怎样实现国有企业的产权清晰——访全国著名经济学家魏杰教授

在经历了从放权让利、厂长责任制到股份制的漫长改革阵痛后,中国人终于明白,现代企业制度的必要条件和重要特征,是产权清晰,没有产权清晰的现代企业制度就不是真正意义上的现代企业制度。党的十五届四中全会《决定》突现了这一点。那么,我们究竟应该如何认识"产权清晰"的实质与现状,怎样真正实现产权清晰?带着诸如此类的问题,记者采访了著名经济学家、清华大学经济管理学院博士生导师魏杰教授。     

公司化：国有企业新希望

十四届三中全会的决议,终于写上了有关建立产权关系明晰的现代企业制度等内容。 有关部门透露,1994年国家将选择100家国有大中型企业,按照公司的形式,进行建立现代企业制度的试点,各地方也被授权选择一些企业,进行公司制改造的试点。 时至今日,有识之士已达成共识:不触及产权这个经济体制的“内     

现代企业制度不是一只筐

六年前中国经济理论界提出的以建立现代企业制度彻底转变企业经营机制的思路和理论,终于被改革决策者所接受,并写入了中共中央的"决定",这无疑是中国经济体制改革的又一个重要的里程碑。近一时期,国务院有关部门在抓100户现代企业制度的试点,各个省市也在紧锣密鼓地筹备自己的试点,企业争相申请进入试点行     

现代企业制度的建立与会计监督

随着我国社会主义经济和国际上的接轨，对我国国内企业提出了更高的要求，建立现代企业制度成为企业的新探索。不可否认的是建立现代企业制度，是一项非常复杂的系统工程，需要一个长期的过程。建立一种新的现代企业制度，必然要求会计制度和准则与其相适应，要求会计监督发挥其应有的作用。与此同时，会计监督作用的发挥，必然能够促进我国现代企业制度的建立和完善。我国现代企业制度的建立必然要求会计监督的完善与之相对应。目前，在我国建立现代企业制度的同时，会计监督还存在着一系列的问题，没有充分发挥会计监督的作用，而且还影响了我国现代企业制度的建立。本文主要从建立现代企业制度下，会计监督存在的问题入手，着重分析在建立现代企业制度下，发挥会计监督的作用策略。     

现代企业制度与民主管理

现代企业制度与民主管理王俊，李永宁，张毅一、新企业制度的模式选择什么是现代企业制度？对此主要有两种理解。一种认为：现代企业制度是公司制度。一种认为：现代企业制度是以公司制度为主的企业制度。这里的以“公司制度为主”实际上反映了公司制度在现代企业制度中所...     

怎样看人民币汇率制度改革

汇率水平与汇率制度是国家经济战略的重要组成部分，对汇率问题的不同看法，实际上隐含着对今后经济发展战略等更深层次问题的思考。7月21日晚，酝酿已久的人民币汇率制度改革，终于揭开神秘面纱！这一改革具有重大意义，将对我国经济产生重要影响。     

对现代企业制度的几点认识

对现代企业制度的几点认识王瑜，陈兴林（一）关于现代企业制度的组织形式现代企业制度的组织形式是对现代企业制度认识的第一个分歧点。有人认为现代企业制度是一个时代的概念，现代企业都应规范于现代企业制度，因而现阶段出现的企业组织形式，如：有限责任公司、股份有...     

现代企业制度研究中的五大误区

现代企业制度研究中的五大误区文／邓启惠一、不能把现代企业制度等同于现代各国现实存在的企业制度有的文章把现代企业制度说成是“现代企业”或“现代的企业制度”。显然，这是对现代企业制度的直观的理解，是不正确的。须知，这里所说的“现代”，从时段来说，一般是指...     

现代企业制度机制初探

现代企业制度机制初探白永秀现代企业制度的机制问题，既是建立现代企业制度的一个重要理论问题，也是一个重大实践问题．因此，对它的研究就构成了现代企业制度研究的一个重要内容．但是我国在构建现代企业制度的实践中很少注意研究这些问题，这不能不说是一大缺陷．为此...     

论中国特色现代企业制度的基本特征

论中国特色现代企业制度的基本特征石军中国特色现代企业制度与西方国家的现代企业制度既有共性也有区别。弄清它们的共性与区别，特别是弄清中国特色现代企业制度的基本特征，对于防止照抄照搬西方国家的现代企业制度，创建我们自己的现代企业制度，具有极为重要的现实意...     

怎样推动“建立现代企业制度”——以长兴县为例

制度创新是企业发展的根本，企业制度创新的内涵就是真正地建立现代企业制度。建立现代企业制度，不仅能实现企业经营理念、组织结构与管理方式的重大改革，而且能把企业做大做活做强。2002年以来，长兴县采取一系列扎实有效的措施，以建立现代企业制度深入推进企业改革发展，取得了一定的成效。从2006年考评情况看，全县31家重点工业骨干企业中，29家企业均符合现代企业制度考核要求。[第一段]     

关于建立现代企业用人制度问题初探

关于建立现代企业用人制度问题初探孔令渊深化企业劳动人事制度改革，建立现代企业用人制度是建立现代企业制度重要内容。在当前建立现代企业制度的探索实践中，搞好这项改革，对于加快实现企业制度创新，促进经济发展具有重要意义。然而，如何深化此项改革，人们的认识尚...     

浅谈如何在现代企业制度下推进企业文化建设

从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个宇。1999年9月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现代企业制度，并重申了对现代企业制度基本特征“十六宇”的总体要求。     

西北国有中小企业如何应对入世

中国终于在进入新世纪之际加入了世界贸易组织。中国“入世”影响深远，自然引起广泛关注。那么，对于西北国有中小企业，也不例外，在原有平衡被打破之后，面对复杂多变的形势，我们应当采取积极正确的应对策略，趋利避害，扬长补短，充分发挥自己的比较优势。积极主动地融入经济大循环中，参与全球竞争，借助WTO的强大推动力寻求新的生存空间与发展道路。加速现代企业制度改革是走出困境的有效途径“产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学”，这十六个字概括了现代企业制度的要旨或精髓，应当字字落实到行动中，要打破一切限制。观念…     

重庆水轮机厂建立现代企业制度的初步探索

建立新型的现代企业制度，是国有企业深化改革的方向，也是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。如何结合企业的实际情况，建立现代企业制度，是值得进一步探索的课题。重庆水轮机厂已列为重庆市进行现代企业制度试点单位之一，并已开展了一些工作，本文结合其实际，对建立现代企业制度作一点探索。     

现代企业制度中的企业文化

建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。     

现代企业制度的目标、机制和体制

现代企业制度的目标、机制和体制何伟一、什么是现代企业制度从党的十四届三中全会《决定》提出建立现代企业制度以后，许多文章和论著对什么是现代企业制度进行讨论。有的是几要素论，有的是公司制论，有的是股份公司论，等等不一而足。在我看来。什么是现代企业制度，不...     

国有大中型企业建立现代企业制度的思考

国有大中型企业建立现代企业制度的思考甘家音建立现代企业制度，是深化改革、扩大开放的必然要求，是构建社会主义市场经济体制的中心环节，也是我国国有大中型企业改革的基本方向。一、现代企业制度及其特征现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业组织形式。我国所要...     

论以经营者为主导的日本现代企业制度

论以经营者为主导的日本现代企业制度吉林大学商学院薛有志第二次世界大战结束后，日本进行了一系列的企业制度变革，逐渐实现了从以财阀控制为主导的传统企业制度向以经营者控制为主导的现代企业制度的转变，形成了独具特色的企业制度模式，并在战后日本经济迅速恢复和高...     

现代企业制度健康发展的对策建议

现代企业制度为企业的生存和发展建立了一套好的制度，奠定了一个好的基础，创造了一个好的条件，为有利于现代企业制度的健康发展提出如下建议和对策。