商业银行的公司治理结构失效与内部人控制问题

当商业银行公司治理结构失效之后 ,产生的主要问题是商业银行的内部人控制问题。因此 ,目前我们要解决的是 :如何防止商业银行中的内部人控制。而激励机制是解决内部人控制问题的主要方法之一 ,要从内部进行改革。     

企业内部人控制与产权关系

中国的企业内部人控制问题既有内部人控制的一般特征,也有中国自身的变异特征,解决内部人控制问题就是要协调所有者与经营者的关系和冲突问题,包括持有公司股份、重新设计报酬合同、增设外部董事、建立经理市场和机构投资者等措施,但最关键的是产权关系的深刻变革。     

现代企业内部人控制问题的治理新思路

现代企业所有权与控制权的分离而产生的委托代理关系中,由于信息不对称等因素,内部人控制问题成为一个非常突出的问题。本文在对内部人控制问题的定义、产生机理及深层原因进行分析的基础上,从企业内部治理的角度,提出了内部人控制问题治理的新思路,同时提出了相关治理措施,为企业更好地认识和解决内部人控制问题提供一定的参考。     

农村信用社内部人控制问题研究

在农村信用社中,关于内部人控制的问题是长久以来一直存在的问题,只有从本质上去认识和改进才可以有所提高,本文针对这一方面的问题进行了一些探讨。     

浅析国有企业内部人控制

所谓内部人控制是指公司制企业所有权与经营权相分离的条件下,企业高层经理人员掌握公司控制权,为追求自身利益而损害所有者利益的行为.     

关于国企内部人控制问题的争论

内部人控制作为一种制度安排,其利弊得失可以从多方面加以评析。从经济学的角度来看,最核心的问题是内部人控制对经济效益的意义。对此有两种基本相反的观点。(一）内部人控制“积极论” 该观点认为,从大量经验事实来看,与改革前相比,一些内部人控制较明显的国有企业效率井不低,因此,内部人控制在国企改革当中具有积极意义。 首先,从企业经营层面而言,经理作为内部人控制企业的必然性： 第一,经理控制企业能够真正保证企业自主权得以实现,适应市场经济发展的要求,使经济效率得到提高。随着生产的发展,企业规模越来越大,业主“…     

我国上市公司的股权结构与内部人控制

现代企业理论表明,内部人控制产生与公司股权结构有关。当股权相当集中时,不易产生内部人控制。我国上市的国有企业的股权高度集中（国有股常一股独大）,但内部人控制现象普遍惊人,根源在于所有缺位,董事会成员与经理人员都是代理人,都有为了自己利益而偏离全体股东利益的动机。因而,解决内部人控制问题,必须改善公司股权结构。     

“内部人控制”悖论

“内部人控制”并非“内部人控制问题”,不能将其混为一谈。“内部人控制”在美日的产业发展史、公司治理中都起着积极的作用。内部人控制下的组织创新是价值创造的源泉,外部人控制最终要通过“内部人”而起作用,依靠合理、有能力的内部人予以有效地控制是当前中国公司治理的现实选择。虽然该观点与主流观点相左,但它将使人们以一种全新的思路来理解公司治理的深层含义。     

行业协会的内部人控制问题分析

内部人控制问题是行业商会这类中间组织面临的组织治理失灵现象之一,作为非营利性互益性会员团体组织,内部人控制协会问题的产生既有深层次的理论原因,又有现实基础。行业协会的治理既需要职业化经理人的努力付出,来争取社会合法性,但如果秘书长权利过大,可能对协会的健康运行造成不利影响。文章以粤浙两地的实际调研数据为样本进行了实证分析,最后提出了解决内部人控制协会问题的对策建议。     

内部人控制、股权特征与异常派现

基于终极控制权,选取2071家中国上市公司2008—2009年的数据作为研究样本,对不同股权特征下内部人控制模式与异常派现之间的关系进行研究,结果表明:异常高派现多发生在股东控制类公司,该派现重视短期利益,与公司的盈利能力不相关,会使公司的现金流匮乏,投资机会受到限制,可持续发展能力下降;异常低派现多发生在经理控制类公司,该派现虽与公司的盈利能力显著相关,但与公司投资机会不相关,公司留存的现金流可能用于谋取内部人私利。     

论构建国有企业财务与会计监督体系

国有企业经过公司制改造 ,已基本建立起以出资人所有权和企业法人财产权分离为主要特征的现代企业制度。但是 ,要使现代企业制度真正在国有企业中发挥作用 ,能否建立起有效的符合现代企业制度要求的财务与会计监督体系就显得至关重要。     

公司治理结构对内部控制的影响

自公司治理结构问题提出以来,国内学者借鉴国外经验对公司治理结构作了大量的研究,对促进公司治理结构的不断完善起到了积极作用,但目前公司治理结构仍存在诸多问题,阻碍着公司的发展。建立有效的公司治理结构的关键是优化股权结构,加强董事会建设,健全、完善公司内部激励与约束机制。     

医疗服务成本控制对策的分析

目前,医疗服务成本居高不下,百姓负担过重,看病贵成为社会各界关注的焦点。对医疗服务成本控制,应从政府、医保机构以及医院等方面入手,加大政府补偿力度,改进医院定价核算机制,完善医疗保障,明显降低医疗成本,全面提高医院成本管理水平,有效规避风险,减轻整个社会医疗保险系统费用上涨的压力,尽快改变医院靠提高药品收入和检查收入来弥补医疗成本的状况。     

独立董事行为的博弈分析及其激励约束

在我国 ,独立董事制度的建设是一个长期的过程 ,而建立科学的激励约束机制必将是其中关键的一环。针对独立董事的两项主要任务—保护中小股东利益和增强董事会决策的科学性和专业性 ,以博弈论和信息经济学理论为依据 ,给出相关的理论分析模型 ,并提出相应的激励约束措施和手段。     

公司治理模式中审计监控体系的比较研究

公司治理是当前一个世界性的理论研究和实践课题,良好的公司治理是现代市场经济健康运作的微观基础。两种典型的公司治理模式分别是英美模式和德日模式,这两种模式都存在着巨大差异,其审计监控体系也体现出不同的特点。通过比较,得到两点启示:公司治理理念是影响审计监控结构的重要因素;内部审计监督及注册会计师审计的关系清晰、分工明确是构建有效的审计监控体系的关键。立足本国,以期改善我国的公司治理结构,建立与之相适应的审计监控体系。     

减少国有企业代理人腐败的激励契约分析

由于我国国有企业独特的委托—代理关系和其所处的独特政策环境,国有企业的腐败时有发生。解决腐败问题可以从制度安排上着手,也可以从委托代理契约设计着手。从委托人的角度论证良好的契约激励设计将促使委托人加强监督,减少代理人腐败;从代理人角度论证加大激励将减少代理人参与腐败的动机。     

浅议工程监理中材料质量的控制

主建筑工程中,工程材料是构成建筑物的基础,其质量的控制也自然成为监理工作的重要环节。从监理角度,对现场工程材料的质量控制进行了阐述,并评述了工程常用材料;如钢筋、水泥、砼等材料质量控制的要点。     

旅行社信用缺失及其控制:基于博弈理论的分析

近几年来,我国一些旅行社存在严重的信用缺失问题。通过利用博弈论的相关知识对旅行社诚信行为选择进行博弈分析,提出了有效抑制旅行社信用缺失的相关措施:引入对监管部门的奖励机制,充分调动监管部门的积极性,激励监管部门积极实施严监管;引入对监管部门的处罚机制,提高旅行社监管部门的责任意识;对失职监管部门加大处罚力度,来保证监管效果的实现;建立健全信用的奖惩机制,加大旅行社的失信成本。