情商在企业管理者人文关怀中的发挥策略

人文关怀的核心体现为对人的精神价值的重视以及对人性的根本关怀。企业要想实现经营目标并增创业绩,要求管理者在人文关怀上必须努力提高情商素养,善于协调矛盾,宽容他人,加强锻炼,完善自我。     

试论新闻报道的人文关怀

新闻报道中体现出的人文关怀,就是要坚持以人为本的理念,坚持人道主义立场,理解人情、尊重人性. 也就是说,在新闻采访、写作、制作等一系列环节中,都要把人奉为主体,有利于人的生存与发展就应当大力为之,否则,即便是"价值"再大,也应放弃. 这个"人"主要指报道主体,也包括受众.当前新闻报道中,有些表现缺乏人文关怀,学界与业界有责任拿出解决缺乏人文关怀问题的对策.     

试论人文精神与现代图书馆

人文精神是图书馆文化理想的象征和追求,也是图书馆发展的导向和推动力.弘扬人文精神,铸造人文品格,要在读者服务工作中体现"读者至上";在人性化管理中体现人文教育;在增强环境建设上体现人文关怀;在藏书建设上体现人文发展.     

大学生思想政治工作要注重人文关怀

人文关怀首先是一种工作理念的创新,然后才是方法的创新,在大学生思想政治工作中注重人文关怀,是践行科学发展观的具体体现,我们应当转变观念,把人文关怀的理念贯穿于大学生思想政治工作中,增强思想政治教育的针对性和实效性。     

高校图书馆人文关怀与文化建设探析

图书馆人文关怀是面向大众的道德情怀,它对建设和谐社会有重大的意义,人文精神是图书馆文化建设的核心,文化建设则是图书馆实现人文关怀的前提与保障。在图书馆文化的物质层、制度层和精神层建设中,都应以体现人文关怀的人文精神为主导思想。     

人文关怀是德育创新的重要理念

当代德育要切实取得实效，德育理念的创新已成为必然。西方德育发展的态势表明：德育的人文取向越来越凸现。据此，本文认为：人文关怀是德育创新的重要理念；在德育中实施人文关怀仅仅靠重视人文知识的教育是远远不够的，更重要的是要建构一个人文知识内化为人文精神的恰当机制，即情感教育机制。在实施人文关怀过程中要重视以下三个方面：1、要有人文情感体验；2、要有人文情感渗透；3、要有人文情感转移【关键词】德育；理念创新；人文关怀；情感教育     

人文关怀在企业思想政治工作中的作用

人文关怀是对人的精神价值的重视和对人性的关怀。就制度而言,人文关怀是一种柔性管理,对我们做好企业思想政治工作具有非常重要的指导意义。     

以人文关怀彰显新闻报道温度

文章认为,在大力弘扬社会主义核心价值观的今天,在新闻报道中凸显人文关怀,显得尤为迫切和重要。新闻报道凸显人文关怀,要求新闻报道必须确立平民化视角;处理涉及采访对象尊严和隐私的问题时应当慎之又慎;摒弃冷冰冰的灾难性事件报道模式,以人文情怀去抚慰人们的创伤;不断提升新闻工作者的人文素质。     

质性研究方法中的人文关怀对思想政治教育的启示

质性研究方法中充满了人文关怀的气息,而目前我国思想政治教育中存在着人文关怀缺失的现象,思想政治教育要借鉴质性研究方法,体现人文关怀.     

高校思想政治教育人文关怀的缺乏与治理措施

高校学生思想政治教育缺乏人文关怀主要是高校思想政治教育工作者缺乏人文观念、思想政治教育实施过程“人文”的缺失、思想政治教育方法缺乏人文关怀、大学生管理制度缺乏人本思想。高校思想政治工作应加强人文关怀，高校思想政治教育中要重视人文关怀的研究，建设一支专兼职政治辅导员队伍；注重思想政治教育的人文伦理取向，运用人文关怀的心理陪护途径；还要建立矛盾预警网络和应急机制。