城镇灵活就业人员社会保险若干问题研究

伴随着经济的飞速发展,产业结构也在快速地变化着,这一变化增强了劳动力市场的灵活性,而灵活就业就成了解决我国就业问题的主要方式。本文主要分析了城镇灵活就业常见的一些管理漏洞和存在问题,阐述了在当前形势下,加强城镇灵活就业人员社会保险的重要性,针对目前城镇灵活就业人员社会保险面临的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些解决城镇灵活就业人员社会保险问题的措施。     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

大学生灵活就业问题研究

灵活就业就是一种从事非正规经济活动并取得收入的行为。随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业将不可避免。但目前我国大学生灵活就业还存在很多的问题,如就业观念的落后,双方劳动关系的不确定性,社会保障制度的不完善,缺乏资金支持和信息服务等等。阐述了大学生灵活就业的现状,剖析了其中存在的一些问题,并且就这些问题的解决提出了一些个人建议。     

新世纪劳动就业的问题与对策

就业是围绕在我们身边的不老的话题。在新世纪,失业问题依然捆饶着我们,而且越演越烈,为解决新世纪的失业问题,新的就业观念应运而生。我们应该支持新的灵活的就业方式,共同解决就业问题。     

中小企业对社会充分就业的贡献研究

解决就业问题是构建社会主义和谐社会的一项重要内容,在当前巨大的就业压力下,与大型企业相比,中小企业在在解决就业问题中起到了主导作用。本文从国内与国际两个角度分析了中小企业在解决就业问题中起主导作用的原因,并且试着构建了中小企业对解决就业所起作用的解释模型。     

关于加速发展小企业与拓宽就业渠道的对策思考

全面建设小康社会的关键是解决产业转移过程中的就业问题。针对小企业具有就业弹性高、分布广泛、灵活多变、适应性强等特点 ,指出加速发展小企业是当前拓宽就业渠道的首选途径 ,并提出了构建完善的政府调控体系、政策法律保障体系、投融资支持体系、信用担保体系、网络化社会服务体系等一系列可操作性措施。     

不同人力资本劳动者选择灵活就业的经济学分析

灵活就业作为一种新型就业模式已经成为就业的重要渠道,吸引了不同人力资本劳动者。从经济学角度探讨不同人力资本劳动者选择灵活就业的原因,结果显示不管是低人力资本劳动者还是高人力资本劳动者,选择灵活就业方式都是个人理性的选择,是个人在既定的条件约束下追求效用最大化的结果。我国在最大限度提供正规就业的同时,应建立有利于灵活用工的劳动法规、就业政策、社会保障和社会服务体系。当前应着力保障就业制度的公平性,完善和落实相关的劳动法规和就业政策,规范和促进灵活就业发展。     

浅析我国西部中小企业投资存在的问题及对策

中小企业作为国家经济结构中是重要组成部分，其经营方式灵活，能够及时适应瞬息万变的市场环境，对活跃市场经济，促进和改善就业具有重要作用。但是西部中小企业在投资发展过程中存在着许多问题，如进行融资困难、对投资缺乏科学的管理、投资观念落后等问题。本文从西部中小企业发展的实际情况出发，分析这些问题产生的原因，提出了完善市场信息收集渠道、完善投资结构，转变投资观念等解决措施，以求对促进西部中小企业的可持续发展有所帮助。     

福利企业残疾人就业存在问题的原因分析

残疾人群体是就业弱势群体,长期以来,有劳动能力(包括部分有劳动能力)的残疾人主要通过在福利企业就业、分散按比例就业等集中有限的途径和形式实现就业。而福利企业在解决残疾人就业过程中发挥了重要的作用。在社会转型期,福利企业也存在着很大的问题。本文着重分析了当前福利企业就业存在的主要问题,并针对问题分析了问题存在的原因。     

上杭县女性就业水平与行、职业分布研究

女性就业问题是我国就业问题的重要组成部分,解决女性就业问题是解决我国就业问题、稳定社会发展的重要步骤,是构建和谐社会的应有之义。本文通过第六次全国人口普查数据和有关部门、企业资料,反映当前上杭县女性就业水平与行、职业分布状况,揭示存在的困难和问题,提出提高女性就业水平、充分发挥"妇女半边天"在经济建设中积极作用的对策和建议。     

上杭县女性就业水平与行、职业分布研究

女性就业问题是我国就业问题的重要组成部分,解决女性就业问题是解决我国就业问题、稳定社会发展的重要步骤,是构建和谐社会的应有之义。本文通过第六次全国人口普查数据和有关部门、企业资料,反映当前上杭县女性就业水平与行、职业分布状况,揭示存在的困难和问题,提出提高女性就业水平、充分发挥“妇女半边天”在经济建设中积极作用的对策和建议。     

浅议当前中国就业问题

就业问题一直是各国政府时刻关注的重要问题。在中国 ,就业问题显得尤其重要。中国自改革开放以来 ,建立在原计划经济体制上的就业机制正在逐步退出历史舞台 ,代之以与市场经济体制相适应的就业机制。在这个转轨过程中 ,由于中国特有的人口包袱 ,导致劳动力供求的严重失衡 ,原体制下国有企业的隐性失业和二元经济中农村隐性失业的释放 ,经济发展中的产业结构大幅度调整所带来的结构性失业的不断上升 ,以及中国经济发展过程中同时面临的信息化、工业化和发展知识经济等几重任务所要求的就业转移 ,导致就业矛盾更为尖锐 ,各种失业不断增长 ,劳动力市场面临空前的就业压力 ,且持续时间较长。 2 0 0 1年底 ,总的就业人口已达到 73 0 2 5万人 ,城镇登记失业率达到 3 7%。如果说解决十几亿人口的吃饭问题是中国经济发展的首要任务的话 ,那么解决占总人口 1 /2以上的劳动力的就业问题就是中国经济发展的第二号任务。党的十六大报告也指出 :“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。”解决就业问题的实质就是解决劳动力的供需平衡问题。就中国国情而言 ,在劳动力供给中 ,新增劳动力的自然增长、农村剩余劳动力的转...     

浅谈高职院校计算机组装与维护的教学改革

《计算机组装与维护》是高职IT类专业的一门重要的技术基础课,是一门学生就业所需的实践性、技术性都很强的专业技能课程。根据职业技术教育和计算机维修工国家职业标准的要求,通过学习本课程,能够使学生熟练掌握多媒体微型计算机组装与维护的基本知识;同时能够培养学生的创新能力和全面素质,提高学生灵活解决职业技术中实际问题的能力。     

供求失衡条件下我国劳动力灵活就业分析

我国劳动力就业市场长期处于供给大于需求的状态,存在着严重的失业或隐性失业.文章拟在对我国劳动力供求现状和发展趋势进行考察的基础上,结合劳动力市场分割理论,指出劳动力的灵活就业是未来解决我国就业问题的主要方向之一,并对劳动力实现灵活就业的具体途径进行了列举分析,其中包括发展中小企业、第三产业、民营经济和外资经济等.最后给...     

关于我国灵活就业人员的失业保险问题分析

灵活就业人员对我国的经济建设有重要贡献,但其在就业竞争中仍处于弱势地位,面临着极大的失业风险。我国当前实行的失业保险制度未能将广大灵活就业群体纳入到失业保险体系中,失业保险改革势在必行。失业保险改革应从法律制度、劳资关系、灵活就业人员特征、政府及社保机构等多方面进行分析,以提出适合灵活就业人员的、切实可行的失业保险管理办法。     

浅析中小企业财务管理中存在的问题及其解决方法

中小企业在中国的国家的经济中具有重要地位,是中国企业构成中不可忽视的一环。而中小企业因为其社会责任小、经营手段丰富多变灵活、创新和机动性的能力强,是经济增长的"助力器"。而且在一定程度上解决了一部分人的就业问题,从这一方面来看,是对社会的和谐发展具有十分重要的地位。而财务作为企业经济发展的核心自然是重中之重。本文通过对中小企业的财务管理的存在的问题进行分析,并且提出解决的方法,为中小企业的发展争取更大的发展空间。     

城镇灵活就业人员养老保险参保率研究——以辽宁省为例

在城镇就业压力增大的背景下,灵活就业已成为正规就业的有效补充,在促进社会经济发展及城镇就业方面发挥了重要作用。伴随城镇灵活就业规模的不断扩大,城镇基本养老保险覆盖面亟待扩大,尤其是提高灵活就业人员的养老保险参保率。基于辽宁省的问卷调查得出的结论是：城镇灵活就业人员参保率较低,主要是由于缴费率偏高与灵活就业人员收入水平不足的矛盾造成的。鉴于此,应改革养老保险参保缴费办法。提高灵活就业人员的收入水平和进行专门的劳动保护等,以利于提高灵活就业人员参保率。     

城镇化过程中农业转移人口职业教育发展策略初探

城镇化过程中解决农业转移人口问题严重,任务严峻,挑战与机遇并存。农业转移人口多元发展职业教育模式对于问题解决具有重要价值,该模式要求注重校企合作、关注就业市场,依据就业过程来完成转移人口的职业培训,同时要加强资金筹措能力和政府政策支持力度。     

浅析中小企业财务管理中存在的问题及其解决方法

中小企业在中国的国家的经济中具有重要地位，是中国企业构成中不可忽视的一环。而中小企业因为其社会责任小、经营手段丰富多变灵活、创新和机动性的能力强，是经济增长的“助力器”。而且在一定程度上解决了一部分人的就业问题，从这一方面来看，是对社会的和谐发展具有十分重要的地位。而财务作为企业经济发展的核心自然是重中之重。本文通过对中小企业的财务管理的存在的问题进行分析，并且提出解决的方法，为中小企业的发展争取更大的发展空间。     

新环境下发展国际劳务合作扩大就业问题的思考

就业已成为中国经济社会发展过程中的一个重要问题.在经济日益全球化的今天,丰富廉价且素质较高的劳动力资源是我国参与国际分工的比较优势.尤其是入世之后,为中国从世界范围内解决就业问题提供了新的机遇.正是基于这种思考,本文试图通过在新环境下对国际劳务合作问题的探讨,寻找解决我国就业问题的出路.