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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(20)
在信息技术快速发展的背景下,社会逐渐实现信息化,互联网技术被普遍的应用在各个领域,且发挥了不可替代的作用,它不仅改变人们的生活和工作方式,而且还对企业人力资源管理变革有很大的帮助。因此本文主要基于这一背景,首先阐述互联网时代;其次分析互联网时代的人力资源管理发展趋势以及传统人力资源管理模式在互联网时代存在的问题;最后提出基于互联网时代的人力资源管理新思路。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(3)
随着互联网的发展和普及,如今网络已经深入我们的日常生活并对我们的生活工作方式产生了深刻的影响。由此一来,很多企业都在借助互联网+时代的发展机遇来提升企业的发展能力。由于财务管理是企业的一项重要经济活动,也就需要对互联网+有足够的重视。在这样的发展形势下,企业财务管理活动的实施更需要全面改革,企业应充分依赖和利用网络信息资源,基于互联网技术应用于企业财务管理的各业务中,要充分利用网络技术创新来促进企业发展,因为只有企业的财务管理能够满足时代发展需求,才能够使企业财务管理价值得到的充分的发挥,从而为企业创造更高的企业效益。 相似文献
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随着国民经济的持续快速发展和科学技术的不断变革,网络经济时代来临,良好的社会主义市场经济环境使得我国企业大力发展。近些年来,互联网技术逐渐改变了企业传统的运营方式,互联网在企业的营销工作中发挥着越来越重要的作用。与此同时,互联网经济的持续发展也给企业带来了严峻的挑战。因此,利用互联网的优势创新企业营销策略迫在眉睫。基于此,本文首先简要分析了互联网对于市场营销的影响,其次阐述了当前阶段我国市场营销行业的发展现状,剖析了现今网络经济时代市场营销面临的挑战,最后笔者综合探讨了基于网络经济时代的市场营销长效策略,以此来供相关人士交流参考。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(12)
在我国大力实施"互联网+"战略的新形势下,企业管理工作应当牢固树立"互联网+"思维,积极推动企业管理创新,努力使企业管理工作更加符合形势发展需要。本文对互联网时代企业管理创新进行了研究,在简要分析互联网时代企业管理创新重要价值的基础上,重点分析了互联网时代企业管理创新的制约因素,并有针对性地提出了企业管理的创新策略。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(1)
当今时代已经进入了"互联网+"的时代,"互联网+"时代的主要特征就是跨界思维和更激烈的竞争,是经济的共享和多方的共赢。"互联网+"时代下人力资源管理呈现出新的趋势:人力资源管理以大数据为工具,员工日常社交影响企业组织形式,要求人力资源更加专业,员工的真实体验对管理发挥出更重要的作用。新时代背景下,人力资源管理要注重提升员工价值体验,完善人才激励机制,同时依托大数据提高管理效率,帮助企业适应时代的发展。 相似文献
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《商场现代化》2017,(5)
现阶段,信息网络技术和科学技术研究进程的不断深入,在经济全球化的背景之下企业经济进入了互联网时代,随着科技的迅猛发展,云计算、大数据等新型技术应用程度的不断深入,涌现出了一大批新型企业,为我国社会主义市场经济的稳定发展注入了新的活力,并在一定程度上促使企业加强自身的管理改革。互联网时代对企业发展而言,是一次全新的突破和改革,对此,企业要牢牢抓住互联网时代这一发展契机,将企业的生存发展、行业运作、商业模式等内容与互联网紧密结合,以此来提升企业的经济效益,进一步加快企业管理改革进程,实现满足多变复杂的市场环境需要的重要目的。基于此。本文以互联网时代和企业管理的概述为主要出发点,论述互联网时代增强企业管理的重要性,分析了互联网时代下企业管理过程中存在的问题,并重点探讨互联网时代的企业管理策略。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(11)
互联网技术的发展给社会各个领域带来了新的机遇,尤其在企业人力资源管理方面,不仅扩大了人员招聘、培训渠道,也提高了企业在社会各领域的知名度,增进了人才对企业的了解。本文将对"互联网+"时代下人力资源管理进行分析,探究互联网时代下人力资源管理发展的新趋势。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(11)
随着互联网的不断发展,网络信息化时代也在慢慢到来,互联网经济的发展已经成为未来的趋势,然而互联网引发的一系列经济革命也在逐步形成一种新的经济形态,互联网经济的深入已经很大程度上对我们的经济生活产生了影响,无论是各个企业还是个体经济的发展,无一不重视互联网对自身的促进作用。本文主要从互联网经济发展的现状出发,总结分析了当前我国互联网和互联网经济发展的现状以及未来经济发展的趋势,并且对互联网经济这个发展的大趋势在未来的生存发展中应该如何发挥更重要的作用提出了相关建议。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2018,(8)
"互联网+"背景下,市场经济快速发展,商业形式也发生了根本性的变化,企业管理模式也呈现出新的发展态势,面临着巨大的挑战。企业为实现自身的发展进步,就必须要在新的时代背景下做到与时俱进,探索新的企业管理模式与方法,更好地为企业业务发展提供战略性的指导。此外,发挥"互联网+"的时代优势,保证企业资源的有效整合,为企业管理提供科学的指导,促使企业稳步持续进步。本文就"互联网+"企业管理模式进行阐述分析。 相似文献