正确的手段和方式获得利益。完…     

新时期会计人员应具备的素质

随着改革开放的深入,社会主义市场经济的发展和建立现代企业步伐的加快,会计工作越来越发挥着重要的作用。会计人员是会计工作的主要承担者,他们的素质、水平、能力将直接影响着会计职能的发挥和会计工作的质量。在经济建设的新时期,会计人员应具备以下几方面的素质:一、职业道德。会计人员职业道德是会计人员进行会计活动,处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范的总和。它是社会道德体系的一个重要组成部分,是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的具体体现。我国会计人员职业道德主要包括敬业爱岗、诚实守信…     

论职业道德与企业经济效益

职业道德建设是加强企业经营管理,提高经济效益的有力保证。本文围绕职业道德与企业经济效益这个中心,从职业道德与企业经济效益的因果关系、职业道德影响企业经济效益的表现特征和企业经营管理中必须加大职业道德建设力度三个方面进行了分析和探讨。     

增强职工竞争意识 适应市场经济发展

企业的职工是企业的主人,是企业改革、建立现代企业制度的主力军和动力,在社会主义市场经济竞争中,职工队伍素质的高低,直接关系到企业的兴衰,而且,和职工自身利益也紧紧相关。本文联系我矿的实际,谈谈增强职工竞争意识,适应市场经济发展的重要性和必要性。 一、市场经济的自然法则,强迫人们遵循。优胜劣汰,适者生存,竞争十分激烈,对企业、对个人都一样。21世纪的到来,对我们职工队伍提出更新、更高的要求。     

加强职业教育和培训 提高职工队伍素质和企业竞争力——吴邦国副总理在全国职业教育工作会议上的讲话

一、充分认识做好职业教育和培训工作的重要性紧迫性职业教育和培训是提高劳动者技能的重要手段,对于改善我国职工队伍素质的状况,增强企业竞争力,具有十分重要的作用。党中央、国务     

加强会计职业道德建设提高会计人员素质

本文从当前会计工作中存在的主要问题入手,阐述了加强会计职业道德建设的必要性,会计职业道德建设的主要内容及提高会计人员素质的途径。以提高会计信息质量。     

浅谈如何提高会计从业人员的素质

随着我国新企业会计准则的施行，会计从业人员素质存在的问题逐渐暴露出来，新时期中提高会计从业人员的素质有一定的紧迫性和必要性，其中计算机操作技能，继续教育，职业道德教育和法制教育的加强和提高更为重要。     

追求“著名”丰润形象

企业竞争说到底是企业综合力的竞争。具体地表现为企业形象的竞争,谁具有良好的企业形象,谁就在激烈的竞争中占上风。因此。企业形象的塑造是企业文化建设的重要课题。切实加强企业文化建设,积极造就名人、名牌、名厂,发挥"著名"效应是推进企业发展、立于不败之地的法宝。提高素质,造就名人树立良好的企业形象,关键是职工队伍建设。因为职工素质的高低决定了企业综合力状况。如:上海建设·路桥机械设备有限公司的职工,曾在50年代因陋就简、自力更生、艰苦奋斗、勤俭创业,创造了以小攻大的奇迹而闻名全国。职工在创造奇迹中锤炼了队伍,提高了素质。即使在市场经济条件下,企业合资后,公司仍把50年代那种     

努力提高职工素质

职工素质是职工思想。文化、技能和管理诸多因素综合性的整体反映。是医院综合素质的关键因素。企业职工医院深化改革的关键时期，医院的生存与发展，取决于它是否拥有一支思想作风和技术都过硬的职工队伍。高素质的职工队伍作用的发挥又取决于决策层如何管理。所以企业医院的思想政治工作必须紧紧围绕增强医院综合素质来做文章，才能提高服务质量，才能提高企业医院的竞争实力。一、重视宣传教育，夯实服务意识长期以来，由于各种因素的影响，企业医院的职工竞争意识差，满足于现状，使服务质量滑坡。而在市场经济体制下，因循守旧、按部就…     

我国产品质量监督发展的方向

产品质量监督必须适应市场经济发展需要,其适应主要体现在三方面:一是与市场经济体制相适应;二是与企业经营方式相适应;三是与市场消费需求相适应.并达到"三个促进":一是促进企业自身管理的素质;二是促进产品实物质量的提高;三是促进产品质量在国际市场上的竞争力.为达到以上发展目标,我国产品质量监督工作应从以下六个方面进行改革发展:     

会计职业道德建设

一、加强会计职业道镰建设的必要性 《会计法》第39条规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”。在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。     

努力提高职工队伍素质

企业是社会的细胞，企业精神文明建设抓得好坏，对整个社会的精神文明建设起着诀定性的影响。党的十四届六中全会《决议》明确提出：“要充分发挥工人阶级在精神文明建设中的主力军作用”。就工人阶级本身来说，要直下成为名副其定的主力军，其自身的素质建设尤为重要。为此，企业应在推动企业精神文明建设中，把重点放在提高职工队伍素质上，并以此作为企业带神文明建设的切入点。一、提高职工队伍素质是企业精神文明住进的关＠首先，从社会主义精神文明建设与职工队伍素质的相互关系上来分析，社会主义精神文明建设，从一定的意义上说，就…     

开启新思维 寻求新载体

最近,机械部政研会职业道德建设课题组在上海举行了《社会主义市场经济与职业道德建设》研讨会。出席会议的有安徽、四川、浙江、上海、天津、贵阳、西安七个省市厅局、企业的代表共34人。到会同志一致认为,在市场经济条件下加强职业道德建设一要有新思维,二要有新载体。一、新思维,即认识上要有新的突破首先,对职业道德的现状与职业道德建设的现状要有正确的估价,不能笼统地说是"滑坡"。我们既要看到这些年来职业道德建设是有成效的,在提高自觉性、找准结合点、强化考核手段、选好活动载体等方面做了有益探索,又要看到在深化职业道德建设中碰到了新问题:(1)建立社会主义市场经济过程中法制建设的不完善,对职业道德建设带来负面效应;(2)党风社会风气的状态对职     

营造良好的职业道德氛围

攀钢集团冶金建设公司孟庆林在来稿中谈到施工企业要注意加强企业文化建设和思想政治工作,积极创造和谐、安定的人际关系和良好的职业道德建设氛围。 他认为:良好的职业道德建设氛围是与良好的企业文化建设和思想政治工作密不可分的。职业道德无论作为一种观念意识、行为规范,还是作为一种衡量尺度,都是企业文化的重要因素,也是思想政治工作重要内容,这三者的有机结合,才能共同发挥其导向、凝聚、激励和约束功能,最大限度地调动各种积极因素。因此,应从这三个方面加大工作力度。第一,要针对施工企业的特点,即市场竞争的复杂性、劳动对象和工作场地的不固定性、职工队伍的流动性、工作条件和生活环境的艰苦性,大力开展有施工企业特色的企业文化,尤其是“板房文化”建设。第二,把工作重心放到基层,     

加强和改进职业道德建设要做到“四抓”

贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,切实加强职业道德建设,是一项重要的、长期的基础性工程。就企业道德建设的实践和现状来看,加强和改进职业道德建设,需要抓好“四个环节”。抓教育,提升员工素质职业道德建设的主体是企业职工,而职工队伍的整体素质决定着职业道德建设的成败。因此职业道德建设最核心最基础的工作,应该是着力提升广大职工的综合素质,特别是道德素质。这就离不开教育这个基础。要提升职工的道德素质,应突出抓好“敬业爱岗、诚实守信”教育。一个人无论从事什么工作只有敬业守信,才能勤业、精业这是生产优质产品的基础。有了…     

狠抓职工教育 提高人员素质——谈加强公路人才队伍建设

随着公路跨越式发展步伐的加快,公路等级不断提高,高新技术和新工艺的广泛应用,必须建设一支能适应多方位需求的高素质的职工队伍,从而为公路可持续发展提供强有力的人才支持。文章分析了公路人才队伍建设的必要性和重要性,就如何提高公路人才队伍素质,结合单位职工队伍发展进行初步探讨。