国际化人才跨文化交际能力的培养目标

随着经济全球化,当代大学生将会面临越来越激烈的文化多元化、文化多样性所带来的冲突.如何构建跨文化人才的素质体系,如何培养适应国家未来发展所需要的国际化人才,是当今高等教育面对国际化人才培养课题迫切需要解决的难题.本文以培养国际化人才为目的,通过对国内外学者对跨文化交际能力研究的综述,借鉴国外学者的文化适应模式等理论,就国际化人才的跨文化交际能力培养目标进行了有效的探索.     

高校人力资源管理国际化人才培养国际比较与借鉴

经济全球化使各类专业国际化人才成为各国应对全球化挑战的重要支撑,因而对各类国际化人才进行科学配置和有效管理的人力资源管理国际化人才的培养成为当前学术界、教育界与企业界亟待解决的重大课题。基于此,文章分析了我国高校人力资源管理国际化人才培养的现状与问题,比较了国外大学国际化人才培养的成功经验,从而提出了完善我国高校人力资源管理国际化人才培养的对策建议。     

国际化背景下人才管理的环境分析和对策研究

全球化发展背景下的经济转型和发展方式转变,要求培养和造就一大批国际化背景下的人才和国际化的人力资本,并按照科学的方法进行管理和实践。本文作者通过深入调研并结合工作实践,通过比较研究,环境分析、方法再造、发展趋势等方面的认真研究,深入浅出地阐述了国际化背景下人才管理的环境和方法,供政府、企业、管理和研究等部门的有识之士交流与参考。     

培养国际化法学人才的若干思考

文本文首先论述了国际化法学人才的概念,指出广义上的国际化法学人才应该是指具有全球意识、国际化视野和世界战略眼光和思维能力的法律人才;其次,本文提出了培养国际化法学人才的途径和方法,强调国际化法学人才要走应用型、复合型及外向型培养的道路.指出法学院的工作应以培养人才为磨盘,教学科学和实践都要围着磨盘转的理念.     

高职双语教学要素及评价坐标研究

双语教学是实现教育国际化和为社会培养国际化人才的重要途径。双语教学领域的管理者、教师及研究工作者只有对双语教学要素进行深入分析和研究才能探索出符合国情的双语教学模式。文章重点论述高职双语教学项目设计、实施和评价的三个维度。     

人才国际化与大学生诚信道德教育

随着中国成功加入世界贸易组织,中国社会将全面融入全球化进程,人才国际化是经济全球化的必然趋势.而人才国际化对人才提出了基本素质要求,这种素质要求的基础则是信用,即人的品格和情操,以及对人的责任能力的确认.而大学生的诚信道德则是国际化人才素质培养的关键.     

人才国际化与大学生诚信道德教育

随着中国成功加入世界贸易组织，中国社会将全面融入全球化进程，人才国际化是经济全球化的必然趋势。而人才国际化对人才提出了基本素质要求，这种素质要求的基础则是信用，即人的品格和情操，以及对人的责任能力的确认。而大学生的诚信道德则是国际化人才素质培养的关键。     

金融学专业国际化人才培养方案目标定位与特色培育研究——以四川外国语大学国际化金融人才培养为例

经济全球化和国际金融市场一体化进程的不断加快对金融人才的需求结构和素质要求产生了重大影响,金融学教育的国际化已成为未来高校金融学专业人才培养模式的重要发展方向.本文从四川外国语大学的国际化金融人才培养实践入手,指出金融学人才培养必须把握全球化的业务规范和管理法规,突出国际化与本土化相结合的特色,立足在国际通用人才的培养模式下体现差异化特点,唯有如此才能真正实现国际化金融人才的培养目标.     

中国会计国际化若干问题的探讨

随着全球经济一体化的发展,适应经济交流的需要,各国会计也必然要走向国际化。本在借鉴已有的研究成果基础上,主要研究该如何理解会计国际化的涵义,会计的特性与会计国际化之间、国际会计准则和中国会计准则与会计国际之间是怎样的关系,如何处理好会计的中国特色与会计国际化的矛盾等一系列有关会计国际化的理论和实践问题进行了探讨研究,以求共识。     

企业国际化导向研究综述

在经济全球化和"一带一路"倡议背景下,国际化已成为企业转型发展的一大新趋势.由此,作为企业国际化动因的国际化导向也成为吸引国内外学者研究的一个热点领域.本文通过对国际化导向的国内外相关研究文献进行系统检索,梳理了国际化导向的概念、维度与测量方法,分析了国际化导向的前因研究和后果研究.在此基础上对国际化导向的已有研究进行评述,并提出了未来研究发展方向.