关于对厦门国际航空港文化建设的几点再认识

企业文化是企业的灵魂，是企业价值观体系内涵及其外延的总和，一般说来包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面。在实施具体的企业文化建设活动中，要正确理解和把握四个层面由深到浅、由内到外、互为补充的整体关系，精神文化是企业文化建设的核心，它直接决定和影响制度文化的建设，制度文化影响行为文化，而行为文化又是企业物质文化建设的方式、手段和条件。     

谈构建企业“孝”文化

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”水无源会干涸，树无根不活，企业无文化不立。企业想发展壮大、长盛不衰，就必须有自己的文化。照搬西方企业文化是行不通的，构建企业文化，一定要立足于本国民族文化，将企业文化植根于自己的优秀民族文化之上。     

有一种文化叫“感恩”

西方基督教文化中有一个感恩节，中国传统文化强调饮水思源、知恩图报。笔者认为，一个优秀企业的文化体系中，同样需要培育这样一种感恩文化，只有懂得感恩的人和组织才有可能获得成功。     

试论党群部门在安全文化建设中的作用

“安全文化是存在于企业和个人中的种种素质和态度的总和”，安全文化建设是预防事故的“人因工程”，它是以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的基础性意义。笔者认为，民航企业安全文化建设应分三个层次进行，包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心，是安全文化建设的最高境界，     

西藏精神气质

我认为每个城市和地区都应该有属于自己的精神、气质和文化。北京有3000多年深厚的历史与文化积淀，造就了北京城所特有的文化内涵，形成了其独有的皇家文化和民俗文化的城市个性特征；上海也有其开放生、创造性、多元性的海派气质，西安作为我们历代的都城，他也有独特而厚重的历史文化等等，都是各具特色和具有代表性的精神文化。那么，什么样的文化特征才能代表西藏独特的精神气质呢？     

提升民航行业文化软实力是时代的需求——学习十七大精神的初步体会

党的十七大报告突出强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性。要求全党更加自觉主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。明确指出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。     

以人为本 安全第一 积极建设飞行部队安全文化

“安全文化”是二十世纪九十年代后期在全世界兴起并广为流行的新概念。安全文化是社会文化和企业文化的一部分，是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，是运用安全宣传、安全教育、安全文艺、安全文学等文化手段开展的安全活动。它无处不在，无时不有，渗透到安全生产的全过程，是安全生产的灵魂。安全文化还像一种黏合剂，通过它来实现无缝隙的安全管理，真正实现安全生产。     

集企业文化力量 促国航和谐发展

人类社会发展的历史显示，当一种旧的制度、旧的体制无法进一步运转下去的时候，文化的力量对新的制度、新的体制的建立的先导或前导作用就十分明显。蕴藏在新制度新体制中无形的文化精神，一方面为批判、否定和超越旧制度提供锐利武器，另一方面又可以以一种新的价值理念，以及由此而建立的新的价值世界为蓝图、为旗帜、为灯塔，给人们以理想、信念的支持，激励人们努力寻求和开展实现新制度、新体制的办法和途径，进而建立新的制度、新的体制，并逐步将新的制度新的体制所蕴含的价值观念制度化、规范化。对新国航而言，挖掘传统文化、传承优秀文化、提炼统一文化，以文化为手段，以激发员工的自觉性为目的，成为国航建设发展中的重要任务之一。     

廉洁文化建设重在文化入心、廉洁入行

廉洁文化建设当前正在蓬勃开展，方式和手段不断创新，效果逐步显现。笔者认为，其建设的根本在于廉洁文化要入心，廉洁从业要入行，实现认知与行动的完美统一，是廉洁文化建设的出发点和落脚点。     

安全文化建设要做好虚与实的工作

安全文化建设作为企业文化建设的一个分支，得到越来越多的关注。通过在实践中的学习与思考，笔者认为在安全文化建设中，做好“务虚”与“务实”的工作并使其相辅相成，十分重要。