深化企业改革应重视总体部署

深化企业改革应重视总体部署王荣科，刘惠珍我国的企业改革目前已进入到以产权改革为中心的现代企业制度创新的新阶段。其改革的难度与复杂性都远甚于过去的阶段，主要表现为二个方面：一是深化企业改革要实现国有企业经营机制的转换，要律立起现代企业制度，是一个复杂的...     

全员劳动合同制与职工主人翁地位

为了适应建立社会主义市场经济体制，国务院已明确要求，在所有企业中推行全员劳动合同制。为了使这一重大改革措施更顺利的实施，很有必要进一步解决职工中的认识误区，提高贯彻落实的自觉性，从而促进企业劳动制度的改革和现代企业制度的建立。一、推行全员劳动合同制是建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的必然要求我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济，这一重大改革的关键环节是把企业推上市场，劳动力要进入市场。这就必然要打破计划经济时期形成的传统的用工制度。可以作出这样的结论：改革用工制度，实行劳动合同…     

企业改革攻坚取向的若干思考

改革开放20年来，随着经济体制改革的不断深入，为构建市场经济的微观基础，围绕推进国有、城镇集体企业改革，各级政府、学者以及企业界，作出了不懈的努力，进行了有益的探索，积累了不少经验。但随着企业改革的由浅人深以及外部环境的变化，企业改革的难度进一步加大。目前，大家比较认同的是企业改革已到了攻坚阶段，要围绕深层次问题寻求突破。     

关于我国企业领导体制改革的探讨

我国的企业改革已经历了放权让利、企业承包制、股份制改造、建立现代企业制度等几个阶段，但国有企业的效益不但没有提高，反而出现了大面积亏损的局面，客观原因固然很多，但笔者认为与我国现行企业领导体制改革不到位，尚未建立起适应现代企业制度的企业领导用人机制及相应的有效激励约束机制有极大的关系。一、改革现有企业领导用人体制，建立以竞争聘任制为主的企业领导筛选新机制。建立现代企业制度，必须首先改革现有的企业领导选拨制度，实现由上级主管部门任命向市场配置的转变。在选拨范围上，要从组织、人事部门，拓展到整个经理…     

广西国有大中型企业股份制改造观察

党的十一届三中全会以来，我区国有大中型企业改革与全国一样，沿着放权让利、利改税、承包经营、制度创新、探索产权多元化改革的基本路径不断向纵深推进。我区国有大中型企业呈现资源型企业多、传统产业型企业多、竞争性领域企业多、老企业多、困难企业多的特点，可以说，企业改革已进入攻坚破难的关键时期。随着民营企业的崛起和外资的全面进入，国有大中型企业改革面对国内市场竞争国际化态势而变得十分严峻。要充分意识到，全球产业分工和技术进步的格局正在发生深刻而迅速的变化，     

论民营企业参与国有企业产权改革

一、民营企业参与国有企业产权改革是自身发展和社会主义市场经济完善的需要和必然首先，我国非公有制经济已成为国民经济中举足轻重的力量。目前，非公有制经济在国民经济总量中，已达到三分天下有其一，而且继续保持快速增长的势头，已成为催化市场经济形成的重要的、积极的因素。而企业产权作为一种特殊商品可以进行交易，正是市场经济成熟的一个重要特征。其次，参与国有企业产权改革是非公有制经济实现超常发展的熏要。改革开放以来，我国整个社会经济已较改革初期发生了很大变化，市场环境也已从卖方市场进入普遍供过于求的买方市场。…     

企业产权制度改革中银行信贷资产保全问题的探讨

目前，我国国有企业正进行一场脱胎换骨般的产权制度改革，湖南省已实行产权改革的企业有600多家，其中，已有95％以上的企业开始走出困境，效益明显好转。但是，值得注意的是在国有产权改革的过程中个别地区和少数企业是空银行债务，导致国有资产流失。其表现一是单打一地捣“出卖资产风”；二是一些出售的、合资的和进行股份制、公司制改革的企业中，存在着过低评估国有资产价值的现象；三是一些企业在实施破产、租赁的过程中，存在着逃度银行债务的问题等等。有鉴于此，笔者认为：各级政府要切实解决好上述问题，必须在总结经验的基础上…     

如何加强当前企业职工思想政治工作

本文分析了当前在企业进行一系列改革的时候，做好职工的思想稳定工作应注意把握的原则：要把改革的责任分解到每一个职工的身上，增强职工的主人翁意识；企业领导成员与职工要互相敞开思想，双向沟通，化情绪为动力，共谋企业发展之路。同时，要把握职工的心理变化规律，消除职工群体中出现的威胁感、忧患感、不安全感。引导职工对社会变革、企业改革有更深的理性理解。     

深化改革转换机制 实现林业持续发展──邵武市林业改革与发展思路

近年来，邵武市林委根据有关改革精神，结合林业存在的实际问题，加快林业产业化建设进程，积极探索和深化林业改革，取得了一定的成效。 一、林业改革现状 （一）因厂制宜，推进林业企业改革。 １、推进股份合作制改革。对有主产品的企业实行股份合作制的改革方式，经过宣传发动、清产核资、资产评估、不良资产剥离、法人治理机构设立、工商变更登记等程序，建立新的经营管理机制。现已完成股份制改革企业有３家。 ２、实行承包租赁经营。对已停产或濒临停产无法运转的企业，特别是对合资合作企业，由于双方人为的因素造成运转困难的企业，…     

激励创新的实操化是关键

中国已进入经济社会转型发展的新时期。要真正实现科学发展转型升级，真正进行结构调整、科技进步，真正实现企业的科学经营和管理，都离不开全面持续的改革与创新。改革、创新，是强化发展动力的核心环节。     

深化产权制度改革放开搞活社有企业

江苏兴化市供销社系统共有社有企业20个，我们坚持因企制宜，分类指导，一企一策，一企多制。目前，社有企业改革、改制面已达90％。通过改革、改制、改组，企业机制开始转换，资产初步盘活，人员得到分流，企业活力不断增强，取得了阶段性成效。我们的做法是：     

解决国有企业改革难点的意见

当前，深化国有企业改革普遍碰到三个难题，即钱从哪里来，人往哪里去，债务如何消？怎样解决这三个难点呢？谈点粗浅的看法。一、钱从哪里来国有企业资金供求矛盾日益突出，成了制约改革深化和经济发展的一大因素。因为改革是要有成本的。推行养老、待业保险，企业要出钱；住房实行公积金制度，单位要出钱；改革用工制度，富余人员再就业，也得有钱；兼并、收购利的企业……都得有钱。企业要维持生产，上规模自我发展，调整产品结构，进行技术改造，开发新产品……更需要有钱。钱是企业的“血液”，“贫血”、“缺血”，企业这个“肌体”就…     

权威人士谈中小企业改革

中小企业的改革，要全面贯彻落实党中央、国务院关于中小企业改革的一系列方针政策，坚持建立现代企业制度的正确方向。第一，加强国有、集体资产的管理。在中小企业改革过程中，要坚持首先搞好资产评估，防止国有、集体资产的流失。有个别地方对公有资产不经有资格的中介...     

从战略高度认识全面改进和加强企业管理

建立现代企业制度，是我国十几年来经济体制特别是企业改革的经验的总结和理论的发展，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。是我国国有企业改革的方向。党的十四届三中全会已明确了大中型企业建立现代企业制度的紧迫性，必须要通过以建立现代企业制度为重点的改革，集中力量，在新疆优势资源和优势产业领域重点培育和扶持一批重点骨干企业或企业集团，从整体上搞好搞活国有企业，进一步发挥国有企业，特别是国有大中型企业在国民经济中的骨干作用，推动和促进新疆经济持续、快速、健康地发展。     

关于呼和浩特市公用事业性企业改革发展情况的调研报告

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，公用事业性企业改革的步伐也进一步加快。从我市来讲，这项改革步伐滞后于一般竞争性领域企业，由于涉及面广，面临的困难和问题很多，实际上已成为企业改革攻坚的最后一块堡垒。近日，由市发改委组成公用事业性企业改革课题组，对我市公用事业单位进行了深入调研，在此基础上，对全市市属公用事业性企业(比较典型的有自来水、燃气、公共交通、热力公司等)改革发展现状和存在问题进行了认真研究分析，并做出调研报告。     

推进国有企业改革和发展应准确把握的法律问题

国有企业改革和发展当前所面临的攻坚阶段的客观形势要求既要重视新的政策措施，更要重视现行企业经济法律的规定。十五届四中全会《决定》中就有三十多处提出有关依法办理要求。江泽民同志指出：“当前，国有企业改革已进入攻坚阶段，解决国有企业改革和发展面临的重点难点问题，必须充分发挥法律的作用。”① 关于推进国有企业 改革和发展的有关法律规定 （一）国有经济布局和结构实行战略性调整的法律规定。从战略上调整国有经济布局和推进国有企业战略性改组，要求同产业结构的优化升级和所有制结构的调整完善结合起来，坚持有进有退，…     

所有制结构和国有企业所有制实现形式

如何使国民经济的微观基础——企业，特别是国有企业生机勃勃，充满活力，已成为建立社会主义市场经济体制的关键。改革的方向要积极探索公有制与市场经济相结合的有效途径，逐步建立适应社会主义市场经济要求的现代企业制度。     

浅谈依法规范社有企业改革问颢

近年来，福建省供销社系统企业围绕办成农民合作经济组织这个根本目标，坚持以市场为导向，加快“四项改造”，以产权制度改革为核心，采取分层次、多形式推进体制创新和机制创新，大力开展社有企业改革，加快基层社发展步伐，取得了较好成效。据不完全统计，截至2004年底，全省供销社社有企业中有186家已实施职工置换身份，122家改制为股份制、股份合作制、合伙制企业，100家实行托管、关停，26家整体承包给其他企业或个人经营。改革改制面达52．19％。     

企业改制后要抓好什么

企业改制后要抓好什么喀左县政府副县长邹本文近两年来，我县按照党中央、国务院“放开放活小企业”的方针，通过加强组织领导、学习外地经验、研究制定政策、优化外部环境、积极稳妥操作，在县属工业企业大力地推进了产权制度改革。改制后的企业都已收到初步效果。然而，...     

国有企业实行股份制面临的若干问题及对策探讨

股份制是市场经济国家中大中型企业普遍采用的一种较成熟的企业组织形式，参照国际上通行的做法，总结我国股份制企业试点的经验和教训，我国制订和发布了一系列有关股份制的政策法规，特别是今年《公司法》的出台，使国有企业股份制改革初步有了政策依据和行为规范，到目前为止，历时9年的我国股份制试点工作已取得显著进展，全国股份制试点工作已取得显著进展，全国股份制试点企业已达3，800家，股份制作为国有企业产权制度改革和转换企业经营机制的一种重要形式，已在市场经济中显示了强大的生命力，给国有企业改革注入了新的活力，推动了现代企业制度的建立。