基层思想政治工作与人格

基层思想政治工作是行政管理工作的重要方面,人格作为人的基本素质品貌,在基层思想政治工作中起着重要的作用。人格体现了基层思想政治工作的必然要求,思想政治政治工作是做人的工作,说到底是解决思想问题。思想政治工作必须倡导的人格之魂,基层思想政治工作需要人格修养的指引。提高人格修养,加强基层思想政治工作,相辅相成、互为表里。     

针对“两种关系”和“三大难点”浅谈基层电信思想政治工作的几点对策

随着国内电信运营商多年的发展与重组，电信企业内外竞争环境发生了深刻的变化，如何提高企业的生存能力和竞争力，迫切需要加强和改进企业思想政治工作，即“两手抓”“两手硬”。在新形势下，基层通信企业应深刻认识到政工人员和行政人员思想建设、工作协调在电信事业发展中的重要作用，也应认识到政治工作与生产工作关系是我们基层电信企业持续发展的根基。为此，笔者根据本人在基层电信企业的实践，浅谈基层电信思想政治工作的几个关系、难点与对策的思考。     

和谐社会视野下企业思想政治工作探讨

进一步加强企业思想政治工作，开展好政研会工作，更好地发挥基层思想政治工作的作用，充分调动广大干部职工的积极性，确保国有企业及国有控股企业持续稳定的发展，是摆在国有及国有控股企业思想政治工作者面前的一个重要课题。     

做好基层党支部思想政治工作

做好基层党支部思想政治工作，对于推进新形势下基层党组织建设，提升基层党组织工作实效性有着重要的意义，该文从理念、机制和载体三个方面就如何做好基层党支部思想政治工作提出了一些思路和建议，以供参考。     

加强基层群众思想政治工作的几点思考

加强基层群众思想政治工作,是凝聚广大干部群众思想共识、促进和谐稳定社会环境的现实需要,要充分发扬我党密切联系群众开展思想政治工作的优良传统,健全和充实基层思想政治工作机构,确认基层思想政治工作者的劳动价值,提高基层思想政治工作队伍的素质,注重基层思想政治工作规律的研究和运用,加大对基层思想政治工作的财政投入,助推基层群众思想政治建设取得实效.     

职能转换后思想政治工作的创新之我见

基层央行职能转换进入了新的征程,在全力推进为经济建设有效履职做好金融服务的过程中,职能转换后给基层央行员工心理上带来的持续冲击,对基层央行思想政治工作提出的新的要求。如何创新思想政治工作,就成为基层央行职能转换后的重要课题。本文针对六个方面提出创新的方法,希望能在新形势下不断提高思想政治工作的地住,发挥积极有效的作用。     

关于当前基层党组织工作中心的浅见

现阶段的思想政治工作由于多年来“左”的思想影响，对新形势下的思想政治工作研究与探索跟不上社会发展需要，思考政治工作针对性和有效性较差，基层党组织要适应新形势，结合实际，开展思想政治工作，思想政治工作贵在创新。     

政工干部如何加强自身能力建设

政工干部要在党建工作中,如何围绕中心工作,把握工作定位,服务企业发展,如何加强思想政治建设、加强基层基础建设等等,部对思想政治工作提出了新要求要深刻领会和全面把握,在打造有作为党建品牌中充分发挥思想政治工作的应有作用。     

如何加强高校新校区学生基层党组织建设——以河北农业大学渤海校区为例

加强高校新校区的基层党建工作具有维护校园安全稳定、提高学生思想政治水平的重要意义,通过增强与经验丰富的基层党建工作者交流、利用新媒体技术、发挥优秀学生党员在思想政治教育中的作用和建设学习型基层党组织等途径,使高校新校区基层党组织建设永葆生机和活力。     

浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,在企业改革发展过程中,少部分员工出现消极倾向是多方面的。对部分员工中存在的消极倾向,基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

以基层党建工作为基础开展企业思想政治工作

市场经济不断发展,各个企业内部建设越来越关键,做好思想政治工作,集中各部分力量推进企业的可持续发展,最终获取到更高的经济效益及社会效益,需要思想政治教育人员付出更多的努力。具体实践中,以基层党建工作为基础开展的思想政治工作,可能面临着一些问题,为了提高基层党建工作质量,优化企业思想政治工作效果,论文特意从不同角度出发,对企业思想政治工作的开展提出了几点建议,期待基层党建工作走向更大的成功。     

面对新形势,着力开展基层思想政治工作

在中国市场经济体制和对外开放逐步深化的社会新形势下,企业思想政治工作面临着诸多冲击,给企业思想政治工作带来诸多难题,本文从企业基层思想政治工作入手,论述搞好基层思想工作的思路、方式、方法、意义,强调基层思想政治工作要紧贴生产、经营这个中心,讲究有效的途径和方式,在不断创新中求发展。     

新形势下加强基层思想政治工作应处理好的几个关系

新形势新任务,要求人民军队把思想政治建设抓得更加扎实有效,永葆人民军队性质、本色、作风,确保我军永远立于不败之地。基层思想政治工作是军队贯彻落实政治工作强军生命线最重要的基础工作,是对全体官兵实施思想政治教育的主阵地。必须对基层思想政治工作不断改进和创新,更好地体现思想政治工作应有的实效性。     

新形势下企业思想政治工作的对策与思考

企业的一切生产实践活动在基层,俗话说:"千条江河归大海,件件工作到基层."基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是进入新世纪,国有企业所面临的经营形势和外部环境发生了巨大变化,思想政治工作就显得尤为重要.     

浅议高校院系基层学生会的建设与发展

高校学生会是党领导下的大学生群众组织，是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。院系基层学生会作为高校基层学生组织，在协助学校各级部门和校学生会开展各项工作方面发挥着积极的作用。该文通过分析目前我国高校院系基层学生会发展所面临的主要问题，详细探讨了进一步加强高校院系基层学生会建设的方法。     

新形势下国有建筑企业基层项目思想政治工作的困境与对策分析

在当前的形势之下，我国的建筑业出现较快的发展，不仅仅需要做好国有建筑企业的施工质量提升工作，更为重要的是需要不断提升基层思想政治工作的力度，基于此，本文探析了新形势之下国有企业建筑基层思想工作之中遇到的问题以及相关解决措施。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的新路径

新形势下的企业思想政治工作是企业统一思想、理顺情绪、化解矛盾、振奋精神的基础性工作,也是发挥基层党组织作用,搞好企业管理的必要保障。当前随着经济的发展和社会思想的变动,企业思想政治工作面临着新的环境、新的机遇和新的挑战,因此,从实际出发把握企业思想政治工作的新变化,寻找适应企业发展需要的政治工作新方式、新途径,是现阶段企业做好思想政治工作的必然选择。     

和谐社会视野下的工会思想政治工作探究

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在提高职工思想素质、理顺职工关系、调动广大职工的积极性、增强单位的凝聚力等方面具有无法替代的重要地位和作用。随着形势的发展变化，工会的思想政治工作面临着许多新的课题。这就要求我们基层工会要适应新的形势，改进思维方式和工作方法做好职工的思想政治工作。