广府文化对粤港澳大湾区企业文化的影响

在粤港澳大湾区统筹规划下,湾区经济持续稳步增长,湾区企业的竞争愈发激烈,构建具有地域特色的企业文化将有利于湾区企业在激烈的竞争中获得优势。广府文化作为大湾区的地域文化对湾区企业的文化建设有着重要的影响。湾区企业需要确立广府文化在企业文化建设中的重要地位,在深入挖掘梳理广府文化资源基础上,找准企业文化和广府文化的深度结合点,有计划、分阶段地构建自身的企业文化。同时,也要规避广府文化可能带来的负面影响,以促进湾区企业的长远发展。     

选拔企业干部必须适应新的形势要求

在社会主义市场经济条件下,企业的竞争,实际上是人才的竞争。企业干部人事管理的首要任务,就是培养更多符合“四化”建设需要的人才和德才兼备的干部队伍,企业才能在激烈的市场竞争立于不败之地。选拔企业干部必须适应新的形势要求。 一、在干部人事管理上必须坚持优胜劣汰,择优竞争的     

企业文化建设浅析

在市场竞争中,企业的生存和发展受到严峻的威胁。企业走出困境的一条非常重要的途径就是进行企业文化建设。但是,企业文化建设长期以来在国民经济中一直都未受到充分的重视,当前在激烈的市场竞争形势下,企业文化建设是企业发展和我国经济强大的客观需要和必然选择。本文借鉴有关企业文化建设的资料和研究进行归类综述,并在此基础上提出自己的观点和看法。     

论中小企业的企业文化建设

中小企业在中国的国民经济和社会发展中起着越来越重要的作用。但是在目前的经济形式下在激烈的竞争中,中小企业的生存和发展受到严峻的威胁。怎样才能使中小企业立于不败之地,重要的就是要加强企业文化建设。但是,中小企业在发展过程中由于各种条件的局限,往往对此不太重视。文章从分析我国中小企业文化建设的现状入手,对中小企业存在的问题的进行原因分析,论述中小企业如何搞好企业文化建设,从而在日益激烈的竞争中取得生存和发展的优势。     

加快企业文化建设，提高企业竞争实力——云南省企业文化建设调研报告（摘）

国内外企业文化建设概况。企业文化的兴起与发展。20世纪80年代，世界各国企业的内外部环境发生了显著变化。即科学进步加快、技术迅猛发展；市场呈现出全球化的倾向；竞争日趋激烈；企业员工的文化素质、参与管理的意识和能力不断提高，并且有要求进一步改善的趋势。在这种形势下，     

创建—流窗口 构筑精品银行——农发行江苏省分行开展文明服务窗口建设的实践与思考

企业文化是打造现代银行、促进全行可持续发展的一项战略性工程。“十一五”期间，农发行江苏省分行企业文化建设取得了显著成效，全系统初步建立了理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统，建立了各项基本制度，企业文化框架基本形成。“十二五”时期，面对激烈的金融竞争环境，强化窗口文化建设，打造一流服务窗口，进一步巩固和提升“建设新农村银行”品牌形象尤为重要。     

椰岛公司企业文化建设研究

在当今社会，企业的竞争愈加白热化，挖掘核心竞争力是企业的首要问题，那就是要苦练内功，建立属于自己独有的企业文化，发挥它的功效，才能在激烈的市场竞争中获得持续发展。本文通过对椰岛公司资料的收集，查阅大量的上市年度报告，走访、电话访谈了解该公司状况，分析找出企业文化存在的问题，并提出适合椰岛公司企业文化建设的建议。     

新时期新疆兵团中小企业文化建设探析

优秀的企业文化是企业可持续竞争力的源泉。新时期兵团中小企业面临更加激烈的竞争,塑造符合时代特点的企业文化成为发展的关键。本文分析了兵团中小企业文化建设存在的主要问题,剖析了其成因,最后从特色文化、集群文化和企业家文化方面提出兵团中小企业文化建设的思路。     

新形势下城市商业银行生存发展之道

2006年年底中国已经履行WTO的开放承诺，即取消外资银行在中国经营人民币业务的地域限制和客户限制，外资金融机构将可以享受国民待遇，可以与国内金融机构在同一个市场环境和监管规则下直接竞争，这标志着中国银行业已经进入一个新的环境、新的时代。在这种新的形势下，金融业的激烈竞争已经开始突现，处于相对竞争弱势的中国城市商业银行如何在更加激烈的竞争环境中生存与发展下去，是一个亟须解决的重大课题。     

论优化农垦企业形象

论优化农垦企业形象金旭照改革开放以后，市场机制的作用明显增强，企业间的竞争日益激烈，并呈现出升级的趋势，即由单纯的质量竞争、价格竞争、服务竞争，转向全方位的整体性竞争──企业形象竞争。面对这一新的竞争形势，农垦企业如何采取有效措施优化自身形象，在竞争...     

创建农垦企业文化的必要性

实现农业现代化，其经济组织形态和实现形式只能是企业。这就必然涉及到企业文化建设问题，而且应把它作为率先发展的动力支持系统，加以认真对待。 从企业文化概念提出的背景和发展现状，看企业文化建设任务的紧迫性和艰巨性。７０年代末在美国首先提出了企业文化这一概念。它是根据企业经营管理需要而创立的新学科，其实质是从过去只重视物，转而重视人厘视企业员工的意识和观念。它向人们揭示的是：企业中比经济要素更深层的“文化因素”，是企业生存和发展的基础，是企业不断发展的内在动力，是企业在激烈竞争中长盛不衰的根本所在。换…     

企业文化与名牌战略

随着金融改革的深入和金融机构、金融市场、金融监管三大体系的完善，各家金融机构及时调整经营战略，把市场竞争的制胜法宝押到服务竞争上，千方百计想服务招数，创服务名牌，树企业形象。面对这种形势，我想从企业文化建设的角度，就农村信用社如何用企业文化推动服务名...     

施工企业成本控制存在的问题与对策

一、施工企业成本控制的必要性首先，就目前建筑行业面临的形势而言，施工企业面临着激烈的市场竞争，企业能否在激烈的竞争中立于不败之地，关键在于能否为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品。实现这个目标的核心就是项目成本管理。而施工企业成本控制环节薄弱，长期存在的问题不能有效解决，严重影响其经济效益。     

企业人力资本投资与竞争力提升

中小企业在我国的经济发展中已成为一支重要力量，但人才的缺乏使中小企业的竞争力偏低。在现代经济竞争日趋激烈的形势下，中小企业需要在人力资本上加大投资，加强员工专业知识技能的培养和企业文化的培育，重点在于开发企业专有技术和增强企业市场敏感度，采取一系列培训学习方式，提升企业竞争力，实现可持续发展。     

力量之源——从莱阳农信社实践看加强企业文化建设的必要性

在当前金融业面临激烈竞争和严峻挑战的新形势下,重视和加强信合企业文化建设,对于促进农信社的改革与发展具有十分重要的意义。近几年来,山东省莱阳市农信社在加强企业文化建设方面进行了有益探索和实践,收到了明显成效,在全社上下营造出良好的企业文化氛围,增强了企业的向心力和凝聚力,促进了各项业务健康发展。     

关于我场加强企业文化建设的思考

关于我场加强企业文化建设的思考范为常编者按：“没有文化的企业是没有前途的企业，没有信念的企业是没有希望的企业”──逐渐成为企业家们的共识。当前，加强企业文化建设是提高企业整体素质，增强企业凝聚力、竞争力的需要，也是企业在社会主义市场经济形势下生存与发...     

培训是员工永恒的福利

对金融企业而言，人才培训是适应金融业激烈竞争的重要措施，人才培训归属于终身教育的范畴。农信社作为金融企业，唯有对内部从业人员展开全面、持续的培训，建设学习型企业，才能融人竞争，赢得竞争，才能生存和发展下去。     

会计电算化对财会人员知识结构的新挑战

在市场经济瞬息万变的形势下，企业之间的竞争更为激烈，谁能迅速获取更多更有价值的信息并作出及时正确的反映，谁就能在竞争中争取主动，并立于不败之地。信息对于任何一个企业来说都是至关重要的。企业利用电子计算机进行信息加工和处理也已成为普遍现象。因而企业会计电算化在林业系统也得到广泛推广和运用。尽管大部分企业还处于试运行和由手工会计向计算机会计过渡阶段，我们也不能不为林业企业迈向电算化会计这一步而感到高兴。但高兴之余，不能忽视林业企业会计人员知识结构所面临的新挑战问题。一、计算机的广泛应用，会计人员计算…     

提升事业单位财务管理水平的若干思考

随着社会主义市场经济体制的进一步完善，事业单位被逐步推向市场，业务活动和事业发展呈现多样化，客观上要求事业单位挖掘自身潜力，开源节流，适应竞争激烈的市场，求得生存与发展。本文就事业单位财务管理中存在的若干问题进行了剖析，从而提出了相应的对策建议，以期能为进一步提升事业单位财务管理水平提供思路。     

企业党建工作对企业发展的作用

众所周知,企业的发展离不开企业党建,企业的文化建设和思想政治工作都以企业党建为基础。随着经济社会的迅猛发展,社会上的各种竞争也越来越激烈,其中包括企业之间的竞争,于是企业党建工作也有了很大的挑战。因此笔者就企业党建对企业发展的作用提出了如下看法。